『壹』 我是一個家私銷售員，提成是5%，底薪1200怎麼算提成
根據題中所描述，底薪是1200元，提成是5%，那麼提成的計算方式有兩種：
第一種是業績額的5%，也就是公司有任務要求，如果按時按質按量完成任務要求，達到業績額的話，按照業績總額的5%提成，工資就是1200元加上提成總額；
第二種是，銷售額的5%，也就是你銷售家私的銷售額多少，結算工資的時候就是銷售額乘以5%加上底薪1200元。
作為家私銷售員，一般都是按照第一種情況來計算工資總額的，也是按照第一種情況來計算提成額的。
『貳』 賣傢具銷售提成怎麼算
賣傢具銷售的提成基本上是按照每賣出一個傢具，大概按照1%~5%左右進行來收，算自己的提成，但具體情況還是要跟你和老闆自己協商。
『叄』 在廣州的傢具銷售提成高嗎
在廣州的傢具銷售提成高。
傢具公司的銷售一般情況根據月度銷售額分為三個提成等級:月銷售額在1萬-5萬之間，提成為1%。月銷售額在5萬-10萬之間，提成為1.5%。月銷售額外20萬以上，提成為2%。
『肆』 營業員1000底薪，提成4%。我們一個月差不多銷售額是15萬左右，店鋪4個人一個店長。每個月能拿大約多少錢啊
15萬的提成也就6千，平均每人1500，加上底薪也就2500.店長稍微多些，別人稍微少些了。
『伍』 大型傢具商城銷售人員的提成方案
我在銷售行業里已經有7年的經驗，從銷售基層做起，5年的銷售管理經驗專。我以我屬的經驗說下如何考核：導購員，建議底薪不要高，提成點位要高，主要是底薪一高，提成點位低，他們很難有狼性銷售，有能力者拿到高工資，沒有能力可以淘汰。對於銷售主管和經理，按照績效考核，具體考核到年和月，完成多少銷售可以拿到多少獎勵，最好在安排高毛利商品一個考核，完成高毛利商品任務還可以拿到獎勵，對任務完不成的有相應的處罰。
『陸』 賣傢具的提成一般是多少
不同的傢具提成不一樣
『柒』 請問傢具業務的提成是多少
這要看你們的銷售毛利率是多少了，一般來說銷售員的提成在利潤的10%—20%左右都是比較正常的。假設你們的利潤率是20%，那麼你的提成在2%到4%之間應該差不多吧
『捌』 紅木傢具銷售提成是多少點
可行業的銷售提成是不一樣的，主要還是看公司的利益來做出的調整。我們這里的是10%，不過我們不是賣傢具的。
『玖』 傢具行業如何給導購提成
每一位導抄購都有一個月度保底銷襲售任務，同時店面也有一個保底銷售任務。導購的提點是雙重考核。舉例：個人完成銷售任務，店面沒有完成，個人的提成會相應扣減。這樣可以避免個人英雄主義，因為傢具銷售是一項團隊合作性很強的銷售工作。這樣的機制還可以使得優秀員工多幫助落後員工。然後在保底任務指標之上有一個階梯性的提成點率。比如完成十萬提1%。完成十五萬，超額部分按1.2%提。完成二十萬，超額部分按1.5%提。這樣可以刺激導購多做大單。至於具體的提點率和任務指標要根據你所銷售的產品定位來測算了，總原則就是低價值的銷售難度低的產品提點率低，高價值高銷售難度的產品提點率高。在遇到一些滯銷難賣的產品，你可以直接定一個獎勵金額，比如賣了一套滯銷沙發獎勵500元。這樣可以加快出貨速度，也可以給導購點刺激感。
『拾』 請問傢具行業業務員的提成有幾個點
每個地方的標准都不一樣的吧，浙江東陽做業務的話，網路直銷的點數是1.5%到5個點一下，一般情況都比較低的
如今傢具行業的利潤越來越低，主要是競爭越來越激烈了！