描述傢具廠

『壹』 目標顧客描述傢具怎麼寫

1. 傢具顧客需求
導購員首先要先了解顧客的需求：客廳的大小 裝修的顏色還有顧客打算買沙發還是紅木 比如要買沙發是要皮的還是布的 預算大概多少米之間的 有沒有什麼顏色是特別不喜歡的，家裡小孩多大了 如果孩子在三歲到10歲之間盡量不要給她介紹皮的

2. 傢具目標顧客
一、按購買傢具者的主要年齡段劃分

傢具不像衣服，並不是每個人都需要購買，那麼哪些人是購買傢具的主體消費群呢？市場調查顯示，消費者購買傢具的原因主要是搬遷新居、房屋重新裝修、添置新件、結婚購置、舊傢具損壞、減價促銷等方面。搬遷新居和結婚購置是消費者購買傢具的兩大重要原因，分別佔45. 43%和30。60%。這就意味著傢具銷售的兩大主流群體應定位在因喬遷和結婚而購買傢具的顧客。調查得知，她們的年齡分布情況如下：

25～32歲：佔31. 56%

35～45歲：佔21. 62%

可以這樣講，在我們的顧客中，這兩個年齡段的顧客就是傢具銷的兩大目標消費群。那麼，運用我們已經掌握的洞察顧客心理的技巧，根據這兩大目標消費群不同的特徵，採取有針對性的銷售，必定會事半功倍。

1.新婚人群

新婚人群指的是剛結婚或在處於准婚狀態的人群。新婚人群的核，年齡段為25～32歲。我們來了解一下她們購買傢具的消費心理和消費特徵。在消費需求構成上，新抵人群的需求是多方面全方位的。即在傢具需求構成上及順序上，更加傾向於整體家居產品設計和整套傢具的購買，其次是小件傢具的搭配和飾品補充。在消費需求傾向上，因其豐富的色彩、時尚的造型、變的格局，更加受到追求時尚、追求潮流的年輕夫婦的歡迎。具體費特徵如下：追求新穎與時尚，往往是新產品的第一批購買者。崇尚品牌與名牌，對消費時尚反應敏感。突出個性與自我，新、奇、特會更吸引青年人。注重情感與直覺，購買具有明顯的沖動因素。

在當今房價居高不下的情況下，新婚人群可能有一套房子，需要還貸，手頭資金缺乏，只有1.5-3萬不等的預算可以購買傢具，所以她們購買時只買主要用途傢具，非常用傢具一般不購買。同時，於新婚人群的居住面積為30-120平米，平均約70平米，而且趨勢面積更小，她們更加希望得到多功能、多組合、有創意的傢具。新婚人群不僅對傢具產品要求標准高，同時對精神享受也有較高的追求。也就意味著新婚人群更加註重傢具產品的文化認同感，她們需要的不是冷冰冰的工業產品，而是傾注於產品內部的情感內涵。在這種心理支配下，購買傢具時，會帶有強烈的感情色彩，如象徵兩人感情設計元素的傢具，或向對方表達愛意的傢具飾品受到熱烈的歡迎。由於是人生當中首次購買傢具，所以更容易受親戚朋友的影響，多方面徵求意見之後，親臨現場進行考察比較，才能下定決心購哪個品牌。

2.二次置業人群

二次置業指的是因再次購買新房而產生的二次傢具消費以及重新裝修房子或老傢具換新而產生的再次購買行為。受之前傢具使用情況影響大。如果之前傢具使用狀況非常滿意，那麼，此次購買傢具很有可能再次選擇同樣的品牌；如果對之前傢具非常不滿意，那麼，不但他本人不會選擇購買此品牌，他也會影響周邊的親朋好友不要購買。所以，導購員一定要協助品牌做好口碑傳播，因為我們做的不是一單生意，而是持續性的事業。更加註重舒適性與品位感。由於二次置業人群年齡大約為5—60歲，有著穩定的經濟基礎，他們更加註重生活品質的提升，所購買的傢具必須符合自己的身份地位。所以，沉穩大氣的實木傢具在此階段更受他們的青睞。更加在乎導購吊的眼各。導購員的服務態度、專業水準、知識水平對二次置業人群的購買決策影響較大。如果你是某高檔品牌的導購員，那麼，建議你可以涉獵一些投資、金融方面的知識，相信對你是有好處的。比較自信，習慣按照自己的愛好行事。這類人群由於生活閱歷豐富，所以對自己做出的決定比較自信。接待這類人群，導購言語要尊重，得體，同時更多地運用以下銷售策略：

☆突出傢具的實用性和品位感，強調傢具是身份地位的象徵。

☆強化質量、環保和售後服務。

☆站在對方角度提建議。

☆滿足其成就感和自豪心。

3. 傢具客戶分析
那你們進店選購我們的傢具，可以先做這些一些，不要著急，我給你慢慢介紹我們的產品，首先要做到接待的時候熱情大方，不能夠太驕傲自滿，不理顧客，要把顧客當成上帝，這樣才會有親近感，就算顧客沒有購買但是你留下了很好的第一印象，也會讓他在後面的時候也想到會來你們店購買。

4. 傢具潛在客戶的需求
銷售人員要根據本商場傢具的特點，熟練運用各種技巧。要熟知顧客的購買動機，善於掌握展示與介紹產品的時機以接近和說服顧客，創造成交機會，甚至與客戶成為朋友，促進潛在客戶的形成。銷售人員對銷售手段的運用和技巧的把握，是提高成交率、樹立公司良好形象的關鍵。銷售技巧包括以下幾個方面：

1、引發興向預計購買者說明本商場商品能夠滿足他們的需要以及滿足的程度使喚起注意。引發興趣的主要方法；對商場的貨品經常性地作一些調整並不斷的補充新的貨品，使顧客每次進店都有新鮮感；營造新穎、有品味的小環境吸引顧客；當店內顧客較多時，選擇其中的一位作為重點工作對象，並對其提問進行耐心、細致地解說，以引發店內其他客戶的興趣。

2、獲取信任對企業的產品和信任可進一步導致購買者作出購買的決策，銷售人員為限得顧客的信任，應從以下幾方面入手：如實提供顧客所需了解的相關產品知識。談問題時，盡量站在其他人的角度設身處地考慮具有很強的說服力。尊重顧客，把握其消費心理，運用良好的服務知識和專業使顧客在盡短的時間內獲得作為消費者的心理滿足。在與顧客交流時，有效運用身體語言（如眼神、表情等）傳遞你的誠意。介紹商品時，以攻擊其他同類產品的方式獲取顧客對我們商品的信任，其結果只會適得其反，甚至使顧客產生反感的情緒。

