煤矿维修工如何保证个人安全

Ⅰ 煤矿检修工岗位责任职

检修工岗位职责

1、检修工是班组设备检修作业的第一负责人，对班长、班

组技术员负责，负责落实执行公司和部门下发的各项规章制度。

2、认真执行上级和公司制订的各项规章制度，服从部门领

导的工作安排，坚持原则、工作主动、认真负责、顾全大局。

3、认真参加每天的班前班后会；每周的安全学习会。确保人身设备安全，夯实班组安全基础。

4、组织检修作业人员进行开工前的危险点分析交底会，确保

工作人员检修工作安全、可靠的进行，并随时检查落实完善检修过

程中各项措施的执行情况。

5、认真完成管辖设备的定期工作，完成各种安全专项检查的整改工作。

6、保证管辖设备的日常工作消缺维护工作，保证管辖设备的

缺陷及时消除。

7、按时完成部门布置的各项工作。

8、按时完成管辖设备的检修计划、

9、严格遵守安全规程和安全规章制度，自觉杜绝“三违”现

象的发生。

10、上班应穿着公司配发的工作服，并符合劳动要求，同时

应佩带岗位标志。

Ⅱ 煤矿维修队（巷修队）职工安全保证书250字左...

你好！
你的字数太少了，不能过多的留言，请在以下网址上下载吧http://..com/question/295561099
看后请评价谢谢
希望对你有所帮助，望采纳。

Ⅲ 煤矿工人如何做好安全生产

遵从安全管理条例 做好煤矿实时实况调查及支护情况 规范作业，不带易燃品及通风等安全措施

Ⅳ 维修工在设备巡检时,如何保护自身的安全

巡检人员穿抄梭行走在运转设备的空隙间，处于有可能出现油、气、水、料喷的环 境中，触摸具有高温、油溃、落尘的设备表面，所以更要注意自身安全。在巡检和排除故障时， 除工作场所应有足够的照明外，巡检人员要按安全操作规程规定，注意防止高温烫伤、被重物砸 伤、被电击伤、摔伤和被设备刮伤等。

特别是在处理预热器堵塞时，除穿戴好专用的防护用品外, 还要通知中控操作员保持系统负压，防止热气流返出伤人。在捅料作业时，将钢管插人堵料一定 深度（不可过浅）后，接上高压风通风，这时人要站在上风口，而且系统上下不得同时作业。

Ⅳ 煤矿职工个人安全档案怎么做

单位 姓名 年龄 性别 工种 培训情况 教育程度 工作时间 有无职业病（类型） 备注

Ⅵ 煤矿工人安全保证书

1）在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，不得违章作业；
（2）应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；
（3）发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；
（4）正确佩戴和使用劳动防护用品。

Ⅶ 作为一名煤矿工人,如何做到安全生产和保护自身

写作思路：把自己对于煤矿安全的理解写出来，从安全生产和保护自身等方面入手。

作为一名煤矿职工，其职位虽小，其责之大。那么如何做好一名煤矿职工呢?我将从以下几方面谈起：

摆正责任。我们职工就要从这些微不足道的隐患监督起来，一旦在工作面或者矿井内部发现要及时要求现场人员及时整改或者自己主动去整改。事故的发生往往由一系列微不足道的隐患在特定的时间、特定的情况下发生，“千里堤坝，溃于蚁穴”就是这个道理。

端正态度。在实际工作中，职工多说一句话、多排除一条隐患，就可能避免一起事故的发生。所以，我们职工要以严谨的工作态度对待安全生产，敢问敢管，严把现场安全关，重点抓好安全生产薄弱环节、人员、岗位，做到苗头早发现、隐患早排除，真正发挥自己的作用。

不要为事故留“那扇门”。在现实工作中，有些职工责任心不强，害怕得罪人，不敢、不愿行使自己的权利，或者干脆摆个样子，提一些不疼不痒的问题，无形中给安全生产埋下了隐患，也为事故敞开了“那扇门”。

煤矿是社会公认的安全最为薄弱的地点之一，最易发生群体伤亡事件，那么作为一名职工能否让煤矿安全提升一个档次?事故能否杜绝?答案是：“能”。那么究竟怎样杜绝事故，怎样为安全效果提升一个档次?

消灭事故于无形。煤矿是隐患滋生的温床，有了隐患事故就可能发生。据相关人员与单位调查发现：每一起事故的背后都由N条隐患组成，在特定的时间与条件下所引发。那么怎样杜绝事故?答案就是要对隐患说“不”，将隐患消灭在萌芽状态。隐患杜绝了那么事故就可能免于发生。

杜绝违章。据相关资料证明：煤矿事故的发生往往由于人的不安全因素所造成。违章指挥、违章作业、违反操作规程，都是往往由人所造成，人人都养成习惯性遵章守纪，那么我们就离事故又远了一步，安全效果就又提升了一个档次。

人人遵章守纪，人人都是安全岗，人人都学安全、懂安全、用安全，才能达到幸福美满，才能实现煤矿的长治久安，才能让家人放心，让社会、让国家省心。

Ⅷ 煤矿工人在工作中如何保安全

真就是国有煤矿的现状，一个是工资分配不均，上面领导挣这年薪年底还有高额的分红和底层的领导挣着工人平均工资的倍数工资暗地里还克扣着工人的工资。奖罚不公干多干少都是那些工资，靠关系那些不上班挂名的比井下工作的工人挣的还多也不怪工人们工作没有敬业精神消极没劳动积极性。一天到晚干着觉的干枯没有希望和前景。在煤矿工工作我看透了就是你学历水平再高是条龙你没钱没人也得在哪窝着。