傢具城經理

㈠ 我作為一名經理，傢具城做活動前，會怎麼開內容是

比如說做活動的安排，各自的負責區域，還有當天的銷售問題，具體部署怎麼樣。

㈡ 現在在一家傢具城上班，工資也不算太高，但畢竟是大商場，經營的久，前幾天樓下的小傢具店也叫我去上班，

要是我我就去小門市，萬一小門市經營的好，你就是店裡的前輩沒准做個經理什麼的，經營不好你就另找別的工作，反正你工作經驗更豐富了，不會找不到的

㈢ 在傢具廠的工作總結怎麼寫

傢具廠的工作總結如下：
1、嚴抓質量關。質量是企業生存之本，作為管理團隊的帶動者，我嚴格跟進產品質量監督，仔細地檢查產品各個環節的質量，發現問題，及時處理，對相關責任人給予處罰，讓員工真正認識到質量的重要性。
2、2012年是我廠的第二個工作年，質量有所增長。我們吸取前年缺少經驗的教訓，定時請總廠質量部門的相關人員來交流學習，提高我們質量監督和檢測方面的能力，使部門各人員都掌握多種質檢技能，從而使我們在質檢工作中，能及時、有效的進行判斷，彌補了工作量大人力不足的缺陷，保證了部門工作的正常運轉。
3、工作更加細致化。在每周的工作例會中，我都會積極的提出自己在工作中發現的問題和對質量要求的意見，並且在產品的每一個環節，我都力求做到瞭然於胸。平時，也會向其他同行和同事虛心的學習工作和管理方面的經驗，借鑒好的工作方式，增強自己的責任意識，從而更好的提高自己完成工作的質量和標准。
4、在生產流程的控制方面，我嚴格地控制原材料、半成品、成品的檢測標准，注重過程體系的監控，在產品檢驗工作的具體過程中，對流程的控制，主要採取全面的質量管理方式，包括工作質量，以及全面的過程管理和全員參與的方式。由於我們產品比較特殊，一旦做成成品之後才發現有質量問題，會給公司帶來很大的損失，為避免此類情況的發生，在每天下午，我積極召集後工段和前工段的組長主管，一起看試裝產品，共同研討產品生產過程中可能存在的問題。
5、發揚民主，公開，公平的決策，及時和一線員工進行溝通，了解他們的困難，盡可能地予以解決。在例會中，都會給他們安排一定的發言時間，共同分析問題，解決問題，這有利於公司各部門的通力合作。效果很顯著，員工流失現象也得到有效控制。
展望2013年，我們會繼續發揚民主、公開、公平的管理經驗。同時還會致力於做好以下幾點：
1.繼續維持生產隊伍的穩定。因為員工隊伍的穩定是企業開展正常生產經營活動的關鍵因素。
2.重視安全生產。增強員工安全生產意識，加強員工消防知識的培訓工作。
3.進一步加大和總部的交流力度，實現高效、有序的發展。
最後，謝謝董事長 ， 總監，和在座的各位領導，同事，一年來的鼎力支持。在嶄新的一年裡，預祝*廠在各位的堅強帶領下，會更快、更高、更強，實現新的跨越!

㈣ 現在的傢具城的情況。

傢具城位置 宣傳 和面對購物人群很重要！
1、如果傢具城旁邊有開發區，相對比較會好一點，如果沒有彌補辦法則要進行宣傳，在傢具城外做宣傳。
2、打折優惠！商場都會通過打折來調節商品的出售量，在你許可權范圍購物盡量打折，總不會1個月都出售不了一個貨品，並且傢具的利潤很高在50%左右所以通過打折來控制出售量是極佳的辦法！
3、服務人員的態度，同行業中如果傢具質量相同，相對來說，競爭的就是人才的競爭服務人員的競爭，你就如1個伯樂，你如果找不到個好的說客就無法實現的你的目的，也就無法爭取到好的成績！
4、如果問題還不可以解決，就要從根本著手，傢具夠不夠精品的標准，是否質量過硬，基本有錢的人買傢具也會選擇找些人幫助購買，一定要符合專業人士，和非專業人士的共同標准，你才有可能達到你想達到的業務標准
5、要有直至一橫的信心，傢具的銷售要用年來衡量！有淡季有旺季，如果一年裡好好統計你會發現問題，經過對比考慮符合自己賣場的合適戰略,這才是上上策

