哪里需要维修电工

Ⅰ 维修电工需要掌握哪些知识

一、电工必备基础知识

1、左零右火

2、三相五线制用颜色黄、绿、红、淡蓝色分别表示U、V、W、N 保护接地线双颜色（PE）

3、变压器在运行中，变压器各相电流不应超过额定电流；最大不平衡电流不得超过额定电流的25%。变压器投入运行后应定期进行检修。

4、同一台变压器供电的系统中，不宜保护接地和保护接零混用。

5、电压互感器二次线圈的额定电压一般为100V。

6、电压互感器的二次侧在工作时不得短路。因短路时将产生很大的短路电流，有可能烧坏互感器，为此电压互感器的一次，二次侧都装设熔断器进行保护。

7、电压互感器的二次侧有一端必须接地。这是为了防止一，二次线圈绝缘击穿时，一次高压窜入二次侧，危及人身及设备的安全。

Ⅱ 维修电工除了去工厂工作，还可以去哪里就业

选择做物业电工，那事情就相当杂了。强电、弱电，开关、门禁，监控、电话等都要会做。有些物业电工就是个杂工，甚至还要帮忙修门、窗、除草

你技术比较好，还可以开维修店。具体经营范围看自己自身能力，比如你擅长电子电路方面，那可以做家电维修；比如你擅长修空调，那也可以开个空调制冷维修店等等。大多数企业都有动力配电，一般企业都是10kv进户，配有高压柜、变压器、低压柜、动力配电柜等。如果到企业从事电工作业，只有学历还不能上岗，还是需要根据电工本人的知识水平，自主选择的。比如PLC编程，电气设备售后维修，系统集成，或者自动化方向，都是可以的。对于做技术，做设计

通过你的理论所学，再加上师傅教你的一些知识。灵活的应用。三五个电工技术好友成立一个电工安装队，做电气设备的安装和维保也是不错的，虽然可能会累一点，不过收入却还是可以的。

Ⅲ 用电必须申请，是要找电工维修吗

楼主图片和题目对不上号啊。家庭和企业用电得向供电公司申请没错，但是安装接线的话供电公司会派人前来处理的。当然电看不见，操作不当有危险，自己维修最好找电工。

Ⅳ 哪些地方上班需要高级维修电工证

电工证常见四种：
安监局 ：
1、特种作业操作证：作业种类：电工（俗称 操作证、上岗证）。分类： 高压操作、低压操作。
能源局：
2、电工进网作业许可证：可以在国家电网内作业。分类：电工进网作业许可证分为低压、高压、特种三个类别。
劳动局：
3、职业资格证书：从事职业：电工（俗称 等级证），分类：为五个等级：初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）。
建设厅:
4、建筑施工特种操作资格证:主要从事建筑工地的电力维护安装
各电工证的区别
职业资格证书。职业资格证书是表明持证人具有相应的从事电工所必备的学识和技能的证明。由劳动保障部门职业技能鉴定中心对电工的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者颁发相应的国家职业资格证书。国家职业资格等级分为初级、中级、高级、技师、高级技师共五个等级。职业资格证书是全国通用的，是不需要进行年审的。按国家职业分类大典，属于电工的工种有维修电工、变电设备安装工、继电保护工等。
特种作业操作证。国家规定特种作业操作人员必须要做到持证上岗，电工特种作业操作证的作用相当于上岗证，是必须要具备才能从事电工工作的，主要证明持证人具有电工安全操作的知识和能力。电工特种作业操作证是由国家安全生产监督管理总局颁发的，有效期3年，到期后必须复审。
电工进网作业许可证。是在用户的受电装置或者送电装置上，从事电气安装、试验、检修、运行等作业的许可凭证。进网作业电工应当在电工进网作业许可证确定的作业范围内从事进网作业。电工进网作业许可证，分低压、高压和特种三类，是由国家电力监管委员会颁发，有效期3年，到期后必须复审。

