奔驰利星行售后挣多少钱

Ⅰ 销售人员卖一辆宝马能赚（提成）多少钱

其实不同公司绩效虽然不一样，但是大致相同，正常卖一台国产车单车提成只有50元到100元不等，卖一台进口车300到500不等，这就是单车提车，当然如果有一些装饰，贷款，可能额外的拿上几百元，一个月卖8到10台车可能只能拿到三五千块钱。当然公司也会有一些相对小众的车型提成可能是一千到两千
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宝马4S店卖一台车他能赚多少钱：，这里分为4种情况说明：
1、第一种情况是购车的方式：全款买还是贷款买的，如果全款买的话就很简单，销售就拿一个单车提成和一个保险提成。如果是贷款买的话，会增加一个手续费的提成，然后保险提成也会相应增加。为什么：因为你是贷款买的店里面都会让你购买盗抢和自燃，这样你的商业险就会上涨。店里面拿到返佣就会更多。销售拿到的保险提成相应的增加。
2、附加产值这一块有没有：比如说，客户在店里有没有购买过装潢、就是精品，有没有二手车置换上牌，有没有购买过保养套餐或者是延保套餐等等，这些都是跟销售员的收入挂钩，
3、有没有完成月度KPI考核任务：如果完成并且超额完成了，那么这月销售的工资肯定是很乐观的，是很高的，如果没有完成KPI考核任务估计就高不了了。KPI考核最常见的8项有：1、台次考核，2、车型考核，3、保险考核，4、按揭率考核、5、置换率考核，6、延保考核，7、上牌考核，8、试乘试驾考核
4、回访：购买新车的车主都会接收到卖车公司和集团公司的回访电话，回访中的满意度调查也是和收入直接挂钩的，所以在销售的过程中一定要服务好客户，在回访中客户的一句话可以让你收入几千块，也可以让你损失几千块的收入。
以上4点就是可以直接决定销售员的一个收入，同样的车型不同的销售去卖它，所以拿到的提成也是不一样的，有的销售提成只能拿一个单车提成和一个报销提成就没有了，有的销售他把KPI考核完成的很漂亮，满意度也很好，可能这台车放在这里卖，拿到的提成就更多啊。这就是为什么你能看到有些销售能收入高，有的销售收入少的原因啦

Ⅱ 北京奔驰4S店之间的关系

北京的4S店其实就是以下九家：
北京之星；
亚奥之星；
天竺之星；
波士通达；
保利星徽；
鹏龙星辉；
北京金冠；
博瑞详驰；
百得利之星；
除此而外，还有北奔汽车修理厂和亚之杰正在北京开建的奔驰亚洲地区规模最大的旗舰店。算起来应该有十家了。
我给你不完全地理一理关系：
北京之星、亚奥之星、天竺之星，这三家都是香港利星行集团下的子公司，所以除过4S本店外，一般会在闹市繁华地段开设城市展厅，对应的城市展厅大多都有一个名字叫利星行，或者北星行，因为2006年以前奔驰在中国大陆的总代理之一就是利星行，因为当时是区域代理制度，所以中国大陆被分成东区，南区，北区，三个大区域，对应的区域总代理就是东星，南星和北星，其中东星和北星都是利星行旗下，南星是香港仁孚行旗下。2006年以后，奔驰才收回代理权，由奔驰中国来代理整个中国市场，说跑题了，刚才这三家算是嫡系。

保利星徽背后也有个集团叫中国保利集团，由该集团投资建设保利星徽。

鹏龙星辉也有个后台，和北汽集团有点关系。

北京金冠好像是靠卖车起家的，之前是丰田的经销商，发达后分奔驰一杯羹做的好像也算不错了。

波士通达好像没什么背景，就是一个特有钱的老板，自己开家店，不像别家都靠着大集体的大腿。
博瑞详驰是北京汽车修理公司的一家子公司。
百得利之星也是一家集团下面的，就是百得利集团，这个集团也代理其他汽车品牌，好像奥迪，保时捷他也有经销商来代理。

北奔汽车修理厂，不知道和北京汽车修理公司有没有关系，奔驰没有授权销售，所以它只能修车，当然，背后有没有偷偷摸摸卖车也不知道。

还有一家亚之杰，准备开最大的旗舰店了。
在北京这地儿，做奔驰，就一个字：乱！
巴掌大的地方，九家公司，九家公司下面还有分公司，再摊开要十几家展厅，每家一年都想卖两三千辆车子，全北京城的富翁还真是多啊，难怪好多人都觉得中国现在特有钱。

