粗紗及電器維修

⑴ 粗紗機A454D型的性能

4型粗紗機電氣控制自動化程度低，開關車易出現細節，是影響成紗質量的主要因素之一。變頻器具有控制性能優異、工藝參數設置靈活等特性

⑵ 紡紗工藝流程

所謂紡紗，乃是取動物或植物性纖維運用加捻的方式使其抱合成為一連續性無限延伸的紗線，以便適用於織造的一種行為。

紡紗流程包括除雜、松解、開松、梳理、精梳、牽伸、加捻、卷繞8個步驟。

1、除雜

紡紗學是研究將紡織短纖維加工成紗線的一門科學，紗線一般都是由許多長度不等的短纖維通過捻接的方法製成的，還有由很長的連續單絲捻合而成。

在紡紗過程中首先需要清除雜疵，即對原料進行初步加工，也稱為紡紗原料的准備。原料的種類不同，雜質的種類和性質不同，加工的方法和工藝亦不同。

原料的初步加工方法主要有物理方法（如軋棉）、化學方法（如麻的脫膠、絹絲的精練）以及物理和化學相結合的方法（如羊毛的洗滌和去草炭化）。

2、松解

將雜亂無章、橫向緊密聯系的纖維加工成縱向順序排列，而且具有一定要求的光潔紗線，需要將塊狀纖維變成單根纖維狀態，解除纖維原料存在的橫向聯系，建立起牢固的首尾銜接的縱向聯系。前者稱為纖維的松解，後者稱為纖維的集合。

纖維的松解是徹底解除纖維與纖維之間存在的橫向聯系．但是必須盡可能減少纖維的損傷。纖維的集合是使松解加工的纖維重新建立起排列有序的縱向聯系，這種聯系是連續的，而且應使集合體內的纖維分布是均勻的，並同時具有一定的線密度和強度。

纖維集合體，還需要加上一定的捻度。集合過程也不是一次完成的，要經過梳理、牽伸以及加捻等多次加工才能夠完成。

3、開松

開松是把大塊纖維撕扯成為小塊、小纖維束。廣義上說，麻的脫膠也是一種開松。隨著開松作用的進行，纖維和雜質之間的聯系力減弱，從而使雜質得到清除，同時使纖維之間得到混和作用。

開松作用和雜質的去除並不是一次完成的，而是經過撕扯、打擊以及分割等作用的合理配置漸進實現的。

4、梳理

梳理作用是由梳理機上的大量密集梳針把纖維小塊、小束進一步松解成單根狀態，從而進一步完善了纖維的松解。梳理後纖維間的橫向聯系基本被解除，除雜和混和作用更加充分。

但其中有大量的纖維呈彎曲狀．且有彎鉤，每根纖維之間仍有一定的橫向聯系。

5、精梳

精梳機的梳理作用是利用梳針對纖維的兩端分別進行握持狀態下的更為細致的梳理。精梳機加工能夠排除一定長度以下的短纖維和細小雜疵，促使纖維更加平行、順直。化學纖維因其長度整齊、雜質少、伸直平行狀態好，一般不經過精梳機的加工。

6、牽伸

把梳理後的條子抽長拉細，逐漸達到預定粗細，這個過程叫做牽伸。為纖維之間牢固地建立有規律的首尾銜接關系奠定了基礎。但是，牽伸會帶來紗條短片段不勻，因此，需要配置合理的牽伸裝置和工藝參數。

7、加捻

加捻是將須條繞其本身軸線加以扭轉，使平行於須條軸向的纖維呈螺旋狀，從而產生徑向壓力使纖維間的縱向聯系固定下來。

8、卷繞

將半成品或者成品卷繞成一定的形式，以便於儲存、運輸和下一道工序的加工，該過程稱卷繞。卷繞過程應該在不影響產品產量、質量的基礎上連續地進行，應該努力實現各工序之間的連續化生產，盡可能地減少卷繞過程造成的質量問題。