㈤ 有在傢具城工作的朋友嗎或者了解傢具城工作環境的朋友請進！

呵呵,就是負責如何多賣一點傢具.別緊張,你看來是第一次接觸到這樣的工作,只要你賣的東西比別人多,你的工作就是優秀,其他的並不重要,千萬別把業務經理這個頭銜看的很重要哦.只要你老闆願意,估計隨時可以弄一二十個人在同時當業務經理.

㈥ 大型傢具城的賣場經理 都需要做一些什麼工作詳細點 謝謝

首先要處理好行政部門的關系在就是尋找客戶源

㈦ 傢具店都有什麼職稱

傢具店。總經理、店長、導購員。
傢具商場：總經理、副總經理、招商總監、策劃總監、行政總監、店長、樓層經理、導購員。

㈧ 紅星美凱龍老總叫什麼名字

紅星美凱龍老總叫「車建新」

車建新 ，男，1966年6月18日生於江蘇省常州市，紅星美凱龍家居集團股份有限公司董事長兼CEO ，並擔任全國工商聯執委、中國企業文化促進會副會長、中國建材工業經濟研究會副會長、中國建築裝飾裝修材料協會副會長、中國傢具協會副會長等職。

個人經歷——

1966年6月18日生於江蘇省常州市;

1986年，車建新借資600元創辦了手工作坊，開始製作新款傢具。這是車建新第一次創業;

1987年，創辦青龍木器廠——紅星美凱龍最原始的雛形。「青龍木器廠」成為車建新家居創業之路的第一站

1991年，車建新投資100多萬元創辦常州市及周邊地區的第一家大型傢具專營商場——「紅星傢具城」

1994年6月27日，車建新注冊資金10000萬人民幣，創立常州紅星傢具集團，主營傢具製造、加工以及銷售;

2015年6月26日，紅星美凱龍正式登陸港交所，在A股排隊等候IPO多年未果的紅星美凱龍終於上市

2016年5月13日，紅星美凱龍發布A股首次公開發行股票招股說明書，宣布開啟A股市場第二次IPO征程。

(8)傢具城經理擴展閱讀：

職務——

紅星美凱龍家居集團董事長兼CEO

現擔任的社會職務主要有：全國工商聯執委、中國建築材料流通協會執行會長、中國建材工業經濟研究會副會長、中國建築裝飾裝修材料協會副會長、中國傢具協會副會長、中國企業文化促進會副會長、江蘇省工商聯常委、江蘇省傢具協會常務理事等等。

成就榮譽

1、被常州市人民政府授予「常州市優秀廠長（經理）；

2、被常州市人民政府授予「常州市勞動模範標兵；

3、被江蘇省人民政府授予「江蘇省十大傑出青年稱號；

4、被中國企業聯合會、中國企業家協會授予中國優秀企業家。

5、車建新入圍2013胡潤全球富豪榜

㈨ 經濟法案例分析

律師咨詢：
你是在做題吧？我幫你回答。
案例一：傢具城已經嚴重違法。具體見下：
一：傢具城對許強行搜身，侵害了許的 人身自由。
二：強行奪取許的8000元現金，屬於 搶劫 行為。
三：傢具城要求賠償19萬，後又要求賠償1萬，絕對屬於 敲詐。
四：沙發一坐就壞，屬於 商業欺詐

案例二：
1，該合同成立。因為新生商場在11月1日已經想供貨方發出了要約，在11月9日同意了供貨方的價錢，這就已經成立了一個買賣合同。
2，時間是11月10日。地點為新生商場所在地。因為是新生商場先提出的要約。
3，4題不方便回答，你看一下有關於撤銷要約的條例吧，見補充答案