Ⅰ 深圳龙华富士康员工底薪多少月薪一般多少
底薪1200.10月份考核抄过关的底薪2000,
加班,周六
日的按劳动法,看部门，有些部门一个月津贴就有300左右,平时加班一天最多2小时,周六,日上班也只给你上8小时,偶尔会10小时,一个月平时的加班和周六
日的加班，最多是80小时,多出来的加班,预留到下个月,~
不过,现在深圳的厂区都在搬离深圳,估计过不了多久富士康就会退出深圳这个城市了，要留的人估计也就几万个吧,
Ⅱ 求指教 ...富士康员二 员三 分别是多少底薪工资,富士康
员二:周边单位底薪
1790-2240
至于工资就要看加班了。员二:产线底薪
2040-2490员三:周边单版位底薪
2040-2590
至于工资就要看加班了。权员三:产线底薪
2040-2790以上底薪均未含主管加（管理职）。如果G1G2
合计60H/月
，工资在
员二:2800-3800左右
员三:3600-4400左右。
Ⅲ 富士康的底薪是多少
富士康集团日前已制订出深圳地区新进员工的薪资福利标准，强调其入版职基本薪资将不权低于1550元人民币，且加计其它福利后，其综合收入将达到2100-2800元人民币；另试用期满6个月起，基本薪资不低于1650元人民币，若再通过3个月考核且考核合格者，基本薪资将达到2000元人民币，综合收入更可达2700-3600元人民币。
Ⅳ 请教各位在富士康做过的师级干部，我是师一进去底薪2200，请问还有什么其他福利多少，不如说年终奖等详细
一 如果你已婚，外租可以有500元房补，未婚要等到入厂半年后才能外租专
二 如果你周六日加班，每属天会有230元左右加班费，每月最多可以加5天（与部门及工作有关）
三 生活费每月补240元，如果你在公司吃，会按实际扣除
四 还有3~10倍底薪的奖金，春节发一次，端午发一次，到底几倍，与部门绩效/岗位有关
五 如果部门特赚钱，每个月也会有300~500不等的奖金，主要这些，其它只是些极少的节日礼金！祝你好运！
六 特赚钱的部门很少，你最好就不要指望这个了，免得失望！
Ⅳ 富士康每个月底薪能拿到多少真的是包吃包住吗
富士康真的好坑，特别是派遣，中介那些扣你特别多钱，说好的包吃住到了你过去后就后悔了，吃住都是要给钱，就算你有4千多派遣扣到你只有二三千，而且一开始说补伙食费给你都是先骗你进去，到你找他就不理你，上当一次再也不会再进去，不要再觉得富士康好了，给骗了一次再也不信
Ⅵ 富士康2016加薪最低的底薪是多少
鉴于各事业群的时间安排不同，富士康的调休方式，以你所处的事业群规定为准专，你也可以致电属当地集团的人力资源中心询问我国现在实行的是8小时/日，40小时/周，167.4小时/月工作制，富士康集团每周上六天班，确保有一天休息日的做法与《劳动法》第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”的规定相符，另外富士康集团按照《劳动法》第四十四条第二款的规定，要么安排劳动者补休，要么支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
Ⅶ 在富士康做手机维修技术员工资怎么样底薪给多少
员2级别吧，底薪1400到1600左右！
水平高点的可以给到1800，但是比较难哦！
Ⅷ 现在富士康底薪多少
郑州富士康是底薪1900元，正式工是2100元。郑州富士康所有招聘不收取任何费用，郑州富士康报内名地址http://www.weichuanghr.com/Job/Detail/59可以容直接报名郑州富士康。找工作、换工作就选维创人力，维创人力所有招聘不收取任何费用。
Ⅸ 富士康现在刚进去底薪多少啊听说富士康涨工资了现在多少啊
学历不同底来薪不同的，因为自走了很多人，现在缺人缺的厉害，工资涨了很多，不建议去那工作，富士康打着优厚待遇的旗帜，剥削着员工的劳动力占用着员工正常上班以外的时间，强制性加班！从来没有准点下班的时候，对待员工就像囚犯一样，每天上班类似于蹲监狱，不到下班的点不会给你放出来的。
Ⅹ 富士康师二、师三、师四底薪分别是多少
各个事业群不一样，大概分别为：师一1800-2200.师二2300-2800.师三2600-3500这个样子.
富士康科技集团是台湾鸿海精密集团在大陆投资兴办的高新科技企业。1988年在深圳地区投资建厂，总裁郭台铭。在中国大陆从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构、现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。
师级： 即工程师级别，师1-师16，一般大专以上学历进公司就是师级了应届毕业生刚进公司的级别以学历区分，基本上大专->师一，本科->师二，硕士->师三/四，而后的晋升就要看个人能力了，晋升分职位与资位的。
资位职位基本上一年一次评定是否晋升，但一般在同一资位上有2年以上在有资格晋升，但也不排除特殊情况；
对于往届毕业生，就要看你的年资了，即在同行业中的年资，基本上以2年一个级别区分。
薪资水平与资位基本上是正比关系，但也不一定完全符合；
具体刚进公司的薪资水平是你与面试主管而谈，且在人资管控范围内；
员级： 即普通员工/作业员等，员1-员3，基本上中专以下学历基本上是属于员级。