㈠ 汽车维修工时大概多久
汽车维修工时和实际修理用了多少时间没有关系，工时是由修理厂或者4S店自己定的，比如说换缸盖的时间大概是3个小时，他就约定换缸盖工时为3，不管实际换下来需要多少时间都按3个小时计算费用
㈡ 国家规定的标准的一个月工时是多少小时
国家规定的复标准的一个月工制时是163小时。
我国规定平均每月工作天数是20天。一年的天数减去3个黄金周（21天），减去日历新年3天，减去每周的双休（52-4周），再除以12个月，就是平均每月工作天数。
（365-21-3-48*2）/12=20.4天，合算为工时是20.4*8=163小时。
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
(2)航空维修一个工时是多久扩展阅读
根据劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发[1994]503号）的第四条规定，企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制。
（一）企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；
（二）企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工；
（三）其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。
参考资料来源：搜狗网络：工时制度
㈢ 汽车维修行业修理个项目需要的实际时间，一个工时实际是多长时间。
维修工时并不仅仅是一个简单的工作时间概念，它既包含了企业修理工的生产回工时，答也包含了企业其他管理人员为车辆维修所付出的社会必要劳动时间，是生产工时、管理工时、仓储工时等各个环节社会必要劳动时间的总和
其实没有具体的实际时间 ，工作越繁琐 工时就越高
一般4S店都是通过物价局和行业管理协会的章程来来的
其他的修理厂和维修点 工时计算就没那么明确
㈣ 一个工时是多长时间综合计算工时工作制是什么意思
工时是160小时，综合计算工时工作制是指单位以标准工作时间为基础，回以一定的期限为周期，综答合计算工作时间。
㈤ 维修一次飞机需要多少钱
看什么级别！有航线还有定检！定检分A.C.D检，航线的话，看是否是例行航后，还是非例行的AOG保障！价格的话都是个人接受不了的！还牵扯到航材，工具，工时！
㈥ 飞机机电设备维修每天工作时间是多久休假是怎么安排的
很明显也是机务维修类专业，毕业后基本都是去航空公司或者飞机维版修单位做机务维修的工作。权如果你毕业时各方面条件都很好可以去好的航空公司，都是国企待遇不会差。但是机务基本是倒班工作，所以要做好吃苦的准备，这点在哪里都一样。
㈦ 机务一次工作时间为什么那么长
机务倒班的问题，是困扰全世界航空公司的问题，因为大部分维修工作需要在夜间进行，所以不能朝九晚五来正常班。倒班过于频繁，会增加在交接班过程中因为信息传递不畅而造成危险的可能
㈧ 现在中国飞机维修1个工时是多少钱
部件维修 和发动机维修 起落架维修 工时价格是不一样的 就跟菜价一样 公司不一样 维修对象 工作程度等 都决定着工时价格
㈨ 民航维修人员工作考勤时间怎么规定的
场维修人员工作考勤时间怎么规定的是根据它们本质有本质工作的要求时间限制的
㈩ 国家规定的标准的一个月工时是多少小时
根据《劳动法》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
(10)航空维修一个工时是多久扩展阅读：
工作时间的种类
1、标准工作时间（标准工时）是指法律规定的在一般情况下普遍适用的，按照正常作息办法安排的工作日和工作周的工时制度。我国的标准工时为劳动者每日工作8小时，平均每周工作40小时，每周至少一天休息日。
实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据每日工作不超过8小时、平均每周工作不超过40小时的工时制度，合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
2、缩短工作时间是指法律规定的在特殊情况下劳动者的工作时间长度少于标准工作时间的工时制度。即每日工作少于8小时。缩短工作日适用于：
(1)从事矿山井下、高温、有毒有害、特别繁重或过度紧张等作业的劳动者；
(2)从事夜班工作的劳动者；
(3)哺乳期内的女职工。
3、延长工作时间是指超过标准工作日的工作时间，即日工作时间超过8小时，每周工作时间超过40小时。延长工作时间必须符合法律、法规的规定。
4、不定时工作时间和综合计算工作时间。不定时工作时间，又称不定时工作制，是指无固定工作时数限制的工时制度。适用于工作性质和职责范围不受固定工作时间限制的劳动者。
如企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员部分值班人员，从事交通运输的工作人员以及其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工等。综合计算工作时间,又称综合计算工时工作制，是指以一定时间为周期，
集中安排并综合计算工作时间和休息时间的工时制度。即分别以周、月、季、年为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。对符合下列条件之一的职工，可以实行综合计算工作日：
(1)交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工；(2)地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工；(3)其他适合实行综合计算工时工作制的职工。
实行不定时工作制和综合计算工时工作制的企业，应根据劳动法的有关规定，与工会和劳动者协商，履行审批手续，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮流调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
对于实行不定时工作制的劳动者，企业应根据标准工时制度合理确定劳动者的劳动定额或其他考核标准，以便安排劳动者休息。
其工资由企业按照本单位的工资制度和工资分配办法，根据劳动者的实际工作时间和完成劳动定额情况计发。
对于符合带薪年休假条件的劳动者，企业可安排其享受带薪年休假。实行综合计算工时工作制的企业，在综合计算周期内，某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40小时)。但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长上班时间，并按
劳动法第44条第(1)项的规定支付工资报酬，其中法定休假日安排劳动者工作的，按劳动法第44条第 (3)项的规定支付工资报酬。而且，延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。
5、计件工作时间
计件工作时间是以劳动者完成一定劳动定额为标准的工时制度。