傢具門店和工廠對接的崗位是什麼

① 全屋定製崗位職責

全屋定製崗位職責（通用10篇）

在現在社會，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責有利於提高工作效率和工作質量。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是我收集整理的全屋定製崗位職責，歡迎大家分享。

全屋定製崗位職責 篇1

1、店面接洽客戶來訪,根據客戶信息上門量尺寸,了解客戶要求;

2、按客戶要求製作方案,製作效果圖,將方案與客戶溝通,修正;

3、確保方案按時下單工廠,確保下單無誤;

4、協助客服部門完成傢具安裝售後工作;

5、門店傢具擺樣調整和維護。

全屋定製崗位職責 篇2

1、負責設計方案的制定和實施,能獨立繪制節點圖和施工圖。

2、整體方案處理能力強,別具一格且具有可行性,熟悉施工工藝,熟悉掌握公司報價模式;

3、能獨立和輔助處理工地相關問題,銜接施工交底和驗收工作;

4、為人大氣和氣;跟客戶溝通能力強,善於表達設計方案,很好的展現自身行業專業性、獨立完成客戶簽單工作;

1、配合銷售和合作家裝設計師做整木定製產品的方案深化設計。

2、具體從事整木定製量尺和深化設計任務,並溝通解決相關問題。

3、對設計訂單的圖紙負責,並與工廠拆單生產保持密切溝通。

4、能為客戶提供整木定製相關產品的方案咨詢,幫助銷售人員促成訂單的承接。

全屋定製崗位職責 篇3

1、具體負責定製傢具(如玄關櫃、浴室櫃、櫥櫃、衣櫃等等)的方案設計、現場量尺、cad軟體進行繪圖設計,並與客戶溝通確認,確保定製方案得到客戶的認同;

2、負責圖紙的'深化,及時解決定製類產品在生產、安裝過程中出現的各種質量、技術問題,及時提供技術支持工作。

3、完成上級安排的其它工作。

全屋定製崗位職責 篇4

1、陪同設計師復尺,疏理合同細則,整理下單文件;

2、根據最終合同方案進行建單;

3、負責與技術老師對接,確定下單文件,溝通下單方案細則;

4、根據安裝後的補單需求進行補單;

5、負責對設計師進行下單及工藝輔導;

6、完成上級領導安排的其他工作任務。

全屋定製崗位職責 篇5

1 、進行定製衛浴產品研究,確定產品的設計概念、產品性能和生產條件;

2 、繪制設計草圖、設計圖及材料選用;

3 、產品生產的可行性評估,解決產品生產中的技術問題;

4 、研究材料工藝和市場需求;

