希爾傢具廠

『壹』 深圳市蕾希爾傢具有限公司怎麼樣

簡介：深圳市蕾希爾傢具有限公司成立於2014年04月03日，主要經營范圍為傢具的設計與銷售等。
法定代表人：鄒仁貴
成立時間：2014-04-03
注冊資本：101萬人民幣
工商注冊號：440307109099065
企業類型：有限責任公司
公司地址：深圳市寶安區石岩街道第四工業區新興大廈805

『貳』 杭州陽明谷希爾假日酒店酒店傢具是哪家廠做的

我知道情況：上,海 如,晶的唄，涵蓋不同風格，看樣子很有型。

『叄』 賺錢的秘訣究竟是什麼

圖片來自網路

亨利福特、約翰洛克菲勒、托馬斯愛迪生、富蘭克林羅斯福......這些大名鼎鼎的商賈巨富，名人政客，光聽聽名字就令人無比的羨慕而佩服。但對大多數人來講，可能也就僅限於此了吧？對我們這些整日奔波在鋼筋水泥的喧囂都市裡，背負著一身的房貸，卡債，生命中更多的不是詩和遠方而是日常生計的人來說，他們是那樣的遙不可及。但，我們盡管普通，也一樣有著嚮往財富嚮往自由的心靈。我們都很想知道的是：他們為什麼能夠成功？天賦？幸運？還是真的有什麼秘訣？如果我們這些普通人有機會去學習並努力實踐這些秘訣，是否也能像他們一樣獲得成功？

《思考致富》這本書正好向我們提供了通向成功的秘訣。它是作者經過二十多年的研究，通過分析幾百位紳士名緩及多位由普通人晉升為成功人士的實例，總結出了想獲得成功的13個步驟，並且宣稱無論任何人，一旦真正了解並使用它，便能夠在短時間內獲得財富。這本書迄今為止全球銷量8000萬冊，據稱改變了約3億人的命運。全書語言通俗易懂，用大量生動的例子佐證作者的觀點，令人信服。

《思考致富》的作者拿破崙希爾是美國家喻戶曉的勵志成功大師，在人際學、創造學、成功學等領域均有著比戴爾.卡耐基更高的地位，而且還成為兩屆美國總統--伍德羅威爾遜和富蘭克林羅斯福的顧問。1883年，拿破崙.希爾出生於美國弗吉尼亞州的一個偏遠山區，13歲起就開始了他的寫作生涯。25歲那年，執行一次工作任務：采訪戴爾.卡耐基時，卡耐基問他，是否願意花二十年去研究世界上的成功人士，而且沒有報酬。拿破崙.希爾猶豫片刻，在60秒內響亮地給出了「願意」的答案。此後，經過卡耐基的引薦和幫助，希爾認識了亨利福特、托馬斯愛迪生、約翰洛克菲勒等政界、工商界、科學界、金融界等卓有成績的近500位成功者。並通過對這些成功人士的真實經歷的研究和總結，終於找到了人們夢寐以求的人生真諦--如何才能成功。

《思考致富》由拿破崙希爾寫於1937年，是它繼《成功規律》《人人都能成功》之後的又一力作。這本書主要為我們詳細講述了成功的十三個步驟：慾望、信心、自我暗示、專業知識、想像力、計劃、決心、毅力、智囊、神秘的性、潛意識、頭腦和第六感。

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在講述這十三個步驟之前，拿破崙希爾先認為一個人的意志力量是決定他成敗的關鍵。思想，決定了一個人將走向何方，如何你想去北極，你的身體將聽從思想的指引而走向北極。也就是說，想致富，首先要有正確的思想方法和思維方式，避免南轅北轍。成為一個富人還是一個窮人？你的決定會讓你在日常選擇面前做出抉擇。一個想成為富人的人，會努力識別那些偽裝的機會，會在一切的困難面前堅定信念，不會因為任何人說「不」而停止自己的前進。成功其實說難也難，說簡單也簡單！那就是：正確的事情堅持做！財富的積累也一樣，明確的目的，再加上不懈的努力，才有可能將一切「不可能」變成「可能！首先你自己要堅信：你會成為富人，你才有可能獲得你想得到的，你才有可能成為自己命運的主人，駕駛自己的命運之舟去駛向你想去的方向！

