1. 傢具廠廠長崗位職責範本標准範文
傢具廠廠長崗位職責範本(一)
1. 參與制定公司發展戰略，對中長期目標的實現產生重要影響。
2. 負責日常管理工作，指導、培訓和評估員工。
3. 與供應商談判，簽訂訂單，制定生產計劃，並進行生產調度和管理。
4. 管理工廠的組織結構、人員配置、設備配置和生產計劃。
5. 督促各部門進行生產、質控、儲運等工作，並激勵員工績效。
傢具廠廠長崗位職責範本(二)
1. 精通傢具製作技術，熟悉各種傢具結構和生產設備。
2. 具備管理能力，認真細致，真誠坦率，能夠協調各方力量，達成目標。
3. 善於創新，改進生產流程，提高生產效率。
傢具廠廠長崗位職責範本(三)
1. 精通實木、紅木傢具和板式傢具製作。
2. 擅長生產管理、材料管理、生產工藝和技術質量控制。
3. 熟悉生產運作和管理，具備豐富的生產管理、成本控制、質量管理和物流管理經驗。
傢具廠廠長崗位職責範本(四)
1. 根據市場需求制定生產計劃，確保生產順利，按期完成入庫。
2. 負責產品質量控制，保證產品合格率。
3. 配合產品開發，按時完成樣品製作，並滿足質量要求。
4. 控制原材料使用，避免浪費和積壓。
5. 監控設備運行，及時處理問題，保證生產正常進行。
6. 匯報工廠運作情況，傳達上級指示，避免管理層與工人脫節。
7. 協調與其他部門的工作。
8. 負責員工培訓和思想教育工作。
9. 管理生產現場和工廠紀律，達到總廠要求。
10. 完成上級分配的其他工作任務。
傢具廠廠長崗位職責範本(五)
1. 負責生產運營和日常管理，完成業務指標。
2. 管理質量問題，建立質量體系。
3. 優化工藝流程，改善精益生產。
4. 管理新項目開發，確保項目按時按質完成。
5. 負責安全生產管理，防範安全事故。
6. 協調工廠各部門，保證正常運營。
2. 傢具生產廠廠長應具備哪些管理
熟悉一線生產和管理,對品質管控、成本控制、人員安排有較強的統籌協調能力。開展目視管理不能追求形式，要講實放、醒目能對生產活動進行指導、約束作用。 定置管理在生產現場，為了達到人、物、現場三者處於最佳結合狀態，有必要對現場所有物品，按A、B、C、D分類，劃分區域，定位擺放。 掛牌管理，對設備占檢卡等掛（貼）上醒目標識，即要工人能知道也讓其他管理員知道。
依產品別，將所有的工作流程、技術、時間、人力、機器，以及所需的規格和操作對所需注意事項一一列出，提供給各相關單位主管，作為訂定操作核準的依據。
供質管部門及現場管理員以上幹部，作為工作時依據，並明了產品的流程、特性、以易於控制產品的品質成本及產量。技術部門應先繪制款式圖然後設計、試制，經過客戶的確認然後寫成工序流程圖，當生產時給主管部門安排時程表，人力、產量的預估及是否需要外協廠加工等。提供給質量管理部門作：QC工程圖，作為檢查標准。
工序流程圖，提供給生產管理、質量管理部門及現場作為批量生產安排時程表和質量管理的檢驗標准，將來這一份資料需回饋給技術部門，將所遺落欠缺的資料補足給技術部門，這樣才會成為一份真正內容豐富而且正確的資料，以作為下一次的製造經驗，如有牽涉到工藝流程變更時，按照程序加以改變
3. 廠長崗位職責
1、貫徹各項生產管理規章制度，對違章指揮，違章生產以及由全事故負責，直接向總經理負責；
2、編制生產計劃和生產作業計劃，按時完成各項生產製造任務，對完不成生產計劃和生產作業計劃負責；
3、依據生產實際情況和客戶需求變化，制定臨時生產作業計劃；
4、負責安排生產分工、工序進度、生產工調配；對計劃漏項、生產安排不均衡，工時利用率低，生產管理混亂負責；
5、負責領導貫徹生產現場管理，落實5s管理標准（見5s管理手冊），實施目視管理，對5s管理不達標負責；