3、了解顧客銷售人員在與顧客交談時，可以其購買動機、房屋居住面積、家庭裝修風格、個人顏色喜好、大概經濟情況等方面著手了解客人的選擇意向，從而有針對性的介紹商品。

4、抓住時機根據顧客不同的來意，採取不同的接待方式，對於目的性極強的顧客，接待要主動、迅速，利用對方的提問，不失時機地動手認真演示商品；對於躊躇不定、正在「貨比三家」的顧客，銷售人員要耐心地為他們講解本商品的特點，不要急於求成，容顧客比較、考慮再作決定；對於已成為商品購買者的顧客，要繼續與客人保持交往，可以重點介紹公司的服務和其他配套商品，以不致其產生被冷落的感覺。

5、引導消費在顧客已對其較喜歡的產品有所了解，但尚在考慮時，銷售人員可根據了解的家居裝飾知識幫助客人進行選擇，告知此商品可以達到怎樣的效果，還可以無意的談起此類商品的消費群體的層次都比較高，以有效促成最終的成交。引導消費最重要的一點是銷售人員以較深的專業知識對產品進行介紹，給顧客消費提供專業水平的建議。

6、處理意見在銷售工作中，經常會聽到顧客的意見，一個優秀的銷售人員是不應被顧客的不同意見所干擾的，銷售人員首先要盡力為購買者提供他們中意的商品，避免反對意見的出現或反對意見降低至最小程度，對於已出現的反對意見，銷售人員應耐心地傾聽，如顧客所提出的意見不正確，應有禮貌的解釋；反之，應有誠懇的態度表示感謝。

7、抓好售後售後服務是一個比售貨還重要環節，是企業與顧客處理好買家關系的很重要一環，他能建立消費者對企業的信任感，不但可以加強商家與已購買物品的顧客間的聯系，促使他們成為「回頭客」，同時老顧客也能影響到新顧客，開拓更廣市場。抓好售後服務可從以下幾方面著手：1）聯系客戶、保證服務。產品售出後，並不意味著買賣關系的中斷，銷售人員應繼續定期與顧客接觸，保持聯系並為其服務。如果顧客對產品表示滿意，銷售人員還要充分履行組裝、維修和服務等方面的保證，對於顧客的意見，銷售人員應表示

5. 傢具顧客100問
1、這位顧客你好，新的傢具都會有一些味道的哦，買回去可以先放在室外散味幾天，我們採用的材質都是符合安全標準的，你不用擔心。

2、這是沒有辦法避免的，你可以用花露水擦下表面，再放一兩天就好了，我們的安全系數是非常高的，即使小孩子接觸也沒問題。

6. 傢具客戶需求分析
銷售渠道單一、營銷方式單一

家居建材雖然營銷的聲勢大，但其實離不開那三板斧。請代言人、砍價活動、工廠團購。這些營銷套路越來越不靈，那麼經銷商的壓力自然會越來越大。

家居企業其實完全可以樹立新的品牌形象。藉助互聯網的傳播力，素質產品形象和服務理念。即使百年老店的宜家也可以具有網紅熟悉，這是品牌天生的魅力所在。

7. 傢具顧客需求怎麼寫
了解直接和間接客戶的信息，了解顧客當前和未來的需求和展望。

企業要將目標和顧客的需求和期望進行掛接，充分分析顧客的需求和期望。

以顧客的需求和期望為導向，對產品和服務進行規劃、設計、開發、生產、支付和售後。

實時收集顧客的滿意度，採取適當的方式進行改進。

挖掘、收集有可能會影響到顧客需求和期望的因素，進行更改迭代。積極維護與顧客的關系，實現持續性的發展。

8. 傢具顧客的十大需求
買沙發了解客戶需求前提是溝通，然後是推薦，最後性價對比

客戶來到店內，可以先問客戶需要什麼款式的沙發，其軟硬度材質有無要求，在通過知道客戶的需求後可以拿出店內沙發款式畫冊，以及店內實物沙發產品進行介紹

介紹的時候主要圍繞材質，實用性，銷售量等性價比介紹，最後根據客戶室內面積確認沙發尺寸，客戶滿意後議價

9. 顧客買傢具的需求
這樣問：「您打算買什麼樣子的傢具？」；「您要買多少錢左右的傢具？」等等。

10. 傢具顧客需求分析
設計的更加開放和自由,此類代表的有SOHO空間及LOFT式公共空間,這類現代化辦公客戶對於辦公室傢具的需求也更加開放個性化...

經濟適用型客戶群 現在很多辦公傢具廠都在努力打造高端品牌,把自己的辦公傢具產品也都定位成中高端,以此來針對高端客戶群體,但是在...

裝修類客戶群 在所有的辦公傢具采購案例當中,並不都是使用客戶與辦公傢具廠的直接交易,

『貳』 傢具廠包裝主管個人簡歷範文3篇

一份好的求職簡歷,是傢具廠包裝主管求職者推銷自己的有力宣言。那你知道傢具廠包裝主管求職者的簡歷該怎麼寫嗎?下面是我整理的傢具廠包裝主管個人簡歷範文，以供大家閱讀。

傢具廠包裝主管個人簡歷範文(一)

李先生

目前所在： 順德區

年齡： 28

戶口所在： 韶關

國籍： 中國

婚姻狀況： 已婚

民族： 漢族

身高： 173 cm

體重： 85 kg

求職意向

人才類型： 普通求職

應聘職位： 質量管理/測試(QA/QC)-經理/主管，體系認證工程師/審核員，供應商管理

工作年限： 7

職稱： 無職稱

求職類型： 全職

可到職日期： 一個星期

月薪要求： 6500～9999元

希望工作地區： 廣州，韶關，佛山

工作經歷

**公司

起止年月：2011-09 ～ 2014-05

公司性質： 民營企業

所屬行業：傢具/家電/工藝品/玩具/珠寶

擔任職位： QC主管

工作描述： 產品製程、成品質量管控

離職原因：

**公司

起止年月：2011-03 ～ 2011-09

公司性質： 私營企業

所屬行業：傢具/家電/工藝品/玩具/珠寶

擔任職位： 供應商管理

工作描述： 負責供應商引入及年度評審，供應商品質改善及來料檢驗工作優化

離職原因：

**公司

起止年月：2007-12 ～ 2011-03

公司性質： 民營企業

所屬行業：傢具/家電/工藝品/玩具/珠寶

擔任職位： QC主管、SQE

工作描述： 1、負責來料的檢驗及時性、准確性;

2、負責來料檢驗團隊建設，推進供應商來料品質異常改善;