慾望不一定能變成財富，卻是獲得財富的第一步！慾望也可以稱之為夢想，它需要切實可行的計劃去實現。你有多渴望，你才會有多成功，而最終你會發覺：成功的路上並不擁擠，你向人生索取多少，人生也將樂於給付。追求財富與幸福所需要付出的努力，絕不會比陷入悲慘與貧窮所需要的努力更多！慾望轉化為財富的步驟是：

1、數量（你希望獲得的財富的具體數量）。

2、代價（為了你的目標你願意付出多大的代價）。

3、日期（你決定何時實現目標）。

4、計劃（實現慾望的具體計劃並立即執行）。

5、將1-4條寫成決心書或誓詞。

6、每天大聲地讀決心書，一遍在早晨起床後，一遍在晚上入睡前，一邊讀，一邊想像自己已經擁有了這筆財富。

有夢想，還要有信心，信心會令人獲得無窮的智慧，從而將無形的慾望轉化為有形的物質。信心是可以培養的，它來自於自我暗示，我們可以通過一定的步驟來獲得自信。我們每個人的心中都有未曾開發的領域，積極的思想會將它喚醒，助你完成你自己都認為不可能完成的事業。

要想致富，還要盡一切可能開發你的潛能，潛能就像未被開發的花園，你要在上面播下希望的種子。對你的潛意識使用」詭計「，讓你的潛意識相信你一定會得到你想得到的財富。當你的潛意識被激發，回報給你以」靈感「的時候，一定要立即找住它。都說」日有所思，夜有所夢「，其實那是因為人不斷地用自我暗示的原則對潛意識下命令，才令大腦充滿了激情與創造力。

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毋庸置疑，知識就是力量。但這種力量是要將對積累財富有用的信息進行組織和運用，將其導向你的明確的目標，它才會真正地產生力量。

財富的產生需要創意，而創意正是象的產物。我們身邊洗衣機、電冰箱、汽車、電腦的產生無不是創意的體現，排在財富榜前端的無不是看到別人看不到的商機而先人一步的人。大家都讀過兩個商人到非洲推銷鞋子的故事吧，生活在沙漠中的非洲人們不穿鞋子，但兩名商人面對同樣狀況，認識不同，採取的策略和行動不同，得到的結果就截然不同。那名成功的商人一定是一個有著積極的心態，有著勇氣和力量，有著堅定的目標的人。只有這樣的人，才能在一次次的努力中看到機遇，從而緊緊抓住別人視而不見的機會，獲得成功。

要想致富，我們還要有為自己的目標制定周密的計劃，堅定的決心。猶豫不決會讓人產生懷疑，從而左右行動。小馬過河的故事告訴我們，人雲亦雲，會讓我們無法正確地評價自己，進而迷失方向、喪失信心。

書中還對致富所需要的毅力、智囊、神秘的性、潛意識、頭腦和第六感進行了闡述，教會我們進行自我分析的方法，分析了失敗的三十一種原因和五十五種托詞，還詳細論述了人的六種恐懼。相信，就像文章開頭說的那句話，一旦真正了解並使用它，你一定會做出很大的改變。而致富，也只是早晚的事情。

看到這里，你是否認為《思考致富》這本書仍然只是一本」心靈雞湯「，仍然沒有拯救你忙碌的生活的羞澀的賬戶？其實，那大部分是因為大多數人看過書以後還是繼續過著以前的生活，沒有絲毫的行動和改變。

Richard St.John在《成功是一條持續的旅程》中曾說過」成功是一個由熱情、工作、專注、推進、靈感、提高、服務和堅持組成的循環，我們一圈一圈地實現一個又一個目標，而不是一條從A到B的直線。

雞湯無用嗎？雞湯也有用。飲下它，讓它變成營養滋潤著你的身心，使自己變得更加堅定、堅決、堅持，用正確的方法，向著正確的方向，這是《思考致富》給我們的關於致富的啟發。

