傢具廠如何開展安全知識會議

㈠ 傢具廠消防安全應急預案

傢具廠消防安全應急預案

傢具廠消防安全應急預案，為了避免火災事故發生造成現場混亂，貽誤救災時機，造成重大的人員傷亡和財產損失，以下是想我精心整理好的關於傢具廠消防安全應急預案。一起來看看，希望能幫到你。

傢具廠消防安全應急預案1

為加強和規范我廠消防安全管理，預防火災和減少火災危害，根據《中華人民共和國消防法》以及《中華人民共和國突發事件應對法》，結合我廠實際，特製定本消防安全應急預案。

一、指導思想

從維護廣大員工的人身安全和公私財產安全，確保安全，實現我廠全面、協調、可持續發展，建設「火災安全」的目標宗旨，構造「集中領導，統一指揮，反應靈敏，運轉高效」的消防安全應急體系，全面提高我廠應對火災的能力。

二、制定預案的目的.。

是為了在廠內面臨突發火災事故時，能夠統一指揮，及時有效地整合人力、物力、信息等資源，迅速針對火勢實施有組織的控制和撲救，避免火災現場的慌亂無序，防止貽誤戰機和漏管失控，最大限度地減少人員傷亡和財產損失。

三、制定預案的依據。

以《中華人民共和國消防法》、《中華人民共和國突發事件應對法》、《南岸鎮消防應急預案》、本廠消防安全制度為依據，嚴格依法實施。

四、組織機構及職責。

我廠內部成立消防安全應急指揮部，負責廠內火災現場指揮，消防安全應急指揮部由廠長和廠安全員組成。

總指揮：由廠長和安全組組長擔任。消防應急指揮部職責：指揮協調各工作小組和義務消防隊開展工作，迅速引導人員疏散，及時控制和撲救初起火災；協調配合公安消防隊、南岸鎮民兵應急分隊開展滅火救援行動。下設六個專門工作組：

（一）義務消防隊（滅火行動組）隊長。義務消防隊職責：現場滅火、搶救被困人員，義務消防隊可進一步細分為滅火器滅火小組、水槍滅火小組、物資疏散小組等。

（二）疏散組組長，疏散引導組職責：引導人員疏散自救，確保人員安全快速疏散。在安全出口以及容易走錯的地點安排專人值守，其餘人員分片搜索未及時疏散的人員，並將其疏散至安全區域。

（三）安全防護救護組設組長；副組長；成員。安全防護救護組職責：對受傷人員進行緊急救護，並視情轉送醫療機構。

（四）火災現場警戒組設組長；成員。火災現場警戒組職責：控制各出口，無關人員只許出不許進，火災撲滅後，保護現場。

（五）後勤保障組設組長；副組長；成員。後勤保障組職責：負責通信聯絡、車輛調配、道路暢通、供電控制、水源保障。

（六）機動組設組長；副組長；成員。機動組職責：受指揮部的指揮，負責增援行動。

五、火災處置一般程序。

（一）報警：公司員工、值班人員發現火情後應立即向公司消防中心和保衛部報警，根據火情可直接報「119」火警或上報南岸鎮人民政府應對突發事件領導組辦公室。

（二）發現火情。發現火情後，應立即向廠長和消防應急指揮部報告，通知各工作小組和義務消防隊啟動應急預案。

（三）處置：指揮各工作小組、義務消防隊迅速集結，按照職責分工，進入相應的位置開展滅火救援行動。

（四）清點：處置結果後或在公安消防隊到場後，及時清點人員和已疏散的重要物資，查清有無人員被困於火場中以及有哪些重要物資需要疏散，並將情況及時告知火場指揮員。

六、善後工作火災撲滅後。

由廠長或安全員協助公安消防部門：

（一）保護火災現場；

（二）查明火災原因；

（三）調查火災損失。

七、責任追究對發生火災事故。

對損失嚴重的責責人、直接責任人依據有關法律、法規及廠內規章制度給予嚴肅處理並請求相關部門給與嚴肅處理。

八、附則。

1、本應急預案自印發之日起執行。

2、本應急預案由本廠負責解釋。

傢具廠消防安全應急預案2

傢具廠環境應急預案

1 編制目的

為防止傢具企業發生突發安全生產事故，根據國家有關法律法規及上級主管部門的要求，本著「安全第一，預防為主」的`方針，制定傢具企業重大生產安全事故應急救援預案。本預案適用於傢具企業突發生產安全事故的預防及救援工作。

2 應急組織機構及職責

總指揮:總經理

負責傢具企業隱患整治、安全生產事故及突發、重大事故救援和人員車輛組織調配及周邊人員疏散等工作。

成員：（略）

應急救援指揮部下設七個專業隊

（1）搶險隊

隊長：車間主任

副隊長：生產段長

隊員：公司搶險員工30人，必要時動用其他在職員工。

職責：負責現場所需搶險物資的搬運及現場搶救工作。

（2）設備、設施搶修隊

隊長：車間副主任

隊員：搶修隊員9人

職責：對事故現場的設備、設施進行搶修。

（3）通訊和安全保衛隊

隊長：二班長

隊員：電工4人，警衛5人。

職責：負責現場用電和通訊設施的完好，指揮部與各隊的聯絡，用車和事故現場的保衛工作。

（4）運輸隊

隊長：運輸隊主任

隊員：車隊員工26人

職責：負責指揮設備的現場搶險和搶險物資的運輸，通往傢具企業公路的暢通。

（5）救護隊

隊長：化驗班長

隊員：化驗班3人

職責：負責事故現場救護。

（6）居民撤離工作隊

隊長：生產段長

隊員：公司配備2人（配車輛1輛）

職責：負責險情發生時，動員居民的撤離工作和有關協調工作。

（7）事故處理隊

隊長：安監科長

職責：負責事故的現場調查、組織事故分析和事故的上報。

3 傢具企業安全防範措施

傢具企業由專人負責安全管理，調整好產品的擺放位置，採用小管分散擺放產品，確保產品高度，並做到均勻放產品，做好傢具企業的日常管理工作。

嚴格執行安全檢查制度

（1）執行公司制定的傢具企業安全管理細則，對傢具企業進行檢查。檢查的重點為：消防設施，防止堵塞，做好記錄並及時上報有關領導，做好防火演練。

（2）傢具企業安全管理細則。

（3）消防物資的准備。

由供應科將傢具企業應急所需各種物資計劃報公司，經總指揮批准後，由供應科采購保存，以備發生險情時搶險之用。

（4）在傢具企業安裝報警裝置，並使員工都知道報警信號的聲音，聽到警報及時撤離。

（5）撤離工作隊提前與當地政府和村民做好防範工作，一旦有險情發生，及時通過當地政府協調做好人員撤離工作。

此預案由總指揮下令啟動並上報主管部門，必要時向主管部門申請外援。

（6）避災路線及方案

為保證在災害發生時，人員能及時有序地撤出，要制定緊急避災路線，保證傢具企業一旦發生事故，救援人員能沿避災路線迅速撤離現場，居民能沿避災路線撤離到安全地點。

4 啟動預案

傢具企業如遇特殊情況，首先值班人員向當班工段長報告，由工段長報告車間主任，車間主任再報告總指揮，並立即組織相關人員趕赴現場勘察，核實險情，根據實際情況，險情不會對周邊村莊造成影響的，也沒有人員傷亡，啟動內部第二分部、第三分部應急救援。現場指揮由二分部生產副主任統一指揮。施工中安全由兩個分部安全員全權負責。二分部裝填砂石料，三分部運輸，進行封堵，同時通知停產，職工撤到安全地帶，並派專人設置警戒，通知相關部門。

5 應急救援指揮與控制

（1）應急總指揮地點設在公司辦公室，分部指揮地點設在傢具企業值班室和采區值班室。

（2）應急救援預案的啟動：一旦事故發生，需啟動應急救援預案時，由總指揮下令啟動。

（3）各應急專業隊應急反應：接到通知後，各應急專業隊要明確事故的情況及自己擔負的.任務和職責，按要求有序地完成所擔負的任務。

（4）企業外援助：當企業內部的救援力量、設備不足時，由總指揮部向主管部門申請外援。

6 應急培訓、訓練和演習

（1）全員培訓

讓所有員工都知道應急救援預案的內容，在事故發生時知道如何採取應急措施。有針對性地對可能發生的事故情景進行演練。

（2）應急專業隊培訓

對各應急專業隊進行培訓，熟知自己的崗位責任、搶險任務，以及各專業隊之間的緊密配合。

（3）訓練和演習

各應急專業隊要組織訓練，熟練掌握應急搶險業務。公司每年進行一次模擬演習，通過演習找出不足，及時修改預案。

7 生產恢復

事故的生產恢復，以單位安全生產委員會為恢復行動組織。對事故現場進行保護，要進行危險程度評估，查清事故的原因，落實防範措施，對相關人員進行教育，在確保安全的情況下恢復生產。

㈡ 如何開展安全生產工作

企業是安全生產的責任主體，容不得一絲一毫的鬆懈和僥幸。但安全意識不高、責任不落實、基礎薄弱、專業人員缺乏、安全投入不足等仍是企業存在的普遍現象。如何做好企業安全生產管理工作，談幾點淺見。

1、強化責任落實

企業是安全生產的責任主體，法定代表人是安全生產的第一責任人，對安全生產負全面的領導責任，分管領導負具體的領導責任。要強化安全生產的主動意識，由過去被動抓安全變為自我主動抓安全，牢固樹立「以人為本、安全第一」的安全生產理念，充分認識企業的安全主體責任，建立縱向到底，橫向到邊的各類人員的崗位責任制，從高層管理人員到項目經理人員、現場操作人員，把安全責任落實到生產過程的每悉擾一個崗位和每一個環節，形成人人抓安全的局面悔陸茄。

企業各級安全管理機構要認真履行其監管職責；項目經理是施工現場安全的第一責任人，是落實主體責任的具體組織者；項目技術負責人、工長和安全員是施工現場安全措施的制定者，對作業人員進行安全技術交底。施工現場僅靠幾個安全員管理安全是不夠的，必須充分調動廣大職工的積極性、主動性和創造性，發動廣大職工參與現場管理。控制自身不安全行為，減少人為失誤。

2、加強安全教育培訓

人是安全生產的主體，人的不安全行為是事故發生的最大隱患，只有加強對人的安全教育，不斷強化人的安全意識，提高人的安全文化素質，增強人的防範意識，規范和提高從業人員的安全行為，才能築起牢固的安全生產的思想防線。

單位領導要增強做好安全工作的責任感、緊迫感，切實負起責任，把"安全第一"的方針真正落到實處。根據施工特點進行安全教育，針對不同工種和不同部位，告知他們本崗位存在哪些危險及危害因素，如何消除隱患，控制不安全行為，減少人為失誤。

3、建立健全安全管理機構、配備安全管理人員

企業應嚴格按照《安全生產法》的規定，設置安全管理機構和配備安全管理人員。現代安全管理對安全管理人員提出了很高的專業素質要求，他們不僅要組織開展風險防範工作，還必須了解本單位的施工生產，掌握並熟練應用系統安全工程的理論和方法，參與並指導，監督危害辨識、風險評價和風險控制的具體實施，高素質的安全管理隊伍建設變得越來越迫切。

企業要建立健全安全管理機構，把責任心強、具備專業知識、業務能力強、熟悉管理知識的人員充實到安全管理崗位上來，讓他們充分發揮職能作用，提高安全管理工作水平。

4、強化施工現場管理

企業生產施工現場是動態的，要結合施工現場環境，合理布置施工設備、確保機械設備安全運行，確保各項安全防護和用電設施到位，做到施工標牌化，材料堆放標准化、安全標志規范化、環境防治意識化、作業過程有序化，對施工機具和人的各種不安全行為等進行全面檢查，及時發現設備隱患，及時整改，認真排除物的不安全狀態。對於檢查出的問題，必須按照「三定」原則（定人、定時、定措施）進行整改，及時消除事故隱患。

5、加大安全投入

安全投入是企業和工人的「救命錢」，也是預防事故的最有力保障。安全投入減少，導致安全技術裝備、防護設施不能到位，不安全因素不能及時消除，極易導致安全生產事故的發生。因此，要預防和杜絕事故的發生，就必須持續有效地進行安全投入。

