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勞務合同保修期是多少

發布時間:2022-08-25 09:23:48

『壹』 勞務分包施工有保修期嗎

摘要 工程質保期一般為6個月、12個月、18個月或者是24個月,但是最長不得超過24個月。

『貳』 勞務分包質保期多久

法律分析:具體要看合同是如何規定的。

法律依據:《北京市房屋建築和市政基礎設施工程勞務分包合同管理暫行辦法》 第二十三條 發包人、承包人應當建立健全勞務分包合同管理制度,明確勞務分包合同管理機構和管理人員。勞務分包合同管理人員應當經過業務培訓,具備相應的從業能力。發包人、承包人應當以工程項目為單位,設置勞務分包合同管理人員,負責勞務分包合同的日常管理。

『叄』 正常使用條件下,建築工程的最低保修期限是如何規定和實施

根據國務院的《建築工程質量管理條例》第四十條規定:在正常使用條件下,建設工程的最低保修期限為:

1、基礎設施工程、房屋建築的地基基礎工程和主體結構工程,為設計文件規定的該工程的合理使用年限;

2、屋面防水工程、有防水要求的衛生間、房間和外牆面的防滲漏,為5年;

3、供熱與供冷系統,為2個採暖期、供冷期;

4、電氣管線、給排水管道、設備安裝和裝修工程,為2年;

5、其他項目的保修期限由發包方與承包方約定;

6、建設工程的保修期,自竣工驗收合格之日起計算。

(3)勞務合同保修期是多少擴展閱讀:

建設工程質量保修金是指發包人與承包人在建設工程承包合同中約定,用以維修工程在保修期限和保修范圍內出現的質量缺陷的資金。

保修期是從竣/交工驗收合格之後即日起計算。

建設工程的保修期,自竣工驗收合格之日起計算。

『肆』 勞務合同的期限是多久

法律分析:根據《勞動合同法》規定,勞務合同期限可以劃分3種形式的勞動合同:固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》

第三條 訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。

第十條 建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。

第三十六條 用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。

『伍』 勞務合同年限一般是幾年

勞務合同年限一般可以分為以下幾個年限:
1、有固定期限,期限可長可短,長到幾年、十幾年,短到一年或者幾個月;
2、無固定期限,即勞動合同中只約定了起始日期,沒有約定具體終止日期;
3、以完成一定的工作為期限,即以完成某項工作或某項工程為有效期限,工作一經完成,勞動合同即終止。
《中華人民共和國勞動法》
第二十條
勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。
勞動者在同一用人單位連續工作滿十年以上,當事人雙方同意延續勞動合同的,如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同,應當訂立無固定期限的勞動合同。
《中華人民共和國勞動合同法》
第十三條
【固定期限勞動合同】固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。
用人單位與勞動者協商一致,可以訂立固定期限勞動合同。

『陸』 勞務協議有效期是多久

法律分析:勞動協議一般的期限是沒有明確的規定,只要合同雙方當事人協商一致即可。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》 第十三條 固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致,可以訂立固定期限勞動合同。

『柒』 勞務合同期限一般多久

勞務合同是指以勞動形式提供給社會的服務民事合同,是當事人各方在平等協商的情況下達成的,就某一項勞務以及勞務成果所達成的協議。一般是獨立經濟實體的單位之間、公民之間以及它們相互之間產生。

勞務合同不屬於勞動合同,從法律適用看,勞務合同適用於合同法以及民法總則和其它民事法律所調整,而勞動合同適用於勞動法以及相關行政法規所調整。

《中華人民共和國勞動合同法》

第五十九條勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位訂立勞務派遣協議。

勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。

用工單位應當根據工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限,不得將連續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議。

第二條中華人民共和國民法調整平等主體的公民之間、法人之間、公民和法人之間的財產關系和人身關系。

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『捌』 民法典工程勞務合同有效期是多久

法律分析:勞務合同糾紛訴訟有效期是3年。

法律依據:《中華人民共和國民法典》

第一百八十八條 向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的,依照其規定。

訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規定的,依照其規定。但是,自權利受到損害之日起超過二十年的,人民法院不予保護,有特殊情況的,人民法院可以根據權利人的申請決定延長。

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