⑴ 怎樣寫傢具廠招聘廣告
1、企業介紹：應說明企業的性質、業務經營范圍、發展形勢相關情況。2、詳細的職位說明：應包含崗位職責、工作環境、條件、入職條件等。3、福利待遇：應包括工資水平、福利項目。4、申請方式：親自申請、電話申請還是投遞簡歷。5、聯系方式：註明企業的聯系電話或是郵編、地址。為避免不必要的爭議，廣告招聘的內容不能有對種族、性別、年齡的偏見，或把這些因素作為一種工作資格的傾向。範例：有這樣一個廣告招聘：「招聘：軟體工程師，2名；要求：本科畢業，英語六級以上，三年以上工作經驗。」這樣的招聘廣告，沒有給出該崗位的職責，讓應聘者無法判斷本人到底是否適合該崗位。軟體工程師有很多種，例如，做單片機應用軟體設計的軟體工程師，根本不可能做資料庫軟體設計；又如，做網站設計的軟體工程師，也不可能做計算機系統維護的工作。這樣的招聘廣告，會給應聘者帶來困惑，很多合適的人也可能會在猶豫中放棄。由於要篩選大量不合適的簡歷等，又影響了招聘工作的效率和質量。高素質的人才，通常還會疑問：一個公司如果連招聘廣告都做不好，這樣的公司有前途嗎？有了這樣的疑問，當然就會影響其投遞簡歷。所以說，在招聘廣告中，一定要依據職位分析給出：崗位職責；工作環境、條件；入職條件。只有這樣，才能為高效率招聘打下好基礎。
⑵ 傢具設計好找工作嗎
說到找工作，其實很容易。但是想找到一份自己滿意的工作，就不容易了。關鍵是你要根據自己的能力來把自己正確的定位。或者說要保持良好的心態，從某個行業的基層做起。隨著人們生活品味的提高，個人認為，傢具設計還是不錯的行業。
⑶ 坪山有哪些傢具廠招聘
坪山傢具廠招聘
坪山區有多家傢具廠正在招聘，具體招聘信息可以參考當地招聘網站、人才市場或相關企業的官方網站。以下是一些常見的招聘傢具廠的名稱及其相關信息。
一、坪山某泰傢具廠
該傢具廠是一家專業從事傢具製造的企業，擁有先進的生產設備和一流的生產工藝。目前，該廠正在招聘木工、鉗工、油漆工等生產崗位，以及設計、銷售等管理崗位。對於求職者來說，該廠提供良好的工作環境和優厚的薪資待遇。
二、坪山某尚傢具公司
這家公司致力於高端傢具的生產與銷售，注重產品的設計和品質。現正急需招聘一批有經驗的設計師和生產技術人員，包括傢具設計師、木工師傅等。該公司提供良好的發展空間和職業晉升機會，是追求職業發展的理想選擇。
三、坪山某家居有限公司
該公司是一家集傢具設計、生產、銷售於一體的綜合性企業。目前，該公司正在招聘傢具生產相關的各類崗位，如木工、包裝工、質檢員等。同時，對於銷售和市場推廣方面的人才也有需求。該公司注重員工的培養與發展，提供良好的工作環境和福利待遇。
以上僅為部分坪山地區的傢具廠招聘信息，具體的招聘情況還需求職者關注當地的招聘網站或相關企業的官方網站以獲取更准確的信息。同時，建議求職者實地考察，了解企業的實際情況，再做出選擇。希望求職者能夠找到適合自己的工作機會。