購買新設備時，必須同時購買與其配套的安全防護裝置，必須對安全設備進行經常性維護、保養，並定期檢測，使之處於良好的技術狀態。維護、保養、檢測應當作好記錄。在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備碧察上，設置明顯的安全警示標志，提醒操作人員對不安全因素的注意，預防事故的發生。

為員工提供符合國家標准或者行業標準的勞動防護用品，並監管教育從業人員按照使用規則佩戴、使用。工傷保險是勞動安全的「保護傘」，企業要依法參加工傷保險，保障員工的合法權益。

6、加強部門間協調配合

安全生產工作涉及到企業各個部門和各個生產環節的系統工程，安全不是單純哪一個部門的工作，單靠某個部門的努力是絕對不行的。這就要求各部門結合自身工作性質，在履行好自身職能的基礎上，加強協調配合，形成合力。如安全培訓作為提高員工安全素質的手段，是一項涉及面廣而又復雜的工作，不可能也不應該由人力資源部單獨完成。如果將安全工作看作是某個部門的事情，那麼安全工作肯定做不好。

7. 嚴格獎懲，增強員工愛崗敬業的責任心

安全生產同時建立獎罰機制，目的在於獎勤罰賴、獎優罰劣。對那些提出重要建議，消除事故隱患、避免重大事故發生的，要給予獎勵。尤其對那些對認認真真、任勞任怨、在工地上正確履行安全生產監督、管理責任的專兼職安全員，要給予必要的激勵和獎勵，使他們在安全管理的崗位乾的更踏實、更有干勁。

做好企業安全生產管理方法如下：

安全承諾書：在每個企業都有單位主管的支持，安全不僅僅是安全部門的責任，更的每個員工的職責。安全承諾書需要註明隱患部分，部門全體成員必須承諾有隱患要及時清除，做到預防為主。
消防設施完善：安全部門根據現場的區域劃分，一定要匹配足夠的消防設施，如消防栓、滅火器等設備。

安全培訓到位：安全部門定期組織現場人員培訓安全知識，課程內容可設計，消防器材操作，安全意識培養，現場隱患查詢、案例分析等。

現場稽核保持：安全部門人員每日去現場查核現場人員有無安全隱患或不利安全行為。及時改善隱患部分。現場主管同樣每日現場查核，並時刻保持警惕。

隱患及時改善：所有關涉的安全的行為和隱患都有運用安全的標准去改善。簡單易行的要及時改善，遇到難題可動用財力和物力解決，也可以運用PDCA改善。

OK狀況持續執行：如無異常要時刻保持安全狀況，加強安全行為。

具體表現在：

1、落實安全生產責任制，根據企業自身的實際情況，不同的崗位，要制訂安全生產責任制，落實到每個崗位。 加強企業安全教育，對新進廠的職工必須經過三級安全教育，對轉崗復崗人員必須進行安全教育後方可上崗。

2、加強安全生產檢查工作，責任部門必須進行定期或不定期的安全生產檢查，車間、班組要進行周檢或日巡檢，操作人員開前必須做好設備檢查，在確保設備、電器完好的情況下方可開機生產。對檢查中發現的事故隱患必須及時整改。、加強勞動保護用品的管理 。不同工種勞動防護用品的發放應不同，企業必須根據防護用品發放標准發放，職工工作時須穿戴勞動防護用品上崗。

3、對特殊作業人員必須進行專業培訓，考試合格後持證上崗。對外來施工單位的管理，外來施工單位承接本單位施工項目的，施工單位必須三證齊全(法人、資質、營業執照)，並簽訂協議書，明確各自責任。

4、廠區交通須設立限速標志牌，防火重點區域應明確標志，並有專人管理。建立健全各崗位操作規程。 建立健全企業安全生產管理台帳，加強基礎管理工作。
注意：企業安全第一，生產安全管理同樣是重要管理之一。

(2)傢具廠如何開展安全知識會議擴展閱讀：

所謂「安全生產」，是指在生產經營活動中，為了避免造成人員傷害和財產損失的事故而採取相應的事故預防和控制措施，使生產過程在符合規定的條件下進行，以保證從業人員的人身安全與健康，設備和設施免受損壞，環境免遭破壞，保證生產經營活動得以順利進行的相關活動。

「安全生產」這個概念，一般意義上講，是指在社會生產活動中，通過人、機、物料、環境、方法的和諧運作，使生產過程中潛在的各種事故風險和傷害因素始終處於有效控制狀態，切實保護勞動者的生命安全和身體健康。

也就是說，為了使勞動過程在符合安全要求的物質條件和工作秩序下進行的，防止人身傷亡財產損失等生產事故，消除或控制危險有害因素，保障勞動者的安全健康和設備設施免受損壞、環境的免受破壞的一切行為。

安全生產是安全與生產的統一，其宗旨是安全促進生產，生產必須安全。搞好安全工作，改善勞動條件，可以調動職工的生產積極性；減少職工傷亡，可以減少勞動力的損失；減少財產損失，可以增加企業效益，無疑會促進生產的發展；而生產必須安全，則是因為安全是生產的前提條件，沒有安全就無法生產。

㈢ 傢具廠安全生產應該注意哪些方面

主要是職業衛生，防塵、防雜訊、防毒，，其次是機械傷害、觸電等

㈣ 怎麼做好安全生產工作

怎麼做好安全生產工作？

1、當然首先要有責任心，盡心盡責。做到安全生產從我做起。
2、加強安全學習提高自身安全意識。
3、掌握公司各類規章制度和熟知安全操作規程。
4、做好風險識別和防範措施。
5、杜絕違章操作和違章指揮。
6、每天工作前想想可愛的老婆孩子和慈祥的父母，當然工作時什麼都不能想了。（為了最愛你的人和你最愛的人呵呵）
祝你健康幸福快樂，高高興興上班平平安安回家！

設計工作怎麼做好安全生產工作

1、當然首先要有責任心，盡心盡責。做到安全生產從我做起。
2、加強安全學習提高自身安全意識。
3、掌握公司各類規章制度和熟知安全操作規程。
4、做好風險識別和防範措施。
5、杜絕違章操作和違章指揮。
6、每天工作前想想可愛的老婆孩子和慈祥的父母，當然工作時什麼都不能想了。

如何做好安全生產工作?

安全生產是永恆的主題，是一切工作的基礎。如何保證安全管理措施到位，如何完善安全生產管理規章制度並有效實施，如何將安全工作的重點放在一線，將安全生產的關口前移，是當前亟待我們認真研究和解決的問題。在實際工作中，我們發現，一些安全生產管理存在「中間梗阻」的現象，以會議貫徹會議，以檔案貫徹檔案，檢查不落實，考核不過硬，使各項安全生產管理規定形同虛設。「安全第一、預防為主」的方針雖然早已家喻戶曉，但實際上是喊得多、落實得少，叫得響、行動遲緩。安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一個人的能力所能解決的，它受到多種因素的制約。只有加強生產過程監督，下大力規范現場安全措施，加強對人員違章現場處理，不斷規范現場作業行為，推行標准化作業，將安全工作真正從事後分析轉移到過程監督中，實現安全管理關口前移，才是扭轉不安全局面的有效措施。在此，我就如何做好安全生產工作談幾點意見和看法。
一、加強對安全生產工作的領導是實現安全生產的根本保證
要搞好安全生產工作，必須加強對安全生產工作的領導。安全工作管理既強調管到底，又強調理到位。調理到位就是要理出頭序，理順關系；就是要不斷完善安全工作行為准則，檢查制度和標准，考核獎懲辦法。管到底，就是要使「安全第一，預防為羨胡卜主」的方針深入人心，要嚴抓細管，剛性考核，絕不姑息任何違章行為。始終堅持把安全生產擺在重要位置，不斷健全安全生產保證體系和安全生產監督體系，以全面落實安全生產責任制為核心，以完善安全生產法規、制度和責任制為基礎，以落實反事故措施、反違章、推行標准化工作為原則，做到組織落實、措施落實、檢查落實、考核落實，使安全生產管理的基礎工作進一步加強。
二、安全管理制度化，安全措施規范化，作業行為標准化是安全生產管理的基本要求
「不以規矩，不成方圓」，沒有合理而規范的管理制度和安全措施，沒有統一標準的行業要求，何以能做好安全生產工作，所以不斷完善、細化安全管理制度，制定具體的實施細則和辦法，完善安全管理規章制度是我們做好安全生產工作的最基本要求。我們有些企業領導，只重效益，不重安全，我們安監檢查人員在檢查過程中發現企業連基本的安全制度也沒有，更提不到安全措施做逗和安全教育工作了，在事故發生後才追悔莫及，才體會到安全生產管理工作的重要性，因此，在我們的安全生產工作中，企業必須制定出合理完善規范的安全生產工作制度和措施，而且要堅持做到貫徹落實，保障這些安全生產工作制度得以執行和落實。有了有效的制度，我們的安全生產工作才可能規范開展，收到應有效果，使安全管理制度化，安全措施規范化。
三、做好安全生產宣傳，抓安全生產教育，提升全民安全意識是前提條件
安全生產與百姓日常生活緊密相關，做好安全生產工作，做好安全生產宣傳，抓安全教育，提升全民安全意識是前提，全民安全意識的提高兄穗，企業職工自我保護能力的增強這些是抓好安全生產工作的基礎，使職工真正做到從「要我安全」到「我要安全」本質改變。充分利用每年一次的安全生產活動月契機，抓好安全生產宣傳工作，使安全生產工作家喻戶曉、人人皆知，提升全民的安全意識，使安全生產工作深入人心，做到人人重安全，人人懂安全。
四、安全生產工作重在管理監督到位，安全管理監督是確保安全生產的重要環節
安全工作重在管理監督到位，這是確保安全生產的重要環節。作為安監工作的監察工作者要根據生產不斷發展的需求，及時發現和消除隱患，及時糾正和查處違章，實現安全監督由事後監督向事前監督、過程監督的轉變，積極將安全隱患消滅在萌芽狀態。如何做好縣區安全生產監管工作，我認為主要要做好以下幾點工作：
（一）要抓好隊伍建設，創新工作方法，全力提升安全生產監督水平。要加強安全生產監管隊伍建設，努力提高新形勢下的安全監管水平，要逐步建立完善起行之效的安全生產監管體制。依照有關法律法規，提高執法人員協作配合、公正嚴格的執法能力，利用各種方式組織安全生產監管部門積極參加培訓學習，充分發揮街道社群的組織、協調作用。
（二）創新安全監管工作思路，堅持依法保安全。安全工作本身就是一項社會系統工程，是人類文明進步和社會發展的必然，尤其是社會時入快速發展期，其安全問題更加凸顯，所以必須加大 *** 監管力度，強化行業監管職能，突出企業責任體系，建立健全安全工作責任制度，不斷完善安全生產法律、法規體系，樹立依法行政、依法治安、依法保安的法制意識，使安全監管工作走向法制化、規范化的管理軌道。
（三）深化安全專項整治，確保治理實效。抓好重點行業和領域的安全整治在相當一段長的時間內仍是一項艱鉅工作。我們安監部門應樹立打持久戰的思想，突出重點，認真實施，不斷鞏固。煤礦方面要強力推行整合關閉工作，提高安全辦礦、規模辦礦，查處無證非法生產，堅決制止超設計能力、超通風能力突擊生產行為，落實現場管理到位，制度建設，執行到位，非煤礦山要從嚴格打擊非法生產，突出抓好安全隱患排查治理，危險化學品方面要深化重點危化品道路交通運輸安全整治，防範交通事故引發的泄露、爆炸和污染事故，堅決取締關閉不符合安全生產條件的經營單位，督促危險品生產企業制訂落實各項技術防範措施，制定應急救援預案等各行業各類企業的安全專項整治，實實在在取得實效。