3、對供應商進行輔導、技術支持、提升企業形象(主要負責電器類、塑膠類及包裝類零部件)。

離職原因：

教育背景

畢業院校： 廣東機電職業技術學院

最高學歷： 大專

獲得學位: 畢業日期： 2007-07

專 業 一： 應用電子技術

專 業 二：

起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號

2008-03 2008-05 美的學院 6sigma藍帶 藍帶證書

2009-09 2009-12 美的學院 6sigma綠帶

語言能力

外語： 英語一般

粵語水平： 良好

其它外語能力：

國語水平： 精通

工作能力及其他專長

2012年美的集團QCC發表二等獎

2012年美的科技月品質改善類三等獎

自我評價

對工作執著，喜歡有挑戰的工作

傢具廠包裝主管個人簡歷範文(二)

姓名： 張女士

性別： 女

婚姻狀況： 未婚

民族： 漢族

戶籍： 湖北-隨州

年齡： 29

現所在地： 廣東-東莞

身高： 163cm

希望地區： 廣東

希望崗位： 貿易類-國際業務員

翻譯類-英語翻譯

物流/采購類-物流總監

貿易類-外貿經理/主管

尋求職位： 傢具外貿業務、 業務主管

待遇要求： 可面議

最快到崗： 隨時到崗

教育經歷

2002-09 ～ 2005-07 武漢航海技術學院 商務英語 大專

2000-09 ～ 2002-07 湖北省隨州市曾都一中 文科 高中

培訓經歷

2008-05 ～ 2008-11 劍橋商務英語BEC BEC

工作經驗至今6年0月工作經驗，曾在3家公司工作

**公司 (2010-09 ～ 2012-08)

公司性質： 私營企業

行業類別： 傢具、家電、工藝品、玩具

擔任職位： 業務主管

崗位類別： 銷售主管

工作描述： 本公司為自主研發,製造,銷售為一體傢具公司,主營經營美式古典傢具,合作品牌有AICO(Michael Amini),LANE,THOMASVILLE,DrexelHeritage,Riverside,HOOKER;同時擅長於生產板式傢具,客戶群體(Sam's club,Cstco,Walmat)

主要擔任國際業務部主管工作,老客戶維護和新客戶開發

參加5界廣州國際傢具博覽會,每次展會能夠拿到20*40HQ訂單

能夠獨立開發OEM客戶訂單

**公司 (2009-12 ～ 2010-10)

公司性質： 外資企業

行業類別： 貿易、商務、進出口

擔任職位： 傢具開發專員

崗位類別： 國際業務員

工作描述： 肯薩斯:

本公司為自主研發新產品,主要客戶群體為Walmart,Costco,Best Buy,Sam's,Staples,BJ,etc.

接收美國R&D設計資料,翻譯整理後通知打樣室或工廠製作樣品.

訪問工廠;准備客人開會樣品;編輯製作AI.

主要業績:能夠獨立處理新產品開發事宜;創新製作AI.

離職原因： 公司搬遷至杭州

**公司 (2006-12 ～ 2009-12)

公司性質： 外資企業

行業類別： 傢具、家電、工藝品、玩具

擔任職位：

崗位類別： 國際業務員

工作描述： 本公司專業向美國出口高檔品牌傢具;

熟悉美式仿古塗裝傢具生產製作流程，包括餐廳組，卧房組，咖啡桌，辦公系列等

接待美國國外客人產看生產流程(白身-塗裝-包裝-驗貨)，現場翻譯;

跟進樣品開發;

看懂圖紙,CAD繪圖操作;

與國外客人日常電文溝通。

同事熟悉了解板式傢具。

曾經奮戰一個月開發100多件樣品，第一批訂單數量30*40ft貨櫃。

Thank you!

離職原因： 期望更廣闊發展空間

技能專長

專業職稱：

計算機水平： 中級

計算機詳細技能：

技能專長： 1.傢具廠翻譯

2.能夠獨立開發,拿到訂單

3.良好的溝通和團隊協作能力

4.勤奮刻苦

語言能力

普通話： 流利

粵語： 一般

英語水平： 英語專業 CET-6 口語流利

英語： 良好 日語： 一般

求職意向

發展方向： 致力於傢具外貿事業,堅持走下去

其他要求： 希望貴司提供廣闊發展空間;能夠去國外參加展覽拜訪客戶

傢具廠包裝主管個人簡歷範文(三)

姓名：李西

性別：女

年齡： 25歲(1986年1月14日)

居住地：廣州

電話：138********(手機)

最近工作 [ 1年4個月 ]

公司：XX印刷廠

行業：印刷/包裝/造紙

職位：銷售主管最高學歷

學歷：本科

專業：市場營銷

學校：廣東工業大學

自我評價

市場營銷專業背景，具有多年的市場開發和銷售經驗，銷售業績超過****，具有較強的組織策劃和溝通協調能力。性格開朗，積極樂觀，富於開拓進取精神，能吃苦耐勞;善於管理團隊，樂於將自己的經驗與同事分享。工作踏實，講誠信，與合作過的客戶都保持著良好的聯系。

『叄』 廣東省哪些地方的傢具廠比較多

佛山順德區樂從鎮！被稱為傢具之都，有世界上最大的傢具市場，延綿十於里，商場面積300萬平方米的傢具市場！有傢具廠商3000多家

『肆』 傢具廠實習總結

傢具廠實習總結

總結是事後對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，不如立即行動起來寫一份總結吧。那麼你知道總結如何寫嗎？下面是我精心整理的傢具廠實習總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

傢具廠實習總結1

社會實踐這個詞對我們來說並不陌生，無疑就是學生體驗生活的一種方式，也許大多數沒有經歷過它的人認為社會實踐只是大學生玩玩而已，但我要說的是，其實它並不像我們想像的那麼容易。通過開展豐富多彩的社會實踐活動，使我逐步了解了社會，開闊了視野，增長了才幹，並在社會實踐中認清自己的位置，發現了自己的不足，對自身價值能夠進行客觀評價。這在無形中使我對自己有一個正確的定位，增強了我努力學習的信心和毅力。

轉眼間，又一年的寒假生活如期而至。這一年，我又踏上了我的實踐路程。我明白現在我還是一個學生，社會經歷還很少，自己對社會的了解還很少，我明白自己要成長就必需利用自己的課余時間來多點了解社會。

