❶ 如何对财务进行有效监督
我公司的仓库管理比较混乱,财务对于仓库的原材料,成品,半成品进出很头疼,使用的ERP也是几万钱的狗屁不通的东西。请问有什么好的方法,能让财务比较清楚的知道仓库每月发出的原材料,收回的成品和半成品。主要原因也是仓库管理人员(领导有亲戚关系)的责任心太差,对不起来的账就利用ERP逻辑设计上的漏洞来平账然后出报表蒙骗财务。目前使用流转单+EXCEL的方式,但这个东西人为的因素很大,希望能有从体制上改变的监督方法。
❷ 怎样才能做好财务工作中的监督与服务并重
财务监督的目的在于督促财务活动符合国家有关政策、法规和企业经营文革、制度的规定,揭露财务活动中的弊端和违法行为,威慑和制约不法行为,保证财务活动的正轨运行;促进企业资源的合理配置和有效利用,实现企业经营目标。
按照不同的监督主体,财务监督分为内部监督和外部监督。前者指企业外部有关机构对企业实施的监督。按照不同的监督内容,财务监督分为财务状况监督、财务成果监督和财经法纪监督,前者指以财务收支活动为内容的监督,主要检查财务处理是否符合规定、财务状况的优劣及其原因;次者指对财务活动成果是否达到预期目标为内容的监督;后者指以国家法令制度和财经纪律遵守情况为内容的监督。按照不同的监督阶段,财务监督分为事前监督、事中监督和事后监督。前者指对财务活动实施前的准备阶段进行的监督,主要检查财务计划是否符合有关政策、法规的规定和提高经济效益的要求;次者指对正在进行的财务活动实施的监督,即检查财务活动的开展是否符合有关法规、制度的规定以及财务计划的执行情况,并针对存在的问题予以制止或纠正;后者在财务活动完成后对其结果的监督,即检查财产的安全完整,财务成果的真实与否和财务计划目标的完成情况。实施财务监督,以国家有关的法令条例例和企业的规章制度、财务计划为依据。
财务监督一般分为三个工作阶段:(1)准备阶段。主要工作包括确定检查对象、内容和任务,组织检查人员,安排检查时间。(2)实施阶段。主要工作包括搜集资料、了解情况、检查取证。(3)总结阶段。主要工作包括整理检查资料、编写检查报告。
进行财务监督,普遍采用调查询问有关人员,审阅财务文件,核对账簿、报表,统计分析财务数据等方法。
❸ 财务怎样监督供应:财务部门应该怎样监控采购环节
我觉得应该主要从商品报价和付款上监控。
1、每月做市调,联合使用部门、财务部、采购部一起确定常用商品市价。
2、建立商品进价记录,同类商品如果远高出以往价格,询问原因。
3、定期、统一付款,以转账支付方式,限制现金使用限额。
❹ 如何做好财务监督
1、心中永远只有领导。财务人员是领导的心腹。在财务人员心中,领导就是一切。永远记住:财务人员不一定要你水平多高,好学就行,关键在于你对领导的忠心,做到这一点,你就是一个可造之材;做到这一点,领导才会把财务监督的任务交给你。这是前提。
2、财务监督的第二点是监督谁对领导忠不忠心。财务是最能看出单位员工忠诚与否的。领导最希望财务上多一双眼睛。要谈监督,这是最起码的监督。
3、财务监督的第三点是监督财务制度的执行。制度是一个企业的根本,所谓铁打的营盘,流水的兵,关键在于制度的完善和强有力的执行。财务人员专业方面两项基本任务,一是财务制度的完善,二是监督财务制度的执行。
4、财务监督的第四点是确保资产的安全。这里包括货币资金、应收款项、存货、固定资产等。现金是否定期盘点,银行存款是否及时对账,应收账款是否及时对账和清收,存货是否定期盘点,库存数量、质量是否合理,固定资产占用是否合理、有效,是否定期盘点,等等,都是财务人员应该考虑的事情。无数的事例证明,凡属财务上出漏洞的都是因为资产管理混乱造成的。搞好资产管理,是财务人员看家的最基本的职责。
5、财务监督的第五点是严格控制成本和费用。俗话说,搞业务的是耙子,搞财务的是篓子。钱留得住留不住关键是你这个篓子严不严密。谁在采购上搞点名堂,在花费上搞点名堂,合格的财务人员应该心如明镜。
6、财务监督的第六点是监督业务运营。业务是企业生存的根本,任何一个企业要得以发展,业务永远是第一位的。财务人员首先一定要摆正自己的位置,我们的工作就是为公司业务服务的。业务目标是否合理,销售价格是否科学,激励措施是否有效,赊销政策是否合理,资金回笼是否及时,考评制度是否完善,等等,财务人员都要不折不扣的监督执行。
❺ 售后退货对方已经开了索赔费用票,我们账务如何处理
接受索赔就处理,不接受索赔就直接拒赔,让对方投诉好了,只要产品没问题,就不用担心讹诈
❻ 财务账上如何处理不良产品赔偿
照理说应该一笔归一笔,不良赔偿作应付账款,应收账款归应收账款,要有实际的付款和收款
这家企业的意思是开发票作为收到赔款的证明,而你们直接应收转应付,不进行实际的收付款(这样操作就怕税务查的话不太好)
具体选择何种操作方式,建议由领导确认
❼ 财务和售后属于后勤吗
随着经济的发展,每个行业、企业的竞争压力都十分激烈。大型企业的生存都变的艰辛,更别说中小企业,赚钱更是越来越难,利润也是越来越低。这时,就体现了财务管理的重要性。财务通过合理科学的精细化核算和管理,让企业在发展时更加顺畅以及可持续。
一、财务是企业的命脉?财务对一个企业有多重要?
