Ⅰ 維修勞務費稅率是多少
一、正面回答
維修費的稅率如下：
1、增值稅一般納稅人從事修理修配勞務，適用的增值稅稅率是17%；
2、增值稅小規模納稅人從事修理修配勞務，適用的增值稅稅率是3%。
二、分析詳情
維修費的綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率。維修費的經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率。利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。加工、修理、修配提供的勞務為增值稅應稅勞務，維修費屬於勞務。
三、維修費計入什麼科目
維修費用計入管理費用、銷售費用科目，與固定資產有關的修理費用等後續支出，不符合固定資產確認條件的，應當根據不同情況分別在發生時計入當期管理費用或銷售費用。維修費也稱檢修費，是高級技工或者有維修資質的單位在為客戶提供維修服務是收取的費用叫做維修費。維修費有很多種科目，比如電腦維修費，空調維修費，任何東西在損壞的時候需要維修的時候所產生的費用都可以稱之為維修費。
Ⅱ 勞務費發放標准
法律分析：對單個項目控制預算金額在1000萬元（含1000萬元）以下，且評標時間在4小時以內的，專家評標勞務費為400元，每增加1小時，評標勞務費增加50元，每天評標勞務費最高不超過600元。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
《中華人民共和國勞動合同法》 第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
Ⅲ 建築工程勞務費佔多少錢
法律分析：各個工程不一樣，一般情況人工費即勞務費占工程造價的比例是20-25%，機械費占工程造價的比例是3-5%，材料費占工程造價的比例是60-70%。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第十七條 勞動合同的內容勞動合同應當具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； (三)勞動合同期限； (四)工作內容和工作地點； (五)工作時間和休息休假； (六)勞動報酬； (七)社會保險； (八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護； (九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
Ⅳ 勞務費包含哪些費用
(1)規費。規費是指政府和有關部門規定必須繳納或計取的費用，按照人工費一定比例計取。規費包括職工失業保險、職工醫療保險、職工住房公積金、工會經費、職工教育經費、養老保險費(勞保基金)。其規費由承包人與施工作業分包人在合同中約定計取比例和支付辦法，但計取比例不得低於國家和省規定的最低標准。(2)企業管理費和利潤。企業管理費是指建築勞務分包企業組織施工作業和經營管理所需費用，利潤是指企業完成作業分包獲得的盈利，按照人工費一定比例計取。企業管理費、利潤由工程承包人與施工作業分包人在合同中約定比例和支付辦法。但計取比例不得低於國家和省規定的最低標准。(3)安全防護、文明施工措施費。為加強安全生產及文明施工管理，保障和改善施工作業人員的作業條件和生活環境，防止發生施工安全事故，施工作業分包人應遵守工程建設安全生產和文明施工的有關管理規定。因安全施工與文明施工所產生的費用應由工程承包人承擔。(4)人工費。人工費包括施工作業人員的基本工資、工資性補貼、輔助工資、福利費、勞動保護費。人工費計取標准和辦法由工程承包人與施工作業分包人在合同中約定，但其經計算後得出的人工工日單價不得低於發布的當地最低人工工日單價。(5)勞務分包合同應當備案，且不得簽訂「黑白合同」。施工總包單位與勞務分包企業簽訂勞務分包合同後，應當在5個工作日內，由工程承包人向負責辦理工程報建手續的縣級以上建設行政主管部門備案。(6)施工總包單位對勞務分包單位的農民工工資支付承擔連帶責任。以上幾點就是關於在工程建設中勞務分包計算的問題，這對於工程建設來說是很重要的一點，大家需要仔細理解本文的內容，才能有清楚的認識。對於在計算中就要符合規定，大家的利益才能得到保障。如果您有其他問題，歡迎咨詢華律網專業律師。
Ⅳ 維修勞務費個體工商戶怎麼開票
摘要 到勞務發生地主管稅務機關開具發票 納稅人到主管稅務機關辦稅服務大廳領取並填寫《代 開發票申請表》一份。納稅人應提供資料：
Ⅵ 國家勞務費標准
法律分析：1、個人取得的勞務報酬收入，應當交納個人所得稅
應交稅款勞務報酬收入-費用扣除額)*稅率。根據題中情況，相關的費用扣除額和適用稅率為800元和20%。
2、勞務報酬項目應交的個人所得稅，由支付人為扣繳義務人。扣繳義務人應當按照稅法規定，向其主管稅務機關交納。
3、帳務處理問題。根據會計制度、稅法及相關法規的規定，企業支付的勞務費支出，不構成工資總額，應當計入「管理費用——勞務費」科目，並不計提職工福利費、工會經費、職工教育經費，不交納各項社會保險金和住房公積金。在計算應交企業所得稅時，勞務費應當在當地稅務機關規定的勞務費扣除標准(注意，不是工資標准，如計稅工資標准等)內，據實扣除。
法律依據：《關於機關事業單位工作人員事假的規定》
(一)請事假的理由及程序
1、工作人員除國家已明確規定的各種公休節假日和假期以外，如遇特殊情況本人必須離開工作崗位的可請事假。
2、事假應由本人事先提出申請，按工作人員管理許可權審核批准，由主管領導簽字審批後，報人事部門備案。
(二)事假期間的工資待遇
1、工作人員請事假全年累計未超過20天或一次性事假未超過15天(不含公休節假日，下同)的，原工資照發。
2、工作人員請事假全年累計超過20天或一次性事假超過15天
Ⅶ 道路施工勞務費怎麼算
根據相關資料查詢顯示：計件和月薪，臨聘三種演算法。
1、道路施工勞務費，計件就是按照施工作業的要求，每天的工作量，按照每立方或者每平方多少錢來計算所得。
2、月薪就是不管多少工作量，一個月給出每個人的固定工資。還就是臨時聘請的施工作業人員，約定每天的工作時長，給予支付一定的工資。
3、工程人工費按道路維修工程人工定額進行計取，其餘配套費用按施工合同約定計取。