6、負責臨時用工（計時）管理，確定臨時用工任務和工時；
7、負責工序生產質量管理（見質量手冊）；
8、負責生產勞動紀律管理，保證准時開工、按時下工，督導員工遵守勞動紀律；
9、承擔生產工作過程中的安全生產和安全防火工作，對違章作業、違章生產負責；
10、負責設備狀態、檢測、維護、保養管理工作，對設備管理不好負責；
11、負責直接下屬人員的業績考評和業務指導，對下屬人員的工作業績完成情況負責。
一、崗位職責
1、認真履行《管理人員通用工作標准》及《精神文明建設通用工作標准》
2、負責全廠設備的維護保養。
3、負責全廠電、鉗工的管理。
二、工作標准
1、加強設備的維修保養，保證設備完好率不低於95%，設備運轉率不低於85%。
2、負責全廠設備年度、季度、月份檢修計劃，然後經廠長審批後報礦有關部門。
3、及時處理生產中遇到的設備問題。
4、深入車間，了解設備運行狀況，做好《設備維護檢修記錄》和《設備運行操作記錄》
5、加強電、鉗工管理，並負責組織電、鉗工進行設備的維修和保養工作。
6、每天對全廠的設備巡檢一次。
7、負責材料員上報的材料計劃和備品備件計劃的審核，減少不必要的庫存。
8、嚴格執行安全操作規程，杜絕電、鉗工的違章作業.
9、每月的設備運行情況表務必於月底前整理好，並上報給機動基建科。
10、按時參加各種會議。
11、完成領導交辦的臨時任務。
1、全面負責服裝廠的日常生產、管理、運營等工作；
2、建立、完善各部門的規章制度、規范生產流程和員工行為；
3、負責工廠生產運營整體規劃，根據計劃目標編制月、季、年度生產計劃；
4、執行生產計劃，監控生產進度，合理調度各項生產任務及各種工作標准；嚴把產品質量關，確保大貨按質按量的完成；
5、負責訂單工價、工期的確認，根據訂單下發生產通知單。
1、認真執行上級指令，嚴格貫徹執行公司各項制度
2、全面負責、管理廠部日常工作，圓滿按時完成上級下達的各項指標任務
3、據訂單及原料情況合理安排人力、物力進行生產、提高工作效率
4、控制產品質量，提高成品率，降低成本
5、制訂本部門的周、月度、年度工作及培訓計劃，並領導下屬完成計劃任務
6、參加部門例會及時向上級匯報反映本部門的真實工作情況
7、掌握、員工的思想動態，開展教育和培（育）訓，培養員工良好的工作作風和職業道德，提高員工的操作技能，協同其它部門創建良好的企業文化
8、配合公司人力資源部門對管理人員的業務能力及工作表現進行評估，建立良好的用人機制和激勵機制。
9、嚴格按ISO9000，HACCP，SSOP，出口食品衛生注冊要求規范生產
10、與其它部門積極配合協調工作
11、負責審批本部門工用具的申購工作
12、定期向主管副總匯報工作
1．負責全廠的日常及行政管理工作，並對總經理負責。
2．負責全廠人員的工作狀態，指揮生產的正常有序運轉。
3．負責組織全廠各項規章制度的制定，並監督執行。
4．負責對科長、主管的工作考核，切實做好獎懲工作，提高工作積極性。
5．負責組織對裝置的改造、維護及保養工作，對設備的定期檢修准確及時的作出決策。
6．及時召開生產會議，聽取各單位的工作匯報並及時給出處理意見。
7．負責生產與銷售環節的溝通，及時調整生產方案。
8．負責公司可持續發展的項目調查，為公司的進一步發展壯大提供可行性依據。
9．完成公司交給的其它工作。
（一）廠長職責
1、廠長隸屬總經理的領導和監督，必須忠於總經理，對總經理負責制，負責指揮、協調各部門的生產整體運作，對公司各項規章制度起到上傳下達的作用。
2、負責協助總經理的工作，提高員工思想品德素質和自身素質，調動員工的團隊意識，加強員工的凝聚力，樹立安全觀、品質觀、時間觀，以廠為家，為企業的發展貢獻力量。
