1. 沒有經驗如何應聘傢具導購員
傢具導購員應聘：
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首先你得明白你的工作職責，這點不需要hr給你說，如果能主動說內出來，會為面試容加分。
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第二是工作經驗，就是做過什麼，是否與行業相關，銷售業績如何。
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第三就是你會什麼，比如你會一些其他技能也是作為應聘加分項。
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第四，就是你能夠為這家公司帶來什麼。說的直接點，就是你作為導購，能夠帶來多少的業績。
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最後，注重禮儀，形象。
2. 今天去應聘淘寶客服，是家傢具品牌店，面試的人問我一個問題，他說假如有一個客人過來買東西，他脾氣很暴
1、作為客服，首先要擺正心態，切勿帶著情緒與顧客交流。
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2、一般來講，脾氣暴躁的顧客相對更容易達成交易，但要更加關注對方的心理需求，所謂順毛摸驢就是這個道理。只要滿足這類顧客的看似無理實則對最終交易並無大礙的要求，再就是對所做的承諾要堅決做到，並盡量以一個低姿態的表現適當贊美顧客的眼光和對產品的了解等，成交就是順利成章的事了。更重要的是，這類顧客雖然較為難纏，但一旦取得他的信任，客單價會比平常顧客高很多。
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3、如對方過度關注價格，那麼你應該做的不是和他討價還價，應該轉移對方的注意力，把重點放在產品的品質和優質的服務上，誰都知道一分錢一分貨，只要你把這一點技巧性的點破，顧客是很容易接受你的價格的。
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4、如交易期間出現糾紛，那麼一定要在第一時間對其進行安撫，在了解糾紛原因後，需要賣家承擔的責任一定要明確果斷的告訴對方會第一時間妥善處理，並給出處理完畢的確定時間，有必要時，最好給予額外的補償。這些都需第一時間和對方溝通，售後的時效性是第一位的。
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站在對方的角度想，按照你們的規則做，需要變通的就靈活處理，保持一個好的態度，這樣就基本可以解決大部分糾紛了。
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祝你應聘成功！
3. 傢具導購員應聘技巧
首先，對傢具有一定程度的認知，這是最基本的，還要對你所應聘的公司有所了解。還有就是自己應該如何將自己所銷售的傢具的特點展現給顧客的技巧等。
4. 應聘傢具公司，我需要准備什麼
簡歷寸照是必須的，如果應聘銷售，就最好穿正式點，有信心點。做設計類的，你就想想會用的繪圖軟體類。辦公文員的話，那衣著整潔，會基本的辦公軟體吧。還有就是情緒放鬆點，祝你好運
5. 應聘傢具導購該怎麼說、怎麼做以前沒做過導購這行
應聘傢具導購的啊?就看是招的熟手還是新手都可以啊?如果需要熟手的啊,那就比較難,因為傢具導購比較復雜,了解每個系列的材質,還有特點,不是一天兩天的,口材相當重要.
6. 在宜家家居想求職，不知怎麼應聘
宜家作為一個大型的公司企業，應聘途徑主要有以下四種：
通過各大招聘平台招聘網站查詢相關招聘信息。
通過人才市場、校園招聘等現實招聘會。
通過公司內部人士內推。
通過公司官網或人事部門了解相關招聘信息。
7. 去面試傢具導購一般會問些什麼問題
有些老闆面試看閱歷，有些看人。對於銷售來說最重要的還是一個態度吧。版交流時自信權一點應該不會太難。如果沒有這方面經驗一般會問到有沒有做過銷售類的工作，你可以適當的去了解下傢具行業最常見的風格有哪些，當前最流行的是哪幾種，主要材質有哪些，
8. 應聘傢具導購該怎麼說
首先我會問你在哪裡做過。然後看你的自然反應，不要怕是最重要的。而且要誠實，大大方方的也很重要。別的沒什麼。有經驗就好了。
9. 傢具公司應聘一般會提哪些問題
現在的傢具公司要分民用傢具和辦公傢具兩個大類！
如果是民用傢具，一般版的銷售都是以店鋪的形式出現權的，他們在招聘人員是比較注重在賣場的從業經驗，一般的問題：你做過傢具銷售的工作嗎？你曾經做過什麼工作？上一個工作你什麼時候離職的，為什麼？你了解傢具產品和傢具行業嗎？
如果是辦公傢具，辦公傢具既有做賣場銷售的，也有以業務銷售的銷售公司，他們在招聘人員時比較注重個人的銷售能力，崗位也是以銷售員為主，一般的問題：你了解辦公傢具嗎？你是否曾做過工程類或耐用類產品的銷售？你是否喜歡銷售這項職業？你對於自己幾年內有沒有規劃，規劃是什麼？你對自身能力的分析等等。
以上的回答希望對你能有幫助。
10. 應聘傢具導購注意事項
首先，對傢具有一定程度的認知，這是最基本的。
其次，還要對所應聘的公司有所了解。
最後，就是自己應該如何將自己所銷售的傢具的特點展現給顧客的技巧等。