5 、向上級和客戶演示設計思路和產品功能介紹。

全屋定製崗位職責 篇6

1、接到量尺訂單後，上客戶家測量；

2、按客戶要求獨立設計出配套方案效果圖，並與客戶解說方案；

3、會使用CAD、3D或圓方設計軟體，純熟的效果圖表現及產品圖繪制能力；

4、良好的語言溝通表達能力，善於把握客戶需求，促成訂單；

5、解答客戶疑問，維護客戶關系等。

任職資格：

1、20~35歲，大專以上學歷，設計相關專業；

2、有營銷、談判能力或意向者可適當放寬設計能力要求；

3、熟練使用CAD、3D或圓方等相關設計軟體；

4、一年以上定製傢具或家裝設計行業經驗；

5、具備良好的溝通表達能力，團結精神佳，工作抗壓能力強。

全屋定製崗位職責 篇7

任職要求：

1.大專以上學歷，傢具設計或室內設計類相關專業，三年以上相關崗位從業經驗，有知名傢具企業工作經驗者優先；

2.熟練掌握outCAD等設計及繪圖軟體；

3.熟悉全屋定製產品材質、結構及生產安裝工藝；

4.優秀的審美及溝通能力，良好的服務意識及學習力，對待工作認真負責，較強的團隊協作精神；

任職要求：

1、專科以上學歷，美術或藝術設計類優先考慮；

2、溝通能力好，適應能力強；

3、熟練操作CAD、3DMAX等相關設計軟體；

4、有2年以上家居行業或家裝設計經驗，熟悉板式傢具工藝、結構、用料和生產流程，有櫥衣櫃設計經驗優先。

全屋定製崗位職責 篇8

1、傢具定製品設計；

2、領導交辦其他工作。

任職要求：

1、熟練使用PS、CAD、Sketchup繪圖軟體

2、熟悉板式定製傢具工藝結構

3、具有敏銳的設計洞察力，良好把握設計的流行趨勢和規范

4、工作態度積極，處理事情責任心強；有較強的獨立工作能力和團隊合作精神。

全屋定製崗位職責 篇9

1、根據客戶需求結合公司工藝標准繪制產品設計方案及效果圖，並與客戶解說方案，進行報價；

2、負責與客戶確認方案及報價並最終下單生產；

3、負責與銷售通過良好配合，完成業績目標。

任職資格：

1、25-40歲，大專以上學歷，傢具/家居設計、工業設計等相關專業；

2、至少1年以上定製傢具設計工作經驗；

3、在相關設計領域或一線品牌（定製傢具）擁有成功案例，對時尚、簡約風格新中式實木/紅木傢具有較深認識；

4、熟練使用設計軟體，深刻理解品牌設計工作，對色彩、圖形、版式把握敏銳，手繪能力強；

5、思維清晰、美感時尚、善於溝通、有較強的人格魅力和創新能力；

6、具備較強的團隊領導能力、組織協調能力、提案能力。

全屋定製崗位職責 篇10

1.配合國際館店面開展訂單服務工作，按時按質完成訂單設計服務時效標准

2.配合國際館銷售完成訂單實際安裝過程中出錯細節溝通，確保顧客滿意度

3.訂單測量/設計/確圖/改圖等工作實施

4.優化產品設計搭配組合方案，提高自我的設計理念

5.熟悉國際品牌技術工藝和設計風格，整理各月度優秀的設計案例推廣

6.配合各部門工作實施，團結團隊

任職資格：

1.全日制大專以上學歷，工業設計、藝術設計類專業畢業，三年以上定製傢具、櫥櫃工作經驗，能獨立完成為顧客量尺、設計、出圖、改圖等工作工作

2.有豐富的終端客戶溝通經驗，能根據顧客的需求結合產品特徵給客戶設計出滿意的產品組合

3.熟悉定製行業運作流程，配合相關部門的工作實施，特別是配合客服部門完成訂單實際安裝過程中出錯細節的溝通，確保顧客滿意度

4.熟練掌握CAD軟體及相關設計軟體

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② 傢具廠一般有哪些工作崗位

不管做什麼類型的傢具廠,一般有這些崗位:
廠長 經理(人事 銷售 財務 設計 ) 會計 跟單專員 文員屬 倉管員 質檢員 繪圖員 司機 跟車工
板式傢具車間: 開料 鑼機 排鑽 釘裝 木磨 灰磨 油磨 貼皮/紙 底油 面油 包裝
不同類型的傢具廠,生產工藝也略有不同.五金的和板式的就很不一樣.

③ 傢具廠的跟單人員應當做什麼具體工作

送樣，接單，下單，確認交期，與客戶確認訂單，跟催生產，確認收款事宜，安排出貨，處理客戶抱怨，等等。
不同的工廠，跟單的工作程序會有點不一樣。具體工作內容得看你們工廠的企業性質和規模。
小一點的廠，分工比較粗，跟單還得做船務或者報關的工作；大一點的廠分工就比較細了。

④ 傢具廠一般有哪些工作崗位

在傢具廠常備招聘搬運工，包裝工，雜工，司機等的職業。因為這些職業技術性並不高，也容易學。而且現在的傢具廠里沒有什麼專業的技術學一兩個月基本都可以學會的。
望採納。