3、協助總經理做好全廠各部門管理人員的工作協調與管理，加強其組織能力、技術指導和思想教育工作，以身作則，嚴明公正，全面要求。
4、負責監督協調銷售客戶的售後服務及維護維修等工作的安排。
5、負責協助總經理進行企業的開拓與規劃，及時獻計獻策，對技術人員新產品的開發協助試制，不斷生產新產品投放市場。
6、負責全廠生產工藝流程、生產計劃、生產進度和生產數量的管理控制工作，保證供產銷各環節暢通。
7、負責各類生產下單的審批和安排工作，指揮和協調各部門秩序，保質、保量、按時完成各項生產任務。
8、負責全廠生產產品的質量控制工作，嚴格貫徹行業質量標准及公司品質管理制度，制定質量績效考核辦法。
9、負責建立成本核算，控制生產各環節的材料的采購及入庫，成本的領用、出庫的統計和庫存物資、生產物資堆放的合理性、安全性等工作。
10、負責組織相關部門對工廠呆滯的材料、半成品、成品的利用和處置工作。
11、負責抓好生產安全教育，加強安全生產的控制、實施、嚴格執行安全法規、生產操作規程，即時監督檢查，確保安全生產，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發生。
12、負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作。結合生產任務，合理的安排生產設備、計量器具計劃，確保設備維護保養所須的正常時間。
13、負責定期安排一線員工的技能培訓及考核，技能與計件工資掛鉤，不斷整體提高員工的綜合素質。
14、負責組織公司員工共同參與企業的各項管理工作，廣泛聽取員工意見，建立健全各項規章制度。
15、負責協調人事招聘和吸收新員工以及對違紀員工的處理，新進員工入職手續及員工離職手續的審核工作及其他工作。
16、負責合理安排、配備公司生產員工及管理人員，決定車間主任、組長等任命和制定車間各道工序員工、管理人員的崗位職責、績效考核及生產現場人事架構圖。
17、負責工廠所有證書的認證申辦等工作，指揮協調並組織各部門人員參與證書審核全過程，直至取得證書。
18、負責和監督做好企業技術資料的保密及歸檔工作。
19、負責協調各部門之間的關系，及時調解處理因生產帶來的各類糾紛，並隨時向公司領導匯報事件處理進展，對於無法處理的事件要及時請示。
20、負責與其他部門相互溝通、協調，積極配合協調其他部門工作。
21、定期並及時向上級匯報反映各部門的真是工作情況。
22、每月定期召開車間內部調度會，檢查生產進度、產品質量、設備維護、現場管理完成情況，發現問題及時解決。
23、總經理臨時安排的其它工作。
1、根據年度發展計劃，全面負責工廠的生產運營、行政及人事管理；
2、負責組織、建立工廠生產運營體系、質保體系、成本控制體系、考核體系以及各項制度流程，並監督、保證高效正常運行；
3、組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等；
1、 根據生產部下達的生產計劃，安排好車間生產，做好車間管理工作。
2、 按「生產任務單」核對樣板、款式、原料的顏色、規格，做到准確無誤方可生產。
3、 按技術工藝單要求組織操作，堅持均衡生產，保持流水線暢通。
4、 對於生產中的原輔料及其他工藝問題應及時反映。
5、 加強生產管理，依據技術部門提供的製作工時根據車間實際生產情況制定合理計件單價。
6、 協助支持質檢人員抓好產品質量工作。對有質量問題的產品要積極配合檢驗員盡早做好返修工作
7、 協同各部門採取有效措施，克服生產中的薄弱環節，最大限度地提高勞動生產率。
8、 協調好生產用各種設備的配置。抓好生產現場管理，負責日常機物料申購。
