1. 去阳光保险工作怎么样，那里怎么样
我觉得这个问题该换个想法吧。肯定没有任何一个公司和单位是绝对，百分百，没有任何疑问的“好”，反之亦然。
取决于你想要什么。你想要钱，那么能给最多钱的就是好公司，在世界500强工作工资1000块，或者在一个小破公司工作工资10000块，哪个好？
你要前途。那么在一个工资10000，十年后还是10000的公司，肯定就不如现在工资2000，十年后50000的公司。
你要开心。那就跟公司本身没什么关系，而是同事好不好玩。
你要美女帅哥，那就跟工资没多少关系，而要看公司颜值怎麼样。
至于阳光保险，就非常说不清楚。作为公司而言，是一家很大的集团，看大小那肯定没问题；钱方面来说，这个公司年薪千万的也有，月薪一千也有，你要怎么说呢；从前途来说，这家公司五六年做到大城市总经理的人有，二十年还在原来那岗位的也有，你要怎么说呢。
2. 电销阳光保险这份工作怎么样
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我在阳光电销工作，后天辞职，因为不等到那时候扣我640培训费，今天看工资表了，工作了七十天，加培训费总共2253快钱，然后再扣我110.6的代理税，拿到手2142.4元，每天早上八点四十上班到晚上七点多，中午休息一个半小时不到，所谓的双休就好每周六强制加班，中途想走可以，直接走人，一毛钱没有，每个月20号发工资后最少一半要辞职，辞职信递交的慢一点的倒霉了，不给你批，没理由，就是不批，可以直接不来，这个月二十天工资又没了，基本上就是靠坑新人来工作，说那么多没一句假话，亲身体会，你自己感觉好不好吧！我是武汉的阳光寿险电销？
3. 阳光保险工作怎么样
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购买保险需要找一些信誉好的公司购买，这里后期服务就不会差到哪里去
但是个别保险从业人员态度不好，是不能代表一个公司
4. 阳光保险的工作怎么样
我只能说按照我国《劳动法合同法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫
劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向
劳动者支付加班费。按照《劳动法》
第四十四条的规定，支付“（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工
资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补
休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动
者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。” 以上劳动法规均未执行，对自己的员工都这样
5. 想知道阳光车险这个工作现在怎么样
有前景，因为买车的人越来越多，但是选择一个知名的公司也很重要。例如中国人寿，中国平安，中国太平洋。
6. 我想去应聘阳光保险95510客服，有人了解这工作是做什么的吗
不会吧，你去应聘人家的客服都不知道工作做什么的！95510是阳光保险全国统一的客服电话。95510主要处理全国范围内的理赔报案、查勘调度、信息咨询、客户回访、客户投诉等；客户信息查询、满意度调查和评价、业务员认证等；客户上门服务预约、信息变更等电话保全业务；激活保单服务……阳光保险是国内前几位的保险集团，祝你好运。
7. 去阳光保险工作怎么样
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我是在阳光培训，现在在平安。
对于阳光还是有一定的了解。据说他们董事长原来是保监会的头把交椅。提倡的也是现在平安已经拥有的综合金融路线。
他们的电销非常的厉害，因为他们制度什么的非常的严（和现在的平安个人寿险制度一样的苛刻），员工打电话技巧也比较高。
你是打算去他们公司干保险，还是打算去买他们的保险？
如果是干保险，可以去电销试下。其他个人营销的话，比较一般。如果是买保险，你认同的话可以买。不过在买保险的时候，当业务员说需不需指定受益人的时候，你要指定受益人，因为这个方便理赔。如果不指定，业务员倒是非常的轻松，但是以后你理赔就会遇到非常多的困难。比如有80岁老母亲需要亲自到保险公司签字什么的。
这个就是为什么电话险理赔速度慢的原因。