⑴ 員工福利禮品定製送什麼禮物好福利禮品卡禮品卡冊定製員工福利禮品送什麼好
送給員工的福利禮品如果想要定製,可以找一家比較不錯的禮品網站。一般都有禮品定製、福利禮品卡定製、禮品卡冊定製。這樣你可以根據具體的禮物去選擇合適的禮品。福利禮品卡和禮品卡冊的定製就不用多說了,如果是定製的話確定好金額定製的內容就可以了。對於員工的福利禮品,則可以選擇一些傢具用品、辦公用品這兩大類,這些都是比較多的,家居用品像是一些廚具、沙發背墊、衛浴四件套、奶鍋、煮蛋器類的禮物哦。像是辦公用品,則可以是一些小巧、精緻加濕器,很適合辦公室的白領、還可以送辦公桌的綠色擺件、比較實用也會給員工帶來好的心情投入工作。像是工作中用到的滑鼠等也是不錯的禮物。還有就是要看員工是在什麼樣的環境中工作,根據員工的需求及具體情況去選擇,大概就這么多,還是要根據你的具體情況去選擇禮物。
⑵ 企業福利 一般買什麼好呢
買商通卡
超市購物卡
呢
來我們公司買吧
世通卡
在很多商場和超市都可以用哦
世通卡加盟的部分商戶:
商場:翠微百貨,中友百貨,藍島金隅百貨,藍島大廈,楓藍國際購物中心,西單購物中心,北辰購物中心,當代商城,新街口百貨等等。
超市:華普超市,西單超市,翠微超市,特力屋傢具用品超市,沃爾瑪超市,北辰超市等等(沃爾瑪超市二維碼換購不收手續費)
數碼家電:蘇寧電器,國美電器,宏圖三胞等
麵包房:味多美,麵包新語等。
生活休閑:一嗨租車,尚可可眼鏡,佳美口腔,格林童趣,中體倍力等
餐飲:湘鄂情,順峰,九華山莊,麻辣誘惑,全聚德,西貝莜麵,五方院等
加油服務:中國石化加油站(二維碼兌換不收手續費)
15210063991
有什麼不明天的可以問我
呵呵
希望能幫到您
⑶ 我公司想購買一批員工福利,不知道買什麼好
什麼樣的員工福利才是最好的員工福利?答案一定是員工想要的才是最好的!
隨著生活水平提高,員工對於自身生活質量的要求不斷提高,很多人在通過互聯網強大的鏈接和精準推薦功能拓寬了眼界,嘗試著各種新奇有趣的事物。在這樣的環境中,我們HR在思考員工福利和必要的物質激勵時,就需要有更多的統籌思維。就采購員工福利這件事,有以下要點需掌握:
什麼能發,什麼不能發——合規性
依據財企(2009)242號 《財政部關於企業加強職工福利費財務管理的通知》指出,企業職工福利費是指企業為職工提供的除工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費(年金)、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出。但企業按月以貨幣形式發放的住房補貼、交通補貼或車改補貼、通訊補貼,都算在職工工資總額中,不能再納入職工福利費。
另外,依據《企業所得稅法實施條例》,企業職工福利賬戶14%的部分可以在企業所得稅稅前列支,超出14%的部分需要繳納企業所得稅。當然,還有一些由工會發放的福利,工會負責人必須知道這些合規的紅線觸碰不得。
什麼能買,什麼買不了——性價比
能買什麼,先看預算,預算定了好辦事。在采購過程中要經歷「挑選」和「比價」兩個大關,但要在有限的預算里讓員工滿意也十分考驗HR的品味和議價能力。采購商品時需要尋找各種供應商、一家家比貨比價是十分麻煩的,這時候可以優先考慮第三方福利供應商。福利供應商有一般企業所不具有的超大采購規模和專業BD團隊,把專業的事情交給專業的人做,省心、省力、省錢。
希望以上分析可以幫助HR找到最合適自己企業的員工福利禮品。
⑷ 企業春節員工福利禮品送什麼禮物好
公司要想送員工新年禮物,既想表達對員工的關懷,又想讓員工記住企業的付出,可以考慮發放一些定製了企業logo的實用品,例如:保溫杯,小電扇等小家電。
