⑴ 我想招聘店長！是做二手房的！但是一直找不到合適的人！有合適的人可以跟我推薦一下！待遇方便好談！
你可以考慮哪些有責任心的資深房產經紀人
⑵ 為什麼好多門店寫著招聘店長
店長越來越成為一個稀缺資源了。
在銷售行業，店長直接會影響到銷量和客戶的回頭率。
所以，你想想，招店長，很正常的說。
⑶ #尚品宅配重慶#你好我是通過招聘網站向貴公司應聘店長一職，個人在傢具行業從業多年，渠道終端都有管理
尚品宅配目前在重慶有三個直營店，一個在楊家坪西城天街，一個在龍湖時代天版街，還有一個在北碚萬達廣權場……都才開沒多久，你可以直接上門去問…… 來自職Q用戶：匿名用戶
騙子公司，惡性銷售，每天喊口號，像傳銷那種，晚上很晚下班，節假日不放假， 來自職Q用戶：匿名用戶
⑷ 酒店店長的招聘方案
7天店長待遇是基本工資3500元，績效1500元，(左扣右扣基本上拿不到多少)，五險一金在廣州內給你購買，至於容說到的獎金，更是水中的月亮，拿不到!因為任務太高，基本上沒有可能拿到，很多想來的店長都是沖著這個來，可是來了就後悔!培訓兩個月，生活費2500元一個月，培訓期間什麼都要做，很累，堅持下來後要到總部上大課，如果你通過了，就會分配你到離家幾千公里外的地方當店長，說是說一年後可以申請回家，這也得看總部大佬得的心情了，!什麼時候能回家，誰也不知道了!到店後，要看投資人的心情，遇到不好的投資人，你還要挨打!打了後沒有人給你出面撐腰，只有自己暗然離職!所以7天店長辭職的很多，因此天天招聘店長!
⑸ 店長職位招聘簡介如何寫
你說得好有道理，我竟無言以對o(╯□╰)o
⑹ 一些超市門店招聘店長 請問店長到底干什麼的（干什麼事）
肯定不同 在一個標超 店長需要擔當是角色很多 一個老師 一個家長 一個分析家 一個領導專 主要工作 業績的屬達標 人員的管理 商品的銷售分析 賣場的規劃 與人的溝通 損耗的管控 等等多了去了 要想做好一名店長 各個部門的流程還必須知道 很多很多
⑺ 招聘店長,店員.有工作經驗者優先入取,待遇從優.
你這個是什麼問題呀,都不說是買什麼的也不說是在哪讓人怎麼找呀郁悶
⑻ 請問商家招聘店長的要求是什麼
崗位職責：抄
負責店面日常事務的管理、店面銷售、公司前台接待、公司前台形象樹立、店面形象裝扮、店面氣氛打造、店員管理培訓等等。
專業要求：本行業多年經驗，突出業績舉例；
才能要求：管理才能，擬交一份工作計劃書。
⑼ 招聘店長有什麼要求
崗位職責：
負責店面日常事務的管理、店面銷售、公司前台接待、公司前專台形象樹立、店面形象裝扮屬、店面氣氛打造、店員管理培訓等等。
專業要求：本行業多年經驗，突出業績舉例；
才能要求：管理才能，擬交一份工作計劃書。
⑽ 如何招聘店長來管理自己的店
小弟不才，1.我認為你可以請家人或者密友來幫著看店，還有就是員工持股！2.離間計，讓上下級又隔閡！這個辦法有點損，如果很好的解決了第一個問題第二個就不是問題了！