太平洋保险售后服务顾问怎么样

Ⅰ 太平洋保险公司售后服务人员待遇怎么样

干什么别的工作不抄好，非要去袭保险公司，非要去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人？
楼上那些鼓吹自己多么多么赚钱的，敢问你们卖出去的保险，
有多少是为了冲业务自己买的，多少是你们的亲戚朋友碍于人情买的，
多少是到处打电话发短信自称招聘让被你们拉来面试的新人买的，
你们拿了多少人头费增员奖？

Ⅱ 太平洋保险售后服务的工作靠谱吗

比较靠谱，售后服务压力小，适合心态好的人干。

Ⅲ 在太平洋保险售后服务部工作到底好不好

保险售后服务部一般。有以下几点。

1、没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪）。

2、没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了）。

3、没有福利（底薪都没有，谈什么福利）。

4、没有社保（不是劳动关系，没有社保）。

5、不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。

经营概况：

2012上半年净利润同比下降54%，上半年公司支付给职工以及为职工支付的现金总额达56.1亿元，而2011年同期为47.8亿元，同比增幅达17.3%。

2011年上半年，中国太平洋保险实现保险业务收入人民币868.75亿元，市场占比10.8%；实现净利润人民币58.16亿元；产险综合成本率为91.1%；寿险新业务价值增长率同比达到18.3%。

截至2011年上半年末，中国太平洋保险总资产规模超过人民币5,372亿元，净资产达到人民币。

Ⅳ 太平洋人寿保险售后服务工作怎么样今天去面试了说不错，让周四周五

售后挺好，根据个人需要购买即可，保险价值可由三种方法确定：
（1）根据法内律和合同法容的规定，法律和合同法是确定保险价值的根本依据；
（2）根据保险合同和双方当事人约定。有些保险标的物的保险价值难以衡量，比如人寿保险，健康保险，人的身体和寿命无法用金钱来衡量，则其保险价值以双方当事人约定；
（3）根据市价变动来确定保险价值。一些保险标的物的保险价值并非一直不变的。大多数标的物也会随着时间延长而折旧，其保险价值呈下降趋势。

Ⅳ 再太平洋保险做售后服务专员怎么样

太平洋保险售后服务专员，工资不稳定，也是按提成算的。
太平洋保险售后服务专员的具体工作如下：
1.具体就是销售保险；
2.销售出以后售后服务；
3.服务保全项目很多：
举例：理赔服务，保单资料变更，受益人变更，投保人变更，生存金领取，红利领取。手机号码变更，缴费账户变更等等。

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Ⅵ 中国太平洋保险的售后客服这个工作到底是怎么样的

楼上的，业管不是出单吧，出单的应该是综合内勤。售后服务指的就是客服专员，主要负责续期保单的收缴工作，虽说实质上还是跑业务，但基本用不上跑，每天只要坐在办公室里打打电话就行了，跟理赔也没什么关系，客服专员隶属于保费部，楼上说的收入很低也是胡扯，做客服做好的话每月的收入不少于业务员和公司内勤，而且比业务员轻松很多。当然最总的收入还要看您当地保险公司的规模来定，一般月平台在150万的机构，客服收入4000元以上不成问题。

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Ⅶ 太平洋保险公司售后服务人员待遇怎么样

太平洋保险售后服务专员，即是区域服务专员，主要工作是代表公回司，为客户提供免费上门服答务，(包括:保单续期收费，保单体检，保单催缴，资讯传递，产品推介，理财规划等等项目)客户名单是公司按区域划分后，分派到每个服务专员手上，服务专员则以优质的服务，带动销售的一个岗位工作。试用服务专员刚进公司的头三月行为考核是500，基础业绩1500-3000岗位津贴700，基础业绩3000-5500,岗位津贴1200，基础业绩高于5500，岗位津贴1700，岗位津贴与基本法500相比较，那个大给那个；除了岗位津贴还有初年度服务津贴20%；孤儿单续期收费每个8元；个人展业绩效奖基础业绩-2500：0-50 0 4.5%；500-1000 5%；1000-1500 5.5%；1500-2500 6.5%；2500-4000 7.5%；》=4000 8.5%算。除了上面的还有增员奖，辅导奖之类的。

Ⅷ 太平洋保险售后怎么样，太平洋保险售后好不好

1、太平洋保险售后服务专员，即是区域服务专员，主要工作是代表公司，为客户提供免费上门服务，(包括:保单续期收费，保单体检，保单催缴，资讯传递，产品推介，理财规划等等项目)客户名单是公司按区域划分后，分派到每个服务专员手上，服务专员则以优质的服务，带动销售的一个岗位工作。
2、如今保险行业的发展越来越激烈，每个公司都想占尽市场份额，广大市民对保险的认识程度不断加深，再加上国家政策上的大力支持，相信前景是明朗的。
3、工资待遇方面：一、公司是根据基本法进行工资提成，每个职级收入都不一样，提成也不一样；二、基本底薪补贴是有的，不过很少，具体要咨询当地的分支机构；三、从事保险行业的注意事项：没有信心坚持下去，就不要从事保险行业，因为只有坚持才能得到你想要的。
（以上回答，不知道是否可以解决你的疑问，希望可以帮到你！）------广东分公司佛山中心支公司太平洋保险区域服务部

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Ⅸ 关于太平洋保险售后客服的坑都有哪些

有关于太平洋保险售后客服的坑还是存在着很多的，当我们到这家公司进行应聘，我们在进行试用期的时候，如果想要获得相应的薪水的话是必须要完成相应的任务的，我们只有完成了任务以后，才能够有相应的底薪。然后就是如果我们想要成为正式的职员的话，我们是需要自己花费一定的钱去办理相关的保险，只有办理了相关的保险产品之后，我们才可以转为正式的职员，这一点也是非常坑的。

我想要在这家公司里面进行相应的签约的话，我们所需要办理的步骤和程序都是比较复杂的，而且有很多公司的人员都会要求我们办理相关的产品，这就需要我们花费更多的钱了。如果是这样子的话，那么我们还没有获得自己的薪水，就已经开支了非常多的钱了。如果我们不办理这家公司的相关产品，那么我们就不能够进行接下来的操作了。

Ⅹ 在太平洋保险售后服务部的服务态度怎么样呢

太平洋保险的客服人员服务态度很好，理赔速度非常快，回答客户问题时态度很亲切，太平洋保险的销售服务也很好。有不懂的地方可以问他们，他们也很认真。请放心。买吧。太平洋的客服还是觉得很靠谱的，因为太平洋也是一家大的保险公司，大家对他们的服务都觉得很满意。

如果是超过一定数量的索赔，需要在下属公司之间流转审批，问题就不仅仅是纸张使用与五花八门的工作问题了，比如：不同的索赔之间的邮寄对索赔的及时性影响很大，实物索赔文件的转移是一个 "瓶颈"，对结算时间的影响当然很大，如果算上来回的邮寄费用，索赔的成本就会增加。一旦大家的利益受到侵害，就要立即保存材料，用法律法规来果断地维护自己的利益。太平洋保险友情提示，买保险要谨慎，防止上当受骗。

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