淘宝售后以什么提成

㈠ 淘宝客服提成如何计算（高分）

我觉得看不同行业和种类吧，我是做服装类的，底薪2000不管吃住
1销售额个版人2%提成，个人退货扣权4％。
2直接拍的1%均摊，月结，但是月底会把退货减去。
3谁卖的自己把东单号进行登记，附加聊天内容并进行备案，方便处理退货投诉等等。

㈡ 淘宝客服是多少的提成

这个就不一定的，每个公司给出的条件都是不一样的。但是能够肯定的是提成和当月的销售额是成正比的。一般来说主要有两种方式。第一种是按照当月店铺销售额的百分比来进行提成。另外一种就是按照当月店铺的销售数量来进行提成。

㈢ 做过淘宝客服的进来下啊提成是怎么算的啦

淘宝客服的提成根据产品和销量，还有店铺大小来定提成的，每家都不一样的内，这个没有固定怎容么算的说法，完全是看老板怎么定，也有店铺是没提成，只有底薪的，客服这行业流动性是很大的，所以一般淘宝店提成都比较低的，最高也就百分之1-2，低的只有千分之2，当然对于销量大的店铺来说，就算千分之二，也不少了，总得来说客服月薪基本就在3000左右，在双十一双十二这种旺季的时候会稍微高点，当然也有淡季的时候，比如过年的2个月，基本就没什么生意了，所以提成基本是没有的

㈣ 淘宝售后客服提成都是怎么算的，有标准吗

如果是店铺的客服，那是要看这个店家是怎么给的工资？如果是官方的客服的话，那么时间他每一时期他的每个都不一样

㈤ 淘宝客服跟售后的差别大吗 为什么工资差距有点大

淘宝售前和售后客服差别大，售前是负责跟进客户下单，售后是下单后出了问题跟进解决的。一般售后客服的工资要比售前高，不过不会高很多。售后客服还有一个劝退的提成，包括处理中差评的提成。

售前客服的顾客往往都是来咨询问题的，售后客服的顾客都是有麻烦来找事的。所以如果你脾气不是特别好，或者心理承受能力不是特别好建议还是做售前客服，有利于身体健康。

淘宝客服的职责和工作内容

1、进行日常的线上客服咨询工作；

2、熟悉产品，了解产品相关信息。对于产品的特征、功能、注意事项等要做到了如指掌，这样才能流利解答客户提出的各种关于产品的信息；

3、负责收集、修改客户信息，了解并分析客户需求，规划客户服务方案；

4、做好客户询价疑问工作，引导客户购买我们的产品

5、负责进行有效的客户管理和沟通；

6、负责建立客户服务团队以及培训客户代表等相关人员；

7、定期或不定期进行客户回访，以检查客户关系维护的情况；

8、负责发展维护良好的客户关系，处理好客户投诉工作；

9、负责组织公司产品的售后服务工作；

10、记录好每一天的工作日志，记录客户提出的问题，并及时解决；

11、建立客户档案、质量跟踪记录等售后服务信息管理系统。

㈥ 淘宝客服 提成一般都是多少 怎么算

这个要看本地客服的平均工资水平然后推算的。业绩可以分基础提成和服务分加成。

比如一专般平属均工资是5000，然后您可以基础工资给个2000，剩下的3000看业绩 。店铺的业绩提成是促成金额的2%，这样每个月促成金额100000就是2000这个基础乘以服务分。

服务分的计算是基础的工作完成情况，例如服务态度、响应时间、满意度等等 。

(6)淘宝售后以什么提成扩展阅读：

淘宝客服的主要职责和注意事项：

1、主要是接待客户（旺旺和电话或者QQ），一般小一点的店还得帮一下打包发货等事，访客量高的店的基本就是不停接客户与客户聊天。懂得控制情绪，以顾客满意度100%作为一件开心的事情。

2、三心：平常心，细心，耐心 。

3、三个意识：服务意识，团队意识，销售意识。

参考资料：淘宝客服-网络

㈦ 淘宝客服靠什么来提成

现在目前淘宝客服工作一般分售前客服和售后客服
售前客服提成主要来自销售量*提成点*KPI
KPI：（关键绩效指标（Key
Performance
Indicators，简称KPI））一般KPI的组成是1.平均回复时间
2
聊天记录抽查质量检查（质检）3.其他，一般不同店铺的不同的KPI的考核标准也是不同的，
提成点：一般店铺会设置提成点，比如说千分之6，千分之3
，千分之5，相当于卖出1000元的店铺销量可以拿到6元，3元
，5元的提成，总而言之，淘宝客服卖的越多提成越高

㈧ 淘宝客服怎么算提成的

每个公司提成方案都不一样
有的淘宝客服根据接待完成金额提成
有的公司根据客服的促成单数来提成
所以还得根据所在的公司制度算提成

㈨ 天猫售后客服按月提成还是按日

按月提成。
这个要看本地客服的平均工资水平然后推算的。业绩可以分基础提成和服务分加成。比如一般平均工资是5000，然后您可以基础工资给个2000，剩下的3000看业绩。
这个要看本地客服的平均工资水平然后推算的。业绩可以分基础提成和服务分加成。

㈩ 淘宝客服的工资多少钱一个月

北京淘宝客抄服就业形势分析：袭
招聘待遇，工资4500-5999占比最多，达43%。经验要求，3-5年工作经验要求的占比最多，达51%;学历要求，大专学历要求的占比最多，达61%(数据仅供参考)。

总体来说，淘宝客服薪资分三种情形：

1. 底薪+提成+绩效奖
底薪3500 ，上五险一金 ，上班时间自由 ，偶尔可在家工作。

2. 无底薪，出单按成交额的百分比提成
比如说，卖了10000元，提成1%的话就是淘宝客服提成100元。还有一种就是死的，出一单得多少钱，比如说，出一单，十块，一个月出来500单，就是5000元。

3. 有底薪
跟第一点是一样的，有底薪的提成肯定是提成点低很多。具体看你自己怎么选，如果生意好，建议是无底薪的，这样工资反而高。不过很少这样的店铺，基本都是底薪加提成的。

北京淘宝客服平均工资：￥4860/月，取自 4042 份样本，较 2016 年，减少 2.3%。