如何做好安全生產工作的

安全生產是永恆的主題，是一切工作的基礎。如何保證安全管理措施到位，如何完善安全生產管理規章制度並有效實施，如何將安全工作的重點放在一線，將安全生產的關口前移，是當前亟待我們認真研究和解決的問題。 在實際工作中，我們發現，一些安全安全生產管理存在「中間梗阻」的現象，以會議貫徹會議，以檔案貫徹檔案，檢查不落實，考核不逗硬，使各項安全生產管理規定形同虛設。「安全第一、預防為主」的方針雖然早已家喻戶曉，但實際上是喊得多、落實得少，叫得響、行動遲緩。安全事故不斷發生的主要原因是習慣性違章，規范和控制人的行為是安全工作的關鍵。只有加強生產過程監督，下大力規范現場安全措施，加強對人員違章現場處理，不斷規范現場作業行為，推行標准化作業，將安全工作真正從事後分析轉移到過程監督中，實現安全管理關口前移，才是扭轉不安全局面的有效措施。 一、加強對安全生產工作的領導是實現安全生產的根本保證。 要搞好安全生產工作，必須加強對安全生產工作的領導。安全工作管理既強調管到底，又強調理到位。理到位就是要理出頭序，理順關系；就是要不斷完善安全工作行為准則，檢查制度和標准，考核獎懲辦法。管到底，就是要使「安全第一，預防為主」的方針深入人心，要嚴抓細管，剛性考核，絕不姑息任何違章行為。 始終堅持把安全生產擺在重要位置，不斷健全安全生產保證體系和安全生產監督體系，以全面落實安全生產責任制為核心，以完善安全生產法規、制度和責任制為基礎，以落實反事故措施、反違章、推行標准化工作為原則，做到組織落實、措施落實、檢查落實、考核落實，使安全生產管理的基礎工作進一步加強。 二、安全管理制度化，安全措施規范化，作業行為標准化是安全生產管理的基本要求 在「安全管理制度化，安全措施規范化，作業行為標准化」方面做了扎實工作。一方面，積極認真開展「三無」活動，另一方面，不斷完善、細化安全管理制度，制定具體的實施細則和辦法，完善安全管理規章制度。 三、不斷提高人員素質是實現安全生產的可靠保證 安全管理工作應以人為本，圍繞人的行為，規范各項管理措施，採取「多層次、低重心」的管理手段，將工作的中心下移，放在生產一線的班組，開展從管理層到執行層多層次管理，才能全面提高安全生產管理水平。 安全生產中的每一項工作，人都是第一要素，而且是生產要素中最活躍的，必須採取有效手段提高人員素質。結合生產實際需要，通過技術比武、崗位練兵等形式，增強安全意識，激勵職工鑽研專業技術，提高專業知識水平和技能水平。結合各階段安全生產特點，加強了對職工的安全知識和技能培訓，大大提高了職工的安全意識和技能。 四、安全生產工作重在管理監督到位 安全工作重在管理監督到位，這是確保安全生產的重要環節。是要根據生產不斷發展的需求，及時發現和消除隱患，及時糾正和查處違章，實現安全監督由事後監督向事前監督、過程監督的轉變，實現單位、班組、個人三級安全目標。 安全監督管理，應突出強調敢抓、敢管、敢考核。我們要十分注重「以人為本，重在教育和預防」的原則，注意發現、表彰安全工作中的好人好事，總結和推廣安全管理中的好做法，積極探索安全管理的新路子，激發和保護了班組和職工的工作積極性，對違章作業始終保持高壓態勢，形成了有效的生產流程安全監督機制。 五 處理好安全生產中的四個關系 1、要處理好「以人為本」與「管理從嚴」的關系。 在治黃行業里，「成在安全，敗在事故」是眾人的共同心聲，而成敗的關鍵在於人，人是安全管理工作的核心 。安全生產應堅持在管事的同時先管人，管人的同時先管思想。從職工的思想、生活中入手，與職工交流談心為基礎，解決職工遇到的難題為依託，提高職工的素質為基本，盡力做到人員思想、行動統一，工作心情舒暢，保持持久旺盛的工作熱情。在安全工作中做到重視人、理解人、關心人，充分發揮人的主觀能動性來做好安全生產工作。 實際工作中我們要堅持以人為本，但不等於毫無原則的放任自流。安全管理中更應注重規范化管理和嚴格化管理。俗話說：安全生產得之於嚴，失之於寬。對生產過程中的習慣性違章、事故苗頭應揪住不放，否則積重難返。安全工作必須嚴字當頭，嚴格要求，才會令行禁止；嚴格要求，才會不斷提高；嚴格要求，才能對企業負責，對職工負責；嚴格要求，才能防範事故的發生。 2、要處理好「安全教育」與「安全責任」的關系 在多年的安全工作實踐中表證明，堅持做到安全思想教育與安全責任同時到位，可以有效防範安全事故的發生。要經常開展安全三講：講安全意識、講安全責任、講安全規范。採用多形式、多側面、多層次、立體化的安全思想教育，做到安全教育常抓常新、入腦入心，促使職工自覺地執行規程制度，實現「從要我安全到我要安全、從我會安全到我為安全」思想境界的跨越，形成「人人重安全、處處講安全、時時想安全、事事保安全」的安全氛圍。 在安全管理中要突出人的主導作用，更應注重安全的責任要到位。嚴格落實安全生產責任制，真正體現以責論處、重獎重罰，實現責權利的相互統一。安全生產不是某個人或某些人的工作，要充分調動起全體員工的積極性，把安全的責任落實到每一個人的身上，實現安全工作的群防和群治，實現制度、手段、設施和人的精神力量有機地結合起來，以確保安全管理功能整體優化。 3、要處理好「事前控制」與「事後監督」的關系 事前控制簡單地說就是在生產過程中，存在人的不安全行為和物的不安全狀態，可能會發生的傷害，引發哪類事故做到心中有數，進而制訂出對策來控制或避免事故的發生。通過深入宣傳，層層發動，提高認識，全員參加，使崗位上的每個職工都找出本崗位的事故隱患，或本崗位過去曾發生過什麼事故?將來又可能會發生什麼事故?這些事故發生的原因是什麼?造成的危害是什麼?怎樣才能控制或避免事故的發生。這樣就可以把可能發生事故的人、物、事、時等諸多因素處於受控狀態，把靜態的、被動的、滯後的安全管理變為動態的、主動的、超前的安全管理，變事故的事後處理為事前把關，使安全工作成為企業內激的和自發的行為。 同時也使大家明白工作中危險點的部位、場所，有危險的工器具和人的行為，懂得運用危險點控制來化解工作中人和物的不安全因素。讓大家確立只要掌握事故發生的規律，抓住事故隱患，對事故超前預測、預防和預控，除不可抗拒的自然因素外，任何事故都是可以避免的觀念，努力做到「百密而無一疏」，從本質上抓好安全工作。 在生產過程中，既要談超前控制也要講經驗教訓，並把經驗教訓作為超前控制的重要補充。電力安全生產中，事故發生往往是忽視安全生產和「三違」所致。事故的發生說明在我們的事故防範中還存在缺陷和漏洞，不論是本單位還是同行業發生的事故，都要認真吸取事故教訓。如果把這些事故教訓作為「教材」，讓大家在實際事例中吸取教訓並引以為戒，那麼無疑對避免事故重復發生和促進安全生產將會起到積極有益的作用。 4、要處理好「工作質量」與「工作進度」的關系 質量是安全生產的基石，是企業發展永恆的基礎。工作質量不高，必然會導致我們的工作忙於補救的被動之中。試想如果一棵樹的樹根扎得不夠深，風一吹就倒，經不起考驗，何以長成參天大樹？提高工作質量的出發點是應立足本崗位，在力所能及的范圍內如何將本職工作做得更好，而不搞「花架子」。所以我們要加強對規程、制度、標準的執行力，養成做一件事成一件事的良好工作習慣，養成安全生產一工作就具體深入細致的好作風，做到安全在於規范、規范在於落實、落實在於細節，從而提升我們的工作質量。 在提升工作質量的同時，往往會遇到與工作進度相矛盾的問題。俗話說慢工出細活。但工作質量與工作進度既是對立又是統一的關系，但只要能夠正確處理，做到心中有數，科學安排，合理組織，在保證安全、質量、效益的前提下，穩中求快，快中求進，把質量和進度兩者有機地統一起來，互不偏廢，就能做到共同提高。 安全工作千頭萬緒、千絲萬縷、千難萬阻，但是我們只要堅持對安全生產全過程、全方位的管理，堅持對安全狀況進行全方位控制，我們就有理由堅信，我們的安全工作會做的更好，安全基礎會夯的更牢，安全記錄會走的更高。

春運如何做好安全生產工作

1、組織員工學習安全生產案例、法律法規，以案示警。收費站的員工普遍呈年輕化，每天面對著的不是司機就是錢，而真正的安全生產知識卻嚴重不足。針對這個特點，收費站要經常性組織收費人員進行安全生產教育課，例如蒐集曾經發生過的各種安全事故案例，安全法律法規等進行學習，讓員工從思想上提高認識。同時在生活區宣傳欄張貼安全生產宣傳畫或以黑板報的形式進行安全生產知識的宣傳，以達到人人懂安全、人人講安全的效果。
2、組織全體員工進行消防安全演習。有了思想意識還要有過硬的實操能力。在節前或日常要不定期組織全站員工進行消防演習，讓全站員工熟練掌握消防器材的使用情況，熟悉消防器材的適用及使用范圍，清楚消防器材的擺放位置，以便遇到火災事件能及時、正確處理，使事故損失降到最低。
3、崗前強調、崗中監督、崗後總結。由於黃金周外出旅遊或回家的人較多，車流量明顯增加。再加上收費廣場經常有沖卡車、剎車失靈、免費車沖卡等情況，特別是很多四、五類的大貨車，由於經常超載但又害怕治超站檢查，常會有車輛沖卡的現象。往往進入了收費車道加快車速而撞向自動欄桿，並且由於車身龐大、車速過快，非常容易損壞收費島上的裝置，甚至是當班人員。如果機動人員沒有較強的安全意識而站在車道旁或因為該車沒有停下來交費而伸手去攔車的話，將會出現嚴重的安全事故。所以，在崗前列隊的時候，基層管理人員一定要提醒當班人員，做好安全防範工作；崗中常監督，杜絕出現站在車道上聊天、關閉車道不關通行燈、不擺放交通錐、靠近車道值勤等的現象；崗後要多總結，對於崗中存在的問題提出來，讓全班人員討論，使大家認識到安全生產的重要性。

結合叉車工作,怎樣做好安全生產工作

從以下幾個方面考慮：
遵守安全操作規程，帶好安全防護用品；
嚴格按照安全技術交底操作，不違章作業；
發現安全隱患及時報告；
檢查工作面是否安全，存在重大安全隱患，暫停作業</ol>