9、 堅持不懈地做好節約工作、文明生產工作、安全生產工作。
10、 不斷培訓提高生產各崗位負責人的管理能力，使之為企業創造更高的效益。
11、 公正、公平對待各崗位員工，搞好團結安定工作，創導積極向上風氣。
12、制定各生產環節日常耗用品的最低庫存額度表，以免影響生產。
13、 隨時與銷售部門保持聯系，提供大貨出貨情況。
14、 要做好員工的思想工作，搞好小組、車間文明生產，安全生產，保證車間環境清潔，標識清楚。
15、 做好工廠的消防安全工作。
1、負責制定海鮮水產品加工業務發展策略及實施計劃；
2、負責海鮮水產品加工廠的產品規劃、設備選型及廠房規劃；
3、負責海鮮水產品加工廠的生產規范、團隊組建及日常管理；
4、負責依據銷售計劃，制定生產規劃，並完成生產任務；
5、負責推行「6s」管理，不斷提高企業員工素質，不斷提高企業經濟效益；
6、負責督導各部門日常生產活動，定期召開有關會議，協調各部門的工作，發現問題並及時解決；
7、負責推動產品研發及生產質量，符合國際水產品加工生產標准及認證。
任職要求：
1、大專及以上學歷；
2、10年以上水產品加工領域的出口或品牌代工生產廠管理經驗；
3、具較好的計劃、組織、協調、監督能力，高度的使命感和嚴謹的工作作風；
4、誠信正直、積極主動、做事細心、能夠承受壓力；
5、具備良好的溝通能力、表達及協調能力；
6、掌握全廠規劃及管理能力，有產品創新能力；
7、熟悉海鮮水產品加工的國際標准及認證；
8、熟悉水產品深加工生產設備、流程及工藝。
1.負責貫徹上級部門頒布的關於質量技術方面法律、法規，條例和標准及有關文件的批簽工作。
2.根據公司的質量方針目標制定分廠中、長期技術質量發展目標，並組織實施。根據公司年、季、月度質量計劃，制定分廠年度、季度和月份的質量計劃和質量攻關目標，並組織實施。
3.對分廠出現的較大質量問題，負責組織分析處理，並對採取糾正措施的效果實施監督。
4.負責分廠質量體系的建立、實施和保持。負責組織或主持分廠的質量策劃工作。
5.組織有關單位，對分廠生產過程中所發生的較大質量問題，進行研究、分析並採取糾正措施。
6.負責協助主管部門，對分廠所進行的內部質量審核活動。
7.負責主持或組織分廠技術革新及設備革新。
8.嚴格按照程序文件的規定，搞好環保設備運行和維護，對污染物實施有效的控制。
1、廠長是本企業第一安全責任人，嚴格執行安全生產法，對本企業的安全生產和本規定的執行、以及各級、各部門安全責任制的建立、健全貫徹落實，負全面領導責任。
2、親自批閱上級有關安全生產的重要文件並組織落實，及時協調和解決各部門在貫徹落實中出現的問題；認真貫徹執行國家有關安全生產的方針、政策、法規和上級有關規定，並負責組織貫徹落實。
3、負責正確處理好眼前利益與長遠利益，主業與多種經營的關系，保證本單位不發生因「短期行為」而損害企業的安全基礎，不出現多種經營影響主業的負面效應，保證生產一線職工思想穩定。
4、組織制訂年度安全目標計劃，制定有關安全生產的重要活動和重大措施，按企業控制重傷和一般事故的目標，層層落實，分級控制，確保年度安全目標實現。
5、負責建立和完善安全生產保證體系，並協調本單位黨、工、團組織，各負其責，密切配合行政搞好安全生產工作。
6、主管並建立獨立有效的安全監督專職機構，按規定配備充足合格的安全監督人員，健全安全監督體系，完善安全監督手段，支持安全監督人員認真履行安全監督職責，主動聽取安監部門的工作匯報，並保證安監人員與同級生產人員享受同等待遇。
7、審定「兩措」計劃，並保證所需費用的落實。
8、每月主持召開一次安全情況分析會或安委會，及時研究解決安全生產中存在的問題，組織消除重大事故隱患。