今年寒假，我來到一家傢具廠打工。在這將近十天的時間里，我感覺我改變了不少。剛來到傢具廠，我的工作很零碎，什麼都做。平時就幫忙做點傢具，當然你是屬於新兵蛋子，只能是做一些超級簡單的活。剛來這里時，什麼都不懂，而且人生地不熟的，我是屬於那種見了生人不說話的那種，只會跟熟人吹水的，剛開始兩三天，憋死我了，你不主動說話，那些員工也不跟你說，每個人個顧個的，我想總不能天天這樣過吧，於是我壯膽跟那些員工搭話，不搭還不知道，發現那些員工個個都挺好客的，當他們知道我是來實踐的，個個搶著跟我介紹這介紹那的，教我這些該怎麼做那些又該怎麼做，我不會的他們都很耐心的教我，吃飯時大夥吃大鍋飯，因為這些員工都是外地的，在空閑的時間都會聊聊他們本地的風土人情。雖然幹活時很累，但我發覺其實我在工作中得到很多樂趣，這種樂趣在學校是體會不到的，只有親身經歷過才會體會到其中的樂趣，愉快的時光總是短暫的，十天的時間很快就到了。短期的社會實踐，一晃而過，在這其中，有快樂，有辛酸，有汗水，&&從中能學到很多書本上學不到的東西。在那裡不會像在學校老師會告訴你今天做些社么?明天做些什麼?在這里你必須自覺的去做，而且要盡自己的努力做到更好，一件工作的效率就會得到別人不同的評價。在學校，只有學習的氛圍畢竟學校是學習的場所，每一個學生都在為取得更高的成績在努力。而這里是工作的場所，每個人都會為了獲得更多的報酬而努力，無論是學習還是工作，都存在著競爭，在競爭中我們要不斷學習別人先進的地方，也要不斷學習別人怎樣做人，以提高自己的能力!記得老師曾經說過大學是一個小社會，但我覺得校園里總少不了那份純真，那份真誠，盡管是大學高校，學生還終歸保持這學生的身份，而走進企業，接觸各種各樣的客戶,同事，上司等等，關系復雜，但我覺得去面對我從未面對過的一切才更加能鍛煉自己，提高自己。在這次實踐活動中，這一點我深有感受。在學校，理論的學習很多，而且是多方面的，幾乎是面面俱到;而在實際工作中，可能會遇到書本上沒學到的，又可能是書本上的知識一點都用不上的情況。或許工作中運用到的只是很簡單的問題，只要套公式似的就能完成一項任務。有時候我會埋怨，實際操作這么簡單，可為什麼書本上知識讓人學得這么吃力呢?這是社會與學校脫軌了嗎?但也許老師是對的，雖然大學生活不像是踏入社會，但總算是社會的一個部分，這是不可否認的事實。社會果然是一個磨練人的大熔爐。在這次實踐活動中我不僅磨練了自己的意志，而且我還學到了很多為人處事的道理，這些都是在校園生活中學不到。這次社會實踐工作中我明白了很多，我心裡默默的告訴自己，我一定會更加努力，我一定要好好學習，將來報答社會，報答養育我的父母和所有支持我的人。過不了多久我將真正的走出學校走進社會，我將在社會這個大熔爐里接受各種磨練，我相信經過各種風雨之後我將看到美麗的彩虹。

兩耳不聞窗外事，一心只讀聖賢書只是古代讀書人的美好意願，它已經不符合現代大學生的追求，如果我們還是按照古人的思路走，我們遲早會被社會淘汰的，我們要學會與時俱進。如今的大學生身在校園，心兒卻更加開闊，他們希望自己盡可能早地接觸社會，更早地融入豐富多彩的生活。大學生要在社會實踐中培養獨立思考、獨立工作和獨立解決問題能力。通過參加一些實踐性活動鞏固所學的理論，增長一些書本上學不到的知識和技能。因為知識要轉化成真正的能力要依靠實踐的經驗和鍛煉。面對日益嚴峻的就業形勢和日新月異的社會，我覺得大學生應該轉變觀念，不要簡單地把暑期打工作為掙錢或者是積累社會經驗的手段，更重要的是借機培養自己的創業和社會實踐能力。因此我覺得社會實踐是我們踏進社會一個必不可少的階梯，它是一個過渡。

在實踐中，我明白一個道理。就是我們在工作中每一個環節都不能出錯。這種要求是我們在課堂上學不到的。在學校里可能只需會解一道題，算出一個程式就可以了，但這里更需要的是與實際相結合，沒有實際，只是紙上談兵是不可能在社會立足的，所以一定要特別小心謹慎，而且一旦出錯並不是像學校里一樣老師打個紅叉，然後改過來就行了，在工廠里出錯是要負責任的，這關乎工廠的利益存亡。我們一定要小心小心再小心。古語說的好，一失足成千古恨，我們要牢記這點。總之，這個寒假的社會實踐是豐富而又有意義，一些心得和體會讓人感到興奮，但卻決不僅僅用興奮就能描述的，因為這是一種實實在在收獲，是對有經驗者優先的感悟。

從工作中我學習到了人際交往和待人處事的技巧。在人與人的交往中，我能看到自身的價值。人往往是很執著的。可是如果你只問耕耘不問收獲，那麼你一定會交得到很多朋友。對待朋友，切不可斤斤計較，不可強求對方付出與你對等的真情，要知道給予比獲得更令人開心。不論做是事情，都必須有主動性和積極性，對成功要有信心，要學會和周圍的人溝通思想、關心別人、支持別人。

此次社會實踐告訴我：成功的花，人們只驚羨它現時的明艷，而當初的芽，卻浸透了奮斗的淚泉，灑滿了犧牲的血雨。我們每個人都渴望成功，那麼我們就應該在剛剛起步的時候，用我們充分的准備，去面對不知的過程，迎接滿意的結果。

在這次寒期的工作中，我懂得了理論與實踐相結合的重要性，獲益良多，這對我今後的生活和學習都有很大程度上的啟發。這次的打工是一個開始，也是一個起點，我相信這個起點將會促使我逐步走向社會，慢慢走向成熟。

這次的實踐的確給予了我很多。今後，我將繼續保持認真負責的工作態度，高尚的思想覺悟，進一步完善和充實自己，爭取在以後的學習中更好的完善自己，在以後的實踐中更好的運用去自己的只是，做一個合格的大學生，將來做一名對社會有用的人。

傢具廠實習總結2

一、實習地點：

蘇州名耀酒店傢具有限公司

二、公司簡介

蘇州名耀酒店傢具有限公司成立於19xx年，地處中國的經濟板塊長三角核心位置，是新加坡興化國際集團旗下最具影響力的以酒店傢具為特色的大型傢具企業，成立十幾載，以獨特的品牌風格涵蓋工程、民用、星級酒店傢具各個領域，產品從蘇、滬、浙為突破，幅射全國，遠銷東南亞、中東、歐美各地，其獨特風格贏得了海內外客商的贊譽與熱捧，是中外諸多星級酒與高端會所的指定設計製造商。多年來已成為眾多國際著名酒店集團——如喜達屋、洲際、萬豪、希爾頓、香格里拉——的忠實合作者，在中國已樹立起極其良好的傢具供應商之典範形象。名耀人正以蓬勃的創業激情，力求卓越、只爭朝夕，全力以赴為廣大客戶推出更多優質、環保、富有東方神韻的精品傢具，並立志成為酒店傢具業領航者!

