Ⅰ 泰康人寿售后服务是做什么
就是公司会定期分配客户给你，然后你对这些客户进行服务，如续期交费的通专知，保全服务等属等。
说白点，就是保持和客户的联系，做好服务，以达到二次开发的目的。
对你自己来说，公司给名单，你服务，开的单子你还要提成，好事呀。
可以考虑进入。
Ⅱ 泰康人寿收展部售后服务专员是干什么的
1 有区别，有客户资源，要做客户服务
2.有底薪
3.要考证
Ⅲ 泰康人寿客服工作是干什么的 急
替你总结了保险公司的伎俩：
长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人听了你的话就乖乖的掏兜。
——你觉得可能么？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？
Ⅳ 泰康人寿客服工作具体做什么待遇怎样
不知道你是什么地方的。是分公司还是中支公司的客服部，但一般主要有受理、保全、客户附加值服务、档案管理、综合、投诉管理、电话回访等岗位，属于内勤编制，类似文员的性质。
Ⅳ 泰康人寿售后，这个职位具体是干什么
你好我在银保续期。俗称收展，收就是收保费，也就打打电话。展也是开版发新单子，做业权务。泰康是员工制的，签合同交五险两金。多了个企业年金，第2年可以选择加入。有业绩你的上司有个1%提成，也只限2个月。所以大头还是自己的。要是你们那边考核严的话，就是要做业绩的，每月1万这样。没业绩钱前两月底薪6折，700左右。就说这些吧，感觉公司待遇还行吧，就是培训差了点。缺人。做的一般有新单每月收入也3000多，没上限的。祝你成功！送些分给我呗
Ⅵ 我想问一下说去 泰康人寿的售后中心的 是不是也要从业务做起啊急呀！！
肯定去了啊.我是刚毕业的大学生.我也向你一样去保险公司面试.刚进公司我并不是做业务员.做客服.现在也一样是在做内勤.我希望你去试一下,保险是一个朝阳的行业.也是非常锻炼人的一个行业.你可以学到许多的东西.这是我亲生经历的.
Ⅶ 泰康人寿售后服务部主管，请问大家这个岗位好吗
第一 你有经验 应该完全知道 这个就是忽悠你出去跑保险啊
第二 你所谓经验是版给你高帽权子带 保险永远是学习的行业 为什么开早会 为什么有培训 为什么要学习
第三 你可以尝试下做下这个行业
第四 保险行业的培训是销售里面最专业的 因为保险销售的是一张纸也是最难的 不像卖房子 卖金融产品
第五 同时保险需要考取代理人资格证
第六 目前只有外企的保险行业实行内部员工内勤制 你做销售属于外勤 没有保险 需要自己去缴纳或者去相关单位咨询 问下给你介绍进入公司的人
第七 你无论选择那家公司 主要看 1领导师傅 2团队氛围 3福利待遇 4发展空间 5拓展培训 6企业文化 这六个方面来考量
第八 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福
Ⅷ 泰康人寿客服工作具体做什么待遇怎样
知道地方分公司还支公司客服部般主要有受理、保全、客户附加值服务、档案管理、综合、投诉管理、电回访等岗位属于内勤编制类似文员性质
Ⅸ 泰康人寿售后服务部主要干什么工作
将离职业务员留下的客户保单进行维护，提醒缴费、保单做保全业务，利用已有资源开发新业务。