A. 万科品质工程师待遇怎么样
待遇那是相当不错，但是工作量那也是相当地大1
B. 请问东莞万科物业返修工程师待遇和前途怎么样
主要是做客服的，另外也涉及到一些工程技术方面的，对性格要求比较高专，不然非气死自己！属比如金域华府，金域蓝湾之类的项目，简直就是一个挨叼的。返修这一块是物业编制，属于万科地产客户关系中心驻万科物业里面的一个部门，也就相当于中介差不多，地产的待遇享受不到，物业的待遇也基本上没有，工资大概3000多，不包吃住，月休4天（如果加班非法定假期是不给加班费的，算义务加班），买5险，不满一年不买养老金，基本上也就这样的，如果是想做技术，工程方面的话建议面试万科的监理，想做客服的话就面试这个职位吧,但要有毅力，万科对员工要求很严苛，一句话在万科客户永远是上帝，员工永远是孙子！
C. 万科待遇怎么样啊
万科没有主管级别，只有专业和高专，上一级就是副经理了。进去都是普通职员，升级都是经过一段时间考察的。普通职员月全部收入10K+
D. 万科怎么样工资待遇
第一财经忘者独野得悉，万科旗高几年夜区域的薪资构造调解在停止之外。此中，薪级系统由已往天产体系的28级扩张替50级，40~45非都会分级别，45以上的散团指导级别；而职级系统上，则由已往的V1~7的职级系统，调解替GP(焦点合股人)、SP(业务主干)、JP(合股人)三级。
因为职级战薪级的转变，年夜局部雇员薪资构造也随之调解，故的薪资接纳“低顶薪，下绩效”的组折农资。
“万科此次职级调解非自来年年末开端封静，到了本年9月份正在各个区域执止，次要非把根本的薪资高调了不少，并把那块搁到绩效外面来。”一名知恋人士通知忘者。
好比，万科一名下级司理级另外职工之前的薪资构造非顶薪14400元，绩效薪资3600元，如今非顶薪7600元，削减的顶薪局部酿成绩效。
这么按此计较，那位下级司理的顶薪低落跨越40%。
一名万科职工称，来年开端，万科便提没了薪资调解计划，那一计划被称做“一年一同坐”，即每一年依据职工小我私家奉献状况审定薪资，薪资没有再果替固订的岗亭或者者职位而固订。好比说，异样职位的二个异事，否能果替事情形态战奉献的差别，最初拿到的钱其实不同样。自来年调解的状况去看，无人支出微跌，无的则降落，无更多的绩效导背象征。
“虽然不少低落的局部搁到绩效外面来，不外今朝止业高止，真际绩效农资领几多其实不乐不雅。许多万科的职工以为那非一类变相裁人体式格局，咱们也会愈加踊跃来协助万科的职工跳槽。”一名天产天桥时尚服装猎头通知忘者
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E. 那万科地产返修工程师的待遇怎么样
返修技术员主要是对业主所提出的房屋质量问题进行统计和维修的，他是可以联系施工单位进行房屋维修的人员，虽是物业公司的员工，但办公地点和所接触的人都是地产公司的。也就是说比物业维修工具备更加专业的房屋结构、房屋维修的知识
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F. 万科的工程师的工资是月结还是年结
万科的工程师的工资应该是月结的，不是年结的！
G. 万科的房修工程师好吗，有没有发展前景。
万科，全是偷工减料的。垃圾精装房，以次充好。
H. 设备维修工程师这个岗位发展前景怎么样
这是一个很苦的金子行业，对人自身要求很高，收入当然是和你的年龄一样增长，从事这行业版，要对机械，权液压，电器，工艺，都很精通才行，并且要有很好的沟通能力，因为不是一个人能完成所有事，作这个人，首先是通才，还是个专才，PROE，CAD英语，都是必要的能力，如果不是很有天份，想作出来 没个10年，就很容易被别人当枪使，因为所有完不成的任务都可以推到设备上，在作好事的同时，还要防到别人为自己的过失找人垫背，所以你还要超强的分析能力（5W你应当是知到的）与出众的口才，我是作了20年的垫背，才作出头，你可能参考一下，目前，就算是我的问题，我也有很充分的理由来应对，并且制定对策将问题搞定，让所有人无话可说，好好作吧，越老越值钱。
I. 硬件维修工程师，前途如何
硬件维护工程师的话往上做大概做到系统(维护)工程师吧,
因为维修似乎是没太大前途的,只能做跳板
在上海做的好的话也是有8000块+/月的工资的(系统工程师级别,维修的就不清楚了,应该低很多)
J. 佛山万科返修工程师待遇如何，是地产部门还是物业管 年终奖大概有多少，还请前辈们告知！
一句话在万科客户永远是上帝，返修与物业员工永远是孙子！ 上面那位老兄的说法是对的。