9、至少每個季度對一個分廠（分公司）進行一次全面地生產現場安規檢查、每月深入現場、班組檢查生產情況不少於兩次，掌握一線實際情況。聽取職工對安全生產的意見和建議。
10、貫徹重獎重罰原則，審批安全獎懲辦法。
11、按照《調規》的規定，參加或主持有關事故的調查處理，對性質嚴重或典型的事故，應及時掌握事故情況，必要時召開事故現場會，提出防止事故重復發生的措施。
12、定期向職代會報告安全生產工作，主動接受職工代表在安全方面的監督和建議。
13、及時、如實報告安全事故。
1.全面負責葯廠日常管理，組織實施董事會的有關決議和規定，全面完成董事會下達的各項指標，並將實施情況向董事會匯報；
2.負責督促葯廠所有人員貫徹執行《葯品管理法》、《產品質量法》、GMP及國家對葯品質量的其他有關方針政策；
3.負責組建質量體系並使其有效運行。為確保企業實現質量目標並按照葯品生產質量管理規范的要求生產葯品，負責提供必要的資源，合理計劃、組織和協調，保證質量管理部門獨立履行其職責；
4. 領導葯廠各級人員進行GMP、SOP培訓。向各部門收集質量資料，不定期召開生產質量研討會，分析質量問題，盡量杜絕人員安全、產品質量事故的發生；
5.對質量方針、質量目標和質量管理體系實行動態管理，實施持續改進；
6.保障技改及設備引進項目的統籌實施；保障葯廠經營目標的實現，統籌葯廠財務工作和資金預算；
7.負責公司組織結構的調整；保障幹部的聘任、解聘、免職及考評實施；負責葯廠人力資源的開發、管理和提高；
8.負責倡導葯廠的企業文化和經營理念，塑造企業形象；
9.負責代表葯廠對外處理業務，開展公關活動；
10.負責處理葯廠重大突發事件，並及時向董事會匯報。
1、食品、機械製造、企業管理、工商管理及相關專業專科及以上學歷；
2、三年以上相同崗位管理工作經歷；
3、在生產、物流、采購、質量、安全管理等方面具備豐富的實操經驗；
4、較強的學習與領悟能力、組織領導能力、溝通和管理能力；
5、超強的執行力，有歸零心態，專注、投入、肯干；
6、有食品、製造企業工作經驗；
7、熟悉erp、5s等。
崗位職責：
1.負責建設創新、集約、智能化生產的新葯基地，包括數字化工廠，通過製造執行(mes)、數據採集與監視(scada)及智能化控制單元與企業資源/製造執行/實驗室信息/倉庫(erp/mes/lims/wms)等系統進行集成全面數字化智能管理的生產項目；
2.負責組織、建立符合fda標準的生產運營體系、質量保證體系、成本控制體系、考核體系以及各項管理制度；
3.貫徹執行行業法規、gmp、fda及國家對葯品質量有關方針政策，符合公司的安全規定及相關要求；
4.負責葯廠日常生產運營及管理工作，落實實施公司制定的計劃，合理調度、安排生產，檢查各部門工作，保障生產的良性運營，達成葯廠的各項經營指標，並能夠持續發展。
任職資格：
教育背景：葯學或相關專業，碩士及以上學歷，年齡在40歲左右
業務技能：
1.有葯廠智能化生產、生產工藝及廠房規劃等工作經驗；
2.熟悉葯品生產工藝、生產計劃的編制及生產過程式控制制，了解生產設施設備、智能化控制等基礎知識；
3.具有較強的溝通協調能力，較強的計劃、組織、領導、控制的管理能力和經驗；
4.有良好的職業操守和敬業精神，有專業英文基礎。
工作經驗：
三年以上同崗位工作管理經驗
崗位職責：
1、對工廠年度目標的達成負責。
2、對工廠各部門包括技術、生產、銷售、後勤工作的整體協同負責。
3、對工廠各部門管理策略的把控及計劃推進負責。
4、完成工廠精神文明建設、團隊建設工作。
5、外理好工廠與外部各相關單位的關系。
6、領導安排的其他工作。
任職要求：
