㈠ 淮南家樂福招聘
在招了!剛剛給我打電話,確定面式,七月份就開始培訓了!
不過看是什麼崗位!員工(理貨員、收銀員)到快開業的時候才招！
年底之前開業！
㈡ 全度家居招聘有沒有做定製究竟如何
屋8大空間，全度1站搞定，選擇全度家居，倒是不錯的選。
㈢ 現在大信家居有招聘嗎
這個我還真的不太了解，如果你真的想應聘大信家居的話，你可以去大信家居的官網或者是關注大信家居的微信公眾號了解一下。這個大信家居已經成立了好多年了，口碑一直都非常不錯，想應聘的人應該也挺多的。
㈣ 淮南市招聘家庭小飯桌燒飯阿姨有嗎
您好，沒有聽說過，聽說蕪湖等一些地方有，另外趕集網有，您可以去看看。如果可以，您會的話，不如自己開一個，成本上花不了多少錢，關鍵是是孩子的客源，最好開在學校周邊。
希望回答能給您帶來幫助。
如果滿意，請採納，如有疑問，可繼續追問。
您還可以向我們團隊發出請求，會有更專業的人來為您解答！
㈤ 本人開智能家居，想招聘一些無底薪的業務員，但是我可以給予他們很高的提成。試用期2個月，違法法律嗎
無底薪是違法的。國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
參照《中華人民共和國勞動法》第四十八條，國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
參照《最低工資規定》第五條，最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
參照《最低工資規定》第十二條，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以後，不得低於當地最低工資標准：
（一）延長工作時間工資；
（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；
（三）法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資不得低於相應的最低工資標准。 勞動者由於本人原因造成在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內未提供正常勞動的，不適用於本條規定。
參照《最低工資規定》第十三條，用人單位違反本規定第十一條規定的，由勞動保障行政部門責令其限期改正；違反本規定第十二條規定的，由勞動保障行政部門責令其限期補發所欠勞動者工資，並可責令其按所欠工資的1至5倍支付勞動者賠償金。
(5)淮南家居招聘擴展閱讀
參照《中華人民共和國勞動法》第五十條，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
參照《最低工資規定》第六條，確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。
確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。
參照《最低工資規定》第十一條，用人單位應在最低工資標准發布後10日內將該標准向本單位全體勞動者公示。
㈥ 全度家居招聘員工嗎
其實來這應聘一份可心的工作，倒也很好，建議找這，就可以了。
㈦ 淮南市家之藝家居飾品有限公司怎麼樣
簡介：淮南市家之藝家居飾品有限公司成立於2009年12月09日，主要經營范圍為家居裝飾用品加工及銷售，室內外裝飾設計及施工等。
法定代表人：朱明鳴
成立時間：2009-12-09
注冊資本：30萬人民幣
工商注冊號：340400000072651
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：安徽省淮南市潘集區田集街道現代花園小區4棟東商業房102室
㈧ 有人在宜家家居做的嗎他們的招聘要求高不高容易進嗎還有就是工...
要求高不高要看你應聘什麼了 有不同的崗位待遇也不同
工資是保密的這個是問不到的 但宜家的工作氛圍很好 大家沒有過多的猜忌
是一個值得長時間發展的公司
希望能幫到你