橋頭鎮傢具廠在哪個村

『壹』 鳥巢木屋廠家地址在哪裡

東莞市橋頭鎮朗廈村景盛路。根據查詢百悶罩度圓春地圖得知：鳥巢木屋廠家地址在東莞市橋頭鎮朗廈村景盛路。公司專注景觀小屋的研發、生產、銷售。主營產品有復式鳥巢民宿，全景鳥籠民宿，葫蘆民螞腔鬧宿，創意民宿，可移動式民宿房等。

『貳』 東莞傢具廠最多的是那個鎮

東莞有28個鎮如：石龍鎮、石排鎮、茶山鎮、企石鎮、橋頭鎮、東坑鎮、橫瀝鎮、常平鎮，虎門鎮、長安鎮、沙田鎮、厚街鎮，寮步鎮、大嶺山鎮、大朗鎮、黃江鎮，樟木頭鎮、謝崗鎮、塘廈鎮、清溪鎮、鳳崗鎮，麻涌鎮、中堂鎮、高埗鎮、石碣鎮、望牛墩鎮、洪梅鎮、道滘鎮。

為了快速區分東莞傢具廠最多的鎮是哪個，步驟如下：

1、在電腦搜索網路地圖

(2)橋頭鎮傢具廠在哪個村擴展閱讀：

要在東莞購買傢具，買實木傢具的話，大嶺山鎮比較集中；買板式傢具，厚街鎮比較集中。東莞傢具廠這個行業在東莞已經是個知名行業了，光是在大嶺山鎮從事傢具行業的人都有7-8w人口，厚街鎮都有5-6w人口從事這個行業。從人口就業人數來看，大嶺山鎮是東莞傢具廠最多的鎮。

『叄』 東莞市意琪家居有限公司怎麼樣

東莞市意琪家居有限公司是2018-01-18在廣東省東莞市注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股)，注冊地址位於東莞市橋頭鎮朗廈村華廈一環路3號C棟。

東莞市意琪家居有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91441900MA5197208T，企業法人李科宏，目前企業處於開業狀態。

東莞市意琪家居有限公司的經營范圍是：產銷：傢具用品、家居用品、木製品、板材。(依法須經批准配老的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動)。

通過愛企查查看旁閉東莞運賣裂市意琪家居有限公司更多信息和資訊。

『肆』 東莞市宜峰傢具有限公司怎麼樣

簡介：東莞市宜峰傢具有限公司成立於2011年04月25日，主要經營范圍為生產、銷售：傢具製品等。
法定代表人：賴銀屏
成立時間：2011-04-25
注冊資本：200萬人民幣
工商注冊號：441900001046371
企業類型：有限責任公司(自然人獨資)
公司地址：東莞市橋頭鎮禾坑村禾石路第二工業區50號

『伍』 智能密集架廠家哪家好

智能密集架比較好的廠家如下：

1、河北武森櫃業有限公司。河北武森櫃業有限公司注冊地址位於河北省武邑縣城東工業區，經營范圍包括智能型密集架、手動密集架、書架、期刊架、報紙架、文物櫃架、貨架、葯品櫃架、閱覽桌椅、金屬制床、智能槍彈櫃、金庫門的生產銷售。

2、河北振興櫃業有限公司。河北振興櫃業有限公司注冊地址位於武邑縣橋頭鄉肖橋頭村，經營范圍包括金屬傢具、木質傢具、鋼木傢具、辦公傢具、校用傢具、醫療傢具、部隊營房用傢具、圖書館及檔案館傢具、智能密集架的生產銷售。

3、河北友創鋼木傢具製造有限公司。河北友創鋼木傢具製造有限公司注冊地址位於河北省衡水市武邑縣橋頭鎮小西庄村1區6號，經營范圍包括鋼木傢具、保險櫃、保險櫃、文件櫃、檔案櫃、智能密集架的生產銷售。

4、江西銳盾智能科技有限公司。江西銳盾智能科技有限公司注冊地址位於江西省宜春市樟樹市觀上鎮觀中路6號，經營范圍包括智慧檔案館系統設備、智慧圖書館系統設備、智慧校園系統設備、庫房安全環境控制系統設備、庫房溫、濕度控制系統的生產銷售。

5、河北盛隆櫃業有限公司。河北盛隆櫃業有限公司注冊地址位於武邑縣橋頭鎮肖橋頭，注經營范圍包括保險櫃、保險櫃、文件櫃、檔案櫃、智能密集架的生產銷售。

『陸』 奉賢有什麼好的傢具廠具體位置在那裡那

上海奉賢復申寶傢具廠
地址制：上海市奉賢縣頭橋鎮二橋村一組

電話：(021)62781528

上海奉賢區皖陵傢具廠
地址：上海市奉賢區

上海市奉賢區奉城鎮金典雅紅木傢具廠
地址：上海市奉賢區青村鎮南奉公路1551號

寶瀛傢具廠
地址：奉賢區奉新鎮人民塘東路501園區75號

新力傢具廠
地址：上海市南橋鎮南奉公路金海馬傢具廣場1015-1016號

電話：(021)67184369

豐千茜傢具廠
地址：上海市新朝路

華麗傢具廠
地址：上海市奉賢區

福萊特傢具廠
地址：上海市奉賢區奉城鎮南奉公路353號

上海江南傢具廠
地址：上海市奉賢區

上海雙紅傢具廠
地址：上海市奉賢區四團鎮平安堂前街4號1－251室

電話：(021)57545520

『柒』 東莞市德曼木業有限公司怎麼樣

呆過這個公司，規章制度非常爛，這是有原因的，畢竟行政部經理思想作風就有問題。問題1.要求試用期員工辭職按照正式員工離職方式離職，就是必須招到人並且交接完才批准離職。反正無論怎麼樣至少得兩個禮拜以上，否則是走不了。因為離職單上寫著：試用期離職者自批准之日三天後方可辦理離職手續，他媽的你一個月不批那我不是一個月都走不了。這樣的做法導致好多試用期員工離職沒辦法只能不要工資直接走人。可想而知壓榨了多少無辜員工的勞動力。而且什麼叫試用期，試用期期間單位有權利可以辭退不合格試用期員工，那試用期員工不是也一樣有權利對單位、工作不合適或其他個人原因而提出辭職嗎？並且試用期員工只要告知單位三天後便可離職。問題2.行政經理歧視低學歷員工找不到按照勞動法規定執行的公司工作，她這意思是不是也就是說低學歷員工是不受勞動法保護？是不是我們農民就不受國家法律保護？問題3部門經理隨便定規矩，在新員工不知情情況下隨便處罰新員工，警察抓人都得根據某條法律，那請問一個企業處罰員工是不是也得按照公司某條規定來執行？公司是不是有義務有責任告知新員工有關該公司的相關管理制度，而且牽扯到罰款的問題是不是得白紙黑字寫明？你不寫出來且不告知新員工，而又讓新員工按照你個人的標准個人的規定來執行，這補擺明了就是耍流氓嗎？不管你公司做得有多大，有多厲害，但是無論如何都不該跨越道德的紅線。這個公司還秉承以德行商，以德行天下。我只能呵呵。