如何搞好安全生產工作

轉載以下資料供參考
做好安全生產工作主要有以下內容：
一、建立健全安全生產責任制
安全生產責任制是企業安全管理的核心。要明確企業一把手對安全生產負總責，狠抓各部門、各崗位安全生產責任制的貫徹執行，經常督促檢查。
二、堅持安全生產一票否決權
在總結、評比、晉級時，使用安全生產一票否決權，引起企業各級領導對安全生產的高度重視，抓安全、抓產值、抓產量、抓效益，一並搞好。
三、堅持事故處理「四不放過」
事故原因不清不放過；事故責任不清和群眾沒有受到教育不放過：沒有防範措施不放過；事故責任者沒有受到處理不放過。只有堅持「四不放過」，企業才能吃一塹長一智。
四、開展定期安全大檢查
建立安全檢查制度，定期進行大檢查，還要根據不同季節特點、不同生產現場和施工的特殊要求，開展專業大檢查。檢查要有目的、有組織、有計劃地進行，避免走過場。通過檢查真正發現一批隱患，解決一些具體問題。
五、堅持「三定四不推」原則
對事故隱患的整改要堅持「三定四不推」原則，即「定措施、定時間、定人員」，「凡是自己能解決的，班組不推給車間，車間不推給廠，廠不推給公司，公司不推給集團」。
六、堅持每周班組安全活動
班組每周開展一次安全活動，用1—2小時總結一周的安全情況，發現問題，及時採取措施解決。班組人員互敲安全警鍾是一種好形式。班組安全活動要形式多樣，內容豐富，做到「人員、時間、內容」三落實。
七、堅持每月領導安全講話制
俗話說，安全生產好不好，關鍵在領導。每月由主要領導對中層以上(或班組長以上)幹部進行一次安全生產講話，總結上月安全情況，布置下月安全工作，提出明確的階段目標和要求，並貫徹到基層。
八、新入廠工人「三級安全教育」
新入廠人員在進入生產現場前，必須進行廠部、車間和班組「三級安全教育」，使他們了解工廠的生產概況，懂得安全生產的基本知識。「三級教育」後，還應建立師徒合同，在師傅帶領下進行操作。
九、開展安全生產標准化建設
所謂安全生產標准化，就是以人為本，用科學的、標準的行為規范，要求每個職工，規范和控制每個人員的操作全過程，使人人上標准崗，干標准活。
十、對新、擴、改建專案做到「三同時」
安全衛生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用，從源頭上控制事故的發生。
十一、把安全生產納入單位經營管理工作之中
安全生產不能孤立存在，它是企業全面管理中的一個重要組成部分。在企業經濟責任制(或承包責任制)中，必須有安全生產內容，明確具體要求和考核辦法。嚴格考核，獎懲分明，督促企業安全工作的落實。
十二、安全費用納入總費用計劃
目的是保證資金來源，使安全專案順利完成。安全部門根據本企業存在的事故隱患，分別做出治理計劃，積極申請安全經費，確保計劃落實。
十三、建立職業安全衛生管理體系
職業安全衛生管理體系是當今世界各國積極推行的一種現代化管理方法。企業要走向世界，適應全球經濟一體化要求，必須積極建立職業安全衛生管理體系。
十四、創造良好的安全生產環境
安全環境包括社會環境、思想環境、文化環境和現場工作環境。企業要通過多方面的工作，創造良好的安全生產環境，把安全生產融入企業管理的多個環節中去。
十五、積極倡導企業安全文化
企業安全文化是企業員工安全行為准則和價值的總和。企業安全文化形式要多樣，如安全思想交流，安全演講，安全競賽，標准化建設等，形成一個濃厚的安全文化氛國。
十六、用現身說法教育廣大員工
用現身說法(主要是事故的現身說法)教育廣大員工，是企業安全管理的一種好方法。使員工看得見、摸得著，直接感受得到，這比別的方法效果更顯著。
十七、把安全生產與家庭、社會緊密結合
安全生產關繫到每個職工，關繫到每個家庭，也關繫到社會。動員家庭成員關心員工的安全健康，督促員工遵章守紀；全社會大造安全生產輿論，宣傳安全的重要性。企業、家庭、社會緊密結合，共同營造安全氛圍。
十八、支援企業安全管理幹部的工作
企業安全管理幹部工作很艱苦。企業領導應及時肯定他們的成績，指出不足，鼓勵他們努力工作。這件事做好了，安全管理工作就會有新的起色。

㈤ 中小型傢具廠會議管理制度

親愛的，偶給你提供考勤制度

本制度為確保學校進行有秩序的教學管理而制定，適用於綿陽交通學校高新校區全體教職員工。
一、出勤
�8�5 工作時間: 每周工作5天半,每天8小時，正常時間為上午9:00點到下午5:30點，午休為兩個小時(11:30 - 1:30之間任選時段)；若休息時間有工作安排也應及時到位。
�8�5 簽到: 教職員工每天上班、下班應親自簽到,幫助他人簽到和接受他人幫助簽到者,無論是否遲到, 均按遲到計算。
�8�5 公出：一個工作日內的公出需在辦公室登記,方便轉接電話和留言。出差、事假等須事先填寫書面申請，報請部門負責人批准並到辦公室備案。
�8�5 請假:
1、書面申請，如有緊急情況，不能事先辦理書面手續，應提前電話通知部門負責人並在上班當日補辦手續，否則按曠工處理。
2、一天以內由部門負責人審批，辦公室備案；一天以上三天以內部門負責人報副校長審批；三天以上報校長審批。
�8�5 遲到、早退和曠工的獎懲制度:
1、遲到、早退：扣款10元/次。
2、遲到一小時視為曠工一天，曠工一天扣除三天工資。
3、事假一天，扣除當天的工資，病假（有縣級以上的醫院證明）不扣工資。
�8�5 員工每月除了因公務出差請假外，每月其他類型請假次數不得超過兩次，違者每次罰款100元/次。

二、考勤統計
�8�5 各種休假單、出差單應於每月27日前交至學校辦公室,由學校辦公室統計。

綿陽交通學校高新校區辦公室

二00九年三月一日

㈥ 傢具廠安全生產應急預案範文4篇

傢具廠安全生產應急預案範文1

一、目的

為了在事故中保護人員和設施的安全，避免事故的蔓延與擴大，要求操作人員和救援人員必須迅速行動，通過採取各種有效措施，盡量減少事故造成的人與斗純棚財產損失，特製定本規定。

二、本公司事故潛在威脅存在范圍：

1、氧氣與液化氣

2、硫酸的貯存及過程使用。

3、倉庫

4、鍋爐房

5、電氣電路

三、潛在事故的預防措施。

（1）屬於氧化劑（助燃劑），它在燃燒的過程中起助燃作用。（它能使可燃物一步氧化燃燒）；液化氣屬於易燃物，容易發生分解爆炸。

預防措施：氧氣與液化氣不能共放在一起，要單獨放置，同時遠離火源和防止爆曬。

（2）硫酸具有強烈的吸水性、脫水性，如果存和操作不當，會對人身體造成嚴重傷害。

預防措施：在廠內存時，嚴緊碼放太高或在搬運過程中要求輕拿慢放，並有警示標牌。過程操作人員作好個人防護措施和按工藝要求進行操作。

（3）倉庫應加強火源的控制，避免電路或零星火點引起火災。

預防措施：對倉庫的電源接線經常檢查和嚴禁吸煙，同時加強對倉庫的易燃物品的管理。

（4）鍋爐在使用的過程中應加強壓力容器和水氣系統、安全閥等部件的管理。

預防措施：操作者應持證上崗，嚴格按照操作要求操作，認真做好設備的運行記錄。同時對發現鍋爐安全隱患應立即採取糾正或停止使用。如果蒸氣鍋爐運行中，遇到下列情況應立即停爐。

a)鍋爐水位低於水位表的下部可見邊緣；

b)不斷加大給水及採取其他措施，但水位仍然下降；

c)鍋內水位超過最高可見水位（滿水），經放水仍不能見到水位；

d)給水全部失效或給水系統故障，不能向鍋內進水；

e)水位表或安全閥全部失效；

f)設置在汽空間的壓力表全部失效；

g)鍋爐元件損壞，爐牆倒塌或鍋爐構架被燒紅等，嚴重威脅鍋爐安全運行；

h)燃燒設置損壞，爐牆倒塌或鍋爐構架被燒紅等，嚴重威脅鍋爐安全運行；

i)其他異常情況危及鍋爐運行；

（5）、電氣電路

電氣電路事故是由於非正常地作用於人體或系統造成的。而觸電事故是最常見的電氣電路事故，觸電事故又分為低壓單相觸電、低壓兩相觸電、跨步電壓空則觸電或高壓電擊。觸電原因及預防措施：

觸電原因：

1、缺乏電器安全知識，如帶電拉隔離開關；用手觸摸被破壞的膠蓋刀閘等。

2、違反操作規程，如在高壓線附近施工或運輸大型貨物，施工工具和貨物碰擊高壓線；帶電接臨時照明線及臨時電源；火線誤接在電動工具外殼上等。

3、維護不良，如大風刮斷的電路未能及時修理；膠蓋開關破損長期不予修理等。

4、電氣設備存在安全隱患，如電氣設備漏電；電氣設備外殼沒有接地而帶電；閘刀開關或磁力啟動器缺少護殼；電線或電纜因絕緣磨損或腐蝕而損壞等。

預防措施：

a)採用安全電壓，當電氣設備電壓超褲棚過24V時，必須採用防止人直接帶電體的保護措施。

b)保護絕緣性能：就是用絕緣材料將帶電導體密封起來，使之不被人身觸及，從而防止觸電事故。

c)採用屏護，防止人體有意或無意觸及或過分接近帶電的遮蓋、護罩、護蓋、箱閘等安全裝置。

d)保持安全距離。

e)合理選用電氣裝置：在潮濕、多塵以及有腐蝕性氣體的環境中，應採用密閉式設備；在有易燃易爆危險的環境中，必須採用防爆式電氣設備。

f)裝設漏電保護裝置。

g)採用接地與接零。

四、事故救援組織機構：

事故救援總指揮：任盼樂

事故現場副總指揮：強孟法

事故現場副總指揮：呂炳池

事故現場副總指揮：任喜增

事故現場副總指揮：強福田

五、假設事故發生應採取的救援措施：

a)火災型事故的發生：

1、假設車間和倉庫發生火災應採取救援措施：

（1）應建立突發事故報警專線，發生火災型事故後，應由保衛人員和值班人員迅速報警，撥打火警119，並同時及時將火災情況匯報於事故救援總指揮，採取廠內救援。

（2）在事故救援總指揮的指導的指導下，迅速疏散人員，要求本廠電廠電工迅速切斷電源

（3）由救援總指揮、副總指揮及現場指揮員帶領義務消防對開展自救，盡量減少損失。（如果救援總指揮不在現場，由副總指揮負責全部工作）

（4）公安消防到達後，聽從公安指揮，共同協助滅火。

（5）保護火災現場，積極協助有關人員查明起火原因。

（2）、火災型爆炸事故發生

對於火災型爆炸事故嚴重影響或威脅人身安全，控制不當，會造成巨大經濟損失或人身安全，因此要貫徹「預防為主、消防結合」積極預防火災爆炸事故的發生。

假如車間或鍋爐發生火災型爆炸事故應採取救援措施：

a)應建立突發事故報警專線，發生火災型爆炸事故後，應由保衛人員和值班人員迅速報警，撥打火警119，假如在爆炸過程中有人員傷害，安排對傷者採取急救或立即將傷者送往醫院進行救助。

b)在事故救援總指揮的指導下，迅速疏散人員，要求本廠電工迅速切斷電源或安排尋找傷者。

c)由救援總指揮、副總指揮及現場指揮員帶領義務消防對開展自救，盡量減少損失。（如果救援總指揮不在現場，由副總指揮負責全部工作。）

d)公安消防達到後，積極協助有關人員查明起火原因。

e)保護火災現場，積極協助有關人員查明起火原因。

b)假如車間發生化學灼傷事故採取救援措施。

對於化學灼傷的急救要分秒必爭。尤其對頭面部的灼傷，不僅要注意到皮膚，更重要的是眼睛。

2.1皮膚灼傷的處理辦法：

a)要求灼傷人員，迅速脫去被化學物質粘污的衣物。

b)立即用大量水充洗創面15-30分鍾。冬季要注意保暖。

c)如果酸性化學灼傷應該用2％-5％碳酸氫納溶液沖洗濕敷。

e)如果灼傷嚴重者應立即送往醫院進行救助。

3、假如車間或其他工作場所發生觸電事故應採取救助措施；

觸電事故發生後，切不可驚慌失措，必須不失時機地進行急救，盡可能減少傷亡。觸電急救的要點為動作迅速、方法正確。

3.1對觸電人員要求迅速脫離電源

3.1.1低壓觸電時幫助觸電者脫離電源辦法；

a)如果電源開關或電源插頭在觸電地點附近，可立即拉開開關或拔除插頭，切斷電源。

b)如果電源開關或插頭不在觸電附近，可用絕緣柄的電工鉗或用乾燥木柄的斧頭切斷電源，或用於木版等絕緣物質插入觸電者身下，隔斷電流。

c)如果電線搭落在觸身者身上或壓在身下，可用乾燥的木棒、木板、手套等絕緣物作為工具，拉開觸電者或挑開電線。

3.1.2高壓觸電時幫助觸電者脫離或挑開電線。

a)立即通知有關部門停電。

b)帶上絕緣手套、穿上絕緣靴，用相應等級的絕緣工具拉開開關。

c)如果事故發生在線路上，拋擲裸金屬線使線路短路接地，迫使保護裝置動作，切斷電源。

3.2進行現場急救

觸電者脫離電源後，應根據觸電者的具體情況，迅速地對症救治。

3.2.1如果觸電者傷勢不重、神志清楚、但有些心慌、四肢麻木、全身無力、但已清楚過來，應讓觸電者安靜休息，注意觀察並請醫生進行治療或送往醫院。

3.2.2如果觸電者傷勢較重，已經失去知覺，但心臟跳動和呼吸尚未中斷，應讓觸電者安靜地平卧，解開其緊身衣服以利呼吸；保持空氣流暢，若天氣寒冷，則注意保溫。嚴密觀察，速請醫生治療或送往醫院。