Ⅲ 请问有在利星工作的人么 就是卖奔驰的 待遇怎么样 有发展前途么

利星行？
待遇杠杠的
汽车4s店也就奔驰的待遇最好了
奔驰4s店 也就利星行下面的最好了

但是利星行盘口太大 要说到提拔的话 会很难
但是你只要做好个销售顾问的话 待遇是没问题了

Ⅳ 现在做汽车销售员一般月薪是多少啊

汽车销售如果销售业绩一般，只能赚基本工资，也就是底薪加少量提成，根据2020年2月的工资水平，一般在1800元—3500元不等。

作为销售最重要的就是业绩，销售这个行业就是付出多少赚多少钱，每个优秀的销售付出的努力也是很多人难以做到的。

组成部分：

作为销售，底薪只是他们工资的一部分，提成才是他们工资高低的重点。并不是每一辆汽车的提车都是一样的，一般来说，畅销车的提成卖出一辆可能只有一百块左右，而如果是一些销量不好的车，那么，提成就高很多了，有些时候卖出去一辆就有一千多块钱的提成。

Ⅳ 汽车销售员一般月薪是多少

汽车4S店销售顾问月工资方案设计有千万种，核心思想：多劳多得，优胜劣汰。试用期1-3个月不等，并且试用期内一般没有提成，转正后才有提成。提成一般按当月实际交车（不是订单）进行计算，提成有多种，比如实销数量、溢价提成、个贷按揭提成、精品提成、保险提成等，1台车提成200-3000元不等。好卖的车提成少，比如有五菱4S店一台车提成200元；难卖车的车提成高，比如有传闻林肯、英菲尼迪等一台最高提成8000元的。曾经见过一个最牛的销售员当月交车19台，月薪3.1万。但更多是屌丝销售员，月均销售2-5太，一年平均月工资3000-6000元左右，也就是打份工而已。
以下销售顾问工资方案供参考。
销售顾问月工资= 底薪1000+绩效工资800*KPI+提成+其它奖罚+工龄工资。具体提成方案分车辆台阶提成、车险提成、精品提成、车贷提成。
1.具体车型提成如表（台阶为销售价格对应提成，每月参考销售价格报表）：
2.以上提成作为整体导向，如有库存较大、自有车、工厂政策调整、急需消化库存等则单独做政策；
3.保险提成：满足销售价台阶三价格以上的，商业险按100元/台提成；
4.精品提成：按销售精品毛利的25%计提成；不达台阶三无精品销售提成；
5.销售给保有客户的精品正常提成（保有客户指已开销售发票的客户）；
5.大客户提成：提成一单一议；
6.金融提成：三方金融（如上汽通用、福瑞德等）统一按350元/台给予提成，GPS提成150元，汽车厂家金融高额方案提成500元；厂家金融免息方案提成（经销商不贴息）200元，如需经销商贴息，则无提成；
7. 其他奖励或新增车型：单独出具方案；
8.月度绩效KPI，根据每月工作重点设置2-3项目，如试乘试驾率、邀约到店率、潜客登记率、培训合格率等。

Ⅵ 苏州利星奔驰待遇好吗

看你去做什么来了，销售的自待遇一般比售后好，售后如果是管理岗位的话待遇也还不错，如果去车间修车待遇就一般般了，不过苏州利星也是利星行旗下的，利星行的工资水平在奔驰系统里面算很一般的，但是员工福利都还不错，而且比较稳定，比方说，每天都有免费午餐供应，标准大概10～15块钱。冬天一般会给车间加发棉背心，夏天会发高温费，而且给车间供应冷饮，汽水等等。过年过节过生日都会发东西下来。
我以前在一家不是利星行的奔驰4S店上班，几乎没什么福利，到利星行以后，福利还算不错。
当然了，待遇好不好跟你的能力有关系，你能力强，自然就有本事要求更高的待遇，能力不行，对老板没有贡献，他给你的待遇也就好不到哪里去。

Ⅶ 曾经在奔驰中国销售渠道中一家独大的是哪个经销商

早在上世纪80年代，利星行就获得奔驰轿车在国内的独家代理权，引进并销售奔驰汽车。直到2006年，奔驰中国总部迁至北京，才收回中国市场总代理权和售后等功能。然而，为了回报利星行在奔驰进入中国市场时做出的贡献，奔驰中国不仅让利星行成为大股东，而且其多位高层也担任奔驰中国董事。答案是:B

Ⅷ 在北京利星行卖车做销售好吗

好啊，当然是卖车挣钱了。好好干还是很可以的