總之，紡紗過程一般包括原料准備、開松、梳理、除雜、混和、牽伸、並合、加捻以及卷繞等作用，有些作用是經過多次的反復來實現的。

(2)粗紗及電器維修擴展閱讀：

紡紗工藝發展史

1、雙手搓捻

大多數天然纖維，例如羊毛、棉花等等，只有幾吋長，所以必須先把它們搓成長紗，然後才能織布，最先採用這個辦法的，大概是西元前9000年左右生活在米索不達米亞扎格洛斯山區的居民，因為他們是最先馴服綿羊的的民族。

在此時，大概只須用雙手搓捻，就可搓出原始的羊毛紗。後來，亞麻和棉花纖維也被用來製造紗線，使得織品的種類更為豐富。

2、手工紡紗桿及錠子

從西元前7000年左右起，人類開始用燃桿（紡紗桿）和錠子紡紗。紡紗者一隻手拿著上有纖維的捻桿，另一隻手把纖維抽成一根松紗，繞在另一根棒或錠子頂端的凹槽裏。

錠子底下用扁平的石塊或錠盤加重固定。紡紗者把錠子像陀螺那樣旋轉，錠子便把松紗燃緊成紗線，然後再把紗線繞在錠子上。此種方法沿用了幾千年，所製造的一些紗線品質相當好。

3、紡車

紡車的出現對紡紗技術起了的重大的影響。一般認為紡車起源於中國，是由繅絲機演變而來。歐洲紡車的起源並不清楚，它們出現的年代較晚，最早記載紡車的年代約是在十四世紀左右。

十五世紀，在撒克遜（如今東德一部分）出現了一種經過改進的紡車，燃桿裝在機器上，輪子用腳踏板操縱，這種機器可以同時紡紗和繞線，紡紗者於是可以騰出雙手，減輕勞動力。

⑶ 粗紗458點動的時候中大紗一松電氣有影響嗎

宿舍458點動的時候，大沙溢松宜電器是有影響的。

⑷ 求高人天津宏大A454E粗紗機型的日常維修及電器原理圖講解

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⑸ 454粗紗機冒紗怎麼處理

粗紗機冒紗一般有三點，第一，電腦配置沒有調好，小紗松，大紗緊，可以把角度調大點，第二，個別的冒紗一般是鴨掌變形了，第三，捻度小。

⑹ 玻璃纖維有什麼優勢特點

玻璃纖維（英文原名為：glass fiber或fiberglass ）是一種性能優異的無機非金屬材料，種類繁多，優點是絕緣性好、耐熱性強、抗腐蝕性好，機械強度高，但缺點是性脆，耐磨性較差。它是葉臘石、石英砂、石灰石、白雲石、硼鈣石、硼鎂石七種礦石為原料經高溫熔制、拉絲、絡紗、織布等工藝製造成的，其單絲的直徑為幾個微米到二十幾個微米，相當於一根頭發絲的 1/20-1/5 ，每束纖維原絲都由數百根甚至上千根單絲組成。玻璃纖維通常用作復合材料中的增強材料，電絕緣材料和絕熱保溫材料，電路基板等國民經濟各個領域。
其主要成分為二氧化硅、氧化鋁、氧化鈣、氧化硼、氧化鎂、氧化鈉等，根據玻璃中鹼含量的多少，可分為無鹼玻璃纖維（氧化鈉0%～2%，屬鋁硼硅酸鹽玻璃）、中鹼玻璃纖維（氧化鈉8%～12%,屬含硼或不含硼的鈉鈣硅酸鹽玻璃）和高鹼玻璃纖維（氧化鈉13%以上，屬鈉鈣硅酸鹽玻璃）。
原料及其應用：玻璃纖維比農業生產體系纖維耐溫高，不燃，抗腐，隔熱、隔音性好，抗拉強度高，電絕緣性好。但性脆，耐磨性較差。用來製造增強塑料（見彩圖）或增強橡膠，作為補強材玻璃纖維具有以下之特點，這些特點使玻璃纖維之使用遠較其他種類纖維來得廣泛，發展速度亦出眾其特性列舉如下：
(1) 拉伸強度高，伸長小(3%)。
(2) 彈性系數高，剛性佳。
(3) 彈性限度內伸長量大且拉伸強度高，故吸收沖擊能量大。
(4) 為無機纖維，具不燃性，耐化學性佳。
(5) 吸水性小。
(6) 尺度安定性，耐熱性均佳。
(7) 加工性佳，可作成股、束、氈、織布等不同形態之產品。
(8) 透明可透過光線。
(9) 與樹脂接著性良好之表面處理劑之開發完成。
(10) 價格便宜。
(11) 不易燃燒，高溫下可熔成玻璃狀小珠。

