维修工面试一般问哪些

① 面试4S店维修工,面试官一般会问什么问题(除了专业知识)，本人是2014年应届毕业生，汽检专业

其实很简单，就问你些专业的东西。然后可能顺带和你谈谈以后规划和待遇。但是请你忽略他所说的规划，记住他所说的待遇吧。另外，4S店的维修工，你可以先网上查下这牌子车质量如何，如果质量太差，你们维修工要累死的，工作强度和压力蛮大的。
应届生，一开始做维修工可能很累，但是比较锻炼人，希望您能成功。

② 机修电工面试一般面试官会问些什么问题

这个没有固定模式，一般面试人员要注意：1、穿着朴素大方。2、回答问题实事求是，不要不内懂装懂。容3、有时会问到你以前的工作情况，比如你的工作主要干过什么？维修工什么设备（对你维修过的设备要熟悉，说明你工作认真）？为什么要跳槽啊（切记不要说以前单位的不足，适当了解新单位自己需要一个学习上升的空间）？对薪水的要求？（不要无原则无目的的乱说，因为你说了也没有用每个单位要根据工作岗位确定），一些专业基本知识等等。4、注意说话不要抢话、要沉着冷静。做到知彼知己。祝你成功。

③ 维修钳工面试都问什么问题

问你以前在哪个厂干活的?具体是做什么工作的?干了多久了?你为什么要专离开那个厂属?你对那个厂的感觉怎么样?你觉得那个厂的老板怎么样?那边工资多少?你现在理想的工资是多少?你干这行共干了多少年了?还有就是你所学方面的专业知识?

④ 厂面试基本问哪些常识 面试维修电工都是面试什么问题

一般首问都抄是曾经做过什么，比如袭以前在哪里上班，工作内容是什么。人家以此比较一下你适不适合
因为不同的工厂，使用的设备有很大区别
再者，会问一些相关的基本知识，或者直接给你一张试卷，大概测评你的相关知识。
我做筹建的时侯，面试时直接问我多大用电器，要多大的线，多大的开关，单相三相布线。
做生产电工，也就是跟生产，抢修生产设备的时侯，会针对他工厂的设备直接问你会不会，曾经是否维修过。
物业的也是差不多，大体上讲应该都是两点：1工作经验；2技术水平。包括理论和动手能力。

⑤ 物业维修电工面试时会提哪些问题

1. 问：在住宅物业、办公物业和商业物业中，电工的主要工作内容和职内责及其区别？
   

2. 问：物业管理容中电工的日常工作内容有哪些？

3. 问：物业管理中的电工的应急处置内容有哪些？

4. 问：对于外包维修保养的设备有哪些基本认识？

5. 问：集水井系统中的潜水泵及其配电控制装置的故障处理流程？

6. 问：配电设备系统的停电维护工作内容？

7. 问：一台电动机及配电电缆的绝缘电阻三相分别为1欧、10欧、100欧，试问可以投运吗？

8. 

⑥ 维修电工面试一般都考什么问题

其实，不管是什么样的面试形，问的问题都差不多，万变不离其宗，都有规律可回寻。其实对所有的面试官答而言，只有一个目的：在最短的时间里了解到你最多的信息。想高效率的准备面试，先从这七个大方面着手吧！
一、基本情况
1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。
二、专业背景
您认为此工作岗位应当具备哪些素质？
三、工作模式
您平时习惯于单独工作还是团队工作？
四、价值取向
您对原来的单位和上司的看法如何？
五、资质特性
您如何描述自己的个性？
六、薪资待遇
是否方便告诉我您目前的待遇是多少？
七、背景调查
您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查？
95%的面试基本上都离不开这些问题，当然还有可能问一些专业问题，我想如果你做过的话应该都不是什么难事，一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的。以上信息直接参考楚湘人才网面试宝典篇之化繁为简，把HR的上百道问题汇总成七大类和面试常问经典问题。更多更全面的面试资讯 面试技巧 面试问题请登陆楚湘人才网或关注微信公众平台：楚湘人才网

⑦ 去企业应聘电气维修工作一般面试会问哪些专业知识

我曾去过几个大型公司，现在把公司面试技巧与大家分享，主要是电工类面试问题，内毕竟是技术容类工作，专业能力过关才有可能通过面试。下面介绍给你，希望对你有所帮助。
1、关于电气画图类：双控开关的接线方法；单相电机正反转电路。三相异步电动机星三角启动电路；
2、关于电机类：单相电机工作原理；电机拆卸注意事项；三相异步电动机判断好坏。
3、关于自动化类：PLC的输出形式编程语言；变频器安装后需调节哪些参数；伺服控制器的基本参数。
4、关于选型：断路器与接触器的选型；怎样根据设备选用线缆；普通铜线每平方毫米通过的电流。
5、关于故障：电机不转检修步骤；如何判断PLC有没有输入与输出；保险丝坏了怎么办。
6、关于安全：分闸与合闸的顺序；着火了应该怎么办；触电后需要做什么。

⑧ 面试综合维修技工该问什么问题

坦率的说，如果技术骨干面试你，那就是你不什么他问你什么，如果经理问你那就回是看看你答有没有值得培养的价值。这边给你一些提升面试成功的方法。
01 提前三五分钟到。面试如果迟到，会被看作不会安排时间、缺乏条理；提前15分钟到，似乎显得无所事事；因此，提前三五分钟到达最适宜。在等待的过程中，即便是超过了预约的时间，也不宜表现出不耐烦，否则会被当作易怒暴躁的人。切忌用手机打电话。

02
面试前不要喝太多咖啡。喝咖啡会增加你的紧张程度，而且还会有口臭。

03
握手要适度。当招聘者招呼你时，伸手不要过于生硬，握手不要有气无力。假如他让你先进门，有可能是想从身后观察你。

04
表情要自然。面试开始时，招聘者对你实际上已经有了第一印象，假如他们的目光让你感到不自在，你可以望着对方的眉毛或鼻尖，尽可能表现得自然。

05
不要过于夸张。当向招聘者谈及自己的经历时，要尽可能突出个人优势和实际能力，但注意不要过分夸张地推销自己。有经验的招聘专家很容易识破其中的水分，他们还很善于了解你变换工作的前后时间以及每次跳槽的动机和理由。

06
不要套近乎。招聘者对过于自信或过分轻松的人都不信任，有的人套近乎、过分随意，这些举止都让招聘者反感。