Ⅰ 去面試傢具導購一般會問些什麼問題
有些老闆面試看閱歷，有些看人。對於銷售來說最重要的還是一個態度吧。版交流時自信權一點應該不會太難。如果沒有這方面經驗一般會問到有沒有做過銷售類的工作，你可以適當的去了解下傢具行業最常見的風格有哪些，當前最流行的是哪幾種，主要材質有哪些，
Ⅱ 家私面試題:1,作為一個銷售經理,你該怎樣去開發客戶,途徑有那些
我舉一例：情感銷售主張
寶潔公司巧妙地運用了ESP（Emotion Selling Proposition）的廣告策略，注重向消費者展示購買產品所帶來的獨特消費體驗，以及消費者形象，從情感的層面發掘消費者與產品的連接點，與消費者進行深度溝通
一、只向消費者承諾一個利益點
當前，消費者幾乎時時處於一種廣告轟炸之中，很多產品不切實際地承諾其多個利益點，往往使消費者覺得情感上受到欺騙，從而激起對過多利益點承諾的一種深層次逆反心理，寶潔公司抓住消費者的這種心態變化，對消費者的心理情感進行高度把握，只向消費者承諾一個利益點，出奇制勝地贏得廣大消費者的認同。
一般說來，向消費者承諾兩個或者多個利益點能夠提高銷售。但寶潔公司卻認為，只有把產品與消費者的特定需要進行直接的結合才能有效建立情感上的聯系。因此，他們寧願在不同的廣告中分別訴求一個利益點，也不願意在同一廣告中承諾多個利益點。根據消費者的不同需要，寶潔公司把市場分為許多小的市場，每個小市場的消費者都是由覺察到一個共同需要的個體組成，他們與某一品牌范疇相聯系，這樣使每個消費者群都能迅速找到滿足自己需要的特定品牌的產品。例如，寶潔公司的洗發水海飛絲的利益承諾為「去頭屑」，飄柔為「飄逸、柔順」，潘婷為「健康、護理」……，雖然它們的配方和實際功效非常接近，但在廣告中卻作了不同的利益承諾。從而滿足了具有特定需要的各個部分和層次的消費者，使他們分別與某一產品建立情感上的聯系。
二、不用名人、重視「權威證明」
寶潔公司的廣告中所出現的代言人或者模特大多是一些不太知名的演員，而非紅得發紫的大腕名人。他們認為，和商品相比，名人的影響過於強烈，其結果只是給觀眾留下了名人的印象。廣告的最大願望當然是為了使名人的效應能最大限度地轉化到產品品牌上，但我們常常發現事與願違，只有名人的形象給觀眾增添記憶，作為目的物的產品或品牌形象卻被冷落，這就失去了廣告的意義。另外，他們還認為，有些名人在同一時間拍好幾個產品的廣告，露面的機會越頻繁，每個廣告所推銷的產品印象就越淡薄。因此，寶潔公司主張大眾家庭用品的廣告應追求貼近消費者，運用消費者熟悉的情景和語言與消費者直接建立認識，從而拒絕使用名人。同時，他們非常自信自己的產品在同類產品中具有優越性，名人對他們的產品和廣告形式都是不太合適的，這正是寶潔公司運用心理學中情感親近性原理和其產品、品牌特性相結合的成功實例。
另外，寶潔公司通過分析消費者的購買心理發現，消費者在日用消費品的購買活動中特別關心的是自己的利益，重視產品的質量，害怕上當 受騙。因此，他們在廣告中力圖確立所提供產品及其承諾的高可信性，採用了科學鑒定，專家學者評價，消費者現身說法等廣告策略。例如，舒膚佳肥皂廣告就以 「中國醫學會認可」作為權威證明，佳潔士牙膏廣告則使用「全國牙防組織認可」，沙宣洗發水則由世界著名「護發專家推薦」……。這些方法盡管不是什麼新招， 但它們能在消費者的心目中樹立一個情感的支撐點，使廣大消費者認同和認可其產品、品牌的可信度和可靠性，以達到促進消費者購買行為的目的。
三、持續採用直觀的廣告攻勢