三、學到的知識

在這次的參觀中給我印象最深的就是軟體傢具的製造。軟體傢具主要指的是以海綿、織物為主體的傢具(如圖)。例如沙發、床等傢具。軟體家私屬於家私中的一種，包含了休閑布藝、真皮、仿皮、皮加布類的沙發、軟床。軟體家私的製造工藝主要依靠手工工藝，主工序包括釘內架、打底布、粘海綿、裁、車外套到最後的捫工工序。在參觀中傢具廠的負責人還給我們簡單介紹了沙發的製作流程：首先設計圖紙再進行沙發框架製作：選材——製作(一般來說，木架上所用木檔尺寸無特別要求的均為厚20毫米、寬50毫米)——組裝——組裝檢查——框架打底而後做內襯製作：內襯外套的製作——塞靠背、扶手——塞座墊海綿。然後還要進行外飾的製作：選料——裁剪——縫紉以及捫工工序：封底布——蒙皮——裝沙發腳最後檢查入庫。

組裝工序是保證現代傢具產品質量的關鍵工序，由於部分產品的體積大、重量較重且整體組裝，所以在組裝過程中對使用工具、組裝台、人員等的配備都與中國傳統傢具有很大的區別。為保證組裝的精度和操作的熟練程度，每一組裝線都要進行合理安排，其基本過程是先裝框架再裝細節，裝好後再對不合理的地方進行修整。填充料對沙發的舒適度起著決定性作用。傳統的填充料是棕絲、彈簧，現在常用的是各種功能的發泡塑料、海綿、合成材料等。填充料應有良好的彈性、抗疲勞、長壽命。沙發不同部位的填充料承重、舒適度要求不同。填充料的性能、價格差別極大。不同的沙發生產廠其工藝流程也有所不同，小企業工序分工線條較粗，大中型企業的工序分工較細致，專業化的分工有利於提高工效和保證產品質量。同時我還知道了沙發製作需要要的基本材料，如骨架材料有木質框架、金屬框架及五金、塑料框架。軟體材料有布藝、皮革、人造革，底布等。彈性材料包括彈簧、松緊帶、泡棉。內村材料有棉絮、人造絲棉、珍珠棉、羽絨填充物。連接材料有噴漆、專用五金、通用五金、拉鏈及魔術貼、線繩及裝用彈簧連介面等。

四、實習感悟和收獲：

通過這次實習，我對傢具這個行業有了更進一步了解，見到了很多的現代傢具，開了眼界。由於時間的關系也只是淺淺的了解，但這次實習培養了我們從實際情況考慮問題的思維方式，深刻的理解了實踐和理論的關系。同時，也認識到設計師在這一行業中的重要性以及社會在傢具設計師方面的缺乏，結合實習

經歷我終結出作為設計師應具備的最基本的能力：

1、熟練使用多種圖片處理工具，如ps 、3D、AUTOCAD等最基本的繪圖軟體;

2、了解製作傢具的材料、五金，掌握社會的最新發展，使用最新材料；

3、了解傢具的發展史；

4、具有一定的美術鑒賞能力；

5、人際交往能力；

6、具有一定的創新思想，形成自己的設計風格。

雖然這次實習時間有點短，但這次實習接觸的專業的東西比較多，也感覺學到了很多東西，是入大學以來開拓知識面最廣的一次學習，傢具與室內設計行業越來越受人民的重視，中國傢具行業的銷售額也逐年增加，這就為室內裝飾和傢具設計專業的我們提供了更好的就業環境，所以我們應該強化自己的專業知識和拓廣自己的知識面，為設計出更好的作品而儲備知識和技能。

我認為認識實習，是在我們真正接觸專業課的之前進行的，它不在意我對專業知識得到的多少，是以了解各種傢具的製造工藝及室內裝飾的流程，了解傢具及室內裝飾所需的各種材料，增加我們對本專業的認識，了解本專業的相關細節等為主的實踐性教學環節，是我們了解本專業的一次認識活動，是進一步學習專業專業課的基礎。總的來說，我們的這次認識實習是有意義的，讓我們開始越來越關心自己的將來，初步明確了本專業將來要涉及的方面和自己未來的努力方向。這樣的實習正是我們所希望要的。我堅信此次的認識實習，所獲得的實踐經驗對我終身有益，在我今後的學習中以至於今後的工作中都將不斷的得到驗證，我會不斷的理解和體會實習中所得到的知識，在未來的學習和工作中，利用他們或是學習或是創造，充分展示自我的個人價值和人生價值，為實現自我的理想和光明的前程努力.

傢具廠實習總結3

一、實習目的

經過了大一基礎理論的學習，對一些基本的概念、工藝流程等等有了初步的.了解和認識，但是還不足以轉化成生產力。通過實習將這些理論與實際的操作相結合，在實踐中提高運用知識的能力，並為>畢業設計打下基礎。

了解人造板與傢具行業的企業特點、人造板生產與傢具生產工藝流程以及人造板與傢具行業的前景等；並結合自己所學的理論知識對所了解的現象進行分析，從而提出改進意見。

二、研究方法

參觀訪問法、資料收集法。

資料收集法：主要通過網路、公司宣傳資料以及老師同學的感想及反饋。

結束了在鑫達木業為期一個月的實習工作，我的思緒一時還難以平靜下來。在那裡看到的、聽到的一切，以及在書籍、報刊、網站上讀到的相關信息，都在這隨後的一個星期內交織在大腦里，並最終形成了我這篇報告的大體框架。

走進廠區，只見潔凈整齊的環境和秩序井然的工作程序。雖然是國內民營的傢具生產製造廠家，但是，到了車間，看過那些先進的流水線，那些熟練的技術水平，完全會感覺到現代化的管理。作為木質產品的製造廠，一些諸如木屑的飛揚，機器的喧囂以及混合著的膠水味油漆味等問題，都是難免存在的，但是工廠已經把這些都盡可能的減少到最低限度了。走在車間，這些大多的木製廠家所面臨的嚴重問題似乎並沒有給這家工廠太大的困擾，反而是那些管理和效率吸引了我。

工廠有自己的作息時間，並且都會嚴格遵守。就連中午休息間隙，每個工人都會把自己的區域整理得井然有序，這樣的自覺整理也是工廠之所以能保持潔凈的原因之一。在用餐問題上，工廠也有自己的特色。那就是除了最底層的員工外上至主管下至普通員工，吃的飯菜一律相同，沒有任何的特殊化。住宿條件也很好，現代化的集體宿舍，有席夢思床，大衣櫃、沙發、有的房間還有電視。

進廠不久，公司老闆就與我們幾位同學召開了一個簡單的座談會，座談會上老闆對鑫達木業傢具製造公司作了詳細的介紹，並對目前的傢具市場狀況作了簡單的分析，這樣我們對傢具市場的前景及傢具行業有了更深刻的認識。