Ⅳ 现在哪里需要安装电工

只要工作经验丰富，工作还是比较好找的。工地要水电工最好通过朋友或者熟人介绍比较好。在知道里招工的比较少，建议你到水电工贴吧看看，水电工贴吧招工和找工作的都有，或许对你有帮助。
水电工职位描述/要求：
1、岗位职责：能吃苦耐劳，服从管理。按质、按量，完成每日任务。
2、有建筑工地电气安装3-5年经验，对桥架安装、配电箱安装、电缆压接、线路查询、工作经验，熟悉工地临时用电的维修，及规范。

Ⅵ 做电工，该去哪里接活做

现在电工岗位市场这么稀缺，工厂和其余的物流企业都很需要电工的，例如在厦门市很多工厂物流企业都需要这样的人才，关注一个微信公众号，每周都有相应的招聘信息 jhdpx2006

Ⅶ 请问做维修电工需要的工具是哪些

1.最起码要买电工入门书籍（书店或者网上都有卖的）看看，里面介绍很多有关人士写出来的经验之谈！
2.了解电工安全操作章程！（违章作业或者非法作业等问题情况内容）
3。工具：万用表，尖嘴钳，扳手，兆欧表，钳流表，十字起，一字起等等简单工具
4。先找个有经验师傅带，刚开始不要计较工资待遇（没有人带的话，学电工是一个很危险的事情）做到为人要谦逊，平时空余时间自己多看看买来的电工入门书籍，理论+实践=成功！
5。有了基础后足步往PLC，变频器(现在目前都是工业控制核心电气类）学习
6.有机会可以请教一些电气工程师，或者在校老师技师学习扎实理论基础

