在4s店维修工作怎么样

A. 到4s店做维修工怎么样

你好：
维修工是个很不错的行业呀！但就是较为辛苦。
好好干，用心干，定会大版有发展潜权力的。
各行各业只要用心干，都会出成绩的。
至少养家糊口是没有问题的。
当然了，若在从事4S店里做维修工之后，发现了更好的行业适合自己，你是完全可以选择跳槽的。
谢谢
希望能对你有所帮助。

B. 为什么很多人坚持去4S店做维修保养

如果说汽车行业妖魔化程度最深的，那一定是4S店，无论是媒体还是在论坛我们几乎都会听到4S店的黑幕，但是细心的新手车主们可能也发现了，身边不少人还是愿意去4S店保养维修的，为什么会这样呢？难道这些人钱都太多了吗？

最后就是保障问题，4S店是开具正规发票的，而且还是增值税发票，这其实无形中也加大了4S店的成本（税收一直是正规企业成本之一），同时由于开具发票，一旦发生问题就可以拿着发票去投诉，厂方不受理工商等部门也会受理，这也是为什么我们在媒体上看到很多4S店被投诉的原因之一。像一些维修站点只给你开收据（税收成本降低他们的价格自然便宜），甚至不开具任何有保障性的单据，出了问题投诉无门，吃亏的还是自己。

总体来说，不能说4S店一定清如水明如镜，人家开门做生意那么多员工要养，税收要交，地皮租金要付，价格自然也会高一点。但是4S店的服务质量、技术水平的确比常规的维修站点要高出不少，这也是很多人信赖4S店的原因。

C. 在汽车4s店里修车得一个月工资是多少

1、首先，这个也要分地区，不同地区薪资差别还是有的，维修工也分等级，专大中小工，取属决于你的工作经验。一般出徒之后2000左右，有了3,5年的经验一般都能到5000左右（中端品牌）

2、4S站的技师维修理论知识和实践经验都要经过严格的考核，工作相当辛苦，每周大多只有一天休息，拿到5000元以上的，几乎每天8小时不休息的修车。（4s站按工时费拿奖金,多劳多得、不劳不得。）

3、能进4S店最好！收入有保障，福利好。但是，进4S店需要考试，而且4S店招修车工人比较少，很多都是师父自己找的人，然后带徒弟修，也象你说的那样，要实习个一年多的。但是，如果你有经验，或者以前常修某种车，那会容易一些。另外需要做提示的话，就是越高档的车，越容易修，工资也越高。

4、可以去汽车4S店招聘网了解一下维修工的待遇和要求。不同公司不同品牌待遇还是有差别的。多看看心里也还有个底。

仅供参考啊！希望对你有帮助。

D. 汽车维修工上班是在修理厂好还是在4s店好

修理厂：修理车辆全面，不分车辆品牌。车辆事故多样化！但是对于厂家管回理和维修答服务当面就比较差！
4S店：修理车辆比较单一，主修本店车型。车辆故障比较单一！一般车主新车会去，但是三年五年后都不会再去！而三年五年内的车辆损坏比较少！（因为在保修期，主要以保养为主）但是队伍店面管理和服务比较好！

E. 去修理厂还是4s店工作

您好，不能一味的说哪个好哪个不好，4S店可能是规章制度比较多一些，车子品牌接触不太多，可是工作需要按照规章制度一步步操作。修理厂环境可能没有4S店的好。可是接触各类车子比较多些，学习得有可能比较多

F. 我23岁在4S店干汽车维修，工资以前千三千左右，现在二千左右，一天干到晚，好累啊，又没什么钱，咋办

如果你的手艺都学成了，你可以跳槽，如果还没学成那就继续学习，你才23岁，是学习的好时候，如果你有更好的地方也可以，但是我觉得不论做什么都不能半途而废。

G. 4s店维修工资

运营管理的概念

“所谓运营，就是创造资产增值的可能；所谓管理，就是降低保护资产的成本。”

运营是选择对的事情做，管理是把事情做对。

运营是指涉及市场、客户、行业、环境、投资的问题，而管理是指涉及制度、人才、激励的问题。

简单地说，运营关乎企业生存和盈亏，管理关乎效率和成本。

4S店售后服务部门运营管理的意义

帮助服务站通过对市场和自身状况的分析确定正确的经营方向，从而有序地进行经营运作，达到：

节省成本，增加收入

展示品牌形象

提高客户对服务站的信心

4S店售后服务部门经营管理能力表现的关键指标

1、盈利能力

售后营业毛利润、毛利率、费用吸收率等

2、服务能力

预约达成率、一次修复率、客户满意度等

3、内部能力

工位周转数、工位人员比、工位效率、人员效率等

4、业务能力

维修台次、产值收入、客单价、料工比、配件周转率、备件满足率、客户关系收入等

5、管理能力

准时完工率、生产率、工时效率、产能利用率、工单合格率等

6、市场能力

客户保有量、新增客户量、流失率、回站率、市场占有率等

H. 学汽修毕业后一般是在维修店上班还是4S店上班

这个要根据自己的需求来，有些喜欢在4S店上班，有些人喜欢在汽车店上班，这个选在在哪里上班不是特别重要，只要自己喜欢，在哪里工作都可以成就自己。

I. 汽车4s店的维修接待这个工作岗位怎么样

维修接待会比销售更锻炼人！只能这样说，原来我也是做销售的，后来做了维修接待，感觉学到不少。可以接触很多层次的人，会是一个锻炼自己的好机会。