成本費上的考慮到,定製禮品一般價錢都不容易太高,都會大夥兒的接納范圍內。假如公司或是企業決策開展定製禮品的那時候,總數一般都很大,那樣在訂制花費與製作花費上面有一定水平的減少,因此企業禮品定製不比立即選購貴,因此在選購禮物以前,綜合性比照一下還是挺好的。
禮品定製的那時候,能夠規定禮品製作企業添加一些產品信息或是公司LOGO這些,可以具有非常好的完全免費宣傳策劃功效。定製禮品早已變成了當下非常時興的一種方法。在定製禮品的那時候,可以同定製禮品企業開展溝通交流,將自身的念頭同有人說,制訂一個禮物的方案設計,那樣就更合乎自身的規定,也可以合乎受贈者的要求了。
因此公司挑選員工禮物贈予的那時候,都是挑選定製禮品的,由於這能給人或是公司產生有別於銷售市場上的獨特禮物,既合乎送禮者的規定,有能考慮受贈者的需求須,所謂一舉兩得。
⑸ 企業一般會給員工發放一些福利性的禮品,選什麼禮品好呢
員工福利禮品套餐不錯,當時在選的時候,就感覺還蠻讓我驚喜的,因為裡面涵蓋的商品還是挺多的,包含日用、家電、零食等各類禮品。
而在我們HR為員工匹配套餐後,員工就可以在手機微信端的該套餐內挑選任意禮品兌換。這樣我覺得不僅能夠滿足每個員工的需求,照顧到每一個員工的感受,也能夠增加節日的儀式感,提升員工的節日福利體驗感。
⑹ 公司打算在中秋節前買一些禮品作為員工福利,買什麼禮品比較好呢
如果說公司打算在中秋節前買一些禮品作為員工的福利,我覺得可以買一些比較實用的禮品比較合適。
所以,如果想要在中秋節前送禮的話,可以選擇一些比較實用的禮品,當然送現金無疑是最好的了,畢竟現金可以根據自己的需求進行購買。
⑺ 打算中秋要買一些禮品作為員工福利,送啥比較好呢
中秋員工福利可以選擇的有很多,如智能產品、超市禮品卡、旅遊門票等都是可以的,員工們也都非常喜歡。
旅遊門票的價值是非常高的,跟超市禮品卡差不多少,送旅遊門票是鼓勵員工出去旅遊,也是體現公司文化的一種方式。送旅遊門票要比超市禮品卡要劃算些,因為旅遊門票的折扣高於超市禮品卡,老闆能省一些錢。
選擇旅遊門票要選擇員工不捨得錢去的景點,不要選擇那些大眾化的景點,便宜的景點。
最後:老闆送員工福利沒有硬性指標要求,但是為了體現出老闆的心意,應該盡量滿足員工的需求,盡量貴重些,盡量達到員工滿意喜歡。老闆的發達是離不開員工的奉獻,不要為了省錢而選擇劣質產品當做禮物。
⑻ 公司采購 員工福利,買什麼禮品好
作為員工福利,送什麼好?企業需要把握一個核心要點,就是給予員工自由選擇權,這樣才能滿足員工對於中秋禮品的個性化需求。
調研發現,半數企業在節日時還是會選擇發放實物禮品。35%的企業會使用消費卡券和禮品卡的形式,23%的企業會隨工資發放現金。剩下的企業會通過紅包、提貨券、聚餐(集體活動)等方式給員工發放節日福利。
員工的需求是很多樣化的,通常情況下,HR選擇的並不是員工所需要的,導致員工對節日福利的期待不高,滿意度逐年下滑。有調研指出,現今福利發放的最大挑戰在於傳統且單一的模式無法滿足員工多元化需求。
「多選多」節日福利解決方案在當代「五世同堂」的企業中逐漸開始走紅。
這種多檔位,多產品,多功能,更多選擇的福利套餐發放模式滿足企業需求的同時賦予員工自己選擇節日福利的權利。特別是靈活的兌換方式,多變拆分兌換和轉增功能也深受員工的喜愛。不同企業,不同年齡、性格的員工在這樣套餐模式下一次性全得到滿足。
⑼ 請問過年給公司員工買什麼年貨做福利好
給員工送過年福利,可以送一些實用的,比如米面糧油,或者送一些年貨大大禮包也可以。現在也有人送一些線上兌換禮品,N選1套餐,裡面吃喝用都有,員工可以根據自己的選擇來選。
⑽ 最近在准備公司福利,買什麼好呢
准備公司福利最好是發紅包,買水果日用品發也很得人心。