⑺ 5S考核細則和獎懲制度怎麼做

一、5S考核細則和獎懲制度

1、目的：通過5S管理的落實，促進和提高車間生產文明建設，保證各項生產工作的質量，進而保證產品的質量。
2、適用質量：適用車間5S管理及考核。
3、職責：
3.1 車間主任負責或授權他人實施貫徹本文件的各項規定，做好組織、協調與檢查考核工作，並根據生產實際適時地對本文件的內容作出修改、考核、落實。
3.2 總管、教檢員、工長負責本區域5S管理工作的檢查、考核、落實。
4、檢查與考核辦法
4.1 車間指定專人負責5S管理檢查工作，內容包括生產現場定置、衛生、操作、安全勞紀等。
4.2 「5S」檢查考核除落實當事人外，同時相應區域的負責人將按不同比例掛鉤。工長10%；教檢員5%；總管3%。
5、考核內容及標准：
5.1 清花工序
5.1.1 棉卷未放在指定框架范圍內或未疊放整齊，每處扣2元。
5.1.2 桶未歸位及桶臟，每處扣2元。
5.1.3 鐵釺、棉包布、排盤車未放在指定框架范圍內，每處扣2元。
5.1.4 棉卷包布未疊放整齊放在磅稱旁邊，每處扣2元。
5.1.5 棉卷釺未放在鐵釺架上或鐵釺架未放在指定地方，每處扣2元。
5.1.6 棉卷輥、釺損壞應統一回收到保全室，若隨地放置每處扣2元。
5.1.7 棉卷車未按指定地點存放，每處扣5元。
5.1.8 登高梯子不用時應放在指定范圍內，未按規定每次每部扣最後一次使用者5元。
5.1.9 操作未執行，每處扣2元，違反操作視情節5元起扣罰。
5.2 梳棉工序
5.2.1 鐵釺應放在機台後鐵架上，否則每處扣2元。
5.2.2 回花框放置整齊，不得越過黃線框，未按規定做每處扣2元。
5.2.3 生條滿桶，按照品種和桶號放在相應梳棉機一側的大弄堂，要求桶的外側與弄堂黃線相齊，桶與桶之間成行成線，沒按規定的做每桶扣1元。
5.2.4 機台前預備的生條桶未放在指定的黃線框內，否則每處扣2元。
5.3 並條工序：
5.3.1 地面不得有落白、落花，查到每處扣2元。
5.3.2 頭道生條空桶或預並空桶應放在機台後大弄堂，要求桶的外側與弄堂黃線相齊，桶與桶之間成行成線，沒按規定的做每處扣2元。
5.3.3 各道並條機條桶與地面的黃色直線相齊，沒按規定做每處扣2元/處。
5.3.4 熟條滿桶及空桶放在並粗機間的大弄堂，並與黃線相齊，沒按規定做每處扣2元。
5.4 粗紗工序：
5.4.1 粗紗筒管車放在機台車尾（頭）線內，不得超越，沒按規定做每處扣5元。
5.4.2 紗管不落地，不混管，筒管車內的管色應與本機台的管色要求一致，沒按規定做每處扣5元。
5.4.3 機後桶要求與黃線相平相齊，沒按規定做每處扣2元。筒管上不得有白花成束，否則每處扣2元；管子房、筒管車隨時（不論空、滿）保持干凈，否則每處扣5元。
5.4.4 操作未執行每處扣2元，違反操作視情節5元起扣罰。
5.5 細紗工序：
5.5.1 管箱放在規定的黃線內，不得隨意放，沒按規定做每處扣2元。
5.5.2 地上丟管、丟紗，每處扣2元。
5.5.3 落白，每處扣2元（含粗紗頭、回絲等）。
5.5.4 車輛未按規定放，每處扣5元。
5.5.5 車頭不允許放任何物品，否則每處扣2元。
5.5.6 車頭未關好，2元/處考核檢修工。
5.5.7 車輛缺輪子、不幹凈，考核2元/輛。
5.5.8 大小弄堂、側風牆隨時保持干凈，否則扣款2元/處。
5.5.9 車尾各洞應對號入座，否則考核5元/處。
5.6 落筒工序：
5.6.1 錠子框放於規定的黃線內，不得隨意放，沒按規定做每處扣2元。
5.6.2 地上丟管、丟紗，每處扣2元。
5.6.3 車子不允許放任何私人物品，否則每處扣2元。