『肆』 富之島的工廠實力

企業使命：為更多的人提供更美好的家居生活環境。企業精神：團隊互助、持續發展。社會責任：健康生活每一天。質量方針：質量第一、顧客滿意、持續改進。設計宗旨：以市場為導向、低耗、高附加值。核心價值觀：誠信、創新、高效、服務。
核心價值觀的詮釋：
誠 信
誠信是什麼？從道德范疇來講，誠信即待人處事真誠、老實、講信譽，守承諾，言必行、行必果，一言九鼎，一諾千金。反對隱瞞欺詐、反對偽劣假冒、反對弄虛作假。因此，誠信既有「真實無妄、公正不偏」的精神，又有「自覺守法，真誠守信」的內涵要求。
公司把誠信作為核心價值觀之一，是因為誠信是公司的立業之本。「誠信」作為一項普遍適用的道德規范和行為准則，是建立企業之間、單位之間以及人與人之間互信、互利的良性互動關系的道德杠桿。其要求公司經營中，對客戶、對供方、對股東、對員工、對社會等各方面都要堅守誠信，任何時候、任何事情上不得有任何欺騙、失信的行為。公司堅守誠信，才能贏得客戶、供方、股東、員工和社會的信任和支持，才能營造良好的經營環境，充分體現了公司經營者誠信興商的道德觀念；除此之外，「誠信」精神就是培養人的高尚道德情操、指引人們正確處理各種關系的重要道德准則。公司要求員工對公司、對上司、對同事、對自己、對下屬及行使職責處理各種業務和關系時要堅守誠信。個人以誠立身，就能妥善處理好人與人、個人與社會的關系。員工堅守誠信才能贏得公司、上司、同事、下屬和相關方的信任和認同，才能獲得良好的發展機會。公司建立和完善制度規范、信息公開的誠信機制，任何人違背誠信的言行都將員工的蔑視和指責，並受到公司的批評、教育、處罰甚至開除處理。
服 務
服務是具有無形特徵卻可給人帶來某種利益或滿足感的活動。具有中國「拿破崙·希爾」之稱的鄒金宏曾提出：「最佳服務是企業的生命，是創造利潤的法寶，也是競爭的雄厚資本，而這一切主要來自科學管理和員工的努力。」隨著社會的發展，生活水平的不斷提高。顧客的要求更多元化，尤其對企業提供的服務所帶來的心理感受要求更高，顧客能否選擇我們的產品，能否忠誠於我們的品牌，我們所提供的服務及由此帶來的顧客感受，將是顧客衡量與取捨的最重的砝碼之一。
公司把服務作為核心價值觀之二，是把服務作為實施經營活動和實現經營目標的具體行為總要求，服務不僅是公司要求的工作態度，也是公司要求的工作的方式和方法，還是公司倡導的關系。公司為客戶、為供方、為員工、為社會服務，員工為公司、為客戶、為相關方、為同事服務。形成「我為公司做貢獻，公司為我搭平台」、「我為人人，人人為我」的尊重、友愛、親情的共贏的服務關系。公司要求的服務是主動的服務，而不是被動的服務；是五星級的服務，而不是粗俗的服務；是熱情微笑的服務，而不是冷若冰霜的服務。公司持續提供滿足顧客需求的產品，不斷提高服務顧客的能力，不斷改善員工的工作、生活環境，從而提升顧客滿意度與員工滿意度。為了嚴格落實服務要求和持續提高服務水平，公司設立「顧客滿意度」和「員工滿意度」二個綜合考核指標，並設立「服務明星獎」，督導和激勵員工不斷提高滿意度。
創 新
創新是一種上升的，向前的，進步的變化，是新事物代替舊事物，是事物的發展，是推陳出新。創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力。管理大師德魯克說：「對企業來講，要麼創新,要麼死亡」。
公司把創新作為公司核心價值觀之三，是因為創新是市場競爭的必然要求，是提高公司競爭力的重要途徑，是公司持續發展的動力源，是公司的生命力的源泉，是公司發展壯大的動力。客戶的需求在變化，技術、工藝、材料在變化，管理手段在變化，競爭對手在變化，經營環境在變化，一切都在變化中。面對變化，公司及員工如果墨守成規，必然被淘汰；為了生存和發展，公司和員工必須以開放的胸懷，學習的心態，觀察變化，了解變化，分析變化，以順應和預測變化。根據變化的現狀和預測，公司和員工應慎重且大膽地進行全方位地創新，包括商業模式創新、管理創新、產品創新、營銷創新、技術創新等。通過全方位的創新，不斷吸收和借鑒傢具行業和其他行業的先進管理、營銷經驗和前衛的管理理念，不斷地採用新材料、新工藝、新技術，不斷突破公司的經營瓶頸，不斷形成公司新的競爭優勢，使公司充滿活力和遠大的前景。
高 效
高效具有高效能、高效率和高效益的三重含義，高效能是指員工的能力和行動，高效率是指過程，高效益是指結果。企業中只有每一位員工成為高效能人士，企業才會真正成高效率和高效果的企業。
公司把高效作為公司核心價值觀之四，是因為在一切都在變化且快速變化的今天，公司和員工必須以快制快，高效能地行動，並且以超過競爭對手的速度滿足市場和客戶需求。因此，公司和員工必須高效率地工作和服務，公司的業務流程、管理流程必須不斷地優化、加快，交貨周期、產品研發周期、資金周轉周期等必須不斷地壓縮、加快。在過程實現高效率的同時，公司和員工要努力實現事事有結果、結果高效益，沒有效益的過程和工作是無效的過程和工作，沒有效益的過程和工作其實質是時間、資源的浪費。沒有效益的公司遲早將沒有後續支持發展的資源而必然被淘汰。所以，每一個過程、每一個工作、每一個業務在追求高效率的同時，一定追求高效益。因此，公司要設立人均產值、資產回報率、產品利潤率、客戶盈利率、凈利潤率、凈利潤額增長率等領先行業的指標，並嚴格考核執行，以量化和強化公司效益，實現和保證公司高效益。而要實現過程的高效率和結果的高效益，又要依靠高效能的員工和團隊，因此，公司將把員工培訓作為公司長期的人才戰略，請最優秀的人才對公司員工進行培訓，同時又選送最優秀的員工出去培訓深造，以打造一批批高效能的員工，為公司的發展奠定堅實的基礎，並不斷地推動公司的發展。

