女生賣傢具怎麼樣

Ⅰ 賣傢具這個工作好不

賣傢具的工作有優點有缺點：

優點：不用風吹日曬，工資報酬比較高，接觸各色人群，鍛煉待人接物能力等等。

缺點：傢具里有有害的氣體，甲醛，乾的時間長了，臉上不定時的長痘痘等等。

1、導購是掙提成的，難易程度要看你賣的傢具品牌如何了，家居導購還有個弊端就是經常在甲醛比較濃重的地方呆著，對身體不好；

2、壓力較大；

3、這是最基礎的一項工作，也是最鍛煉人的工作，做好了這項工作將來才有晉升的可能，這個工作的前景取決於個人。

(1)女生賣傢具怎麼樣擴展閱讀：

在競爭日益激烈的傢具市場中，每個導游必須樹立的理念是：不能成交的顧客沒有，只是因為導游對顧客的了解不夠；沒有客戶不能成交，只是因為引導的方法和策略不正確；沒有客戶會因為導游得不到客戶的信任而無法達成交易。

這些想法將幫助你改進你的購物指南。優秀的導游不僅僅是賣產品，更重要的是把產品的好處賣給顧客。他們出售的是一種信任和愛的感覺。要做一個好的銷售向導，你必須始終把銷售的重點放在客戶身上，最重要的任務是：迅速提高客戶對你的信任度；發現並探索客戶需求點。

Ⅱ 大學剛畢業去推銷賣傢具，你覺得前景如何

我認為如果說你從大學剛剛出來就去推銷賣家居的話，這並不是一個好的選擇，也沒有太多的前景。因為賣傢具基本上沒有什麼門檻，他賺的錢主要就是靠你的嘴皮子耍來的。因為你可替代性很高，所以你的工資就不容易高。我認為你應該去尋找與大學專業相關的工作，這樣你才會更加的擁有價值。如果說你是想要學習賣傢具，以後自己開個傢具店的話，我認為倒是可以，因為這樣子可以培養你的銷售思維。

一.不是好選擇

因為銷售家居基本上是不需要任何學歷的，是一個初中生都能夠做的事情。你的學歷並不能夠為你帶來更多的收入，所以說我認為這不是一個好的選擇。如果你剛畢業就去賣傢具，這就相當於你大學讀了等於沒有讀。因為你有大學文憑，相對於沒有這個文憑的人來說是一個競爭力。而且你在大學裡面學的那些專業知識，也是外面的人不懂的，這也是你的一種競爭力。

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Ⅲ 賣傢具要跑業務嗎,女孩子賣傢具和賣車和賣衣服那個好

賣傢具也是講究提成的，也是需要跑業務的。
如果是幫別人賣的話建議賣傢具或者汽車，這樣子對於女孩子的視野開闊性比較好，見識廣一點，收入也是高一點。
如果是自己賣的話建議賣衣服，女孩子對於這些東西都是比較感興趣的，上手和改進起來比較快，因為是自己感興趣的東西研究也會深入很多，並且不會覺得無聊，門檻也相對低一點。

Ⅳ 傢具銷售和汽車銷售，女孩子選哪個前途好點期待高手

個人覺得主要還是要看你自己的興趣，我是比較推薦汽車銷售，不管是錢途還是打通人際的方式都是不錯的選擇，只不過傢具銷售比較容易上手，汽車銷售的招聘條件比較高（4S店），而且4S店裡面的壓力比較大，管理比較正規，要學習的比較多。。。但是付出也是有回報的。。祝你好運。。。

Ⅳ 女孩做傢具銷售好不好，工資待遇怎麼樣年齡大了還能繼續做嗎

傢具銷售如果是站在商場里邊的發展局限性很大，銷售就是一個年輕飯 如果你從20歲干到40歲 20年還是一個銷售員 2種可能一種是你有能力 但是沒追求 還有一種就是你的能力太差 那樣你也趕不到40歲 呵呵所以 你在銷售的過程中 學會與人打交道 慢慢就會轉型做生意變成老闆了。

Ⅵ 女生做家居建材的工作怎麼樣有人說和銷售一樣，跑業務，水很深，不太好

不管是什麼工作都是因人而異的？ 如果說你心裡喜歡這份我的性格又適合做這個工作。那就可以。因為他並不是那種出體力的活。也應該是適合女人乾的工作。我感覺能乾的來就可以。

Ⅶ 女孩子剛下學,學銷售傢具好不好呢

女生的話，可以去做文職類的或者是設計類，像現在IT行業是才是目前最熱門，最火的行專業了，屬也是發展速度最快的行業，對於國家來說，IT人才一直都是國家緊缺型人才，所以在就業方面也是非常前途的，在於很多企業也是急需要這種人才

Ⅷ 女孩做傢具銷售好不好，工資待遇怎麼樣年齡大了還能繼續做嗎

傢具銷售如果是站在商場里邊的發展局限性很大，銷售就是一個年輕飯
如果你從20歲干到專40歲
20年還是一個銷屬售員
2種可能一種是你有能力
但是沒追求
還有一種就是你的能力太差
那樣你也趕不到40歲
呵呵所以
你在銷售的過程中
學會與人打交道
慢慢就會轉型做生意變成老闆了。

Ⅸ 女孩做傢具銷售好不好，工資待遇怎麼樣年齡大了還能繼續做嗎

傢具銷售如果是站在商場里邊的發展局限性很大，銷售就是一個年輕飯。

如果你從20歲干到40歲20年還是一個銷售員，這有2種可能一種是你有能力，但是沒追求；還有一種就是你的能力太差，那樣你也趕不到40歲 。

這時候你需要一個銷售職業規劃，一般分為八年 銷售專員——銷售經理——銷售總監——職業經理人 。

兩年內，一線市場做成熟，建立一定的人脈關系圈；第三年，規劃進入銷售管理職位，開始帶團隊；第四年，通過團隊的帶領，熟悉管理技巧，擴大團隊管理；第五年，規劃進入高級銷售管理，即銷售總監職位；最後三年，執行銷售總監職能 ，豐富管理中層才能，獨立定製各種銷售策略，實現總體銷售目標，最終完成職業經理人目標。