5.6.4 車輛不幹凈，考核2元/輛。
5.6.5 大小弄堂、側風牆隨時保持干凈，否則扣款2元/處。
5.7 機修系統管理
5.7.1 常日班：
5.7.1.1 平揩車裝卸零配件時應防止造成地面油污，平揩車後應清潔機台和地面油污。
5.7.1.2平揩車時須先掏白花後揩車，機台開車時禁止沾有油污的手去接頭或接觸棉條、氨綸絲。
5.7.1.3禁止用白花、絨輥花、吸風花、回絲等擦手或擦零件。
5.7.1.4白花、絨板花、絨輥花、斬刀花等不得隨意撒落地面。
5.7.1.5加機油時要適度，操作要小心，防止溢出和灑出。
5.7.1.6平揩車時禁止油皮輥、油皮圈上機。
5.7.2 運轉班：
5.7.2.1清花破籽、濾塵風耗、梳棉吸風花、斬刀花、露底花等須按規定存放，不得進入油花筐。
5.7.2.2並條吸風花、絨板花和粗紗吸風花、絨套花須按規定存放，不得進入油花筐。
5.7.2.3清花不正卷退下時，須防止造成油污卷。
5.7.2.4棉卷、棉條不得在地面拖吊。
5.7.2.5桶底不得藏有白花、條子和管紗。
5.7.2.6白花、回絲、管紗不得掉落地面或掃進油花筐
5.7.2.7禁止用沾有油污的袋皮或破袋皮裝紗。
5.7.2.8掃地工清掃地面時應先檢清白花，零件、水果皮、垃圾等雜物不得掃入油花筐。
5.7.2.9各工序油花按規定時間送往規定地點。
5.7.3 考核標准：
5.7.3.1地腳筐內有白花、回絲、紗管、粗紗頭、機配件等每處扣5元。
5.7.3.2桶底花，每桶扣5元。
5.7.3.3送到下腳間的油花中有其他下腳料、零件或垃圾，視情況扣5至20元。
5.7.3.4造成油紗、油花，每個或每次扣5元。
5.7.3.5弄虛作假，扣當事人10元，並將其調離工作崗位。
5.8暖通、電氣：
5.8.1 對車間機台電櫃，無定期進行安全檢查，內外圍清除、清掃等每處扣5元。
5.8.2 車間機械設備上的燈、電器等歸屬范圍物品，無及時更換、維修每處扣5元。
5.8.3 澡堂等歸屬設備系統無及時進行檢查維修每處扣5元。
5.9 勞動紀律
5.9.1 遲到15分鍾以內的，每次扣5元，超過15分鍾至1小時內每次扣20元，超過1小時至2小時內每處扣30元，超過2小時以上者按曠工半天處理。確有特殊情況經所在車間領導批准，可先罰款後補假。
5.9.2 早退（下班鈴響之前或紅燈亮以前離崗）、溜號（上班或工作時間離崗）。早退、溜號罰款30元/人，早退、溜號兩次按曠工半天處理，以此類推。凡工作時間外出憑出門條，因私外出超過1小時的須以事假形式核假，否則每次以曠工半天處理。
5.9.3 曠工（未按規定請假擅自停工或騙取病假，利用病、事假在外從事其他工作等）。曠工半天，扣發當月薪資10元，曠工1天，扣發當月薪資10元，以此類推。曠工2天以上（含2天）的取消當年各節日過節費。連續曠工超過5天（或一年內累計曠工超過5天）者將予以解除勞動合同。
5.9.4 因脫崗、消極怠工等原因影響生產。視情節輕重予以取消當月崗位薪資、拿九江市最低工資、調離原工作崗位或解除勞動合同。
5.9.5 不服從工作分配、調動或指揮。以雙方協商解除勞動合同。
5.9.6 干私活。罰款10元/人/次，用公司原材料做私活的按原材料價值的5~20倍賠償。
5.9.7 工作時間睡覺、在崗位上打瞌睡。罰款10元/人/次，屨犯者或給公司造成不可彌補損失的將予以解除勞動合同。
5.9.8 擅離崗位閑談、嬉鬧、溜達，生產或工作時間內洗澡。罰款10元/人/次，屢犯者或給公司造成不可彌補損失的將予以解除勞動合同。
5.9.9 違反進、出廠規定，不服從門衛檢查，無理取鬧、謾罵執勤人員等。罰款10元/人/次。