『伍』 木工板廠家舉例 信息介紹對比

作為一種基礎的建築用材料，木工板也就是我們通常所說的木芯板或者是大芯板，它屬於膠合板的范疇以內，是用各種規格的木條，通過拼板機拼接而成的復合板材材料，一方面產品因為採用的是優質天然的木板，另外一方面經過了特殊的工藝加工，有一些還在外面塗上了防腐塗料，所以木工板相對於普通的實木板材而言，使用性能更加不錯，可以用來加工製作成為衣櫃或者櫥櫃，能夠起到收納以及美觀耐看方面的效果和作用。

木工板廠家

1、無錫希爾麗塑膠板材有限公司是一家專業的陽光板，耐力板，PC陽光板，PC耐力板和PC板材生產型企業，擁有先進的PC擠出板材生產線，嚴格貫徹ISO9001質量體系和嚴格執行ROHS指令，全面運作完善的ERP電腦管理系統並運用六西格碼管理模式保障產品的質量，公司現與德國拜耳(BAYER)，美國(GE)，日本三菱等世界諸多知名原料廠商建立長期穩定的合作關系，經國家化學建材質量監督檢測中心檢驗(CQC)，本公司產品各項指標均為優良……

2、大連鵬鴻木業集團有限公司始創於1997年，歷經二十年穩健發展和持續創新，公司已從早期的「單一膠合板生產型企業」發展成為現今我國具有較大規模和影響力的「綠色室內裝飾材料綜合供應商」，產品營銷網路遍布全國各地。

鵬鴻木業集團將東三省作為最主要的產業基地，依託於東北林區天然優質的林木資源，不斷優化產業結構，持續穩健對外發展，提供高品質的傢俱材料，現已在東北、華北、華東等地區形成了較大規模的產業集群，逐步實現了從原材料的優質選購，到生產和銷售各類板材、地板、木門、裝飾五金、化工膠粘劑、家居系列產品等室內裝飾用品的完整產業鏈。