寶潔公司對自己產品和品牌宣傳有效的廣告很少輕易舍棄，通常會在很長一段時期內持續採用。根據德國心理學家艾賓浩斯（H． Ebbinghaus）的研究認為，「人們遺忘的進程是不均衡的，遺忘的數量隨著時間的增長而增加，速度先快後慢，最後趨於平緩」。即在識記後的短時期內遺忘得很快，而以後逐漸緩慢，只經過一次加強的記憶內容被遺忘得非常快。因此，要想在消費者心目中建立產品的熟悉度，就必須向消費者提供多次反復的記憶、 聯結。寶潔公司抓住了消費者這一情感的心理線索，採用自己有效的廣告對消費者進行重復「轟炸」。而且，他們60%以上的廣告都能使消費者直觀地感知到所宣傳產品的真實特點和功能，這就能很容易地使消費者對自己感興趣的產品進行迅速的知覺，並產生情感上的聯系，引起情感上的共鳴。寶潔公司很少應用特技等效果來淹沒廣告主題，而是運用朴實的形式撞擊消費者的心靈，功用平白地直露出來，滿足消費者的某些特定需要，使其產品具備了某種吸引人類情感興趣的本質。
由此可見，寶潔公司在採用USP訴求時將其上升到了情感的高度，恰到好處地利用ESP進行其廣告運作，從而實現了把產品的真實利益點加以推銷和對消費者的心理與情感加以佔領之間的緊密結合
Ⅲ 傢具公司應聘一般會提哪些問題
現在的傢具公司要分民用傢具和辦公傢具兩個大類！
如果是民用傢具，一般版的銷售都是以店鋪的形式出現權的，他們在招聘人員是比較注重在賣場的從業經驗，一般的問題：你做過傢具銷售的工作嗎？你曾經做過什麼工作？上一個工作你什麼時候離職的，為什麼？你了解傢具產品和傢具行業嗎？
如果是辦公傢具，辦公傢具既有做賣場銷售的，也有以業務銷售的銷售公司，他們在招聘人員時比較注重個人的銷售能力，崗位也是以銷售員為主，一般的問題：你了解辦公傢具嗎？你是否曾做過工程類或耐用類產品的銷售？你是否喜歡銷售這項職業？你對於自己幾年內有沒有規劃，規劃是什麼？你對自身能力的分析等等。
以上的回答希望對你能有幫助。
Ⅳ 面試時，遇到的問題 譬如，傢具導購吧，面試者會問：你覺得你做傢具的突出優勢是什麼
看來你並不是很了解自己，你做了那麼多年導購，這就是優勢，譬如傢具導購，你可以說你了解顧客的消費心理，你對傢具了解，你善於解決顧客的抗拒點，你可以說服顧客，你可以讓顧客幫你介紹顧客，你可以讓顧客成為你的回頭客。人有時候是要吹的，人家問你，有時也只是隨便問問，看看你的反應能力，有時是想聽聽你的想法，有時只是例行做公事。自信點，不要被這個問題難住了。
Ⅳ 傢具行業面試要領是什麼
誠實，不管復懂還是不懂，切忌不懂裝制懂，一定要表現出誠意，比如對方問到某個專業問題，你又不會回答的時候，就可以說 很抱歉，這個問題我沒有深入了解過，如果您能給我進入貴公司學習的機會，我一定會積極學習，彌補自己不足，盡快進入工作狀態的。
學習，傢具是專業性比較強的行業，一定要表現出好學的精神，才能盡快融入專業性強的行業
勤奮，新人嘛，勤奮是第一的。
以上是大多數行業面試的要領 對於傢具行業 還需要了解你所要面試的傢具行業的歷史，成立時間，背景，產地，排名，主推產品，以及競爭對手，消費群體，市場前景，市場定位 等等 這些在網上都是可以查到的，花點時間大概看看，萬一考官提到類似問題的時候也能根據大綱編出來，雖然可能不太專業，但考官會感到你用心了，印象分會加很高的
Ⅵ 過幾天要去參加傢具公司面試，有些什麼需要注意
首先，要了解一下你所應聘的傢具公司的自然情況、經營狀況、企業理念、人員、經營產品等相關資料，了解你應聘的職位，其要求條件、工作內容、工作時間、區域等，這樣，在回答問題時會有針對性，並且顯示出你對應聘單位的誠意和信心； 其次，突擊學習一下銷售工作的相關知識和職業要求，認真思考自己是否符合應聘職位的要求，是否能夠努力去做到並且做好，在心理上培養對應聘職位的信心程度。按照職位要求找出有利於自己應聘成功的自身特質和從業經驗，以便在面試中順利過關； 再次，選擇一套比較職業化的、適合自己的服裝，最好不要新買的，否則會顯得比較拘謹。面試的時候要稍微修飾一下，注意自己的表情、身體語言和詞語表達，要整體呈現出沉穩、大方，並且是有備而來； 最後，在面試中要關注細節，充分體現出道德素養，有禮有節。可能是一個小小的動作都會給面試官帶來不好的印象。 預祝你順利通過面試！