有很多老板还停留在,财务只是事后记录帐务的一个岗位。要知道,财务不仅仅是为公司员工发发工作、缴交社保,看看企业支出那么简单,并且要在企业中串联人、财、物、供、产、销等一切价值链条的职能管理部门。
一个发展中的中小型企业,更是要重视财务工作,如果财务工作做好了,企业就具备系统的、全面的管理视角。
二、现实中的中小型企业的财务面临哪些问题?
1、大多数中小型企业财务被定义为后勤部门,地位和工作可想而知;
2、企业老板知道财务工作重要,但不懂财务问题;
3、企业老板不习惯通过财务数字分析指导经营,还是习惯凭经验做管理、做运营;
4、企业老板不懂财务知识,和相关法律法规,被虚假注册资金、偷漏税收、虚假财务报表、现金流断裂等错误压垮企业。
三、企业老板为什么要懂财务?
1、企业老板要学财务相关的知识,重视公司财务这一环节和工作内容。老板自己要能看得懂公司的财务现金流水和盈利情况,通过良好的财务状况构建企业发展蓝图,加速企业的发展和盈利;
2、老板自己学会看财务报表,清晰了解企业的经营现状是赚还是赔,有问题也可以及时调整;
3、老板要会通过财务,发现企业经营的问题和短板。比如看当下的薪资制度是否合理,激励制度是否积极?以此还能判断企业员工的能力素质;
4、通过财务知识,构建合理的企业管理体系,通过财务反映和监督,避免企业漏洞,约束有损企业经济行为,防范企业发展过程中的内外部风险。
四、企业老板如何快速了解详细的财务知识?
【企业财务人员高效工作】课程培训,学习效果:
1、掌握了构建高效财务系统的方法和技术;
2、彻底改变目前落后的思维模式,提高工作效率;
3、彻底改变财务部门“反映+监督”的职能定位,转变为“服务+支持+控制”的新职能定位;
4、利用财务技术为企业创造价值;
5、运用专业的方法论解决常见财务问题。
❽ 因为会计的失误造成公司损失,公司要求赔偿怎么办
违法行为应承担的责任
1、违反会计制度应承担的法律责任
违反《会计法》第四十二条规定,需要承担的后果:责令限期改正、罚款、给予行政处分、吊销会计从业资格证书,依法追究刑事责任。
2、伪造、变造会计资料应承担的法律责任
情节较轻,社会危害不大,根据《刑法》规定,尚不构成犯罪的,可以根据《会计法》第四十三条第二款的规定予以处罚,具体包括:通报、罚款、行政处分、吊销会计从业资格证书。情节严重。依照我国《刑法》的有关规定给予处罚。
3、让别人编造假会计资料或隐匿、销毁会计资料的法律责任。情节较轻,社会危害不大,根据《刑法》的有关规定,尚不构成犯罪的应当按照《会计法》第四十五条第二款的规定承担后果:对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,可以处三千元以上五万元以下的罚款;其中的会计人员,五年内不得从事会计工作。情节严重的直接依照我国《刑法》的有关规定给予处罚。
4、《中华人民共和国会计法》第四十七条 财政部门及有关行政部门的工作人员在实施监督管理中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊或者泄露国家秘密、商业秘密,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,依法给予行政处分。
(8)请问财务怎么监督售后索赔扩展阅读
会计职责:
1、每个月所要做的第一件事就是根据原始凭证登记记账凭证(做记账凭证时一定要有财务(经理)有签字权的人签字后再做账),然后月末或定期编制科目汇总表登记总账(之所以月末登记是因为要通过科目汇总表试算平衡,保证记录不出错),每发生一笔业务就根据记账凭证登记明细账。
2、月末须注意提取折旧,待摊费用的摊销等,若是新办企业开办费在第一个月全部转入费用。计提折旧的分录是借:管理费用或是制造费用,贷:累计折旧,这个折旧额是根据固定资产原值,净值和使用年限计算出来的。月末还要提取税金及附加(城建税,教育费附加等)由当地税务机关决定。
3、月末编制完科目汇总表之后,编制两笔分录。第一笔分录:将损益类科目的总发生额转入本年利润,借:主营业务收入(投资收益,其他业务收入等)贷:本年利润。第二笔分录:借:本年利润贷:主营业务成本(主营业务税金及附加,其他业务成本等)。
转入后如果差额在借方则为亏损不需要交所得税,如果在贷方则说明盈利需交所得税,然后做记账凭证,借:所得税费用;贷:应交税金--应交所得税,借:本年利润,贷:所得税费用,所得税虽与利润有关,但并不是亏损一定不交纳所得税,主要是看调整后的应纳税所得额是否是正数,如果是正数就要计算所得税,同时还要注意所得税核算方法。
❾ 如何提起赔偿财务损失的诉讼
请搞清楚,财务损失还是营业损失还是财物损失??
❿ 财务部怎样监督销售部
可以要求销售部在每个月规定的时间内提交销售报表,报表体现销售品名、数量、款项情况、对应的客户等信息,要求准确,到时候月底合并报表,实时监控。有疑义的要求销售部门解答或者提交书面报告等。这些也主要看各个公司的管理制度了