A. 修理打印机这个行业怎么样 干这行的师傅谈谈感受吧
在我看来：没得发展前途，或者说发展前途不广大！
现在打印机越来越便宜、而回且即使是现在也答很便宜的了！随便一二三千就、甚至几百块都可以买一个，这种东西、有修理的价值吗？
激光打印机一般的也就一千多点，而且很少出问题，最大的毛病随便换一个套鼓即可解决90%以上的问题，你硬要说修，不如说是“加粉”。
喷墨打印机更不用说了，二千算是高档、一千算中高档，最便宜三百左右的，才是低档货。这样价值的东西，你会出多少钱来维修？一般也就是加加墨什么的，反正吧，我的这些机器全是坏了感觉不好用就甩了，直接买新的！
除非就是修复印机。这个行当好。只要技术精通，随便修理一次就三五百元，还可以长期卖耗材，利润也还是相当可观的。当然这个行当得你上门去推销自己，也就是有文印店、单位，你得上门销售。一般来说，只要你愿意跑路、勤快，都会有所发展的。吃口饭不存在问题，要说发很大的财，估计还是个比较困难的事。
B. 今天找了一个家电维修的学徒工作，大概两个月学会。学会了工资三四千吧。但必须在他那售后干满三年。如果
你口气挺大的2个月想出师我也在做家电学徒，我都在想1年能不能学会
C. 你好，在贴吧里看到你之前考了那个政府补贴的那个计算机安装调试维修员，请问初级难考伐
没有多少用 这些证书只有在国有企业才有些用，还有要想有补贴的，最好考企业能用的证书，挂靠给它
D. 百度贴吧在维护吗
您好，很高兴能为您解答。
我试了。有时能，但是很少。一般还是不行
你这个情况呢，现在全部贴吧用户都是这个情况，
我刚刚还能进贴吧的时候去贴吧反馈吧看了情况，都是反馈这个情况的，
而且绝对不是网速的问题，
我觉得呢，这个情况应该是贴吧系统这个时间段正在维护或者维修，
应该明天就好了呢，等等吧，呵呵。
毕竟贴吧还有很多未完善的呢.
希望我的回答能够帮到你,有疑问欢迎追问,满意请及时采纳,O(∩_∩)O谢谢~
E. 如何维护好百度贴吧
第一部分：关于贴吧管理方法
吧务就是贴吧吧主要处理的烦琐事情，各个贴吧由于性质不同，都有不同的管理模式。但是管理贴吧和现实中的管理企业有相同之处，现实中我认为最好的管理办法是5S，分别是：
1、处理
△先处理重要的，后处理不重要的吧务
△先处理新的吧民提出的事情，后处理老的吧民提出的事情
△先处理简单的，后处理复杂的
2、选才
选才即吧主要选的帮手
选才有三忌：
△忌选圆滑者，和说话言词激烈者。
△忌选平庸之人，妒忌有才之人，不重用有才之人，贴吧必亡。
△忌选根本不适合的人，用人眼光要准（不过这关系到吧主的判断能力）
PS：一个贴吧的选才非常重用，如果用错人，会影响贴吧以后的发展与前途。
3、清扫
我这儿说的清洁并非指扫地、打扫卫生，而是清扫贴吧垃圾的人
清扫的对象：
△清扫在贴吧挑拨离间之人
△清扫在贴吧捣乱之人
4、性格
吧主的性格决定他所管理的贴吧的兴旺，所以这一点非常重要
吧主忌讳的个性如下：
△忌多疑、心机重
△忌不够成熟冷静，不能够控制自己的情绪
△忌喜欢挑拨离间，忌和人吵架、骂人
△忌无才无德，平庸之人当吧主
△忌太感情用事，婆婆妈妈，费话一大堆
△忌不理吧务，整日没事做
△忌拉小圈子，搞权利斗争，忌重用自己的心腹
△忌自由、单纯的个性、忌太过软弱仁慈的人
5、修养
△对于贴吧规定了的事，大家都要认真地遵守执行，尽力做到公平公正。
△自己要做好带头作用，强调的是团队精神
△养成良好的自身素质
F. 有哪位吧友认识电信宽带维修员
您好
