Ⅰ 去面試傢具導購一般會問些什麼問題
有些老闆面試看閱歷，有些看人。對於銷售來說最重要的還是一個態度吧。版交流時自信權一點應該不會太難。如果沒有這方面經驗一般會問到有沒有做過銷售類的工作，你可以適當的去了解下傢具行業最常見的風格有哪些，當前最流行的是哪幾種，主要材質有哪些，
Ⅱ 做傢具銷售導購員怎麼樣壓力大不大有前景嗎
1、導購是掙提成的，難易程度要看你賣的傢具品牌如何了，家居導購還有個弊端回就是經常在甲醛比較濃答重的地方呆著，對身體不好；
2、壓力較大；
3、這是最基礎的一項工作,也是最鍛煉人的工作,做好了這項工作將來才有晉升的可能,這個工作的前景取決於個人。
Ⅲ 做傢具銷售導購員怎麼樣
我也是剛畢業的大學生，找工作也挺困擾的。對於就業方面，我做了分析。認為主要是選擇比回較有發展的答公司，試想如果公司沒有發展，我們有哪有發展呢？
傢具方面，要是我們以消費者的身份考慮呢，更新的太慢，一個家庭也不會總買傢具，對吧，要是做導購，是掙提成的，按此算來，提成掙的還真挺慢吧。
我個人認為，以目前國家的政策等各方面來看，尤其是對我們這些剛畢業的大學生來說，鍛煉自己最重要，因此做房地產銷售和保險銷售，電子產品的銷售是蠻不錯的吧。這是我目前找工作的定位，希望能對你有幫助。
Ⅳ 女孩子做傢具導購好還是化妝品導購好
首先你可以去傢具店聞聞味道 你就知道要做什麼了，傢具店裡邊的傢具都是新的，含有大量甲醛，在里邊呆久了 估計要得病的，所以做化妝品導購師比較好的。
Ⅳ 傢具導購崗位職責
傢具導購崗位職責
1.為顧客提供服務。
2.幫助顧客做出最佳的選擇。
導購員在了解顧客需求心理的基礎上，使顧客相信購買新干線能使他獲得最大的利益。
導購員如何幫助顧客呢？
（1）詢問顧客對傢具的興趣、愛好；
（2）幫助顧客選擇最能滿足他們需要的傢具；
（3）向顧客介紹我們傢具的特點；
（4）向顧客說明買到新干線後將會給他帶來的益處；
（5）回答顧客對傢具提出的疑問；
（6）說服顧客下決心購買我們的產品；
（7）向顧客推薦別的款式產品；
（8）讓顧客相信購買我們傢具是一個明智的選擇。
1、 宣傳品牌。導購員不僅要向顧客銷售產品，更是銷售產品背後的品牌，要在流利介紹產品的基礎上，介紹產品的品牌價值，介紹一種品牌承諾，讓顧客不僅買到產品本身，更是買一份放心。
為此，導購員要做好以下工作：
①、通過在賣場與消費者的交流，向消費者宣傳新干線產品和企業形象，提高品牌知名度。
②、在賣場派發新干線品牌的各種宣傳資料和促銷品。
2、產品銷售。利用各種銷售和服務技巧，提高消費者的購買慾望，實現更多的銷售。
3、產品保管。妥善保管產品，做到防鼠、防潮、防火、防盜。
4、產品陳列。做好賣場生動化、產品陳列和POP維護工作，保持產品與助銷品的整潔和標准化陳列。
5、收集信息。導購員要利用直接在賣場和顧客、競品打交道的有利條件，多方面收集並向公司反饋信息。
①、收集顧客對產品的期望和建議，及時妥善地處理顧客異議，並及時向主管匯報。
②、收集競爭品牌的產品、價格和市場活動等信息，及時向主管匯報。
③、收集賣場對公司品牌的要求和建議，及時向主管匯報，建立並保持與賣場良好的客情關系，獲得最佳的宣傳和促銷支持。
④、了解賣場的銷售、庫存情況和補貨要求，及時向庫房和經理反映。
6、帶動新手導購做好銷售。導購員不僅要自己做好銷售，而且要帶動新同事做好我們傢具的銷售。
7、真實完整地填寫銷售清單，登記賣場進銷存帳簿，完成銷售報表及其他報表填寫等，並按時上交主管。
8、其他。完成主管或經理交辦的各項臨時任務及賣場安排的有關工作。
Ⅵ 賣傢具 賣服裝 做導購哪個好
不了解天津，現在服裝不好乾利潤不大的，除非你有資金干大的品牌服裝店，小店都是只能維持生活型的。我是這樣認為的，家那邊有人開小服裝店利潤都不好。可能大的服裝品牌能好，還要有好的管理。傢具不了解，導購也不知道具體指什麼。其實網路上的回答還不是太好的，你等很長時間也不一定給你什麼好的建議，你最好是找找你家那邊比較懂的人，看看你們那的形勢。還是得在周圍找一些很內行的了解情況。
Ⅶ 服裝導購和床墊導購哪個比較好，工資高