⑤ 家私廠跟單員的工作內容是什麼

各個公司因經抄營范圍不同，對跟單的工作職責的界定也不一的。以我的經驗，總體說來：
1# 與業務員溝通清楚客人的訂單情況（數量、包裝方法、出貨時間、特殊處理、樣品數量、船頭樣數量、質量要求等等）
2# 牢記客人要求，以之為標准，對工廠的生產進行質量監督、進度把控、生產不定期檢查；及時發現問題並反饋給業務員；如需改正，督促工廠完成；如果客人有新要求，再反饋給工廠。總之，是業務員與工廠之間的溝通橋梁
3# 做好文件備檔工作，如與工廠的合同、嘜頭資料、其它正式文件、照片
4# 做好生產過程中的一切證據保存，如工作單、驗貨報告等
5# 在出貨前，根據業務員要求，對生產進行中期驗貨、終期驗貨，保存好證據

家私的產品都有圖紙、數據吧，所以我認為要做好這份工作，除了以上基本的，要花點心思熟悉產品，看懂圖紙，多向工人師傅請教。 只有了解好這種產品，才在工作中更能游刃有餘。

⑥ 傢具廠崗位職責

傢具廠崗位職責（通用9篇）

現如今，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責可以明確每個人工作職責是什麼內容，該承擔什麼樣的工作、擔當什麼樣的責任、如何更好的去做、什麼是不該做的等等。那麼制定崗位職責真的很難嗎？以下是我收集整理的傢具廠崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

傢具廠崗位職責 篇1

1、領導執行、實施總經理的各項決議，完成總經理下達的年度經營目標；

2、領導制定、實施公司總體戰略，帶領公司健康發展；

3、領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道；

4、負責建設高效的組織團隊，領導直接所屬部門的工作。

傢具廠崗位職責 篇2

1、依據公司運營方針,協助上司設定部門目標並努力達成；

2、監控生產機器的運作和日常維護與保養情況；

3、配合新產品開發階段產品試做工作的進行及評估；

4、控制部門生產原物料與輔料的用量；

5、部門之間的技術協作與溝通；

6、審核部門的文件數據、報表及申請報告；

7、主導部門人員的教育訓練和考核的落實；

8、督導生產現場的環境管理與生產紀律的管控；

9、完成上級分派的其它工作任務；

10、開展本部門內部的日常管理與團隊建設工作。

傢具廠崗位職責 篇3

1、熟悉板式傢具自動化生產工藝流程，生產工藝和設備、生產流程、成本控制及質量檢查，熟悉傢具生產製造各個環節的管理流程統籌；

2、熟悉生產運作體系的布局和規劃，熟悉生產成本控制，生產質量控制，熟悉ISO9001：20xx質量管理體系的運用，

3、具備極強的均衡生產和生產進度控制能力，能制定有效的生產績效評定方案；

4、具有較強的協調和管理能力，能組織、領導精幹、務實、高效的管理團隊，生產國際一流的的傢具產品；

5、質量、成本、生產、現場管控能力強，溝通、協調、執行能力強，良好的職業道德，能看懂設計圖紙；

6.統籌生產部門各項日常工作安排，負責產品質量、產量、進度的跟進.開發籌備和核算成本，評估生產部的生產能力和安排生產計劃。明確各崗位職能，協調各部門的`工作，完成工作生產任務，包括開發工廠創新能力，通過工廠的自主創新，提高公司產品質量，生產效能來配合公司產品的不斷提高。

7.有責任心;有團結精神，勇於創新；溝通能力強.有較強的管理和協調能力.有過硬的技術和豐富的經驗。

8、能組建生產運營管理團隊，配合總經理帶領團隊完成公司的下達的產能、交期、質量、成本指標及經營贏利指標。

傢具廠崗位職責 篇4

職責描述:

1、全面負責公司的生產運營管理工作,協助總經理編制公司中長期發展規劃,審定年度生產,提出季度工廠目標及重大措施方案;

2、組織生產,設備,安全,環保等制度擬訂,檢查、監督、控制及執行;

3、負責編制年、季、月度和平時作業,設備維修計劃及時組織實施,檢查,協調,考核;

4、密切配合營銷部門,確保訂定產品合同的履行;

