1. 在锦江之星工作好还是在如家工作好
有能 力的人到哪 里都 不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：先谈谈找工作，我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必 就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己 的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。 3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举 止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位 的情 况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？…… ”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等， 最 最重要的是 不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运 与公司的命运紧密相连，同坐一 条船，有着一颗心
2. 我去求职锦江之星前台工作怎么是12个小时 怎么不是8个小时
我在锦江之星干了七年都没有签劳务合同
3. 在锦江之星和如家上班哪个更有前途
首先请问您是先生还是小姐、您在这两家都会选择什么样的工作职位、如家和锦江之星本质上都是城市快捷酒店、从投资规模、运营氛围、员工要求、工作准入门槛都是酒店业的低端产品、相当于3星级或3星级以下酒店、具备适合国情的明显商旅特征、连锁客源为主、谈不上什么服务、如家积淀比较低、锦江之星是锦江集团下属分支有锦江外贸和锦江大酒店等5星或超五星级的文化积淀和人力资源支持、个人比较倾向锦江之星、但要看加盟商的品质、如家改造自己的能力可能里很快、你需要到这2家店自己感受、去以下在大堂里和应聘人员那就能得到答案
4. 求教关于锦江之星的一个问题！
放心吧，没事的。
谁也不用因为一个床单而通缉一个顾客，顾客就是上帝，没有了上帝，他们就没有生意。
脏了不要紧，没有随坏就可以了。
5. 谁在广州这边的锦江之星酒店，锦江之星旅馆前台工作过工作待遇、前景如何
你直接去那里的人事部，问清楚，了解就清楚了，你在这里问的话，可能还达不到你想要的效果吧。个人觉得
6. 我是一名锦江之星酒店的员工，我签的合同是2014年6月15到2015年6月15，但是就在9
公司违反了劳动法了，书面请假单/邮件/短信多方面通知单位相关人员，跟对方说如果对方执意这么做你就申请劳动仲裁，他们说过的话、你的加班打卡记录、请假信息这些都属于证据要尽可能多的保存，对方基本都怕事批假了就回家没事一样；你家里真的有事情比如家人生病之类的，道德意义上讲回家是合情合理的，你就回家即可，回来工作时如果对方开除你或者刁难你工资之类的，就劳动局监察大队投诉他们、劳动仲裁你们单位，你就收集证据就可以了，其他的基本不用你忙活劳动仲裁的人帮你忙活
7. 锦江之星工作人员工作牌是几位数
有介绍工号牌XXX019的员工。
这样说明是6位数。
8. 请问谁知道锦江之星前台上班的时间和工资待遇
锦江之星工资不是很高，只有1200元，
9. 锦江之星待遇
一般酒店工作都管吃饭的哈！
应该有工作餐的！你去了就晓得了哈