酒店工程维修人员工资计入哪里

A. 维修人员工资要入什么科目

首先要确定你企业是什么性质的企业,根据提供劳务的部门计入相应的成本费用回.如果是答从事修理的,直接计入主营业务成本-人工费即可,如果是生产型的呢,计入制造费用,如是商业或不存在生产性质的企业直接计入管理费用就行了.

B. 酒店行业的员工工资，是计入管理费用还是主营业务成本

酒店行业员工工资是主要的费用，税法上计入哪个科目都可以。会计法上有个配比原则，你可以将一部分管理人员工资计到管理费用中，服务人员工资计到主营业务成本中。

C. 工程人员工资应计入什么费用

施工安装企业，施工人员工资应当分配计入工程成本，非施工管理人员的工资应当分配计入管理费用。
不管是管理人员还是施工人员工资均通过应付职工薪酬-员工工资科目进行核算。
发放工资时
借：应付职工薪酬-员工工资
借：应交税费-应交个人所得税
等
贷：银行存款/库存现金/其他应付款
进行工资分配时：
借：工程施工/工程成本-员工工资
（施工人员的工资）
借：
管理费用-工资
（非施工人员的工资）
贷：应付职工薪酬--员工工资
贷：
应交税费-应交个人所得税

D. 设备维修人员的工资计入哪个会计科目

如果你单位比较大，专门设立修理车间的话，那么，就计入：生产成本--辅助生产成本-修理车间。如果企业比较小，没有专设修理车间的话，就直接计入：制造费用

E. 维修安装人员工资进哪个会计科目

若维修安装人员是企业内部人员，那么入应付职工薪酬科目
若维修安装人员是外面请来的，临时干活的，那么直接入管理费用。

F. 工程人员的工资计入什么科目

工程人员工资计入工程施工-合同成本中的间接费用中。如果就一个项目计入人工费也可以的。

G. 维修人员工资计入什么科目

1、如题所述，应结合维修业务所服务领域而判断确切的会计处理；
2、在实际工作当中，除特殊情形外，企业内提供维修服务一般归属于企业后勤管理服务性质，维修人员工资应计入管理费用科目核算；当企业销售产品后提供产品三包期内售后服务的（维修服务），该劳务支出则计入销售费用科目处理；
3、以上仅供参考，请予结合实际情况再做判断。

H. 酒店员工工资入什么科目

酒店员工的工资收入应该计入的会计科目是：应付职工薪酬。

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”；

“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

账务处理

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

(8)酒店工程维修人员工资计入哪里扩展阅读：

企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。

（一）职工工资、奖金、津贴和补贴；

（二）职工福利费；

（三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；

（四）住房公积金；

（五）工会经费和职工教育经费；

（六）非货币性福利。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利，将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务，或者向职工提供企业一定补贴的商品或服务等。

（七）因解除与职工的劳动关系给予的补偿；

（八）其他与获得职工提供的服务相关的支出。

参考资料来源：网络-应付职工薪酬

I. 维修人员的工资计入哪个分录

维修人员的工资分维修的是什么，如果维修的是车间的机械设备计入制造费用中，如果维修的是管理部门用的计入管理费用中。

J. 酒店行业员工工资是计入成本还是费用

即可以计算成成本，也可以计入费用

一般来说一线人员（就是实际做事的）计入成本，而管理岗则计入费用。