5、配合組織審定技術管理標准,編制生產工藝流程,審核新產品開發方案,並組織試生產,不斷提高產品的市場競爭力;

6、負責抓好生產安全教育,加強安全生產的控制,實施,嚴格執行安全法規,生產操作規程,即時監督檢查,確保安生生產,杜絕重大火災,設備,人身傷亡事故的發生;

7、及時編制年、季、月度生產統計報表,認真做好生產統計核算基礎工作,重視原始記錄,台帳,統計報表管理工作,確保准確性;

8、負責做好生產設備,計量器具維護檢查工作,綜合生產任務,合理的安排生產設備。

任職要求:

1、高中以上學歷,三年以上同崗位管理經驗;

2、精通傢具、櫥櫃、衣櫃生產工藝,擅長生產人員、材料、生產工藝和技術質量管理;

3、具有責任心,對行業發展有自己的見解。

傢具廠崗位職責 篇5

1、參加生產例會，並匯報本車間情況及生產中存在的問題。

2、組織和主持車間組長會議，研討本車間生產問題。

3、接收廠部下達的生產訂單，合理分析生產任務，追蹤訂單之生產情況，保證按時出貨。

4、協調所屬各組之間的關系，協調好本部門與其他部門之間的關系。

5、合理利用本部門的人才，並根據生產需要，調度本車間人員及設備。

6、搞好與其他部門的產品交接手續，並對產品交接過程中出現的問題進行處理，審核車間各種報告，保證報表的真實性、准確性，提高員工的素質。

7、利用工效統計數字,激發員工的積極性。

8、組織和安排本部門安全操作和生產技術的培訓，協助廠部實施is09000的品檢體系,並對發現的生產質量問題予以追蹤處理。

9、隨時與倉庫聯系，抓好車間原材料的利用工作。

10、合理控制原材料，抓好車間原材料的利用工作。

11、制訂本車間的規章制度，組織本車間的文體活動。

12、對違紀事件予以及時處理。

13、根據本部門員工的加薪工作，對本部門組長級人員的晉薪、晉職提供參考意見。

14、經常檢査本車間的物品擺放、清潔衛生、電源及消防設施，並對不合要求的現象作出及時反映和處理。

傢具廠崗位職責 篇6

1、根據年度發展計劃，全面負責工廠的生產運營、行政及人事管理；

2、負責組織、建立工廠生產運營體系、質保體系、成本控制體系、考核體系以及各項制度流程，並監督、保證高效正常運行；

3、組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等；

傢具廠崗位職責 篇7

1.貫徹執行公司政策指令及公司各項標准。

2.組織全廠員工努力完成公司下達的各項經濟指標和生產任務。

3.督促檢查各部門、車間對各項任務的執行情況，及時解決各車間生產過程中出現的各種問題。

4.加強質量管理工作，堅持「質量第一」思想，積極採用國際標准建立 質量體系，控制工序質量，努力提高產品質量。

5.組織編制合理工時定額，合理調配勞力，搞好均衡生產，保證生產按質按量按時完成。

6.健全生產經營管理工作，嚴格工藝紀律及勞動紀律，保證各項獎懲制度的執行，做到獎懲分明。

7.加強對生產設備管理的領導，保證設備運行良好。

8.強化安全文明生產，實行定置管理，監督工人嚴格執行安全操作規程。

9.搞好員工崗位培訓，質量管理及安全生產制度教育，嚴格考核工作，努力提高員工素質，堅持先培訓後上崗。

10.關心員工工作、生活，搞好精神文明建設，努力改善工人的生產條件，豐富員工文化生活。

傢具廠崗位職責 篇8

1、根據公司的戰略規劃和年度經營計劃,制訂部門的發展規劃和工作計劃;

2、負責組織完善生產工作檢查制度,確保生產管理規范性及內部品質控制有效性;

3、負責組織各部門按照生產計劃執行,跟蹤物料、生產進度,在規定時間完成生產任務;

4、及時掌握生產過程整個動態情況,制定並實施重大質量問題的改進措施;

