上海售后平均工资是多少

『壹』 2020年上海平均工资是多少

法律分析：一般情况下，涉及到赔偿事宜的时候，地区平均工资会发挥到重要的作用。2020年上海平均的工资为：每月9580元，比2018年的每月8765元上涨了10%；2020年上海最低工资：和2019年一致；最低月工资：每月2480元；最低小时工资：每小时22元。2020年上海低保金：普通居民：每月1240元，比上年的每月1160元上涨7%。

法律依据：《工资支付暂行规定》 第四条 工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。

『贰』 上海市月平均工资是多少

法律分析：上海的人均可支配收入是全国第一，按可支配收入来看的话，月均可支配收入为5786元，而上海的平均月工资为9580元。上海人社局公布了本市度全口径城镇单位就业人员平均工资为124056元(10338元/月)，比上年增长7.9%。即上海全口径城镇单位就业人员平均工资为10338元/月。
按此计算，本市社保缴费基数的上限调整为31014元/月。社保缴费基数下限应为全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。考虑到新冠肺炎疫情对经济社会发展的影响，为减轻企业负担，根据人力资源社会保障部、财政部、国家税务总局《关于社会保险缴费有关问题的通知》(人社厅发2号)的规定，本市社保缴费基数的下限将分两年过渡到位，调整为5975元/月。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

『叁』 上海平均工资标准2021

上海的人均可支配收入是全国第一，按可支配收入来看的话，月均可支配收入为5786元，而上海的平均月工资为9580元。
标准工资是指职工完成规定的工作时间或劳动定额，按照等级工资制的工资标准领取的工资数额，它是劳动报酬的基本部分，也是计算职工退休费，退职生活费，提取奖金，发放加班工资，计算计件工资单价及其他劳保福利待遇的基础和依据，此外，国家计征超奖金税时，它是计算限额奖金的基础，一般地说，标准工资体现的是职工在一定时间向社会提供的平均劳动量，它是调整产业之间，地区之间和企业内部各职工之间的工资水平的主要手段。
最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度，也是政府调节经济活动，保障劳动者权益，促进社会公平的重要手段和工具。
最低工资一般不包括加班工资，特殊工作环境，特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险，福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付，一般由一个国家或地区通过立法制定，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。
最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定，最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

『肆』 2021年上海平均工资标准是多少

上海2020年的平均工资官方公布数据为10338元/月，比2019年的平均工资9580元增长7.9%。
跟之前两年不同的是，社保缴费基数在平均工资基础上打折计算的优惠政策，已经三年过渡到位，2021年的社保基数已经不再打折，一倍社保基数即为10338。

『伍』 上海的平均工资是多少

刚刚听新闻，18:30的，说上海目前月平均工资2033元，税前的。 近日，为了让2005 年应届毕业生和用人单位在约定工资水平时有一个参考依据，上海市劳动和社会保障局对部分2004年在不同岗位上工作已半年的毕业生收入进行了抽样调查，并发布了127个毕业生最新工资指导价位。调查数据显示，在2004年毕业生从事的各类岗位中，工作半年内月收入中位数最高的是专业技术岗位，达到2185 元，这主要是更多的企业开始重视技术岗位的储备和开发，提供的薪资水平也更加可观。 记者从上海市劳动和社会保障局了解到，管理岗位月收入中位数为1880元，低于技术岗位月收入中位数，这是因为刚踏出校门的毕业生尚处于积累和学习管理经验的过程，大多从事的是一般管理岗位，如出纳的月收入中位数为1496元，行政助理为1713元，人事助理为1800元。 值得注意的是，从事生产技能岗位中有将近40％是专科及以上学历的毕业生，这反映出高校毕业生直接从事生产第一线工作的现象已不少见。数据显示，这部分高校生在生产技能岗位上的收入并不低。 可见，随着上海市大力发展先进制造业、着力进行产业技术升级，在当前竞争激烈的劳动力市场中，专业技术岗位和生产技能岗位已对毕业生产生了较强吸引力，并且提供的收入也比较可观。 据上海市劳动和社会保障局有关人士介绍，随着上海市各类新兴行业的兴起，物流、汽车、it 服务、保险、证券、广告等新兴行业的岗位薪资处于较高水平。其中，“机械自动化”专业的月收入中位数最高，达到2750元，其次是新闻传媒类专业2600 元，第三是经贸类专业2550元。而被大家认为比较热门的管理类专业和计算机类专业，目前月收入中位数分别是2000元和2200元。

『陆』 上海市平均工资标准是多少

法律分析：上海市人力资源和社会保障局说，上海市职工平均工资为85582元，月平均工资为7132元，比上年增长9.7%。
目前社会平均工资是7849元。一般情况下，补偿金额按当地上年度职工平均工资的倍数计算，平均工资的确定自然由当地政府根据实际情况计算，使用范围自然在本地区，不会涉及其他地区。所以对于平均工资，不同地区划定的界限是不同的。
平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。
计算公式为：职工平均工资告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

『柒』 上海市平均工资标准2022年

一般情况下，涉及到赔偿事宜的时候，地区平均工资会发挥到重要的作用。2022年上海平均的工资为：每月9580元，比2018年的每月8765元上涨了10%；2022年上海最低工资：和2019年一致；最低月工资：每月2480元；最低小时工资：每小时22元。2022年上海低保金：普通居民：每月1240元，比上年的每月1160元上涨7%。

病假工资计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。基数按以下原则确定：

(一)劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按合同约定劳动者所在岗位相对应的月工资确定;实际履行与合同约定不一致的，按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。

(二)劳动合同对劳动者月工资未明确约定，集体合同对岗位相对应的月工资有约定的，按集体合同约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。

(三)劳动合同、集体合同对劳动者月工资均无约定的，按劳动者正常出勤月依照《上海市企业工资支付办法》第二条规定的工资(不包括加班工资)的70%确定。

病假工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。

《工资支付暂行规定》

第四条资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。

『捌』 2020年上海的平均工资是多少

上海平均工资为10662元。
经市劳动关系三方共同研究，2019年上海工资指导线平均线为5%-6%，下线为2%-3%。工资指导线，在引导企业和职工合理确定工资增长幅度方面发挥了重要作用，已成为工会和企业开展工资集体协商的重要参考。