3.2.3如果觸電者傷勢嚴重，呼吸停止或跳動停止，應立即進行人工呼吸或胸外心臟擠壓進行急救。若二者都已停止，則應同時進行口對口人工呼吸和胸外心臟擠壓急救，並速請醫生治療或送往醫院。但在送往醫院同時發生外傷，

傢具廠安全生產應急預案範文2

一、總則

1、編制目的

為了保障古交給排水公司污水處理廠處理系統的正常運行，加強對於突發事件、緊急事件的控制，減少環境污染帶來的危害，特製定本預案。

2、編制原則

為貫徹「安全第一，預防為主」的安全生產方針，預防重大環保事故發生。對污水處理系統可能發生的異常情況，積極防範；在突發性污染事故發生後，迅速、高效、有序地開展污染事故的應急處理工作，最大限度的避免和控制污染的擴大，並確定潛在的事故、事件或緊急情況，確保經過處理後的中水中的污染物濃度符合國家污水綜合排放標準的有關規定，並能在事故發生後迅速有效控制處理。根據本廠污水處理系統A2/0微曝氧化溝的工藝特點，本著「預防第一，自救為主，統一指揮，分工負責」的原則，制定本《污水處理廠突發事件應急預案》。

3、適用范圍

本預案適用西山古交給排水公司污水處理廠由於水量超過處理能力、進水水質超標、出水水質超標、突然停電等突發事件的應急處理。

4、編制依據

1）、《中華人民共和國安全生產法》

2）、《城市污水處理廠運行、維護及安全技術規范》

3）、《中華人民共和國環境保護法》

4）、《城鎮污水處理廠污染物排放標准》

二、現場應急組織指揮體系及具體分工

1、現場應急組織實施指揮體系

應急總指揮：污水處理廠廠長、書記

應急副總指揮：生產副廠長、主管工程師兼化驗室主任

應急隊成員：應急指揮部辦公室、工藝工程師、電氣工程師、污水運行班組、污泥脫水班組、中控室、電氣、設備維護班組、管網巡視組、化驗室、技術安全組、材料組

2、應急指揮部工作職責

負責制定《古交給排水公司污水處理廠突發事件應急預案》；組建應急救援小分隊，並組織訓練和演練；檢查、督促做好污水廠事故的預防措施和應急救援的各項准備工作；發布和解除應急救援指令；組織、指揮救援隊伍，實施救援行動；向上級主管部門通報事故情況，組織事故調查，對應急救援工作進行總結。

3、現場應急指揮部具體分工：

應急總指揮：負責現場應急指揮工作，根據現場突發事件的實際情況，調動人員、設備和機械，指揮搶修隊員完成預案任務；

應急副總指揮：協助、配合現場指揮完成預案任務；

應急辦公室：負責應急過程中對外聯系，負責與給排水公司、環保局聯系和溝通並負責相關後勤工作。

工藝工程師：解決工藝方面的技術問題；電氣工程師：解決電氣方面的技術問題；

技術安全組：負責應急過程的安全監督和技術指導；材料組：負責采購工程中所需要的工具和葯品；污水運行班組：負責整個應急過程實施；

污泥脫水組：負責應急過程中的排泥和投葯方面的工作和協助其他班組工作；管網巡視組：負責應急過程中管網超標廢水來源的排查，以及相關管網的操作；電氣、設備維護班組：負責為整個應急過程提供機械、電氣等方面的技術支持；中控室：負責應急過程中關於廠區設備和儀表的操作以及工藝的控制；化驗室：負責對超標進出水進行分析，查出超標的具體成分和濃度；

以上隊員根據現場情況和需要，由現場指揮部統一調度和其它任務的完成。

4、突發事件的劃分類型

為了及時掌握污水處理廠的安全生產情況，在發生事故時能迅速採取有力措施進行控制和處理，把事故的影響和損失降至最低，特製定突發事件匯報處理制度。

事故類別分為進廠水量大大超過處理能力、進水水質超標、出水水質超標、突然停電事故四類。

5、突發事件發生後的匯報

（1）廠內發生進廠水量超負荷、進水水質超標、出水水質超標、突然停電事故，值班人員應立即將事故簡況報告污水廠負責人。

（2）威脅到運行設備、設施及出水不達標的可及時向古交給排水公司和當地環保部門匯報，批准後，採取措施立即停止進水，污水外排。

（3）突發水質事件報告程序：

6、突發事件的處理原則

（1）廠長、書記是事故現場總負責人，帶領班組職工進行事故處理，應對事故處理正確、迅速、負責。

（2）凡發生水質及停電事故，及時分析，採取措施，並立即按規定逐級匯報，防患於未燃。

（3）事故處理過程中，不得進行交接班，如在交班時發生仍由交班人員負責處理，接班人員在交班班長要求下協助處理，告一段落後方可進行交接班。

（4）不論發生任何事故，在處理告一段落後應按規定及時向古交給排水公司及當地環保部門匯報。

三、突發事件預防

1、水量超負荷的預防：

根據進廠水量突然超出設計處理能力（環保核查前期、節假日偷排導致工業廢水進入或突發暴雨等）的情況，崗位值班人員要做到：

（1）預先對閘門等設備進行檢查，確保完好。

（2）隨時觀察集水池的水位並向領導匯報。

（3）及時調整開停泵數量與時間，工藝技術主管調整運行參數。

（4）若進水水位持續上漲，且水位超過預警水位時，立即與值班領導聯系，值班領導向古交給排水公司、當地環保部門匯報，若進水量持續增加，超過了污水處理系統的極限值時，打開超越閘門外排，工藝工程師根據具體情況進行工藝調整，控制進水量，保護污水處理系統。

2、進水水質超標的預防：

對進水進行觀查，並每天定時對進水水質取樣化驗，做好進水水質分析及記錄。

3、出水水質超標的預防：

對生產運行工藝上的厭氧池、缺氧池、好氧池和二沉池的水樣進行觀查，並取樣化驗，做好每個時間段的水質分析，操作人員應嚴格按照操作規程進行操作，防止因檢查不到或失誤造成事故；及時合理的調整運行工況，嚴禁超負荷運行，保證出水達標排放。

4、現場突然停電的預防；

認真巡查高、低壓配電室的運行情況，對上級電站的停電通知進行記錄及匯報，並在停電之前電工對廠內設施進行依次停電，恢復供電後進行依次送電並巡查。

傢具廠安全生產應急預案範文3

為確保施工生產過程中發生重大事故後(火災、爆炸、工傷事故等)，緊張而有秩序地正確處理事故，最大限度地減輕人員傷痛，減少人員傷亡，防止事故蔓延和二次事故發生，積極有效地組織搶救，穩定人心，盡快恢復生產，特製定本預案。

（一）、應急處理原則

1、單位發生重大事故後，搶救受傷人員是第一位的任務，現場指揮人員要冷靜沉著地對事故和周圍環境作出判斷，並有效地指揮所有人員在第一時間內積極搶救傷員，安定人心，消除人員恐懼心理。

2、事故發生地要快速地採取一切措施防止事故蔓延和二次事故發生。

3、要按照不同的事故類型，採取不同的搶救方法，針對事故的性質，迅速作出判斷，切斷危險源頭再進行積極搶救。

4、事故發生後，要盡最大努力保護好事故現場，使事故現場處於原始狀態，為以後查找原因提供依據，這是現場應急處置的所有人員必須明白並嚴格遵守的重要原則。

5、發生事故單位要嚴格按照事故的性質及嚴重程度，遵循事故報告原則，用快速方法向有關部門報告。

（二）、應急反應組織機構

應急預案的應急反應組織機構分為一、二級編制，公司總部設置應急預案實施的一級應急反應組織機構，工程項目經理部設置應急計劃實施的二級應急反應組織機構。

1、一級應急反應組織機構

1.1公司總部一級應急反應組織機構：

總指揮：

副總指揮：

生產廠長：

物資處長：施工隊長：

2、二級應急反應組織機構

2.1成立應急預案的獨立領導小組，領導小組及其人員組成

組長：副組長：

組員：

（三）、危險源的確定

3.1.吊裝作業中突然安全限位裝置失控，發生撞擊或墜物，或違反安全規程操作，造成重大事故（如傾倒、斷臂）；

3.2.壓力容器受外力作用或違反安全規程發生爆炸及由此引起的連鎖反應事故（如火災）。

3.3.自然災害（如雷電、沙塵暴、地震強風、強降雨、暴風雪等）對設施的嚴重損壞。

3.4.運行中的電氣設備故障或發生嚴重漏電。

3.5.食物中毒。

3.6.其他作業可能發生的重大事故（高處墜落、物體打擊、起重傷害、觸電等）造成的人員傷亡、財產損失、環境破壞。（四）、應急預案啟動程序

4.1.應急預案的啟動和響應

當事故發生時時，由應急總指揮發出啟動應急反應預案令，啟動應急反應公司總部一級應急反應行動組織和項目經理部二級應急反應行動組織，按應急預案的規定和要求以及事故現場的特性，執行應急反應行動.根據事態的發展需求，及時啟動協議應急救援資源和社會應急救援公共資源，最大限度地降低事故帶來的經濟損失和減少人員傷亡。

4.2．應急救援的培訓與演練

（一）培訓

應急預案和應急計劃確立後，按計劃組織公司總部、施工項目部的全體人員進行有效的培訓，從而具備完成其應急任務所需的知識和技能。

主要培訓以下內容：

1、滅火器的使用以及滅火步驟的訓練；

2、施工安全防護、作業區內安全警示設置、個人的防護措施、施工用電常識、在建工程的交通安全、大型機械的安全使用；

3、對危險源的突顯特性辯識；

4、事故報警；

5、緊急情況下人員的安全疏散；

6、現場搶救的基本知識。

（二）演練

應急預案和應急計劃確立後，經過有效的培訓，公司人員每年演練一次。

4.3應急預案的終止

對事故現場經過應急預案實施之後，引起事故的危險源得到有效控制、消除；所有現場人員均得到清點；並確保未授權人員不會進入事故現場；不存在其它影響應急預案終止的因素；應急救援行動已完全轉化為社會公共救援；局面已無法控制和挽救的，場內相關人員已經全部撤離；應急總指揮根據事故的發展狀態認為必須終止的，由應急總指揮下達應急反應終止令或授權事故現場操作副總指揮明確應急預案終止的決定。

傢具廠安全生產應急預案範文4

1、 編制目的

為防止傢具企業發生突發安全生產事故，根據國家有關法律法規及上級主管部門的要求，本著「安全第一，預防為主」的方針，制定傢具企業重大生產安全事故應急救援預案。本預案適用於傢具企業突發生產安全事故的預防及救援工作。

2 、應急組織機構及職責

總指揮:總經理

負責傢具企業隱患整治、安全生產事故及突發、重大事故救援和人員車輛組織調配及周邊人員疏散等工作。

成員：（略）

應急救援指揮部下設七個專業隊

（1）搶險隊

隊長：車間主任

副隊長：生產段長

隊員：公司搶險員工30人，必要時動用其他在職員工。

職責：負責現場所需搶險物資的搬運及現場搶救工作。

（2）設備、設施搶修隊

隊長：車間副主任

隊員：搶修隊員9人

職責：對事故現場的設備、設施進行搶修。

（3）通訊和安全保衛隊

隊長：二班長

隊員：電工4人，警衛5人。

職責：負責現場用電和通訊設施的完好，指揮部與各隊的聯絡，用車和事故現場的保衛工作。

（4）運輸隊

隊長：運輸隊主任

隊員：車隊員工26人

職責：負責指揮設備的現場搶險和搶險物資的運輸，通往傢具企業公路的暢通。

（5）救護隊

隊長：化驗班長

隊員：化驗班3人

職責：負責事故現場救護。

（6）居民撤離工作隊

隊長：生產段長

隊員：公司配備2人（配車輛1輛）

職責：負責險情發生時，動員居民的撤離工作和有關協調工作。

（7）事故處理隊

隊長：安監科長

職責：負責事故的現場調查、組織事故分析和事故的上報。

3、 傢具企業安全防範措施

傢具企業由專人負責安全管理，調整好產品的擺放位置，採用小管分散擺放產品，確保產品高度，並做到均勻放產品，做好傢具企業的日常管理工作。

嚴格執行安全檢查制度

（1）執行公司制定的傢具企業安全管理細則，對傢具企業進行檢查。檢查的重點為：消防設施，防止堵塞，做好記錄並及時上報有關領導，做好防火演練。

（2）傢具企業安全管理細則。

（3）消防物資的准備。

由供應科將傢具企業應急所需各種物資計劃報公司，經總指揮批准後，由供應科采購保存，以備發生險情時搶險之用。

（4）在傢具企業安裝報警裝置，並使員工都知道報警信號的聲音，聽到警報及時撤離。

（5）撤離工作隊提前與當地政府和村民做好防範工作，一旦有險情發生，及時通過當地政府協調做好人員撤離工作。

此預案由總指揮下令啟動並上報主管部門，必要時向主管部門申請外援。

（6）避災路線及方案

為保證在災害發生時，人員能及時有序地撤出，要制定緊急避災路線，保證傢具企業一旦發生事故，救援人員能沿避災路線迅速撤離現場，居民能沿避災路線撤離到安全地點。

4、 啟動預案

傢具企業如遇特殊情況，首先值班人員向當班工段長報告，由工段長報告車間主任，車間主任再報告總指揮，並立即組織相關人員趕赴現場勘察，核實險情，根據實際情況，險情不會對周邊村莊造成影響的，也沒有人員傷亡，啟動內部第二分部、第三分部應急救援。現場指揮由二分部生產副主任統一指揮。施工中安全由兩個分部安全員全權負責。二分部裝填砂石料，三分部運輸，進行封堵，同時通知停產，職工撤到安全地帶，並派專人設置警戒，通知相關部門。