Ⅷ 想做维修电工工作需要什么条件

电工

你可以看看这篇文章，应该有帮助。

Ⅸ 维修电工的基本要求

电力的发展是社会发展的重要环节，一个社会的发展是离不开电力的，而电力的发展又离不开维修电工，这就使得维修电工的重要性越来越强。作为社会上必不可少的重要群体，整个社会对维修电工的期望值还是非常大的，而为满足社会的期望，维修电工就一定要增强自身素质，而增强自身素质最为关键的一点，便是维修电工对新事物新知识的了解和掌握速度，这就涉及到了维修电工的学习能力。由此可见，维修电工学习能力高低不仅影响着电工自身素质的提高，还间接的影响着整个企业甚至整个社会的发展。学习能力对任何想在社会中立足的人都是非常重要的，这个社会发展变化之快，只有拥有良好的学习能力，能够快速的掌握最新的信息，才能在社会中找到一席之地。在科学技术高速发展的今天，电子产品的更新换代速度越来越快，覆盖面也越来越高，采取传统维修方式的维修点在技能的掌控以及对产品的了解方面都不够准确，因此传统的维系方式已经无法满足社会和人们的需要，加强维修电工的专业素质变得越来越重要。而维修电工专业素质的增强最直接的方法就是通过学习，这就对维修电工的学习能力提出了要求。维修电工要有良好的学习能力，争取能够快速的掌握电子产品的有关信息，甚至能够预测电子产品的发展趋势，这样才能在严峻的市场竞争中脱颖而出，成为优秀的、具有良好的专业素质的人才，才能使自身得到更好的发展同时也使电气行业得到更加长远的发展。
2维修电工对理论和实践的掌握程度
在理论方面，维修电工一定要系统的掌握关于电子产品维修方面的理论知识，理论指导实践，只有理论知识完整准确，才能避免实践过程中的失误。电子维修人员要熟悉关于电子产品维修的各项操作，做到能够在计算机上进行资料的浏览及各种指令的发布，在故障发生时，还要对发生故障的位置进行确定，这样才能更加快速的采取解决措施，使企业最大程度的避免损失。在实践方面，维修电工仅仅具有专业知识是远远不够的，一切真理都要在实践中检验才能判断其正确与否，因此维修电工要在掌握维修知识外加强操作的熟练程度，然而现代的电子维修不仅仅要靠人力，在必要的时候还要借助相关的维修设备来实现，如计算机技术、电子技术和控制技术等等，如果维修人员不能熟练的操作甚至无法操作这些辅助设备，那么拥有再多的专业知识都是没有用的，理论一定要应用到实践中去才能实现其价值。维修人员在实践中的技能不仅包括简单的维修机械的操作，还包括风险及故障的预测，以及在发生故障时，能够对设备进行简单的维修，因此操作人员的操作水平不仅要具有专业性还要具有广泛性。这是对维修电工的基本要求，是所有的维修电工必须做到的。
3维修电工基本专业英语的掌握水平
随着科学技术的发展，现代化设备在许多领域被广泛应用，而各种类型的设备基本都有一个共同点，那就是操作面板以及使用手册都采取了英文的表达方式，这就对维修电工的专业英语水平提出了很高的要求，维修电工起码要做到读懂操作面板及使用手册的含义，这样才能对设备有一个最基本最初步的了解，如果维修电工不懂英语，即使可以随时查字典，也是很麻烦的，而且会对工程的进度造成影响，甚至在故障发生时，无法读懂报警提示，使企业造成不必要的损失。因此，专业英语的掌握成为了对现代化维修电工的基本要求，否则即使懂得再多的专业知识，也很难对企业做出很大贡献。
4维修电工的创新意识
二十一世纪是人才的世纪，是竞争的世纪，同时也是知识的世纪，在新世纪里，知识如同电子产品本身一样，都在不断的更新换代，作为一名维修电工，不能仅仅满足于传统知识及技术的掌握，还要懂得创新，有创新才会有发展。因此，首先，维修电工一定要有强烈的自主意识，有自己的想法，并时刻准备着把想法付诸实践；其次，维修电工还要具有强烈的竞争意识，竞争是发展的动力，维修电工要在工作中积极进取；再次，在法治社会中，一切都要在法律允许的范围内进行，因此维修电工需要掌握一定的法律知识，懂法守法。现代社会要求的创新型人才一定要具有很强的技术能力、社会适应能力及发展创新能力，创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，没有创新就没有发展，同样，一个企业没有了创新就无法在诸多同领域企业中立足，一个员工没有了创新意识也无法在众多人才中脱颖而出。长期以来，由于体制和管理方面的原因，维修电工素质普遍偏低，文化水平不高，业务、技术不熟练，表现出墨守成规、循规蹈矩，不敢打破旧框框，冲破旧模式，技术技能滞后，而维修电工素质偏低技术技能停滞不前，必将成为高科技时代维修工作的障碍。因此提高维修电工的创新意识变得迫不及待。

Ⅹ 我是一名维修电工，想找个电工活

、智联招聘
智联招聘（Zhaopin）创建于1997年，是一家面向大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等。
在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。
截止2011年1月，智联招聘网平均日浏览量6800万，日均在线职位数255万以上，简历库拥有近3800余万份简历，每日增长超过30000封新简历。个人用户可以随时登录增加、修改、删除、休眠其个人简历，以保证简历库的时效性。
2、前程无忧
前程无忧”(Nasdaq: JOBS)是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉 。
它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构。2004年9月，前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，是中国最具影响力的人力资源服务供应商之一。
3、鱼泡网
鱼泡网每日发布建筑招聘、建筑人才、工地招工、工地招人、找施工队等工程信息，方便建筑工人找活、找项目，为建筑劳务公司寻找优秀的建筑工人、建筑人才、建筑班组、施工队。发布招工完全免费，并且拥有庞大的用户基础，每日都会有数万条的招工信息，蓝领工人的首选。
4、58同城
2005年12月12日创立于北京，并于2013年10月31日，正式于纽交所挂牌上市。58同城已发展成为覆盖全领域的生活服务平台，总市值近75亿美元。业务覆盖招聘、房产、汽车、金融、二手及本地生活服务等各个领域。在用户服务层面，不仅是一个信息交互的平台，更是一站式的生活服务平台，同时也逐步为商家建立全方位的市场营销解决方案。