5、做好各個生產單位中的非正常生產問題的協調處理工作;

6、負責部門「6s」的督導檢查工作,促進生產效率提升;

7、負責解決生產品質問題,處理生產品質異常情況;

8、負責組織各部門按照成本目標要求執行,提升成本控制能力

9、負責部門員工管理,對員工進行公正的考核評價;

任職要求:

1、年齡30-40歲,5年以上傢具製造行業管理經驗;

2、擁有豐富的現場管理、成本控制、質量管理、精益生產、物流管理方面的經驗;

3、熟悉傢具生產流程和工藝;

4、具備優秀的組織能力和溝通能力,工作責任心強,具有團隊合作精神。

傢具廠崗位職責 篇9

1、熟悉傢具生產工藝流程，生產工藝和設備、生產流程、成本控制及質量檢查，熟悉傢具生產製造各個環節的管理流程統籌；

2、熟悉生產運作體系的布局和規劃，熟悉生產成本控制，生產質量控制，熟悉ISO9001：2000質量管理體系的運用，

3、具備極強的均衡生產和生產進度控制能力，能制定有效的生產績效評定方案；

4、具有較強的協調和管理能力，能組織、領導精幹、務實、高效的管理團隊，生產國際一流的的傢具產品；

5、質量、成本、生產、現場管控能力強，溝通、協調、執行能力強，良好的職業道德，能看懂設計圖紙；6.統籌生產部門各項日常工作安排，負責產品質量、產量、進度的跟進.開發籌備和核算成本，評估生產部的生產能力和安排生產計劃。明確各崗位職能，協調各部門的工作，完成工作生產任務，包括開發工廠創新能力，通過工廠的自主創新，提高公司產品質量，生產效能來配合公司產品的不斷提高。

7.有責任心;有團結精神，勇於創新；溝通能力強.有較強的管理和協調能力.有過硬的技術和豐富的經驗。

8、能組建生產運營管理團隊，配合總經理帶領團隊完成公司的下達的產能、交期、質量、成本指標及經營贏利指標。

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⑦ 與外包公司對接，工廠對接的是什麼職位

與外包公司對接，
工廠對接的職位往往是管理後勤的單位，
也就是工廠的服務部門。

⑧ 傢具廠的業務跟單員到底是做什麼工作的

最好懂一些傢具設計，根據客戶要求，回答相關問題，就是「忽悠」

⑨ 傢具工廠各部門的崗位職責

我個人以為這七個部門中12345個部門其實是同一個部門:生產部門.在這個部門中關鍵是流程必專須把握好屬(一般線性流程),否則會出亂子的!職責在於有條理的生產
(從前是哪個部門先哪個後,現在就按照這個來做.質量管好)你同時要考慮到哪個工序比較繁瑣需要慢功.那就給予那個部門多些人.

倉管部門我以為是單獨的物流部門,這個部門說白了職責就是儲存與銜接.儲存同樣的按照保管標准來進行,比如說:什麼樣的木頭需要多少溫度,多少濕度來進行保存.材料還剩多少了該訂購了,或者貨物該運輸出去了如何登記等等.
總之就怕你想的不夠周到.

後勤部門的話這個意義太廣了.像我們單位主要負責防澇用品,低值易毫品的發放.有時還要做車輛預約場所預約等等,職責的主要是幫助其他部門更好的完成工作

希望我的回答對你有幫助,謝謝

⑩ 傢具跟單文員是做什麼的具體一點告訴我，可以嗎拜託咯

傢具跟單文員是一個很繁瑣的職位，主要是和生產車間的生產主管或生產組長打交道，和客戶是沒有關系的，我以前在一個大型傢具集團做過，頭都是大的，主要職責是跟蹤現在正在流水線上生產的傢具進度，並協調並督促各個生產環節的進度穩定進行保證在規定的生產周期內將生產任務完成，並將每天的生產進度匯總後上報生產經理，但是在生產過程中能夠按計劃進行工序交接的情況很少的，這就需要你每天去跟蹤去催單，不然就不能再計劃的時間內交貨的