5 、應急救援指揮與控制

（1）應急總指揮地點設在公司辦公室，分部指揮地點設在傢具企業值班室和采區值班室。

（2）應急救援預案的啟動：一旦事故發生，需啟動應急救援預案時，由總指揮下令啟動。

（3）各應急專業隊應急反應：接到通知後，各應急專業隊要明確事故的情況及自己擔負的任務和職責，按要求有序地完成所擔負的任務。

（4）企業外援助：當企業內部的救援力量、設備不足時，由總指揮部向主管部門申請外援。

6、應急培訓、訓練和演習

（1）全員培訓

讓所有員工都知道應急救援預案的內容，在事故發生時知道如何採取應急措施。有針對性地對可能發生的事故情景進行演練。

（2）應急專業隊培訓

對各應急專業隊進行培訓，熟知自己的崗位責任、搶險任務，以及各專業隊之間的緊密配合。

（3）訓練和演習

各應急專業隊要組織訓練，熟練掌握應急搶險業務。公司每年進行一次模擬演習，通過演習找出不足，及時修改預案。

7 、生產恢復

事故的生產恢復，以單位安全生產委員會為恢復行動組織。對事故現場進行保護，要進行危險程度評估，查清事故的原因，落實防範措施，對相關人員進行教育，在確保安全的情況下恢復生產。

應根據情況酌情處理。

㈦ 安全生產會議記錄內容

安全生產會議記錄內容

安全是生產的前提，那麼開展安全生產的會議時應該如何書寫會議記錄呢?下面就和我一起來看看吧。

安全生產會議記錄內容【一】

時間：2017年**月26日

地點：院辦604

主持人：**

記錄人：**

會議主題：預備黨員轉正

出席人員：…………………………

會議內容：

一、指導思想。

以學習貫徹黨的十八大精神為動力，以創建成都市先進基層黨組織為抓手，緊緊圍繞「教育創新、內涵發展」這一主題，解放思想、實事求是、與時俱進、扎實工作、開拓創新、進一步加強和改進黨支部和黨員隊伍建設，探索新時期黨建工作新思路，為學校教育的快速發展提供堅實的組織和思想保證。

二、工作目標。

1、組織全校黨員中心學習小組和教師政治學習，參加學習率達100%

2、開展「一個黨員一面旗幟」活動，發揮黨員教師的先鋒模範作用。

3、加強教師職業道德教育，大力加強師德建設。

4、建立入黨積極分子學習小組，加強入積極分子的培養考查和新黨員發展工作。

5、加強黨組織基層建設，注重黨員廉潔自律教育。

三、工作要點：

一、健全制度，加強學習，努力提升全員素質。

1、領導班子健全每周四的理論學習(結合在行政會上)，要不斷加強黨性修養，端正思想作風、工作作風，作教職工的表率。

2、黨員教師和積極分子要主動學習，加強人生觀、價值觀、世界觀的認識，提高政治思想覺悟，要進一步突出服務意識、奉獻精神，使一個黨員就是一面旗幟。

纖舉3、全體教職工在認真學習十八大精神的基礎上，要認真學習有關的教育教學法規。黨支部要不斷提高教師的思想水平和政治理論水平，增強教書育人的責任感，並使更多的優秀教師向黨組織靠攏。

二、重視教師隊伍建設，大力加大師德建設

1、全體教師努力實踐「老師是學生學習的道德書籍」、「一個好班主任就是一個教育家」。支部要加大先進典型的宣傳力度，結合「名師工程」，強力推進「王海名師工作室」，支部要總結校內先進教師的教育思想、教育方法，弘揚愛崗敬業、教書育人、樂於奉獻的師德風尚。

2、加強師德監督力度，杜絕體罰與變相體罰現象，健全師德一票否決制等制度。

3、大力加強學校精神文明建設，加強校園文化建設，深入開展「廉潔從教」活動，關愛後進生。

三、強化黨員隊伍建設，切實發揮戰斗堡壘作用。

1、進一步加強黨員的先進性、純潔性教育活動，充分發揮黨員在素質教育實踐中的先鋒模範作用。組織開展以「我們入黨為什麼」、「今天怎樣做黨員教師」為主題的大討論，造就一支獻身教育事業、勇於創新的高素質教師隊伍，形成「關鍵崗位有黨員，困難面前有黨員，突擊攻關有黨員」的局面。

2、健全黨員聯系戶制度，抓好入黨積極分子的培訓工作，定期為積極分子、團員上黨課，重視黨員傳幫帶工作，變過去的「自然成長」為積極培養，把思想進步、工作積極、成績突出的一線教職工吸引到黨組織中來，形成強大的凝聚力。

3、組織開展「民主評議黨員」活動，積極爭創先進黨支部、爭做優秀黨員。

4、下半年組織一次有意義的黨日活動。

四、優化支部工作，推進黨風廉政建設。

1、加強廉政建設。黨支部要求領導幹部要自覺做群眾的表率。即要求職工做到的，黨政領導要首先做到，工作不以權來謀私，要勇於犧牲個人利益，顧全大局;要關心職工嘩豎漏生活，給職工排憂解難;要帶頭講奉獻，苦幹勤政並廉政。

2、加強工作作風建設，班子成員要在工作中尊重客觀規律，實事求是，對成績不誇大，對缺點不縮小，努力做到公正、公平、公開。

3、加強服務意識。班子成員要統一思想，本著「有利於學生的健康發展，有利於亂爛教師的切身利益，有利於學校的辦學聲譽」的工作原則，甘當「人梯」，把培養高素質的教師隊伍放在首位，積極為教師搭設施展才華的舞台。

4、鞏固行風建設成果，廉潔自律，對收費、招生、師德等人民群眾密切關心的熱點問題，抓實抓好，務求實效。

5、深化校務公開工作，做到真公開、真落實。嚴格執行學校財務管理規定，嚴格執行重大物品政府采購制度和基建項目招標制度。

五、加強對群團組織的領導，調動各方面積極性

1、堅持人本管理的辦學指導思想。加強對工會工作的指導，進一步完善和強化學校教代會制度化、規范化和法制化建設，組織教職工參與改革和管理，維護教職工的合法權益。

2、以「黨建帶團建」的方式，把團基層組織建設成為政治堅定、組織有力、基礎牢固、充滿活力的先進青年的群眾組織。加強青年教師的思想政治工作，組織圍繞黨的中心工作開展適合青年特點的豐富有益的活動，不斷增強青年教師的創新意識和實踐能力，提高青年教師思想素質和業務水平。

3、重視對婦女工作的指導，全面提高女教工的素質，維護她們的合法權利，根據我校女教工多的實際，要繼續深化「巾幗建功」活動，發揮女教工的才能。

4、認真做好退休教師管理工作。

安全生產會議記錄內容【二】

會議時間：**年**月**日

會議地點：**

主持人：×××

參加會議人員：公司主管領導、各科室及各項目部負責人

會議主要內容：年度安全生產工作及安排部署

一、會議目的：

為加強公司施工安全管理，有效防範各種安全事故的發生，確保公司2011年各項安全工作目標任務的圓滿完成，特召開此次安全生產工作會議，對2011年安全生產工作進行安排部署。

二、會議內容：

1、公司安全工作目標要達到全年無安全事故發生、零事故。

2、全面落實安全生產責任制，層層簽定安全生產目標責任書，公司要嚴格按管理辦法的要求與開復工項目部簽訂安全生產責任書，明確雙方的職責和工作。堅持「管生產必須管安全」的原則，定期召開安全會議，組織安全檢查。各科室、班組、重要崗位及特殊崗位個人也要簽訂安全生產目標責任書。

3、要完善各項安全規章制度，做到企業安全工作有法可依，根據公司實際情況調整安全管理的重點，迎接各項上級安全檢查工作，總結安全工作中的不足，積極改進。要堅決執行事故隱患整改領導責任制，實行逐級管理，施工現場中存在的事故隱患必須由公司分管安全領導負責，限期整改落實，做到責任明確到人、考核落實到人，日常管理要做到「五到位」，即：組織到位、職責到位、檢查到位、考核到位、獎懲到位。

4、為使安全生產意識深入人心，人人樹立「安全第一，預防為主」的思想，公司定期召開安全生產工作會議，每月不少於一次安全例會、安全檢查;重視安全培訓教育，每季度不少於一次的安全教育活動，組織各科室、各項目部、施工人員、專職安全人員全部參加;加強特殊工種作業人員的培訓、取證、復審的檢查及管理，嚴禁無證上崗。對施工現場新進場人員進行安全「三級」教育，並做好教育記錄，經考試合格後方可上崗作業，教育率應達100%，並建立三級教育卡。

5、嚴格執行「安全檢查」制度，公司採取定期檢查與隨機抽查的辦法，實行安全生產工作動態管理。如季節性安全檢查、雨季施工安全檢查、特殊敏感時期安全檢查、防雷電、防火、防中暑等，對查出的隱患要進行整改，復檢不合格的將執行處罰，追究有關人員的責任，並強制停工整改直至合格。

6、公司積極投入到「創安全文明工地」的活動中，，並結合公司及項目實際情況，制定達標計劃。公司要按照文明工地標准爭創文明工地，加強文明工地的檢查工作。

7、加強安全防護用品及設施的監督管理，安全防護用品(安全網、安全帽、安全帶、絕緣鞋等)必須符合國家有關規范、標準的合格產品。進入施工現場的機械實行進場驗收，禁止使用不合格機械。

8、結合公司實際情況，制定安全生產應急預案，建立應急救援組織，成立了重大安全事故應急處理工作領導小組，組織相關應急演練，應急救援器材，設備准備充足，最大限度的減少人員和財產的損失。

9、根據公司安全生產會議制度，每月定期召開安全生產例會總結、解決、布置安全生產工作。

10、合理使用安全生產管理費用，嚴格資金落實，不得挪用，設立專門的賬戶或專項資金，資金的提取可根據工程項目或產值的2%，做到切實改善施工人員的作業環境，避免安全事故的發生，切實做到專款專用。

11、安監部做好公司全年的安全管理工作，定期或不定期到施工現場進行安全檢查，及公司安全制度的落實。組織做好「安全月」活動，安監部長負責監督落實情況，以形成濃厚的安全生產氛圍，將「安全工作」這個核心思想落實每一項工作，提高廣大員工的安全意識和預防事故的能力。

12、項目經理要嚴格按照施工組織設計、專項施工方案的要求組織施工。在施工前做好安全教育、安全技術交底，施工中加強檢查，施工完畢後做好驗收工作。項目部的專職安全員負責對工程施工過程的安全生產進行檢查，及時糾正違章，督促安全隱患整改。

13、項目部加強對施工現場安全工作的檢查(著重對腳手架、基坑、模板、「三寶」、「四口」防護、施工用電、物料提升機、外用電梯、塔吊、起重吊裝、施工機具)，開展定期、不定期、專項檢查，及時督促項目部對存在的'隱患進行整改。

