傢具店面給員工上什麼保險合適

⑴ 紅木傢具廠給員工買保險是一般是什麼保險

您好，一般廠里都會給員工購買社會保險，包含養老保險，醫療保險，工傷保險，生育保險，失業保險。希望我的回答可以幫到你！

⑵ 請問傢具廠每個月給工人買15塊一個月的意外險是什麼保險

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

一般情況先這是意外險，一般情況下應該是一年上一次，有的是按照月來上，因為可能你們出車就出一個月，就上一個月也可以，跟旅行險差不多，旅行幾天就購買幾天的保險。
想你們上的這保險應該包括，意外身故或全殘，意外傷害，意外醫療。具體保額是多少，每個公司具體不一樣。像你們這一個月交80塊錢，保額應該在幾十萬吧，醫療應該在2.3萬吧。

⑶ 個體戶給員工買保險，一般買什麼保險比較好

假如你身為一個個體戶老闆的話，你想給你自己的員工買保險，一般需要去給員工買養老保險，因為只要買了養老保險，員工們就可以在老年生活中過的比較穩定，安定，而且養老保險還是國家的一種社會保障，只要擁有了這種保障的話，那麼在老年生活中就不用再去打好幾份工兼職，有了這份工資就可以不用去麻煩自己的孩子，讓自己孩子給自己掏錢，或者是去麻煩孩子的家庭，孩子的家庭去養自己。

⑷ 我們是傢具廠想給工人上保險，應該去勞動局還是直接找保險公司啊，都需要什麼，望知道者指點一下，謝謝了

你好,看你給員工買那種保險,如果是辦理社保可以到當地的社保局去辦理,如果只是想解決員工的意外這一塊就可以找保險公司,推薦買國內知名的上市保險公司(中國平安,太平洋,中國人壽),這樣以後的理賠服務和管理都會好些,首推中國平安,他的意外團險是非常好的,而且中間有人走了不做了,可以用後面來的人補上,很方便也實用.希望能幫到你,祝你平安

⑸ 店面可以給員工買保險

當然可以。財產保險公司一般都會有相應的產品。保險可以讓您用較少的錢保障全部或者大部分財產，也可以買份安心。
購買保險時注意自己想要保障的風險，如基本險、綜合險、一切險都是保障一些意外或自然災害的，但保障的事故原因依次增多，保費也依次增多，您可以根據自己所在地及所保物品的特點等按需選擇。還有一些附加險，如盜竊等也可根據需要選擇。
還要注意保障的內容，就是被保險的物體。一般要保房產和貨物，但是有些東西是規定不保的，您在投保時需要關注。
另外，現在對於場所責任的要求越來越高，您也可以考慮投保責任險。

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⑹ 傢具廠工人適合什麼保險

買團體意外險

⑺ 本人做店面生意，像給員工做些商業保險，請問哪些商業保險適合做都有哪些種類，推薦下，各位朋友

商業險一般以意外險居多，100元/人，很便宜的，根據工種決定保費，一般可以保5萬元的保障。

不過，單位必須參保社保才可以。

根據《勞動法》的相關規定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同並購買保險，因此購買社保是必須的，屬於強制保險。

單位參保,需要在單位注冊地社保局進行申請。

需要填寫《社會保險登記表》，《在職職工登記表》等，提供工商營業執照原件和復印件；地稅登記證原件和復印件，組織機構代碼，參保員工身份證復印件，以及參保單位近期工資名冊表等材料。

⑻ 公司幫員工除了購買五險一金外買什麼保險比較適合

除了正常的五險一金外，給職工買的商業保險有如下三類
1：團體保險，團體意外險，團體普通醫療，價格都不高，可以給基礎自己員工配置，高職級員工可以配置團體高端醫療保險
2：責任險，對於長期出差員工，業務員工，航運貨運業員工配置責任險
3：商業補充險，可以對接商業保險公司讓員工自選商業保險，按照薪資進行補貼，大部分公司補貼金額上限大概是稅前年薪2%，此類補充險有大文章可以錯
全手打，望採納

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⑼ 公司給員工上保險，一般都上什麼保險的

企業員工保險主要包括養老保險、工傷保險、醫療保險、生育保險和失業保險五個項目(即我們常說的五險)，依據《社會保險法》規定，用人單位有責任和義務為員工參加五險一金：養老、醫療、失業、工傷、生育保險，住房公積金(《住房公積金管理條例》規定，企業應當為員工參購買房公積金)。
公司必須為員工繳納社保
依法參加社會保險、繳納社會保險費是用人單位和勞動者的共同義務。具體法律依據如下： 《勞動法》第七十二條規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。 此外，根據《社會保險法》第五十八條規定，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。 因此，為員工繳納社保是單位法定的義務。如果不給員工繳納社保，從法律上講就屬於違法行為。
公司不給員工交社保，員工該如何處理
首先，法律上對於不給員工交社保的公司行為，規定如下： 《中華人民共和國社會保險法》 第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
如果公司不給員工繳納社保，可以這樣做： 1、私下協商解決。 2、如果不怕和公司鬧僵，可以申請勞動仲裁以維護員工自身合法權益，但同時會花費更多的時間和精力。 3、如果擔心申請仲裁維權會對自己在該單位的工作造成影響，但又需要社保以滿足自己某些需要的情況下的，可以找代理機構繳納社保。 不得不說，現在有很多公司給員工購買的保險，已經從之前的五險增加到了六險，而增加的就是大病醫療補充保險。要注意的是，六險中有個別保險的費用，應該是由用人單位和勞動者個人共同承擔，如果是工傷保險費用和生育保險的費用，那按照《社會保險法》的規定，就應當全部由用人單位來承擔。

⑽ 給傢具廠工人買什麼保險

任何廠，無營業執照，都屬非法經營的一種。

硬要聘請工人，也不是不行的。社保你肯定是不能買的了。只能買商業保險（意外險），一般一人一次一百元一年，你如果害怕發生意外，可以為每人買上三五百元一年。

不簽合同不買保險，這事說大不大、說小不小。如果出了工傷等，積極向工人理賠、安撫下去，是沒有問題的。如果老是拖拉、扯皮，被工人揭發，肯定就要損失慘重。

按國家法律規定：發生工傷以後（不管工人是否按操作規程處理、還是違規操作，只要在工作時間受傷，均為工傷），由社保工傷保險報銷。如果未購買社保，則由工廠負責按社保標准賠償。

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所以，做無證小廠，一定要注意安全，平時天天、時時給工人說到、不允許工作時間飲酒之類的，特別重要。傢具廠還要注意防火、用電安全等事故。否則即使工人損失一個指頭，連醫療費也要遭三五萬塊錢，有時候甚至更多！

因此，每年每年購買意外保險很重要。而且要注意咨詢賠償的標准等事項，具體咨詢保險業務員。

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