三、工廠的總體規模水平

這次實踐的企業是江西省南康市鑫達木業傢具製造公司，鑫達木業位於我國傢具生產集散地南康市荷蘭工業園，佔地面積10000平方米，是一個具有現代化模式的花園式標准廠房。公司始建於1994年，擁有在廠職工80多人，專業設計師10人，有一條以專業生產木製沙發的專業流水線，是一家專業生產實木傢具為主的民營企業。

公司自成立以來，本著「質量第一，服務第一，信譽第一」的宗旨，取得了良好的業績，在同行業中口碑頗佳。由於產品質量過硬，至今客戶對本公司無一起質量投訴。產品遠銷全國各地。

四、公司主要產品

鑫達木業以其現代卓越的設計、優良的品質及完善的售前、售中、售後服務體系，廣受國內外客戶贊譽，在同行業中脫穎而出，成為行業中的知名品牌。現公司生產及經營的辦公系列有：班台系列、班椅系列、板式職員系列、屏風工作站系列、沙發座椅等幾十個系列，二百餘種款式；酒店系列有gold、chfl、baroq三大系列共一百餘種產品

供您選擇，每一款在顧客隨意改變下可變為多種樣式，有時可根據不同品味環境調整組裝樣式。公司一直把產品的設計、開發放在企業的重要位置，各種系列產品每年都會有幾十款新產品投入市場，獲得消費者的一致好評。讓公司在激烈的行業竟爭下取得了驕人的市場業績，也讓消費者實實在在的得利。以下兩款是鑫達木業生產的辦公傢具。

傢具廠實習總結4

在_老師的倡導下，今年的11月3日至11月13日期間，我在_天健鋼傢具進行了實廠工作。在實習中，我在公司指導員的熱心指導下，積極參與公司日常管理相關工作。簡短的實習生活，既緊張，又新奇，收獲也很多。通過實習，使我對日常管理工作有了深層次的認識，深深的體味到_老師課堂上用心良苦的一句一句教導——「要鍛煉，到小型企業去!」我想，在我即將畢業的幾個月里，這將是我寶貴的一段經歷。

畢業實習是每個大學生必有的一段經歷，讓大學生參與到社會當中實踐會加強實踐動手能力，更能學到課堂上學不到東西。

短期的實習，讓我學到了不少東西，除了淺層次地學習了有關專業的技能外，我還感受和體會到了很多技能之外的東西。首先是公司里同事的敬業和那種生機蓬勃的工作氛圍。走進這樣的一個集體中，你的心會不由自主地年輕起來，你的腳步會不由自主地跟著大家快起來，而你的工作態度更會變得努力、認真，再認真一些，再努力一點。但當你深入了解後，才發覺，他們大多都只是高中畢業，沒有大學文憑。現在他們的能力，完全源於公司的培訓和自強不息的學習。也許，這就是一個集體的凝聚力，一個企業寫在書面之外的「特殊文化」吧!

別看鋼傢具管材一個簡單的彎位加工，其工藝如何決定產品的質量和成本，天健鋼傢具廠與廣東工業大學科研項目對接後，採用薄壁管材彎曲成型數值模擬技術解決了企業生產難題，提高了競爭力。

目前，鋼傢具製品生產環節中，管材彎位加工都是簡單的機械加上人手操作，廣東工業大學肖曙紅博士後：「因為薄壁管材成型的時候難度很大，以前感覺彎過來就行，但彎的時候很容易出問題，特別是薄壁，特別容易起皺，壁厚到底要多厚，以前企業用厚的管材成型，這樣來解決問題，但厚的話，成本提高，因為批量大。」而運用工業大學研發的薄壁管材彎曲成型數值模擬技術可有效解決這一難題。天健鋼傢具廠常務副總經理林勇：「它用高科技把我們的經驗結合上去，用計算機模擬技術，從理論上算出適用多少厚度，比較合適，提高效率，更主要是降低成本，這對我們的幫助很大。」

企業方表示，單憑這項技術創新可降低成本10%左右，提升了企業的競爭力，尤其在金融危機下的市場環境中，作用非比尋常，以後他們還考慮在包裝，打磨，焊接技術等方面與高校進行合作。

實習期間分為二個階段：

第一個階段是一到時四周在成品車間f組打包裝;

包裝是一個意義很廣泛詞，它在社會中運用很充分，任何產品都需要包裝，而且包裝就是任何一種商品臉蛋。所有消者接觸到的任何商品，對他的第一次視覺沖擊就是它的包裝。這就是包裝的重要性。包裝也在我們的實際生活中很常見的一種抽象事物。它無出不在，但是要我們來形容它卻很不容易。許多學生在包裝裝潢設計中，片面追求形式，不顧商品包裝的屬性、特點，即商品性不明確，在設計，思路上比較狹窄、僵化，單純的在畫面上拼湊文字和色塊，不理解商品包裝設計目的是為了銷售概念，結果導致設計出來的作業，不像是一個為產品包裝的設計作品，而只有色彩、圖案和文字的平面設計而已，缺乏商品性。

第二個階段是五到七周在不銹鋼車間;

到了工廠，給我們的第一印象是工員工的熱情，在技工師傅的帶領參觀下，我第一次看見了生產的全過程，也第一次感悟到如今科技發展的迅速。首先我們來到了生產車間。負責人首先帶我們觀看了內部結構，這里的很多元件都是由電腦控制安裝的，給電腦編排一段安裝程序，機器就嚴格按照程序執行。有位技工師傅對工廠作了基本介紹，給我印象最深的是生產流水一條線。通過生產流水一條線生產，提高了工作效率。但本人覺得生產流水一條線也並不是完美的，在廠里，我們看到了有些工人是比較的繁忙，而有些工人則是坐在那裡無事可做。而且在一道工序上我還看到了有些元件沒有經過這道工序就直接進入了下一道工序。

在工廠的實習，了解了目前製造業的基本情況，只是由於機械行業特有的技術操作熟練性和其具有的較大風險性，很遺憾地，不能多做一些具體實踐的操作，但是觀察了一台機床的各個零件的生產加工過程及其裝配過程，使許多自己從書本上學的知識鮮活了起來，明白了一些技術製造上的具體應用.。

心得體會：

通過本次生產實習，我學到了很多在大學書本上不能學到的東西，雖然我了解到的只是製造業的皮毛的皮毛。世界在發展，別人在學習，如果我們一天不好好學習、也不去了解別人的先進生產技術的話，我們就勢必會被這個社會淘汰;通過本次生產實習，我還意識到了我們在大學里所學理論知識的重要性，理論用來指導實踐，我還意識到實踐的重要性。

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『伍』 傢具廠工作

傢具設計行業會設計軟體是一個方面,另一個方面就是需了解傢具製作的結構,工藝,材料等,一般用到的軟體是CAD/solidworks/photoshop/3Dmax,多花點時間練習一下,熟能生巧嘛..軟體還是很快上手的;但結構,工藝,材料等等這些還是要自已進到工廠里才能解得到,所有可以先去找個繪圖員先做著,慢慢把軟體外的基礎知識了解了.