14、公司級施工現場建立消防制度，加強用火管理，定期對施工現場的防火工作進行檢查。

15、公司開車的所有司機一定要開慢點、禁止酒後駕車,在開車過程中一定要注意安全。

16、「五一」、「十一」、「春節」等重大節日前開展安全大檢查，加強安全值班、確保節日安全。

安全生產會議記錄內容【三】

會議地點：****二樓會議室

參加人：

記錄人：*****

會議缺席人：

為切實做好公司安全生產工作，2013年9月10日下午在基地二樓會議室召開了《****有限公司安全部安全生產工作培訓會》會議。安全部全體員工參加了安全生產工作培訓會。培訓會由張闊副經理主講。

一、首先****回顧了8月份公司安全生產所取得的成效，取得了八月份沒有一天出事故的好成績，為此公司對安全生產部提出了口頭誇獎，並希望安全部全體員工再接再厲，爭取在9月份也能取得這樣的佳績，為公司安全生產添上更加輝煌的一筆。但是，成績是過去的，不代表將來，為此，我們還要緊綳安全這根弦，繼續加大對公司安全生產的監督檢查力度，為九月份仍然能取得這樣的佳績繼續努力。 為了繼續強化安全部員工的安全意識，特進行了培訓。培訓內容如下：

1、安全術語

(1)安全生產：消除或控制生產過程中的危險因素，保證生產順利進行。

(2)本質安全：通過設計等手段使生產設備或生產系統本身具

有安全性，即使在錯誤操作或發生故障的情況下，也不會造成事故。

(3)安全治理：是為了在生產過程中保護勞動者的安全和健康，改善勞動條件，預防工傷事故和職業危害，實現勞逸結合，加強安全生產，使勞動者安全順利地進行生產所採取的一系列法制措施。

(4)事故：職業活動過程中發生意外的突發性事件總稱，通常會使正常活動中斷，造成職員傷亡或財產損失。

(5)事故隱患：引導致事故發生的物的危險狀態，人的不安全行為及治理缺陷。

(6)不安全行為：職工在職業活動中，違反紀律、操作規程和操作方法等具有危險性的做法。

(7)違章指揮：強迫員工違反國家法律、法規、規章制度或操作規程進行作業的行為。

(8)違章操作：員工不遵守規章制度，冒險進行操作的行為。

(9)四不放過的原則：是指在調查處理工傷事故時，必須堅持事故原因分析不清不放過，沒有採取切實可行的防範措施不放過，事故責任人沒受到處罰不放過，員工沒受到教育不放過。

(10)三違：違章指揮、違章作業、違反紀律

(11)三級安全教育：進廠教育、車間教育、班組教育。

(12)四不傷害：不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害、幫助別人不受傷害。

(13)三懂四會：懂生產原理，懂工藝流程、懂設備構造;會操作、會維護保養、會排除故障和處理事故，會正確使用消除器材和防

護器材

安全生產的「四個必須」 ：

1.必須人人留意安全：不但要留意自己的安全，還要留意別人的安全和其他各種安全隱患。

2.必須事事留意安全：做任何事情都要留意安全，不要由於熟練而忽視安全。

3.必須時時留意安全：由於即將放工而加快速度，違章操縱，忽視安全。

4.必須處處留意安全：在任何地方都要留意安全。

(14) 職業安全：是指人們進行生產過程中沒有職員傷亡、職業病、設備損壞或財產損失發生的狀態，是一種帶有特定含義和范疇的「安全」。

(15)危險：是指可以導致意外事故發生的現存或潛伏的狀態。

(16)危險化學品：是指易燃易爆、有毒有害及腐蝕特性，會對職員、設施、環境造成傷害或損害的化學品，包括爆炸品、壓縮氣體和液化氣體、易燃液體、易燃固體、自然物品和遇濕易燃物品、氧化劑和有機氧化物、有腐蝕品等。

(17)重大危險源：是指長期或臨時地生產、加工、搬運、使用或貯存物的不安全狀態、人的不安全行為、作業環境缺陷、治理缺陷。

2、安全色及安全標志

我國規定了紅、藍、黃、綠四種顏色為安全色，其含義： 紅色：禁止，停止

藍色：指令，必須遵守的規定

黃色：警告，留意

綠色：提示安全狀態通行

違章操作：凡在生產過程違反國家頒發的各種法律、法規性文件，和企業、事業單位其上級治理機關制定的反映安全生產客觀規律的各種規章制度，包括工藝、生產操作、勞動保護、安全治理等方面的規程、規則、章程、條例、辦法和投放等，以及有關安全生產的通知、決定等，均屬違章作業。

主要內容概括如下：

1、不按規定正確穿著和使用各類勞動保護用品，和在生產過程中穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋、裙子、喇叭褲、圍巾、腰巾以及發辮、袒胸露背等。

2、工作不負責任，擅自離崗、串崗、飲酒、干私活及在工作時間內從事與本職工作無關的活動。

3、發現設備或安全防護裝置缺損，不向領導反映，繼續操縱，自作主張擅自將安全防護裝置拆除並棄之不用者。

4、忽視安全、忽視警告，冒險進進危險區域、場所和攀、坐不安全位置。

5、不按操作規程，工藝要求操縱設備，擅自用手代替工具操縱，用手代替手動工具、用手清除切屑，不用夾具固定、用手拿工件進行機加工等。

6、擅自動用未經檢查、驗收、移交或查封的設備和車輛，以及未經領導批准任意動用非本人操作的設備和車輛。

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㈧ 工廠安全生產月會議總結

工廠安全生產月會議總結（通用6篇）

總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，它能夠給人努力工作的動力，讓我們一起來學習寫總結吧。那麼你知道總結如何寫嗎？下面是我為大家整理的工廠安全生產月會議總結（通用6篇），希望對大家有所幫助。

工廠安全生產月會議總結1

根據玉門油田分公司機械廠「20xx年安全生產月」活動的安排，我車間在生產任務重、生產工期緊的情況下，認真的開展「安全生產月」活動。將安全放在第一位，切實做到安全生產，全面提高安全管理水平，以瞎兄渣達到「個人無違章、崗位無隱患、車間無事故」的安全工作目標。現將「安全生產月活動實施和績效總結如下：

一、圍繞「治理隱患，防範事故」的活動主題，大力開展「安全生產月」宣傳教育活動

1、「安全生產月」活動中，車間結合「安全生產月」的活動主題，積極參加「安全生產月」活動主題的黑板報展評，並且利用這次機會大力宣傳安全生產理念，反違章六大禁令和車間的安全生產活動安排。

2、「安全生產月」活動中，各班組利用班組安全會的時間學習反違章六大禁令，做到車間員工熟知熟記。同時也認真學習各崗位作業指導卡，崗位作業指導書，設備操作規程、安全生產風險識別等文件。通過學習，使得員工們的安全意識得到提高，提升了安全風險識別能力，熟知了風險消減或控制措施。

二、完善車間規章制度，嚴抓規章制度的執行

1、為了適應車間安全生產，我們對車間不能適應現在需要的崗位責任制和各項制度進行了修訂。在修訂過程中遵守最新的法律法規，也大量徵求了操作工的意見，從而做到了事事有章可循，條條都有可行性。

2、車間負責人、班組負責人、安全員逐級落實現場安全管理和現場監督責任。班組負責人對本班組的員工進行班前安全教育，班中安全檢查，班後安全點評。現場安全員現場監督車間員工嚴格執行規章制度，及時糾正違章行為，對違章人員進行批評教育。車間負責人對車間的安全工作負責，對班組負責人和現場安全員進行領導，對車間安全生產現場進行抽查。通過嚴格的逐級執行，確保車間的各項安全規章制度能被嚴格執行。

三、開展車間自查自改，確保車間無隱患

結合車間的現場檢查工塵穗作，車間開展自查自改工作。在此過程中對原有隱患進行了復查，車間南料場的廢料已經進行了清理；原有氧乙炔瓶房已經拆除，正在著手新建氧乙炔瓶房；氣包更換的申請等待審批；龍門吊的大修工作馬上完畢；砂輪機的防護托架已經安裝到位，原有的安全隱患已經得到了解決。在自查磨悄自改的過程中沒有發現新的安全隱患。

通過開展「安全生產月」的活動，車間的安全管理水平得到了長足進步，車間員工的安全意識大大提高，為全年實現「個人無違章、崗位無隱患、車間無事故」的安全工作目標奠定了堅實的基礎。

工廠安全生產月會議總結2

為全面落實鐵運公司、沙蔚指揮部「關於開展20xx年安全生產月活動」的通知精神及要求，檢修車間根據沙蔚指揮部和機輛段活動安排，在沙蔚指揮部、機輛段動員的基礎上，車間又召開了安全教育會，統一思想、提高認識，使大家明確安全生產月活動主題「強化安全基礎推動安全發展"，牢固樹立先進的安全文化理念，培育良好的生產生活方式，順利實現了安全生產月，為順利完成公司全年的各項任務奠定了基礎。

一、統一思想，明確要求，突出主題。

通過學習教育，在實際工作中，首先抓好規章制度的落實，嚴格落實好標准化作業，杜絕違章違紀作業的發生，用制度約束人，落實好安全生產責任制；其次是把好安全質量關，為提高機車檢修質量，及時進行安全質量分析，總結經驗，檢修作業中遇到的問題進行分析，找准原因，防止慣性事故的發生。

二、加強宣傳力度，強化思想教育，增強安全意識。

積極利用黑板報、宣傳畫、班前會宣講安全知識、學習安全知識，弘揚安全文化，增強安全責任意識，時刻綳緊安全生產這根弦，促進車間了全體職工真正把「讓標准成為習慣」演變成自覺行動，確保運輸安全生產持續穩定。

三、深入自查自糾，全面消除隱患，確保安全零事故。

檢修車間開展了自上而下、全面、細致的隱患排查活動，針對生產作業中存在的問題，制定了整改責任人和整改時間，確保了安全零事故，確保安全生產月活動的全面實現。

四、積極參加各類活動，夯實安全基礎。

積極參加了消防知識學習和滅火器現場演練活動，不斷提高現場應急救援能力，認真組織員工學習了非正常行車演練和機車區間救援演練開展活動，為實現安全生產打下堅實基礎。

五、及時總結，持續鞏固。

針對安全生產月活動開展情況進行了及時總結，通過安全生產月活動的開展，認真查找出檢修車間存在的不足處，使我們認清了目前安全生產的嚴峻形式，提高了安全責任意識，並下定決心，不斷提高思想素質和業務素質，永遠把安全生產放在第一位，更好的為沙蔚鐵路做出更大的貢獻，保質保量的完成運輸生產任務。

工廠安全生產月會議總結3

自10月20日接到榆煤安發【20xx】16號文件以來，我車間領導高度重視此項活動，發動全員提高認識，落實責任，全體員工自覺依照檢查工作的要求，按安全標准化的規范組織自查、消缺、整改工作。在公司安環部的正確領導下，順利圓滿的完成了本次活動。具體工作及成效如下：

一、車間成立專項活動領導小組。

明確了責任，布置了任務。

二、召開了「百日安全生產無事故活動」專題會議。

會議經過研究討論，制定了有關制度；落實人員的責任和任務。

三、組織班組認真學習安全生產法規、安全知識及事故預案。

本次活動中，共學習安全知識6次；事故演練了4次。使每位職工都能做到清楚崗位職責，清楚崗位危險源、清楚事故應急救援措施。

四、加強查隱患，抓整改，反違章，保安全的專項工作。

從系統安全、本質安全入手，我們大力加強專業管理，嚴格監督檢查，落實管理責任，重點對我空分車間的機械設備、壓力容器、電氣儀表、工藝管道等方面組織專業人員進行檢查。尤其是空冷島、汽輪機、空壓機、液氧泵等關鍵設備做到了班班巡檢、嚴格確認。查出的隱患要及時更改。對暖氣管道和暖氣片處理了12處；防止03導淋凍結加改了2個疏水器；整改了2處隱患；排除設備故障2次；更改油霧風機的排煙管道，將廢油水定點收取；檢查出滅火器壓力不足的及時更換；建立健全隱患登記表；建立了衛生管理制度和巡檢室管理制度。對本次專項工作中，表現好的班組及個人進行了獎勵。