1、全日制大專以上學歷，化工類相關專業尤佳。
2、10年以上化工行業工作經驗，5年以上化工廠廠長工作經驗。
3、有敏銳的市場判斷能力，能快速挖掘市場需求。
4、良好的溝通、協調、組織、領導能力，有較強的'生產組織指揮管理能力及扎實的專業功底。
崗位職責
1、負責木製展櫃工廠生產運營及管理；負責改善工廠生產運營體系、成本控制體系、考核體系以及各項制度流程；
2、配合生產總經理制定木製展櫃工廠生產戰略規劃、年度計劃，並負責組織落實執行；
3、協助設計部進行新產品的開發、試產；最終確定標准化的工藝，並進行成本核算；
4、不斷進行管理創新和完善，提高生產效率、產品質量，改善作業流程、降低生產成本；
5、負責木製展櫃廠廠內消防、安全、衛生、職業健康、環保管理；
6、負責木製展櫃廠各部門人員的管理及培養。
任職資格
1、精通展櫃、木製傢具生產工藝，擅長生產人員、材料、生產工藝和技術質量管理等；
2、熟悉木製展櫃工廠的生產運作和管理，擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理、物流管理方面的經驗；
3、了解iso質量管理體系和現場管理體系，具備全面的精益生產理念和豐富的精益生產實踐經驗；
4、具備優秀的執行能力及調動員工積極性的能力；良好的計劃能力、指導能力、決策能力；
5、具有較強的綜合協調能力和組織管理能力；
6、具有較強的事業心、責任心及工作激情，具有強烈的成功慾望；
7、具有較強的分析、診斷、解決問題的能力。
8、木製展櫃工廠2年以上生產經理/總監/廠長經驗。
9、統招大專以上學歷。
1、組織建立和完善生產指揮系統，制定生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成；
2、根據生產運行計劃，掌握生產進度，搞好車間的協調，組織分配人員，平衡調度設備材料；
3、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養，提高設備完好率和利用率；
4、負責生產中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理；
5、負責制定加工工藝，處理加工過程中出現的各種問題，協調與相關部門的關系；
6、負責控制內部加工的質量，解決影響加工質量的各種措施；
7、負責生產過程中的安全措施；
8、負責控制生產成本、組織革新、提高效率。
1、制定生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成；
2、根據生產運行計劃，掌握生產進度，搞好各車間的協調，組織分配勞動力，平衡調度設備材料；
3、每周一次定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施；
4、根據生產需求，編制物質采購供應計劃，並認真實施，及時聯系解決生產缺口物質；
5、下達生產任務後負責組織生產人員，核實相關材料到位情況，按生產進度要求，安排工作前、後、緩急製作；
6、做好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養，提高設備完好率何利用率；
7、負責生產中的技術和質量保證問題，發現問題及時組織解決和處理，重大問題直接報上司。
8、負責制定生產工藝，處理生產過程中出現的各種問題，協調與相關部門的關系；
9、負責控制內部生產的質量，解決影響生產質量的各種措施；
10、負責生產過程中的安全措施；
11、負責控制生產成本、組織革新、提高效率，並進行下屬基層管理幹部的培養；
