維修工的差旅費在哪個單位報銷

1. 非本單位人員的差旅費，可以在本單位報銷嗎

如果符合業務招待費范疇的，可以在業務招待費中列支。企業實際發生的與取得收入有關的、合理的支出，包括成本、費用、稅金、損失和其他支出，准予在計算應納稅所得額時扣除。有關的支出指與取得收入直接相關的支出。合理的支出指符合生產經營活動常規，應當計入當期損益或者有關資產成本的必要和正常的支出。

因此，企業負擔與本企業生產經營有關的客戶的交通、食宿等費用，如果符合業務招待費范疇的，相關支出可以在業務招待費中列支。

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《中央和國家機關差旅費管理辦法》中規定，出差人員應當自行用餐。凡由接待單位統一安排用餐的，應當向接待單位交納伙食費。

《解答》中明確，出差人員應當在差旅費管理辦法規定的標准內向接待單位交納相應的伙食費。接待單位應向出差人員出具接收憑證（不作報銷依據），收取的伙食費用於抵頂接待單位的招待費支出。同樣，由接待單位提供市內交通工具的，出差人員也應當在規定的標准內向接待單位交納市內交通費。

2. 差旅費由誰承擔

法律分析：財務部承擔。差旅費報銷單中的出差事由應該如實填寫。

報銷具體要求：

1、《差旅費報銷單》各項目應據實填寫，必須從此單據中列出詳細的行程。

此單據中沒有列出行程的車費、住宿費不準報銷。

2、如報銷他人補助款項的，必須有該人員確認簽名。

3、該報銷單據必須用蘭色或黑色墨水筆填寫，不準有塗改的痕跡。

4、部門經理負責本部門人員報銷憑證的真實性審閱工作，

是指各部門經理在審核的單據上要註明：「已核」或：「屬實」字樣，並同時簽名和日期。

5、財務部負責報銷憑證的合法性和金額的精確性的審核工作，

是指財務部審核人員對報銷憑證的合法性和精確性進行審核，並簽署詳細的審核意見。

法律依據：《中央和國家機關差旅費管理辦法》

第六條 城市間交通費是指工作人員因公到常駐地以外地區出差乘坐火車、輪船、飛機等交通工具所發生的費用。

第七條 出差人員應當按規定等級乘坐交通工具。乘坐交通工具的等級見下表。

第八條 到出差目的地有多種交通工具可選擇時，出差人員在不影響公務、確保安全的前提下，應當選乘經濟便捷的交通工具。

第九條 乘坐飛機的，民航發展基金、燃油附加費可以憑據報銷。

第十條 乘坐飛機、火車、輪船等交通工具的，每人次可以購買交通意外保險一份。所在單位統一購買交通意外保險的，不再重復購買。

3. 國家差旅費報銷規定

2016年1月1日開始，中央和國家機關差旅住宿費將執行新的標准。

(1)住宿費：

根據新調整的住宿標准，省部級官員在北京、上海兩地最高可以入住1100元標准酒店，其他省份是800或900元，司局級和處級及以下幹部的住宿標准也有不同幅度的提升。財政部表示，調整的原因是近兩年全國各地區賓館住宿費價格變動，以及實際工作需要。

拉薩、西寧、哈爾濱、海口、大連、青島這6座城市引入了淡旺季的概念，標准可上浮20%-50%。拿青島來說，夏天這里遊客眾多，酒店一房難求，適當提高標准，保證順利入住，可以避免耽誤事。這一調整，也是從實際出發的務實之舉。

(2)交通費：省部級才能坐頭等艙，市內交通每天80元包干。

(3)伙食費：每天補助100元，不能吃魚翅燕窩等高檔菜。

伙食標准，各地財政部門根據當地經濟社會發展水平、市場價格、消費水平等因素自主規定。我們梳理各地標准可以發現，除出差到西藏、青海和新疆定為120元每天之外，其他各地標准大多為100元。

《黨政機關國內公務接待管理規定》指出，確因工作需要，接待單位可以安排工作餐一次，並嚴格控制陪餐人數。接待對象在10人以內的，陪餐人數不得超過3人；超過10人的，不得超過接待對象人數的三分之一。