二、現場5S管理考核辦法

1、 目的
為推動公司5S管理工作的有效開展，給員工創造一個舒適、安全的工作環境，逐步提升企業形象、提高員工素質，特製定本辦法。
2、 范圍 本文件適用於馬尼托瓦克東岳重工有限公司所有部門的現場管理。
3、職責
3.1運營（安全）是現場5S管理考核的歸口管理部門，負責組織公司現場5S檢查考核。
3.2現場5S推進小組負責實施現場5S督導和日常檢查考核。
3.3各部門、各車間制定內部考核辦法，實施內部考核。
3.4人力資源部負責5S考核獎懲的實施。
4、檢查與考核
4.1 檢查
4.1.1運營（安全）每月組織現場5S檢查小組對公司的生產現場（註：生產現場含辦公室、倉庫、試車場等，下同）進行一次不定期的全面檢查，並填寫《安全隱患/現場5S日常檢查記錄》對查出的不合格項填寫《安全/現場5S檢查（ ）色整改通知單》（通知單分為黃、橙、紅三種顏色，黃色為問題一般；橙色為問題比較重；紅色為嚴重問題）。
4.1.2 現場5S推進小組，每周對所轄的生產現場，進行一次不定期的全面檢查，並填寫《安全隱患/現場5S日常檢查記錄》對查出的不合格項填寫《安全/現場5S檢查（ ）色整改通知單》。
錄》，對查出的不合格項填寫《安全/現場5S檢查（ ）色整改通知單》。
4.1.3 運營部（安全）對生產現場每天進行巡檢，並填寫《安全隱患/現場5S日常檢查記錄》
4.1.4 對檢查出的不合格項實行現場確認，有下列情況之一者即為確認：A經責任者確認； B經分管主管確認；C經檢查者三人（含三人）以上確認；D影像記錄確認。
4.2考核
4.2.1 現場5S檢查小組，對各部門的考核依照《現場5S考核標准》進行打分，對被檢部 門、車間進行月度考核，並將考核結果於當月20日前報人力資源部。
4.2.2 對被檢部門、車間進行的月度考核實行百分制，60分為及格。
4.2.3 對被檢部門、車間下發的整改通知單，黃色的扣1分；橙色的扣3分；紅色的扣6 分。部門、車間每月累計接到3個紅色整改通知單的為不及格單位。
4.2.4 各部門、車間接到整改通知單後應組織責任者積極整改，並在規定時間內完成後及時組織驗收。對拒不整改或未在規定時間內完成整改的將再次下發整改通知單，並提高通知單的顏色等級。
4.2.5各部門每月實施內部5S管理考核，並將考核結果於當月18日前報運營（安全）。
5、獎懲
5.1 考核期內，被考核部門、車間每扣1分，扣罰責任者2元；不及格單位同時扣罰部門 經理、車間主任100元、分管主管50元。
5.2 每月對被考核部門、車間進行考核評分排序，對得分最高的，獎勵部門經理、車間主 任100元、主管20元。
5.3 處罰通知單以部門、車間為單位下發，由部門、車間通知責任者到財務部交納，逾期 不交的，月底從部門經理、車間主任的薪酬中扣除。 6、本辦法自2009年3月1日實施，解釋權歸人力資源部。