Ⅶ 傢具面試自我介紹一分鍾
自我介紹要力求簡潔，突出重點，比如你的基本信息，主要工作經歷，愛好等等。記住，介紹時要有自信，說話時最好直視他們，面試官不太喜歡啰嗦的，聲音嘹亮乾脆。下面就內容方面給你個示例：
各位考官好,今天能夠站在這里參加面試,有機會向各位考官請教和學習,我感到非常的榮幸.希望通過這次面試能夠把自己展示給大家,希望大家記住我.我叫....,今年..歲.漢族,..本科.我平時喜歡看書和上網瀏覽信息.我的性格比較開朗,隨和.能關系周圍的任何事,和親人朋友能夠和睦相處,並且對生活充滿了信心.我以前在..實習過，所以有一定的實踐經驗.在..求學的..年中，（簡單的但是有重點的介紹自己拿手的技術 比如：我精通了Hibernate框架 能很好的做持久化操作 還有...等等）並且讓我養成了堅強的性格,這種性格使我克服了學習和生活中的一些困難,積極進去.成為一名JAVA軟體工程師是我多年以來的強烈願望.如果我有機會被錄用的話，我想,我一定能夠在工作中得到鍛煉並實現自身的價值.同時,我也認識到，人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上的,我認為我有能力也有信心做好這份工作.所以,這份工作能夠實現我的理想和人生價值,希望在這么多的應聘者中，您能給我一次機會，我將獻上我最真誠的一面以及個人才能。我相信自己能夠很快的融入到貴公司的工作中！
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Ⅷ 怎樣去傢具廠面試傢具設計師,一般面試都要注意些什麼,請做傢具設計的朋友給點面試經驗.
穿著、談吐都因人而異，只要能充分展示自己的才華和精神風貌就可以，自回己以前答是做繪圖員的，想做設計師，可以在閑暇時間自己試著創造、構想幾個產品設計作品，這個比較有說服力。
傢具設計師一般分三類：
1、傢具產品外觀設計師，一般考核的是手繪能能力，電腦軟體一般以PHOTO為主，會3D更有優勢；
2、傢具產品結構設計師，這類工作需要有經驗熟悉傢具製造工藝結構，一般一CAD軟體為主；
3、傢具產品包裝設計師（專賣店展示），一般要懂得展示、展覽、家裝、施工等知識，一般考核擺場布局規劃能力，主要以CAD軟體為主，會3D更有優勢
Ⅸ 十萬火急，，，到傢具公司面試問題
那要看你去應聘什麼職位了
如果是銷售 當然他會問你之前有否傢具方面或其他銷售經驗 以及銷售成功的心得 有的還會讓你舉以前銷售的實例。回答這方面問題 就要看你實際情況了 當然最好有銷售經驗了 你可以把你以前成功銷售的例子說給他聽 其實各行業銷售過程大致都相同的 只是產品不同而已。
然後還有你對傢具這行業的認識和對市場的了解以及如何做好傢具銷售。所以你先要做好功課了 了解傢具銷售的市場 比如面向家庭和公司有什麼不同 有哪些大的傢具公司 市場行情怎麼樣之類的。另外要抓住重點，如果讓你向別人推薦，你至少應該知道自己產品比別人強在哪吧 是價格還是質量？
最後當然如樓上所說 要有自信 不要緊張 有良好的溝通交流能力 語言表達要大方 清晰有條理之類的 要說出自己哪些性格優點比較適合這個工作
如果應聘 人事 財務 設計 之類的 就主要專業知識過關就好了
Ⅹ 面試傢具行業業務員時，老闆會問些什麼問題，我該怎麼回答，我應該注意些什麼
以前做過什麼，對這行了解嗎，你的銷售方案？其實老闆關注的一個是你的背景，還有一個就是你的能力，你只要把這2點把握好了，一切都沒問題了。預祝你成功！提醒一句，當老闆問到你對這行感興趣嗎的時候，一定要說自己感興趣。