富士康品管和維修工哪個好

A. 富士康IDPBG手機維修，倉庫，品管哪個部門好呢

倉庫和品管都不錯！維修估計怕是要戴口罩哦

B. 富士康品管好還是倉庫好

倉庫好。
富士康倉庫好。雖然倉管沒什麼技術性，但倉管一般是不上夜班的，工資可能沒有品管高，但也沒差多少，品管是要上夜班的。所以總體來說倉庫好。
富士康品管就是品質管理。工作內容就是記錄產品的流動，異常情況。每隔一段時間要抽查一批產品，並對產品的品質做記錄。

C. 富士康的維修，測試，品管smt，質檢哪個好

其實那些職位都差不多,從事的都是枯燥的工作。維修要拿烙鐵。做測試，就坐在電腦面前看圖片。品管跟質檢，都是硬著頭皮去找問題。

D. 富士康庫管都干什麼,流水線操作工 倉庫 維修 質檢 那個升值高點

首先告訴你 庫管（成品庫）就是倉庫管理者。搬搬產品，備備物料而已是完全沒有升職點。
流水線操作工，你做一輩子也就是多能工，線長，組長，~~
質檢也就是：IQC，IPQC.OQC.SQE.OPQC.之類的完全沒有難度的。只是工作比較輕松而已
維修的話是比較難，也是比較有升職空間的。跟你的個人維修技能掛鉤。
望採納~謝謝~

E. 富士康品管與維修哪個工作好

其實這兩個職位都是發展不是很好的職位，

品管的話工作比較輕松，干凈，有面子
維修，要修機器，生產線的或者廠房方面的，比較累，比較臟，工資可能比品管高一些，
但也不會高到哪裡去，

如果是做管理的話，就很不錯了。

F. 武漢富士康品管是幹嘛的，壓力大嗎在富士康做員工好還是做品管好

富士康做員工，壓力肯定大的。比起種棉花，當搬運工下苦力還是輕松點。年輕人都應該幹得來。
做品管看你做什麼了，來料檢驗還是線上檢驗，還是成品檢驗。

來料檢驗的
容易認識大供應商的銷售部門，品質管理和技術部門的職員。做員工就只認識物品。
他們不管哪個事業部，做什麼產品，要麼要應屆生，要麼要有經驗的。
如果你想學習經驗，建議做品管。
如果你想多掙錢，就先去總體工資高的部門，做員工也可能比品管工資高，但短時間沒有上升空間。
自己選吧！

G. 太原富士康怎麼樣啊做庫管好還是品管好整體環境會不會很差哪位最近在那做過幫忙解答

自己想好，品管和品工是兩回事，那哥們說的是品工，不是品管，太原富士康的品管還是比較辛苦的，庫管工作相對輕松點。不過也看你進哪個事業群了，這個也由差別的。

H. 富士康裡面的品質部，品管部，品保部，那一個好點那一個的權利大點

品保權力最大，我就在富士康

I. 富士康品管工作內容是什麼

富士康品管即QC，是負責品質監督的，有ipqc在線品質品管，oqc出貨品質品管等。工作相比產線要輕松，有線內的，坐著檢查，也有線外巡檢的。品管相對普工要輕松多了，轉正也比普工快但是要對產品質量擔責任，受品工管。

富士康品管每個品管跟不同的流水線，所有作息時間跟產線員工一起。工作內容就是記錄產品的流動，異常情況。每隔一段時間要抽查一批產品，並對產品的品質做記錄。隨時檢查產線作業員的操作是否規范。

(9)富士康品管和維修工哪個好擴展閱讀：

注意事項：

1、班組長培訓：每月從在崗生產線上選拔優秀員工參加培訓，作為基層主管的後備力量。

2、年終獎：根據個人的年度表現，年終發放不同數額的年終獎。

3、年度優秀員工：每年評選公司優秀員工，並給予每位員工1000元獎勵獎金和獎章。

J. 富士康哪個部門最好呀搞技術的就哪些部門呀哪個地方的廠最有前途呀哪位知道，在下感激不盡！

前途的話就是跑業務 的部門了,因為那是一跟很有挑戰性的部門,很多的人都是從業務員做起.
什麼人事,技術,品管,都算一般,沒有挑戰性,今後也不好發展.