人寿售后主管是做什么

❶ 中国人寿保险公司售后服务具体工作是什么

中国人寿保险公来司售后服务具体源工作有以下方面：

1、销售保险单，协助客户缴纳保险费；

2、完成业务销售指标；

3、为客户提供售后服务；

4、参加公司会议培训活动；

5、对业务代表进行辅导培训。

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中国人寿保险公司售后服务理赔内容：

1. 爱心探视客户，提供快速、贴心的理赔服务；

2. “医保通”系统，提供“零时间、零距离”赔付方式；

3. 千元以下、资料齐全、责任明确的案件，采取立等可取的赔付方式。

❷ 中国的人寿保险招的筹备主管.售后服务专员主要是做什么的

就是做保险销售的，名称不同而已。

❸ 中国人寿售后服务人员主要是做什么工作

其实还是做保险营销工作的，也就是还要做业务，只是增加了一点老客户的服务工作。
待遇是和你的个人业绩挂勾的，业绩越好，收入越高。

❹ 中国人寿的售后服务都做什么工作

天底下有这么多工作，干嘛非要去保险公司？
鉴别方法很简单，
第一，内看他们是不是二话不说要容你去上课，要你去培训，要你去考保险代理人资格证。如果yes，那就是拉你去卖保险的。
第二，看他们给你签什么合同，劳动合同还是代理人合同，前者是名副其实，后者就是坑蒙拐骗的的招业务员。这是所谓的保险公司令人发指的地方。

❺ 保险公司主管是干什么的

保险公司，上到公司的头，下到最下面的人，
无论他们自称什么职位头衔，
文员、专助理、兼职、属内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。。

无一例外的是叫你lass测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
拉你去做那种成天到处推销保险，自己却：

1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

❻ 中国人寿售后服务部基本做什么工作

中国人寿复售后服务部岗位职制责：

1、销售保险单，协助客户缴纳保险费。

2、完成业务销售指标。

3、为客户提供售后服务。

4、参加公司会议培训活动。

5、对业务代表进行辅导培训。

❼ 中国人寿保险客服主管一职主要工作内容是什么～有大神知道么～～

如果你真是应聘的是客服主管，应该是客服经理，那么我要先恭喜你了，因为我是客服版的小职员说。权主要的工作就是全面的抓客服的工作，这里就要简单说一下客服。里面包括新单岗，保全岗，理赔岗，单证岗，收付费岗，这些都要你去抓管理的，前提是你应该是综合柜员，不需要全都明白，但是都得一知半解（我的BOSS请原谅我这么说吧），投诉来了你得会处理，咨询的来了你得会解答，当然一般都是简单的本岗位的就解决了，解决不了的才要你出面。大额的，要上报的，要经理签字的，都要你签完字才能往上走，总体来说比较像保姆说。如果你能应聘上，理论上就是我的上司级别了，领导啊~崇拜中。

❽ 泰康人寿售后服务部主管，请问大家这个岗位好吗

第一 你有经验 应该完全知道 这个就是忽悠你出去跑保险啊

第二 你所谓经验是版给你高帽权子带 保险永远是学习的行业 为什么开早会 为什么有培训 为什么要学习

第三 你可以尝试下做下这个行业

第四 保险行业的培训是销售里面最专业的 因为保险销售的是一张纸也是最难的 不像卖房子 卖金融产品

第五 同时保险需要考取代理人资格证

第六 目前只有外企的保险行业实行内部员工内勤制 你做销售属于外勤 没有保险 需要自己去缴纳或者去相关单位咨询 问下给你介绍进入公司的人

第七 你无论选择那家公司 主要看 1领导师傅 2团队氛围 3福利待遇 4发展空间 5拓展培训 6企业文化 这六个方面来考量

第八 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福

❾ 中国人寿公司售后服务的工作人员工作主要是干些什么，

保险公司的话，你非要去信，那你的iq和eq用来干嘛？

真要找入编制/交社保/非业务的职位，除非你：
1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2，有过硬的内部关系。
3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
条件很苛刻，门槛很高，竞争程度堪比考公务员。

替你总结了保险公司的伎俩：

长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。

不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

❿ 请问中国人寿保险售后服务人员具体是做什么的详细点。

售后服务人员是一种以售后服务为主，以展业为辅。收占70%，展占30%的比营销团队要更专业、要了解一个公司所有的险种及现在早已停止销售的产品的专业的高素质的队伍，且要努力打造成一种取代营销制的一种未来寿险的销售模式的一种专职部门。

主要工作职责：

1、续期收费服务事项，协助客户办理信息变更，协助客户办理生存金领取。

2、协助客户办理红利领取，协助客户办理理赔服务，解答客户的询问、讲解条款。

3、协助客户办理联系地址、电话等通讯方式的及时变更事宜，为客户进行保单整理、递送保单存折。

4、以客户需求为导向，向客户提出完善风险保障的建议，帮助客户完善其风险保障计划，提供理财类、风险保障类等产品和国内外医疗保障的最新咨询。

5、提供行业最新动态，重大节日、客户生日时的祝福，与保险相关的其他专业服务。

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做好中国人寿保险售后注意事项：

1、摆正自己的心态，在任何一处工作岗位上，都能发光发亮，每天按时工作，达到目标工作量以及外呼数量。

2、学习保险业务的专业知识，不断进取，学习新知识，不仅有助于工作的顺利进行，也是提升能力的一个过程。

3、既然做了保险售后，就应该理解售后服务业的一些艰辛，比如被客户刁难，又或者是长期受到领导的压力，这些都应提前准备好。

4、保险售后避免不了要根据具体的案子来判断理赔金额的多少，此时学习到的专业知识就要用起来，不要听信一家之词，多熟练业务，才能迅速上手。

参考资料来源：网络-中国人寿保险（集团）公司

参考资料来源：网络-售后服务专员

参考资料来源：网络-售后服务