服裝比較熱門，買的人多，賣的人也多，競爭大；而床墊動銷率底，利潤也有限，工資自然就底。結論：服裝導購
Ⅷ 應聘工作 服裝導購好還是傢具導購好
如果沒結婚建議你去服裝導購。 傢具裡面甲醛·多大的牌子都不行。對你以後不好·專而且對屬皮膚也不好。 服裝·比較好。 補充： 只要是傢具都有，沙發支架有木條·鐵的。很多種 傢具的提成比較高。呵呵。 服裝提成上可能比較欠缺下。 不過沙發總比其他傢具強點 但是你要記住哦。買沙發也在傢具店裡買· 反正最近我去光傢具店的時候·剛進去還可以·時間長了眼睛不舒服 身體也感覺不爽·這些東西因人而已啦、 補充： 有工作就暫時做著， 每一個人現在做的事情·估計沒幾個人喜歡的 呵呵。有不錯的工作暫時干著·慢慢碰唄。 總之也不能幹一輩子·呵呵·· 補充： 呵呵。 打工就這樣。 如果高薪都是工作服 如果普通工作。很多·也許你也看不上啦。 錢蠻少的，主要輕松·沒什麼任務· 瞎混日子·那樣更覺得無聊了
Ⅸ 做傢具導購員需要哪些要求
一、傢具導購員的精神風貌
傢具導購員的精神風貌應該是：精力充沛，表情輕松，面帶微笑，親切和藹，端莊穩重，落落大方，不卑不亢。反之，在顧客面前綳著、撅著嘴、皺著眉，或忸忸怩怩、縮手縮腳、過於拘謹都是不恰當、不禮貌的。導購員的精神風貌應表現在：
熱情周到服務
這就是要求導購員在為顧客提供服務時真正用「心」，要以「情」見長，以「情」動人，以「真」感人，最重要的是這一切都必須出自真心，杜絕面笑心不笑，虛情假意，逢場作秀。
誠意禮待顧客
這就是要求導購員在傢具銷售過程中要在自己內心真正認識到顧客至上，並在為其服務的過程中，運用准確、規范、得體的語言，加之神韻、動作配合，去接受對方，顯示出對每一位顧客的友善與尊重。
服務以質見長
這就是要求導購員在為顧客服務的過程中，不是膚淺的、表面化的、數量化的服務，而是質量化、系列化、規范化、標准化的服務，
精神風貌是一種服務。導購員的形象、傢具店面的形象被塑造好後，不僅會令顧客受到應有的尊重，而且還會使之在購買傢具過程中到賞心悅目，輕松舒暢，進而增加顧客選購傢具的時間。
精神風貌是一種宣傳。導購員的形象、傢具店面的形象被塑造好，就會使其傢具品牌有口皆碑，廣為宣傳，進而能夠吸引更多的顧客。
精神風貌是一種品牌。在任何一個傢具商場，導購員的形象、家店面的形象真正被顧客所接受，被社會所認同，久而久之，就會形成一種「服務品牌」。
二、傢具導購員的儀容規范
顧客進入傢具商場，首先接觸的是傢具導購員，第一印象是影響顧客購買傢具的因素之一。因此傢具導購員的儀容規范尤為重要。
發型發式
頭發是人體的制高點，很能吸引顧客的注意力。所以在選擇發型發式時，要考慮與臉型、身材、發質、發色、服飾等相適應、協調。
男導購員不準留怪異發型，不得留長發、大鬢角和胡須；要經常修邊幅，發型前不遮眉，後不過領，兩側不蓋耳，以非常清新的象出現在顧客面前。
女導購員頭發不宜長於肩部，不宜擋住眼睛，不得梳披肩發。長發者應將頭發盤成發髻，並在規定位置別上統一發飾。
面部修飾
導購員不要求化妝，而女導購員則應化淡妝，但不準濃妝艷抹，離奇出眾，切忌使用香味很濃的化妝品。化妝的總體要求是莊重、淡妝、簡潔、避短和適度。同一品牌傢具店，女導購員建議使用同一顏色的眼影。
服飾選擇
一般說來，導購員在著裝方面，要按照所在品牌傢具店要求穿毫工裝，其型號一定要合體、整潔。同外一位著名的服務設計大師說：「服裝不能造就出完人，但是第一印象的80%來自於著裝。」因此，Ri於傢具導購員來說，要有效地推介自己，進而成功銷售傢具，掌握—定的著裝技能和規范是非常必要的。
導購員在著裝方面應該按照所在企業穿著統一規定的工作裝，佩企業LOGO、工號，著裝整齊干凈，紐扣齊全。不能赤背赤腳、敞胸露背、穿著拖鞋、挽袖、卷褲腿，傢具導購員的鞋也要統一。這樣也有利於增強傢具導購員的職業意識和責任感，同時也有利於樹立企業品牌形象。
Ⅹ 應聘工作 是服裝導購好還是傢具導購好
掙錢多少是以你業績說話，做導購工作時間多少不是你自己能決定的！做什麼不都一樣，用心、努力去做，都會有回報的！