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第八章 附 則

第三十條 工作人員外出參加會議、培訓，舉辦單位統一安排食宿的，會議、培訓期間的食宿費和市內交通費由會議、培訓舉辦單位按規定統一開支；往返會議、培訓地點的差旅費由所在單位按照規定報銷。

第三十一條 不參照公務員法管理的事業單位參照本辦法執行。

各單位應當根據本辦法，結合本單位實際情況制定具體操作規定。

中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊的差旅費管理辦法參照本辦法另行規定。

第三十二條 本辦法由財政部負責解釋。

第三十三條 本辦法自2014年1月1日起施行。2006年11月13日發布的《財政部關於印發<中央國家機關和事業單位差旅費管理辦法>的通知》（財行〔2006〕313號）同時廢止，其他有關中央國家機關和事業單位差旅費管理規定與本辦法不一致的，按照本辦法執行。

4. 公司維修人員出差後報銷怎麼記賬

1. 售後維修人員可來納入銷售部門源；培訓售後的維修人員的費用（如住宿費、餐費補貼等）可計入銷售費用/差旅費；培訓費可計入管理費用/職工教育費，並取得相關培訓費發票；
   

2. 可以根據工資單來確認售後維修人員的費用計入什麼科目；如售後維修人員的工資是納入生產工人的，售後維修人員的日後開支可計入生產成本（勞務成本）；售後維修人員的工資是納入銷售人員的，可計入銷售費用；
   

5. 勞務派遣員工報銷差旅費

法律分析：差旅費應由用工單位支付。

差旅費，是指出差期間因辦理公務而產生的交通費、住宿費和公雜費、伙食補助等各項費用。差旅費屬於勞動條件的范疇，勞務派遣中，勞動者具體工作是在用工單位，按照用工單位的安排出差，根據《勞動合同法》第六十二條規定，應當由用工單位報銷而非派遣單位。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》

第五十八條 勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。

勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標准，向其按月支付報酬。

第五十九條 勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。

用工單位應當根據工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議。

第六十條 勞務派遣單位應當將勞務派遣協議的內容告知被派遣勞動者。

勞務派遣單位不得剋扣用工單位按照勞務派遣協議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。

勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。

6. 工會主席去外地培訓產生的差旅費是在工會帳上報銷還是在單位帳上報銷

工會主席去外地培訓產生的差旅費，分二種情況報銷，一是如果是參加工會方面的培訓，就在工會賬上報銷，另外一種情況就是不是參加工會方面的培訓，就在單位賬上報銷。

7. 誰有出差維護差旅費制度啊,一般小工廠的維修人員是如何報銷的

呵呵！各地情況不一樣，各廠的制度也不一樣。我們單位普通員工出差，一天70包干，包括吃住，往返車票可以單報

8. 差旅費怎麼報銷

嚴格按照財務會計制度進行。借款要經過審批手續。
報銷標准上，是看到什麼地區的，補助標准要對照執行。
各地制訂補助標准，可能不一樣。

會計分錄如下：
1、出差前借款時：
憑借經過審批手續的借款票據。
借：其他應收款——「張三」
貸：庫存現金

2、出差後回來報銷時：
憑借經過審批手續的旅差費報銷表（附各種車船費、住宿費等等）。繳回的作為庫存現金，並且沖銷其他應收款：
借：管理費用
庫存現金
貸：其他應收款——「張三」

9. 差旅費報銷制度由哪個部門制定

因為這是一個財務類管理制度，所以應當以財務部為主，人資部和行政部為輔。
財務部:
1、負責制定的組織工作，主要是指定參與人員及完成這一工作的計劃安排及執行，確定具體的工作方式和啟動到完成的時間安排。
2、負責擬定製度的提綱、格式。
3、組織對相關問題的研究會議。
4、負責最後審定，並起草上報，向有關領導匯報。
5、負責組織制定過程對相關內容的修訂。
6、負責領導審批通過後的下發。

人資部：
1、提供人員編制及有關各級幹部的職務編制，也就是標準的職級情況表。
2、市場及同行有關的差旅費職級標准。
3、公司的相關福利規章制度及發展規劃。

行政部：
1、公司有關領導的審批許可權和管理幹部的職責范圍。
2、公司涉及出差的有關崗位。
3、公司關於出差的行政規定。
4、公司行政關於領導幹部出差的服務流程及規范。