⑻ 病房5s管理品管圈主題有哪些

車間5S管理考核制度

1、目的：

通過5S管理的落實，促進和提高車間生產文明建設，保證各項生產工作的質量，進而保證產品的質量。

2、適用質量：

適用車間5S管理及考核。

3、職責：

3.1 車間主任負責或授權他人實施貫徹本文件的各項規定，做好組織、協調與檢查考核工作，並根據生產實際適時地對本文件的內容作出修改、考核、落實。

3.2 總管、教檢員、工長負責本區域5S管理工作的檢查、考核、落實。

4、檢查與考核辦法

4.2 車間指定專人負責5S管理檢查工作，內容包括生產現場定置、衛生、操作、安全、勞紀等方面。

4.3 「5S」檢查考核除落實當事人外，同時相應區域的負責人將按不同比例掛鉤。工長10%；教檢員5%；總管3%。

5、考核內容及標准：

5.1 清花工序

5.1.1 棉卷未放在指定框架范圍內或未疊放整齊，每處扣2元。

5.1.2 桶未歸位及桶臟，每處扣2元。

5.1.3 鐵釺、棉包布、排盤車未放在指定框架范圍內，每處扣2元。

5.1.4 棉卷包布未疊放整齊放在磅稱旁邊，每處扣2元。

5.1.5 棉卷釺未放在鐵釺架上或鐵釺架未放在指定地方，每處扣2元。

5.1.6 棉卷輥、釺損壞應統一回收到保全室，若隨地放置每處扣2元。

5.1.7 棉卷車未按指定地點存放，每處扣5元。

5.1.8 登高梯子不用時應放在指定范圍內，未按規定每次每部扣最後一次使用者5元。

5.1.9 操作未執行，每處扣2元，違反操作視情節5元起扣罰。

5.2 梳棉工序

5.2.1 鐵釺應放在機台後鐵架上，否則每處扣2元。

5.2.2 回花框放置整齊，不得越過黃線框，未按規定做每處扣2元。

5.2.3 生條滿桶，按照品種和桶號放在相應梳棉機一側的大弄堂，要求桶的外側與弄堂黃線相齊，桶與桶之間成行成線，沒按規定的做每桶扣1元。

5.2.4 機台前預備的生條桶未放在指定的黃線框內，否則每處扣2元。

5.3 並條工序：

5.3.1 地面不得有落白、落花，查到每處扣2元。

5.3.2 頭道生條空桶或預並空桶應放在機台後大弄堂，要求桶的外側與弄堂黃線相齊，桶與桶之間成行成線，沒按規定的做每處扣2元。

5.3.3 各道並條機條桶與地面的黃色直線相齊，沒按規定做每處扣2元/處。

5.3.4 熟條滿桶及空桶放在並粗機間的大弄堂，並與黃線相齊，沒按規定做每處扣2元。

5.4 粗紗工序：

5.4.1 粗紗筒管車放在機台車尾（頭）線內，不得超越，沒按規定做每處扣5元。

5.4.2 紗管不落地，不混管，筒管車內的管色應與本機台的管色要求一致，沒按規定做每處扣5元。

5.4.3 機後桶要求與黃線相平相齊，沒按規定做每處扣2元。筒管上不得有白花成束，否則每處扣2元；管子房、筒管車隨時（不論空、滿）保持干凈，否則每處扣5元。

5.4.4 操作未執行每處扣2元，違反操作視情節5元起扣罰。

5.5 細紗工序：

5.5.1 管箱放在規定的黃線內，不得隨意放，沒按規定做每處扣2元。

5.5.2 地上丟管、丟紗，每處扣2元。