『陸』 自己開的傢具廠 一年收入多少錢

你沒有提供更詳細的信息，比如傢具廠的經營地點，經營項目，經營規模，以及廣告投入，營銷方案等。需要綜合考慮這些因素才能判斷你一年的收入。

『柒』 傢具廠崗位職責

傢具廠崗位職責（通用9篇）

現如今，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責可以明確每個人工作職責是什麼內容，該承擔什麼樣的工作、擔當什麼樣的責任、如何更好的去做、什麼是不該做的等等。那麼制定崗位職責真的很難嗎？以下是我收集整理的傢具廠崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

傢具廠崗位職責 篇1

1、領導執行、實施總經理的各項決議，完成總經理下達的年度經營目標；

2、領導制定、實施公司總體戰略，帶領公司健康發展；

3、領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道；

4、負責建設高效的組織團隊，領導直接所屬部門的工作。

傢具廠崗位職責 篇2

1、依據公司運營方針,協助上司設定部門目標並努力達成；

2、監控生產機器的運作和日常維護與保養情況；

3、配合新產品開發階段產品試做工作的進行及評估；

4、控制部門生產原物料與輔料的用量；

5、部門之間的技術協作與溝通；

6、審核部門的文件數據、報表及申請報告；

7、主導部門人員的教育訓練和考核的落實；

8、督導生產現場的環境管理與生產紀律的管控；

9、完成上級分派的其它工作任務；

10、開展本部門內部的日常管理與團隊建設工作。

傢具廠崗位職責 篇3

1、熟悉板式傢具自動化生產工藝流程，生產工藝和設備、生產流程、成本控制及質量檢查，熟悉傢具生產製造各個環節的管理流程統籌；

2、熟悉生產運作體系的布局和規劃，熟悉生產成本控制，生產質量控制，熟悉ISO9001：20xx質量管理體系的運用，

3、具備極強的均衡生產和生產進度控制能力，能制定有效的生產績效評定方案；

4、具有較強的協調和管理能力，能組織、領導精幹、務實、高效的管理團隊，生產國際一流的的傢具產品；

5、質量、成本、生產、現場管控能力強，溝通、協調、執行能力強，良好的職業道德，能看懂設計圖紙；

6.統籌生產部門各項日常工作安排，負責產品質量、產量、進度的跟進.開發籌備和核算成本，評估生產部的生產能力和安排生產計劃。明確各崗位職能，協調各部門的`工作，完成工作生產任務，包括開發工廠創新能力，通過工廠的自主創新，提高公司產品質量，生產效能來配合公司產品的不斷提高。

7.有責任心;有團結精神，勇於創新；溝通能力強.有較強的管理和協調能力.有過硬的技術和豐富的經驗。

8、能組建生產運營管理團隊，配合總經理帶領團隊完成公司的下達的產能、交期、質量、成本指標及經營贏利指標。

傢具廠崗位職責 篇4

職責描述:

1、全面負責公司的生產運營管理工作,協助總經理編制公司中長期發展規劃,審定年度生產,提出季度工廠目標及重大措施方案;

2、組織生產,設備,安全,環保等制度擬訂,檢查、監督、控制及執行;

3、負責編制年、季、月度和平時作業,設備維修計劃及時組織實施,檢查,協調,考核;

4、密切配合營銷部門,確保訂定產品合同的履行;

5、配合組織審定技術管理標准,編制生產工藝流程,審核新產品開發方案,並組織試生產,不斷提高產品的市場競爭力;

6、負責抓好生產安全教育,加強安全生產的控制,實施,嚴格執行安全法規,生產操作規程,即時監督檢查,確保安生生產,杜絕重大火災,設備,人身傷亡事故的發生;

7、及時編制年、季、月度生產統計報表,認真做好生產統計核算基礎工作,重視原始記錄,台帳,統計報表管理工作,確保准確性;

8、負責做好生產設備,計量器具維護檢查工作,綜合生產任務,合理的安排生產設備。

任職要求:

1、高中以上學歷,三年以上同崗位管理經驗;

2、精通傢具、櫥櫃、衣櫃生產工藝,擅長生產人員、材料、生產工藝和技術質量管理;

3、具有責任心,對行業發展有自己的見解。

傢具廠崗位職責 篇5

1、參加生產例會，並匯報本車間情況及生產中存在的問題。

2、組織和主持車間組長會議，研討本車間生產問題。

3、接收廠部下達的生產訂單，合理分析生產任務，追蹤訂單之生產情況，保證按時出貨。

4、協調所屬各組之間的關系，協調好本部門與其他部門之間的關系。

5、合理利用本部門的人才，並根據生產需要，調度本車間人員及設備。

6、搞好與其他部門的產品交接手續，並對產品交接過程中出現的問題進行處理，審核車間各種報告，保證報表的真實性、准確性，提高員工的素質。

7、利用工效統計數字,激發員工的積極性。

8、組織和安排本部門安全操作和生產技術的培訓，協助廠部實施is09000的品檢體系,並對發現的生產質量問題予以追蹤處理。

9、隨時與倉庫聯系，抓好車間原材料的利用工作。

10、合理控制原材料，抓好車間原材料的利用工作。

11、制訂本車間的規章制度，組織本車間的文體活動。

12、對違紀事件予以及時處理。

13、根據本部門員工的加薪工作，對本部門組長級人員的晉薪、晉職提供參考意見。

14、經常檢査本車間的物品擺放、清潔衛生、電源及消防設施，並對不合要求的現象作出及時反映和處理。

傢具廠崗位職責 篇6

1、根據年度發展計劃，全面負責工廠的生產運營、行政及人事管理；

2、負責組織、建立工廠生產運營體系、質保體系、成本控制體系、考核體系以及各項制度流程，並監督、保證高效正常運行；

3、組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等；

傢具廠崗位職責 篇7

1.貫徹執行公司政策指令及公司各項標准。

2.組織全廠員工努力完成公司下達的各項經濟指標和生產任務。

3.督促檢查各部門、車間對各項任務的執行情況，及時解決各車間生產過程中出現的各種問題。

4.加強質量管理工作，堅持「質量第一」思想，積極採用國際標准建立 質量體系，控制工序質量，努力提高產品質量。

5.組織編制合理工時定額，合理調配勞力，搞好均衡生產，保證生產按質按量按時完成。

6.健全生產經營管理工作，嚴格工藝紀律及勞動紀律，保證各項獎懲制度的執行，做到獎懲分明。

7.加強對生產設備管理的領導，保證設備運行良好。

8.強化安全文明生產，實行定置管理，監督工人嚴格執行安全操作規程。

9.搞好員工崗位培訓，質量管理及安全生產制度教育，嚴格考核工作，努力提高員工素質，堅持先培訓後上崗。

10.關心員工工作、生活，搞好精神文明建設，努力改善工人的生產條件，豐富員工文化生活。

傢具廠崗位職責 篇8

1、根據公司的戰略規劃和年度經營計劃,制訂部門的發展規劃和工作計劃;

