銷售辦公傢具先去哪裡掃樓

❶ 我是做辦公傢具的,我應該怎麼去開發客戶怎麼獲得有效客戶信息獲得客戶信息的渠道有哪些

最誠懇的回答辛復苦的辦法----掃樓制.
每天發名片50張以上 ; 每周至少和有你名片的人聯系一次; 每月見一次;建客戶(朋友)資料庫; 讓更多人知道你在做辦公傢具.
針對你活動區域 重點找3個辦公樓,密集拜訪 . 做到到物業向到家 午飯天天有人請你吃工作餐 你就不發愁單子了.
按我說的方式 你堅持15天 一定有單做.堅持3個月 你就基本沒時間玩兒了.
最快捷有效的方式:
找關系 做關系 圍標 ;
最可行又輕松的方式:
找地區工商 及引資登記部門關系 了解未來客戶 並一一接觸;
最懶的辦法:
圍設計公司 和裝飾公司 關系 接底利潤關系單;
網上發布效率不高 因為客戶地域性比較強.

❷ 怎麼尋找傢具客戶

第一 先大致掌握辦公傢具的一些專業知識；

第二 去找一些新開的樓盤 那些整體施工的樓盤里遇到客戶幾率大 同時其他行業的業務員也多 你要是剛做業務告訴你最重要的一點 去交朋友 人際關系一起來你的信息量會驟增的 ；

第三 不要懶惰只想著從網上守株待兔的找信息 網上的信息一般都是眾所周知 的大型招標信息 那些東西沒有關系你想都別想 全是內定；

第四 你要想做傢具業務最好不要只靠電話營銷 因為電話拜訪沒有針對性 而且你接觸不到掌權的管理人員 無目的的和一些公司前台糾纏只會浪費你的時間 如果你真想在辦公傢具這一行做下去 建議你帶上你們的圖冊 了解一下專業知識 。

去一些新開盤的樓盤去掃樓 看到哪有裝修的就進去拜訪下 跟工地負責人或者找找有沒有其他行業的業務 以套出甲方公司名稱和負責人姓名電話為主 然後再進一步蹲點守候或電話溝通 做銷售前幾個月都會很辛苦 不過前期多交朋友 熬過去以後就舒服很多了。

❸ 我是做辦公傢具的,我應該怎麼去開發客戶怎麼獲得有效客戶信息獲得客戶信息的渠道有哪些

開發客戶的有效策略：
1. 實地掃樓：每天至少發放50張名片，確保持續的曝光率。
2. 持續跟進：每周至少與持有你名片的人進行一次聯系，保持關系活躍。
3. 客戶維護：每月至少與客戶見面一次，深化合作關系。
4. 建立客戶資料庫：系統化地管理客戶信息，便於長期跟進。
5. 提高知名度：通過各種渠道讓更多人了解你的辦公傢具業務。
特定區域推廣策略：
1. 目標辦公樓：選定三個目標密集區域，進行集中拜訪。
2. 深入物業：與物業建立聯系，增加業務機會。
3. 社交網路擴展：頻繁參與午宴，擴大人脈，促進業務增長。
快速而有效的手段：
1. 建立關系網：通過人際網路獲取業務機會。
2. 參與圍標：在招投標過程中尋找機會。
實際而輕松的途徑：
1. 工商部門合作：與工商及引資登記部門建立關系，獲取潛在客戶信息。
2. 設計與裝飾公司合作：與這些公司建立緊密合作關系，獲取設計項目。
網路營銷的局限性：
1. 地域性強：由於客戶的地域性特點，網路營銷效果可能有限。

❹ 怎麼推廣辦公傢具

1、廣告。（分為宣傳傢具品牌和宣傳經銷商自身兩種）
2、聯系建築項目負責人、設計師、物業方等相關關鍵人物。
3、掃樓。（派銷售人員去寫字樓找行政部的負責人獲取信息和做宣傳）
4、做系統辦公傢具。（金融系統、通訊系統、醫療系統都是辦公傢具大戶，因為常常新增或重裝網店，所以是大頭，也比較難搞，如果簽了大合同，那就比較爽了）
5、開展廳。（在傢具賣場的辦公傢具區租賃攤位，做展示）
6、做口碑。（跟已經售出的客戶做好售後服務工作，讓其推薦熟人，給予一定提成）

❺ 剛進入辦公傢具行業，怎麼能快速尋找客戶呢！！

不卑不亢！去網找或者去掃樓。一般對於一個新手來說公司都會簡單的培訓或同事帶著你去的呀！

❻ 做業務「掃樓」的技巧

做業務「掃樓」的技巧：

1、看準客戶

你要看好你選小區的消費能力看準了就指定那一個，做啥事情都要有始有終，買東西的時候往往就是差那麼一下，可能你堅持了一下你也就完成簽單了。

2、豐富知識儲備找對話題

在掃樓的時候光勤快是沒有用的，你還要用方法，你要想每當遇見一個陌生的客戶你要想方法和他把距離拉進，談客戶想談的話題，要提及他所喜好的。

3、找准時機引導客戶到店

當你把客戶的防備心理打開後你就要想辦法要他去你賣場或者專賣店去了解一下你的產品，你可以這樣說「等你忙完了等下去我店上了解下產品，買不買無所謂的，這都對你自己有好處的」。

4、門店銷售巧配合促簽單

當客戶跟著你去你傢具店上看你產品的同時，你在店上的工作就是端茶倒水，其他的工作就要交給你店上的導購來介紹洽談。

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掃樓是保險營銷及信用卡推廣等行業中比較常用的詞語。一般人比較排斥，見而遠之，常常會吃閉門羹。但也可能獲得相應的機會。

對於漫無目的的求職者來說，類似掃樓的行為可能是走投無路的選擇。

求職者可以從黃頁中查找某個具體地區的公司名錄，然後或者電話聯系，或者直接登門造訪。

從目前用人單位對應聘者的要求來看，一般對工作經驗都比較苛刻，這就使應屆畢業生擇業的成功率受到影響。

除了在大學校園里應屆生的招聘專場，學生們能取得較好的收獲之外，許多人雖然三天兩天去跑人才市場，但由於市場里的應聘材料堆積如山，招聘效果往往不佳；其它如網上應聘、參加大型人才招聘會等，成果也是收效有限??

於是，頭腦靈活的大學生想出如同「大掃盪」的辦法，三五成群，分批出動，在上海灘上，對一些有聲望的涉外辦公大樓，挨家挨戶地進行搜索。

這些大樓里幾乎聚集著所有世界跨國公司的駐滬代表機構，大學生戲稱之為「洋樓」。並對此逐個地直接「清掃」，即通過登樓上門，當面接洽，遞交個人簡歷，以及盡可能在短時間內快速地展露一下自身才華，從而取得不少出人意料的效果。」