如果您的电信宽带出现问题，您可以直接拨打10000号报修，报修后工作人员会上门为您处理的。
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G. 请问合肥联宝笔记本电脑维修岗位怎么样
很垃圾的！如果你会维修，直接应聘工程师还行！工程师的话，工资我不清楚，反正比较高（估计8千~1万吧，猜的，之前问过，但是他们不讲）而且还可以带手机，夜班轮着上。每天产量20+，就是每天要修出来20片板子。
如果你啥也不会，想进去学手艺的话，想都不要想了！里面没有人教你，组长还会逼你走！刚进修护岗，会有大概一周多的培训，实际上就是让你坐在维修台那里，自己找块pcb板，捣鼓风枪烙铁，一坐就是一整天。培训完之后直接上岗，让你修8000的板子（短路的板子，代号是8000），你修不出来你就会找人问，刚开始会有人跟你讲故障点，换掉就好了，不会跟你讲原理，不懂原理你还是不会修，后面你问多了他们就不会讲了。这时候组长会跟你要产出！刚开始会有产出，因为你问就有人回答。后面组长看你有产出，就会提高你的产出量，这个时候你又修不出来，问人人家又不会跟你讲。但是组长要数据，没数据就要挨骂，没办法，你只能刷数据，就是说这块板明明没修好，你把它计入到修好的里面。你数据上你修了一块板，但这块板是坏板出的修护室，那边检测是坏板就还会返回到修护室。周而复始，你的数据没有问题，但是你的回锅率会刷新高。而且你名下的坏板也会越来越多。组长还是会找你！时间长了你自己就离职了！
修护房里有工程师和技术员两种，里面的工程师有真才实学的，也有滥竽充数啥也不懂的。里面的技术员真的是啥也不懂！靠长期摸索学会修了一些故障，对电子元器件的属性一窍不通，这种技术员即使学出来了也没啥用，突然换个别的型号的笔记本主板就完全懵逼。打个比方，每天让你刷30道高考题，第一天刷的和第二天刷的题是一样的，就是顺序变了，第三天和第二天也是一样的，周而复始，慢慢的这30道题你都会写。但你只知道答案，不懂解题过程。突然有一天30题全部换掉了，题型是一样的，难度也是一样的，里面的数字变了，他一道题都做不出来。
里面的工程师脾气都大，你一问他他就叼你，分分钟就让你有一种离职不想干的想法。不管你进去是要做工程师还是技术员，都要有抗压能力，技术员的话抗压能力要更强一些。
最重要的一点，如果你是想在里面学点技术将来开维修店，我劝你洗洗睡吧！厂里生产的主板出现的故障和外面不一样，所以厂里维修的思路和外面也不一样。
H. 中国联保搞的那个联保教育，说可以100%包就业，是不是真的啊
一般来说，说100%包就业也未必是假的。因为在岗位质量和岗位待遇不需要给你做任何保证的情况下，就业并不难实现。比如安排学员做无底薪的推销员（收入主要靠你自己的业务提成），比如安排你到连锁店当售货员、送货员、维修工等，应该是不难的。
就联保来说，其推行的就是家电后服务行业的“滴滴”，目前已经设立全国服务网点8000个；全国注册“服务工程师”50000多名；全国3030个区县已覆盖2908个并深入到大部分乡镇村。也就是说，安排一个学员到上述岗位根本不是问题。问题是你的岗位是在大城市还是乡村，岗位是什么，月收入底薪又能保证你拿到多少？
PS：很多机构搞招揽人员的宣传，都是利用了这种模糊的概念
I. 中国联保是怎样收维修费的
怎么收维修费就不清楚了，不过他们不是很靠谱，注意一下吧，不要被骗了。
J. 加入神州联保的前景怎么样
只要是神州联保提供保修的品牌都是杂牌军，小厂家，正规大企业都是自营或加盟，厂家是可以直接管理的。