2、負責組織完善生產工作檢查制度,確保生產管理規范性及內部品質控制有效性;

3、負責組織各部門按照生產計劃執行,跟蹤物料、生產進度,在規定時間完成生產任務;

4、及時掌握生產過程整個動態情況,制定並實施重大質量問題的改進措施;

5、做好各個生產單位中的非正常生產問題的協調處理工作;

6、負責部門「6s」的督導檢查工作,促進生產效率提升;

7、負責解決生產品質問題,處理生產品質異常情況;

8、負責組織各部門按照成本目標要求執行,提升成本控制能力

9、負責部門員工管理,對員工進行公正的考核評價;

任職要求:

1、年齡30-40歲,5年以上傢具製造行業管理經驗;

2、擁有豐富的現場管理、成本控制、質量管理、精益生產、物流管理方面的經驗;

3、熟悉傢具生產流程和工藝;

4、具備優秀的組織能力和溝通能力,工作責任心強,具有團隊合作精神。

傢具廠崗位職責 篇9

1、熟悉傢具生產工藝流程，生產工藝和設備、生產流程、成本控制及質量檢查，熟悉傢具生產製造各個環節的管理流程統籌；

2、熟悉生產運作體系的布局和規劃，熟悉生產成本控制，生產質量控制，熟悉ISO9001：2000質量管理體系的運用，

3、具備極強的均衡生產和生產進度控制能力，能制定有效的生產績效評定方案；

4、具有較強的協調和管理能力，能組織、領導精幹、務實、高效的管理團隊，生產國際一流的的傢具產品；

5、質量、成本、生產、現場管控能力強，溝通、協調、執行能力強，良好的職業道德，能看懂設計圖紙；6.統籌生產部門各項日常工作安排，負責產品質量、產量、進度的跟進.開發籌備和核算成本，評估生產部的生產能力和安排生產計劃。明確各崗位職能，協調各部門的工作，完成工作生產任務，包括開發工廠創新能力，通過工廠的自主創新，提高公司產品質量，生產效能來配合公司產品的不斷提高。

7.有責任心;有團結精神，勇於創新；溝通能力強.有較強的管理和協調能力.有過硬的技術和豐富的經驗。

8、能組建生產運營管理團隊，配合總經理帶領團隊完成公司的下達的產能、交期、質量、成本指標及經營贏利指標。

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『捌』 我聽說東莞的傢具行業很發達，這幾年東莞傢具的情況怎麼樣希望有業內人士談一談。

在家抄具業里有兩條共識，其中一條描述的，是全球傢具市場：「全球傢具看中國，中國傢具看東莞」；而另一條共識，則是對國內傢具市場的鮮明寫照：「中國傢具半廣東，廣東傢具半東莞。」東莞市世界聞名的國內最大傢具製造基地，有傢具企業3000多家，有在內銷市場上品牌影響力和分銷網路最具實力的最大品牌傢具集群，也有在外銷市場上獨霸一方的全球最大傢具出口基地，更有將內外銷傢具企業進行整合推廣的亞洲規模最大的展會平台國際名傢具（東莞）展覽會，是國內傢具業外銷出口額最大的區域，也是內銷品牌最多、最具市場競爭力的區域。

『玖』 哪有傢具廠

挺多的，很難一一描述，幫你找了一些資料，供你參考。

1.永城縣康利實業開發公司傢具廠(淮海中路12號)
2.寧陵縣鋼木傢具廠(新吾北路12號)
3.商丘市鋼木傢具廠(健康路85號)
4.夏邑縣鋼木傢俱廠(人民路)
5.永城縣宏威聚脂傢俱廠(工業路南段)
6.河南省商丘市泰發傢具有限公司(青年路209號)
7.商丘市勞動服務公司勞動傢具廠(運河林場)
8.商丘市梁園區大森林傢具廠(54651部隊院內)
9.商丘市日用雜品再生資源公司鋼木傢具部(人民路287號)
10.永夏礦區管委會多種經營總公司永昌傢具廠(多種經營總公司)
11.河南虞城科技傢具有限公司(新建路北段)
12.寧陵縣龍馬傢俱廠(石橋鄉五門劉)
13.民權縣玉啟傢具有限公司(綠洲路北段)
14.寧陵縣東方工囈傢俱廠(柳河鎮道南交通街44號)
15.夏邑縣順達傢俱廠(孔祖大道中段西側)
16.河南省煤礦供應公司永城分公司新城傢俱廠(新城光明路)
17.商丘地區長興傢具廠(京港大道中段)
18.商丘市良辰傢俱有限公司(平原南路2號)
19.商丘市沙發傢具廠(長征南路)
20.商丘縣民政福利新美沙發傢具廠(凱旋南路61號)
21.柘城縣物資局豪華傢具廠(北關大街)
22.商丘市吉星傢具有限責任公司(民主路與長征路交叉口東南角)
23.睢縣天寶傢具廠(袁山路)
24.商丘縣粱園傢俱廠(平台集)
25.商丘地區育英實業總公司傢具廠(歸德南路西大庄)
26.商丘金鑫傢具有限公司(貨場路144號)
27.商丘市京港傢具廠(團結東路)
28.永城縣稅務局勞動服務公司高檔傢俱廠(業路中段)
29.鹿邑縣宜居豪華傢具廠(文廟北街)
30.商丘荷花傢俱有限公司(貨場東路103號)
31.商丘市吉星傢具有限公司生產分公司(商丘市長江路北側中段)
32.商丘市京隴傢俱有限公司(凱旋北路煙廠綜合樓第1－8間門面房)
33.民權縣玉啟傢俱廠(綠洲路北段水廠門口)
34.民權縣如意傢具有限公司(車站南路)
35.商丘地區四原傢具有限責任公司(平原中路40號)
36.商丘市華東傢俱有限公司(文化路口與凱旋南路交叉口)
37.商丘市九龍傢具有限公司(民主東路240號)
38.南海松本（商丘）木業有限公司

『拾』 嘉禾新中式傢具廠在哪裡

湖南省郴州市嘉禾縣坦坪鎮黃甲村。根據查詢相關公開資料描述嘉禾實木傢具廠曾用名:嘉禾縣海德木器，成立於2015年，位於湖南省郴州市，是一家以從事零售業為主的企業，主營木門及各種傢具製作、零售。