⑴ 請問下賣傢具的提成一般是多少個點
不同的傢具提成不一樣
⑵ 請教銷售傢具業務員提成
開發經銷商，底薪2000左右+提成，提成都比較低，0.8-1個點，，如果是做直銷底薪差不多1500-2000，提成會高一點2-5個點，不過直銷比較難做！
⑶ 辦公傢具銷售提成一般是幾個點
這個一般取決於你和你的公司你們之間的協議或者合同約定的
⑷ 傢具門市銷售的工資平均一個月是多少呢
你好！我們樂從這邊是1500元底薪，2%的提成，我們這里是中國傢具之都，主要都是批版發的！我們的銷售員一般權底薪+提成，每個月都有2500元左右！如果是旺季10月份開始，平均有5000多元一個月！放8-10天左右帶薪春節假期
⑸ 傢具銷售一般工資多少
首先傢具銷售類的工資有高有低的。
賣的好，一個月估計10000左右，
賣的不好就3000-4000的工資的！
⑹ 請問傢具行業業務員的提成有幾個點
每個地方的標准都不一樣的吧，浙江東陽做業務的話，網路直銷的點數是1.5%到5個點一下，一般情況都比較低的
如今傢具行業的利潤越來越低，主要是競爭越來越激烈了！
⑺ 傢具廠做業務員月銷一百套有多少提成
一百套太虛了，一般傢具廠做業務員應該不是按套拿提成，而是按銷售額拿提成，如果提成是5%，那100萬就是拿5萬。
再看看別人怎麼說的。
⑻ 傢具行業如何給導購提成
每一位導抄購都有一個月度保底銷襲售任務，同時店面也有一個保底銷售任務。導購的提點是雙重考核。舉例：個人完成銷售任務，店面沒有完成，個人的提成會相應扣減。這樣可以避免個人英雄主義，因為傢具銷售是一項團隊合作性很強的銷售工作。這樣的機制還可以使得優秀員工多幫助落後員工。然後在保底任務指標之上有一個階梯性的提成點率。比如完成十萬提1%。完成十五萬，超額部分按1.2%提。完成二十萬，超額部分按1.5%提。這樣可以刺激導購多做大單。至於具體的提點率和任務指標要根據你所銷售的產品定位來測算了，總原則就是低價值的銷售難度低的產品提點率低，高價值高銷售難度的產品提點率高。在遇到一些滯銷難賣的產品，你可以直接定一個獎勵金額，比如賣了一套滯銷沙發獎勵500元。這樣可以加快出貨速度，也可以給導購點刺激感。
⑼ 傢具廠銷售員怎麼樣！有前途嗎一般企業提成是多少
傢具銷售員是鍛煉人的好工作，用心做會得到客戶和老闆的賞識，對於自己以後傢具行業的發展是有必然幫助的，一般現在提成在2個點左右，不同公司又不同制度