3、沭陽縣天鷹木業製品廠是中國最大的阻燃板材公司之一。天鷹阻燃細木工板與天鷹阻燃多層板是公司兩大主要業務板塊，公司產品通過國家消防裝備質量監督檢測中心檢驗合格。阻燃性能達到GB20286-2006標准，其燃燒性能均達到國家B級阻燃防火標准。公司總部座落於花鄉-江蘇沭陽。公司目前有2個專業生產阻燃多層板的工廠，1個專業生產阻燃細木工板的工廠。隨著市場的需求，公司將進一步擴大產品的品種與生產規模，提高產品質量。

木工板和中密度纖維板相比較而言，不僅質量比較輕，而且容易加工，性價比也比較不錯，並且它不僅僅採用的是天然的原材料，後期還額外經過了更進一步詳細細致的改良處理，所以在顏色和花紋上面具有普通木材共有的優勢，性價比和使用上面方面要更勝一籌，所以我們可以在傢具市場上看見許多採用木工板做原材料製作生產而成的衣櫃櫥櫃或者是門板和床板，它們都能夠為我們保障較為不錯的使用壽命和使用效果。

『陸』 木工板廠家舉例 信息介紹對比

作為一種基礎的建築用材料，木工板也就是我們通常所說的木芯板或者是大芯板，它屬於膠合板的范疇以內，是用各種規格的木條，通過拼板機拼接而成的復合板材材料，一方面產品因為採用的是優質天然的木板，另外一方面經過了特殊的工藝加工，有一些還在外面塗上了防腐塗料，所以木工板相對於普通的實木板材而言，使用性能更加不錯，可以用來加工製作成為衣櫃或者櫥櫃，能夠起到收納以及美觀耐看方面的效果和作用。

木工板廠家

1、無錫希爾麗塑膠板材有限公司是一家專業的陽光板，耐力板，PC陽光板，PC耐力板和PC板材生產型企業，擁有先進的PC擠出板材生產線，嚴格貫徹ISO9001質量體系和嚴格執行ROHS指令，全面運作完善的ERP電腦管理系統並運用六西格碼管理模式保障產品的質量，公司現與德國拜耳(BAYER)，美國(GE)，日本三菱等世界諸多知名原料廠商建立長期穩定的合作關系，經國家化學建材質量監督檢測中心檢驗(CQC)，本公司產品各項指標均為優良……

2、大連鵬鴻木業集團有限公司始創於1997年，歷經二十年穩健發展和持續創新，公司已從早期的「單一膠合板生產型企業」發展成為現今我國具有較大規模和影響力的「綠色室內裝飾材料綜合供應商」，產品營銷網路遍布全國各地。

鵬鴻木業集團將東三省作為最主要的產業基地，依託於東北林區天然優質的林木資源，不斷優化產業結構，持續穩健對外發展，提供高品質的傢俱材料，現已在東北、華北、華東等地區形成了較大規模的產業集群，逐步實現了從原材料的優質選購，到生產和銷售各類板材、地板、木門、裝飾五金、化工膠粘劑、家居系列產品等室內裝飾用品的完整產業鏈。

3、沭陽縣天鷹木業製品廠是中國最大的阻燃板材公司之一。天鷹阻燃細木工板與天鷹阻燃多層板是公司兩大主要業務板塊，公司產品通過國家消防裝備質量監督檢測中心檢驗合格。阻燃性能達到GB20286-2006標准，其燃燒性能均達到國家B級阻燃防火標准。公司總部座落於花鄉-江蘇沭陽。公司目前有2個專業生產阻燃多層板的工廠，1個專業生產阻燃細木工板的工廠。隨著市場的需求，公司將進一步擴大產品的品種與生產規模，提高產品質量。

木工板和中密度纖維板相比較而言，不僅質量比較輕，而且容易加工，性價比也比較不錯，並且它不僅僅採用的是天然的原材料，後期還額外經過了更進一步詳細細致的改良處理，所以在顏色和花紋上面具有普通木材共有的優勢，性價比和使用上面方面要更勝一籌，所以我們可以在傢具市場上看見許多採用木工板做原材料製作生產而成的衣櫃櫥櫃或者是門板和床板，它們都能夠為我們保障較為不錯的使用壽命和使用效果。