5.5.3 落白，每處扣2元（含粗紗頭、回絲等）。

5.5.4 車輛未按規定放，每處扣5元。

5.5.5 車頭不允許放任何物品，否則每處扣2元。

5.5.6 車頭未關好，2元/處考核檢修工。

5.5.7 車輛缺輪子、不幹凈，考核2元/輛。

5.5.8 大小弄堂、側風牆隨時保持干凈，否則扣款2元/處。

5.5.9 車尾各洞應對號入座，否則考核5元/處。

5.6 落筒工序：

5.6.1 錠子框放於規定的黃線內，不得隨意放，沒按規定做每處扣2元。

5.6.2 地上丟管、丟紗，每處扣2元。

5.6.3 車子不允許放任何私人物品，否則每處扣2元。

5.6.4 車輛不幹凈，考核2元/輛。

5.6.5 大小弄堂、側風牆隨時保持干凈，否則扣款2元/處。

5.7 機修系統管理

5.7.1 常日班：

5.7.1.1 平揩車裝卸零配件時應防止造成地面油污，平揩車後應清潔機台和地面油污。

5.7.1.2平揩車時須先掏白花後揩車，機台開車時禁止沾有油污的手去接頭或接觸棉條、紗線、氨綸絲。

5.7.1.3禁止用白花、絨輥花、吸風花、回絲等擦手或擦零件。

答案補充 5.7.1.4白花、絨板花、絨輥花、斬刀花等不得隨意撒落地面。

5.7.1.5加機油時要適度，操作要小心，防止溢出和灑出。

5.7.1.6平揩車時禁止油皮輥、油皮圈上機。

5.7.2 運轉班：

5.7.2.1清花破籽、濾塵風耗、梳棉吸風花、斬刀花、露底花等須按規定存放，不得進入油花筐。

5.7.2.2並條吸風花、絨板花和粗紗吸風花、絨套花須按規定存放，不得進入油花筐。

5.7.2.3清花不正卷退下時，須防止造成油污卷。

5.7.2.4棉卷、棉條不得在地面拖吊。

5.7.2.5桶底不得藏有白花、條子和管紗。

5.7.2.6白花、回絲、管紗不得掉落地面或掃進油花筐

5.7.2.7禁止用沾有油污的袋皮或破袋皮裝紗。

5.7.2.8掃地工清掃地面時應先檢清白花，零件、水果皮、垃圾等雜物不得掃入油花筐。

5.7.2.9各工序油花按規定時間送往規定地點。

5.7.3 考核標准：

5.7.3.1地腳筐內有白花、回絲、紗管、粗紗頭、機配件等每處扣5元。

5.7.3.2桶底花，每桶扣5元。

答案補充 5.7.3.3送到下腳間的油花中有其他下腳料、零件或垃圾，視情況扣5至20元。

5.7.3.4造成油紗、油花，每個或每次扣5元。

5.7.3.5弄虛作假，扣當事人10元，並將其調離工作崗位。

5.8暖通、電氣：

5.8.1 對車間機台電櫃，無定期進行安全檢查，內外圍清除、清掃等每處扣5元。

5.8.2 車間機械設備上的燈、電器等歸屬范圍物品，無及時更換、維修每處扣5元。

5.8.3 澡堂等歸屬設備系統無及時進行檢查維修每處扣5元。

5.9 勞動紀律

5.9.1 遲到15分鍾以內的，每次扣5元，超過15分鍾至1小時內每次扣20元，超過1小時至2小時內每處扣30元，超過2小時以上者按曠工半天處理。確有特殊情況經所在車間領導批准，可先罰款後補假。