1、堅持管生產、必須管安全的原則，在保證安全的情況下，組織生產，對本公司安全生產負直接領導責任。
2、對廠一級管理，生產部門要合理組織生產，貫徹安全生產規章制度和加強生產現場管理，建立安全生產、文明生產的秩序。
3、支持、督促技術負責人、安全員履行職責，協調好各級職能人員、班組長之間的安全生產配合關系，確定安全職責，明確管理行為，杜絕以包代管的現象。
4、深入生產現場，發現隱患，督促有關人員限期解決，對違章作業立即制止。
5、配合行政做好職工安全教育工作，利用多種形式宣傳安全生產工作中的好人好事。
6、收集職工群眾對安全生產方面的正確意見和要求，宣傳安全生產工作中的好人好事，參與安全大檢查、安全檢查月、安全執行等活動。
7、組織並參加重大傷亡事故的調查處理，堅持「三不放過」的原則。
1、負責生產廠的全面管理工作：產銷管理、成本控制、客訴管理、勞效管理、質量管理、設備管理等工作正常運營。
2、負責成本費用的核算和控制。
3、負責組織人員安排，物資的管理工作；
4、負責所轄水產品廠車間工人的管理及培養；
5、實行嚴格的消毒、衛生、消防等管理制度，落實專人負責，確保消毒工作到位和廠房環境衛生。
6、加強出廠水產品品質的管理工作，落實專人負責，實施對水產品品質的全程檢驗，確保出廠水產品安全放心。
7、對產品做好標示，實現水產品質量安全可追溯，並落實責任人，保證全廠生產規范運行。
8、負責安全生產落實，及時主動解決好廠內的各種矛盾糾紛，消除安全隱患，確保廠內安全穩定。
4. 傢具廠一般有哪些工作崗位
不管做什麼類型的傢具廠,一般有這些崗位:
廠長 經理(人事 銷售 財務 設計 ) 會計 跟單專員 文員屬 倉管員 質檢員 繪圖員 司機 跟車工
板式傢具車間: 開料 鑼機 排鑽 釘裝 木磨 灰磨 油磨 貼皮/紙 底油 面油 包裝
不同類型的傢具廠,生產工藝也略有不同.五金的和板式的就很不一樣.
5. 傢具廠生產廠長怎樣做
作為傢具廠的廠長，主管生產工作是一項重要職責。根據客戶訂單安排生產，確保按時交貨是基本要求。
在生產過程中，廠長需要注重安全和節能。這不僅關乎生產效率，也關繫到員工的身體健康和企業的長遠發展。通過優化生產流程，採用節能設備和技術，可以有效提高生產效率，同時減少能源消耗和環境污染。
廠長還需要激發員工的工作積極性，提高生產效率。這可以通過合理安排工作時間，提供良好的工作環境，以及激勵機制來實現。通過定期組織員工培訓和團隊建設活動，增強員工的歸屬感和凝聚力，進一步提高工作效率。
同時，廠長還需要關注產品質量，確保產品符合客戶的要求。在質量控制方面，廠長應建立完善的質量管理體系，從原材料采購到成品出廠，每個環節都要嚴格把關。定期進行質量檢查和員工培訓，提高產品質量，贏得客戶的信任和口碑。
此外，廠長還需要對市場和產品有前瞻性。隨著科技的進步和消費者需求的變化，傢具行業也在不斷更新換代。廠長應關注市場動態，了解行業趨勢，及時調整產品策略，推出符合市場需求的新產品。
在生產過程中，廠長還需協調各部門之間的合作。生產過程中涉及多個部門，包括采購、設計、生產、質量控制和銷售等。廠長需要確保各部門之間有效溝通，協同合作，共同推進生產任務的完成。
總之，作為傢具廠的生產廠長，需要具備多方面的能力和素質，包括生產管理、質量控制、市場分析和團隊協作等。通過不斷學習和改進，提高自身素質，才能更好地履行職責，推動企業的持續發展。
6. 敏華傢具廠哪個崗位好一點
廠長。
1、薪資待遇高。敏華傢具廠是一家批發沙發、傢具等的廠子，根據查詢其官網得知，廠長月薪為底薪加提成加餐補加住房補貼為15000元。
2、工作輕松。廠長不需要幹流水線的工作，然後時間很自由，平時主要給主管開會或者簽字即可。