顧家家居縫紉工

① 我收到了浙江顧家家居的offer，本人研究生，給的工資是4000，請問顧家的福利怎麼樣，研究生大概工資平均

我曾經是顧家員工。在顧家，4000的工資算一般。具體的，要看你做什麼職位了，裡面沒有住房公積金，外住人員8點半上班，5點下班，單雙輪休。廠區有員工宿舍。

② 誰知道杭州顧家家居工資待遇怎麼樣知道的說下，謝謝

這個工廠裡面的基層管理非常差勁，而且很多老員工非常傲慢，有很多老員工自我感覺良好，自認為高人一等，喜歡排擠新員工，生產一線的員工一批批的招來，然後一批批的走

③ 顧家家居沙發的縫制工藝怎麼樣

顧家家居沙發的縫制工藝非常好，睡起來很舒服。顏色很好看。跟我家的裝修風格很搭。很符合我的審美標准。安裝師傅服務到位，很快就安裝好了∞。還教我們保養沙發的一些注意事項，總體來說很滿意

④ 顧家家居（工藝）工資福利怎麼樣

你號 我是顧家工藝客服的 客觀的說對剛走出校園的我們來說是個不錯的選擇 我也是去專年來的 待遇方屬面看每個人的期望了 一般都在2300以上 ··剛出來去哪鍛煉還行的 望採納···

⑤ 顧家家居公司上夜班嗎工人們經常加班嗎

根據《勞動法》第41條規定，用人單位延長工作時間（即加班），應與勞動者協商。既然是協商，當然就應該就加班時間和加班報酬協商一致，否則就是強迫勞動。

只有四種情況不得拒絕加班：發生自然災害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和國家資財遭到嚴重威脅，需要緊急處理；生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，須及時搶修；須利用法定節日或公休假日的停產期間進行設備檢修、保養；為完成國防緊急任務，或完成上級在國家計劃外安排的其他緊急生產任務，以及商業、供銷企業在旺季完成收購、運輸、加工農副產品緊急任務。

除了這4種情況外，單位要求員工加班，必須與員工協商。單位採取不正當手段要求員工加班，員工可以拒絕。雖然在上述4種情況下，員工不得拒絕加班，但單位還是應該支付加班工資，加班工資必須按照勞動法第44條規定的標准支付。拖欠或剋扣勞動報酬或加班工資的，可以按《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第3條或《勞動合同法》第85條規定解決。不同的是前者可以直接主張，後者需要勞動部門責令後仍不支付才能主張。

加班報酬的計算按以下規定執行：
1、《國務院關於職工工作時間的規定》第3條。
2、《中華人民共和國勞動法》第44條。
3、《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》。

⑥ 杭州顧家家居怎麼樣啊今天剛進去，看網上說裡面很腐敗，真的嗎，

我是在顧家三年的員工，現在工資5000，說句實話真的不怎麼樣，工資水平比較低，裡面很腐敗，不是宣傳的那樣的，真正幹活的領導們看不到，誰會表現誰過的好。

⑦ 顧家家居平車工工資待遇怎麼樣

我只知道這個品牌的產品是不錯的，生產的工資待遇如何就是不知道的

⑧ 杭州顧家家居工資待遇怎麼樣

顧家家居是大企業 很正規的 應該差不了 其實在任何一個企業 只要你能夠勝任自己的工作並且有一個目標 讓自己做的越來越好 那待遇就會變的越來越好的。

拓展：顧家家居自創立以來，專業從事客餐廳及卧室家居產品的研究、開發、生產與銷售。致力於為全球家庭提供舒適、安全、環保、人性化的客餐廳及卧室家居產品。2016年10月，顧家家居在上證A股成功上市， 股票代碼603816。

⑨ 請問哪位朋友知道蕭山江東顧家家居廠平車工一月能拿多少工資

一個月就5000左右

⑩ 顧家家居投訴信杭州顧家家居就是個垃圾廠大家都不要進，我老婆在一廠

呵呵，整版拿的比較少，一般都是整件，就是一個品種一箱子或者幾箱的，顏色可以拼。
換貨？沒有老闆會接待的，那邊很多人的訂單都是出口的，一個單子幾萬幾十萬的很多，如果你拿地少，還是在當地批發市場好了。