五、加強對外協人員及裝車司機的安全教育。

樹立「生命優先、不安全不操作、不安全不工作」的理念，貫徹煤化公司安全管理規定，嚴格落實安全確認制，實現風險的受控。對外來人員進行實名登記，進行安全教育，並簽訂了安全教育交底書。杜絕反三違。

六、加強對各種票據的規范辦理。

組織員工學習票證的辦理規范；對動火作業票實行登記，活動期間共動火作業5次；1次高處作業。

七、充分利用學習園地宣傳安全知識。

學習液氧、液氮、液氬的安全知識；個人的防護知識；設備的安全操作知識。做到人人學安全，事事用安全。

八、存在問題

回顧安全生產情況，目前還存在一些安全管理上的不足：

一、外來施工人員還沒有形成一個良好的安全意識，要多次反復要求、強制施工人員按章作業。還需要在實際工作環境中，要提高員工自我安全管理意識。

二、在安全管理上仍有不足之處。要加強專業學習，要跟工作相結合，要與安全生產相聯系。

三、安全監護不到位。發現問題要及時糾正，不能抱無所謂的態度。作業人員有麻痹大意的思想，我們絕不能放任不管。

綜上所述,我車間在全體員工盡職盡責的工作中做到了「百日安全生產無事故」，給領導們交了一份滿意的答卷。以後的工作中，我們要努力學習相關的理論知識和實踐作業，改善自身的不足，加大管理力度。給我空分車間安全生產奠定堅實的基礎，使我公司安全生產更上一層，為集團公司的發展添磚加瓦。

工廠安全生產月會議總結4

6月份公司組織開展全國第x個安全生產月活動，車間根據《河南中美鋁業有限公司20xx年「安全生產月」活動方案》的通知（中美鋁[20xx]75號要求，結合工作性質及實際情況，制定了車間級安全生產月活動方案，積極開展形式多樣、內容豐富的安全活動，加大隱患排查治理力度，進一步強化了全員對安全工作重要性的認識，完善了安全管理機制，提高了安全生產的質量水平和防範事故的能力，有效的控制了各類事故的發生，取得了顯著成效，保證了安全生產。現將車間「安全生產月」活動總結如下：

一、安全宣傳周（6月1日6月7日）

1、安全生產月宣傳板報

車間辦理一期主體為：「強化安全基礎，推動安全發展」的專題板報，板報以安全生產月活動主體、公司指導思想、活動時間、活動目標等進行了宣傳。

2、安全漫畫展評

車間調動廣大職工，積極開展我畫安全漫畫我宣傳活動，每個人上交一副安全漫畫，車間收集後於會議室進行了展評。並給予優秀的安全漫畫進行了評獎鼓勵。

3、安全專題會議

車間6月2日召開了安全生產月專題會議，會議上了車間領導對公司、車間安全生產月活動方案進行了貫徹學習和部署，並明確了活動組織開展的個人和各班組需要完成的`任務及個人需要參加的安全活動。

二、安全文化周（6月8日6月14日）

1、安全事故剖析討論會

6月8日車間開展了安全事故再現教育活動，車間利用20xx年3月的車間發生的停電事故，匯編成題材，利用月度雙基安全會議時間進行了學習和討論，討論期間車間職工積極踴躍發言各抒己見，說出了感想和認識，車間領導進行了分析和總結，增強了事故處理的應急能力，提高了廣大職工的安全意識。

2、安全演講比賽

車間6月10日開展了安全演講比賽，參加6人，經過演講打分評比，最終確定李海洋、白輪普兩人參加公司級安全演講比賽。在6月17日晚上生活區廣場開展的演講比賽中，李海洋取得了第一名的好成績。

三、安全生產應急演練周（6月15日6月21日）

1、事故應急預案演練

6月19日上午08:25分，車間在中心站進行了禪美線失壓應急預

案演練，演練由車間副主任閆冠宇主持，演練開始時間為08:25，結束時間為08:39分，共用時0小時14分。通過演練提高了中心站值班人員的事故應急處置能力，車間領導進行了演練總結，並對演練中存在不足的地方提出了整改意見和要求，限期6月22日之前整改完畢。

2、安全生產月專項安全檢查

6月18日，車間開展了安全生產月專項安全檢查活動，檢查有車間主任閆冠宇帶隊，檢查分儀表組、低壓組和高壓組三個組，每個組分別有自己的分管領導帶隊，並由另外兩個組每個組至少1人參加，檢查以拉網式進行全部覆蓋，對檢查存在的問題，車間已經明確責任人限期整改完畢。

四、存在的問題

通過6月份安全生產月活動的開展，車間認真分析總結後發現存在的問題有：

1、活動開展的少並且形式不夠多樣化。

2、公司舉行的活動參加人員較少，有待進一步激勵參加。

3、安全生產事故知識教育方面有待強化和增加，通過多項安全事故教育增加職工的安全業務自保能力和安全自我防範意識。

五、努力的方向

6月份安全生產月即將結束，車間將會認真總結不足，對存在的問題進行明確責任人整改，在當前的雨季三防活動及接下來的百日安全無事故活動中吸取長處，竭盡發揮，通過扎實的活動開展，不斷夯實車間安全基礎管理，杜絕一切三違事故發生，為實現車間年度安全工作目標而努力奮斗。

工廠安全生產月會議總結5

根據國家20xx年「安全生產月」和「安全生產萬里行」積極推動「從嚴管理年」號召，我們車間要求，結合本車間實際情況，緊緊圍繞「安全生產月」，活動主題：「強化紅線意識，促進安全發展」，在車間范圍內開展了此次活動。現將本次安全月活動總結如下：

一、成立組織領導

為了加強組織領導，車間成立「安全生產月」活動領導小組。

二、開展形式多樣宣傳教育活動

月初車間下達了安全生產月「強化紅線意識促進安全生產」活動。向車間員工傳達活動實施方案。

1、我中心組織參加安全知識考試，通過考試的形式加強了全體員工的安全意識以及安全知識。

2、車間組織開展了安全事故假想以及桌面推演事故的活動。車間每一個員工結合平時工作，與現場工作結合假想可能出現的事故，並對可能發生的事故進行作出相應的應對措施。通過這樣的活動提高了我們的安全隱患意識和事故預防能力。

3、車間組織了安全大檢查，查找現場存在的安全隱患，對查處的安全隱患立即整改，減小了事故發生的可能性。通過這次的大檢查不僅消除了現場安全的`隱患，還向我們敲響了安全的警鍾，要求我們當班人員巡檢時要細心、仔細發現安全隱患及時處理，防止事故的發生。

4、車間組織學習了全國3-4月的典型安全事故，通過這些安全事故的學習，強化了我們的紅線意識。

5、車間開展了「安全與生產」的主題辯論賽。通過這次辯論賽，我們深刻學習了解的在日常的生產工作中，我們要正確認識到安全和生產是和諧統一的，只有安全提高了我們的生產才能提高。

6、檢修室失火消防演練，通過這此演練提高了員工對突發情況應急能力以及突發情況的疏散、逃生、救護能力，和對消防器材的使用和注意事項，火災防護、搶險、救援的能力。

通過「安全生產月活動」的開展，在車間上下收到了良好的效果，提高了全員的安全生產意識，增強了值班人員的責任心，促進了各項工作的順利實施，取得了較好的成績。作為班組的安全員我將以這次活動為契機，持續推進安全生產工作，達到以月促年，杜絕各類安全事故的發生，為我廠生產的穩定發展打下堅實的基礎。

工廠安全生產月會議總結6

20xx年6月份，我車間根據煉鋼廠《關於開展20xx年「安全生產月」活動的通知》要求，深入推動各項措施的落實，有效地提高了職工的安全綜合素質，保證了行車系統的安全可靠運行。現將主要工作總結如下：

一、營造安全生產月活動氛圍

一是出了一期以「安全生產月」和「安全生產基層基礎提升年」活動為主題內容黑板報，並通過宣傳櫥窗開展了一次安全漫畫展，營造濃厚的「安全生產月」活動氛圍。

二、深入學習貫徹「大安全觀」，舉辦安全警示教育周活動

結合第五階段安全意識培訓，在學習「大安全觀」的基礎上，組織全員進行了「大安全觀」考試。以行車相關典型事故案例為和近期國內重特大安全事故為主要內容，組織職工對深入剖析、深刻反思、分析原因、總結教訓，舉一反三，進一步增強了職工的安全意識。

三、開展「夏季四防」專項整治活動

以嚴格落實「防洪」、「防雷電」、「防倒塌」、「防暑降溫」等工作措施為出發點，重點做好了「四個排查」工作。一是對各行車駕駛室、大車艙、值班室製冷設備進行排查，保障防暑降溫設施運行良好；二是對廠房漏雨點進行排查，嚴防設備電器設施短路；三是對廠房壓型板進行排查，超前預防脫落墜落事故；四是對抗洪防汛應急准備情況進行排查，確保人員組織和物資准備到位，做到不因「夏季四防」影響安全工作，為夏季安全生產創造了有利條件。

四、開展應急救援預案演練周活動

結合夏季高溫特點和車間崗位實際情況，一是編輯下發「夏季四防」知識培訓資料，組織全員學習；二是要求各班組分別開展了一次觸電應急演練活動，重點突出應急處置的快速反應、協調配合、准確反饋、應急有效的處置能力和迅速識別危險、靈活應用防護措施、安全逃生自救的自保能力，提高了職工的處置突發事件能力和車間應急管理水平。

五、開展全員安全培訓教育活動

結合第五階段安全意識教育，車間制定培訓教育計劃，開展了以安全生產法律法規知識、基本常識、「四個標准化」和崗位技能為主要內容的全員培訓活動，經考試檢驗，培訓效果達到預期要求。

六、開展事故隱患自查自糾、集中整治活動

針對近期國內重特大安全事故頻發、造成重大人員傷亡和財產損失、安全生產形勢異常嚴峻等情況，我車間研討制定活動方案，以「行車設備設施及安全附件檢查、指揮配合作業檢查、熔融金屬吊運區域檢查、夏季「四防」工作專項檢查、「四個標准化」推進情況的專項檢查、車間重點危險源及關鍵控制點的專項檢查「為主要內容，貫徹「不放過每一個工序、不放過每一個崗位、不放過每一台設備」的工作要求，全面排查整改各類問題47項，確保了我車間安全生產形勢持續穩定。

七、開展安全文化建設示範班組創建活動

車間要求各班組深入貫徹實施《企業安全文化建設導則》、《企業安全文化建設評價准則》，積極開展企業安全文化創建活動，以安全理念凝聚人心，落實安全責任，細化防範措施，加強現場管理。其中行車一班、二班創建活動較為突出，在廠文明委檢查過程中，多次受到長領導表揚。

八、抓好現場本質化改造

針對現場排查出的不安全因素，組織對渣跨54#行車走梯、出坯一二跨行車照明、鋼水接受跨上下行車走梯、30+30T行車小車緩沖器、5#、6#行車小車西側緩沖器、225T行車大車端梁內側防護欄桿等10個項目進行了安全本質化改造，保證了行車運行、人員行走、高空作業的本質化安全。

九、開展行車操作技能對抗賽活動

為進一步提高女職工崗位技能，提升女職工業務素質，展示「空中玫瑰」風采，更好服務於生產，我車間於6月20日與老區行車車間共同舉辦了「展風采、賽技能、爭當巾幗標兵」第一屆女行車工崗位技能對抗賽，來自行車一車間、行車二車間的16名女職工參加了比賽，女職工們積極參與，互相切磋，交流經驗，達到了預期效果。廠黨委副書記、紀委書記、工會主席榮波現場觀看本次比賽，並給予了高度評價。

十、開展安全生產「四個標准化深化執行年」活動

我車間通過「周一班組管理綜合檢查、周二設備隱患專項檢查、周三操作違章違規檢查、周四現場整理整潔檢查、周五整改落實通報驗證」的形式，全面查找各班組在操作標准化執行、現場管理、班組基礎管理等方面存在的不足，針對性地制定整改措施，保證了「四個標准化」的深入貫徹執行。

十一、開展「反三違」和「零事故月」活動

發動全體職工，從車間到班組、生產崗位開展了一次「反違章操作、反違章指揮、反違反勞動紀律」活動和事故隱患和問題缺陷大排查，進一步完善了完善重大危險源管控措施，消除各類違規行為78項，全月實現了「零事故」。

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