5.9.2 早退（下班鈴響之前或紅燈亮以前離崗）、溜號（上班或工作時間離崗）。早退、溜號罰款30元/人，早退、溜號兩次按曠工半天處理，以此類推。凡工作時間外出憑出門條，因私外出超過1小時的須以事假形式核假，否則每次以曠工半天處理。
答案補充 5.9.3 曠工（未按規定請假擅自停工或騙取病假，利用病、事假在外從事其他工作等）。曠工半天，扣發當月薪資10元，曠工1天，扣發當月薪資10元，以此類推。曠工2天以上（含2天）的取消當年各節日過節費。連續曠工超過5天（或一年內累計曠工超過5天）者將予以解除勞動合同。

5.9.4 因脫崗、消極怠工等原因影響生產。視情節輕重予以取消當月崗位薪資、拿九江市最低工資、調離原工作崗位或解除勞動合同。

5.9.5 不服從工作分配、調動或指揮。以雙方協商解除勞動合同。

5.9.6 干私活。罰款10元/人/次，用公司原材料做私活的按原材料價值的5~20倍賠償。

5.9.7 工作時間睡覺、在崗位上打瞌睡。罰款10元/人/次，屨犯者或給公司造成不可彌補損失的將予以解除勞動合同。

5.9.8 擅離崗位閑談、嬉鬧、溜達，生產或工作時間內洗澡。罰款10元/人/次，屢犯者或給公司造成不可彌補損失的將予以解除勞動合同。

5.9.9 違反進、出廠規定，不服從門衛檢查，無理取鬧、謾罵執勤人員等。罰款10元/人/次。

⑼ 粗紗458點動開車的時候一松再一緊是什麼問題電氣上會不會有問題

根據你的描述。開車的時候一松在一緊是什麼問題？電器上會不會有故障？建議你檢查一下他加速踏板位置感測器信號是否平穩正常。必要時連接故障診斷儀對加速踏板和節氣門位置數據進行檢查。已確定是否存在故障，望採納。

⑽ 為什麼使用久了的電風扇，會越轉越慢呢

電風扇稱為風扇，也稱為風扇風扇，是一種家用電器，用於利用電動機驅動風扇來實現加速空氣的家用電器用於冷卻熱量和流動空氣。空調時代占上風，雖然電風扇不是主流，但仍然很受歡迎。然而，電風扇已經使用了很長時間，這是不可避免的。讓我們來看看它，風扇速度慢的原因是什麼。電風扇維修|風扇速度的原因是什麼？

使用電扇時，為了延長電風扇的壽命，您還應該注意以下內容：

1，桌面，著陸電風扇必須使用帶有安全地線的三芯插頭和插座；吊扇應安裝在更高位置，無法安裝。

2，電風扇的刀片是一個重要的部分，無論是在安裝，拆卸，擦洗還是使用中，必須保護它以防止變形。

3，操作功能開關，按鈕，旋鈕，動作不能太激烈，太快，不能同時按兩個按鈕。

4，吊扇速度控制旋鈕應按順序放緩，不應旋轉位置，否則易於收取吊扇和燃燒器。

5，電風扇長時間使用後，以下便於達到大量灰塵。這是當電風扇正在工作時，由於風扇葉和空氣是摩擦，所帶電的物體是靜電電力，並且帶電物體可以吸引光物體的性質，從而吸收漂浮在房間里的細粉塵。應及時移除電風扇的油或粗紗。您不能用汽油或強鹼液擦拭，以避免損壞表面塗料組分的表面。

以上是對「風扇速度慢的原因」的相關介紹，我希望能幫助每個人。建議您達到自助服務困難的故障，聯系專業維護人員來維修或發送，所以不是留下安全危險或影響使用。