Ⅰ 睢宁星星集团招聘什么工作
睢宁星星集团招聘来的工作有：普源工，进车间工作的啊，气焊，装配
星星集团的厂每天都在招工！因为它那里每天都走人！ 如果你到那应聘，立刻可以上班，不包吃住！里面有关系的话可以找个好一点的工作（只是一点）。 前7个班（一个班8小时）每个班20元。以后可以拿30多元每个班。 一个月可以拿到1300到1500左右。...
每天都在招人，每天都在裁人。新员工干满试用期就要小心被裁掉。里面的活有脏有累，不包吃祝想干就要做好心里准备。
额。招流水线工作人员。 拿身份证和一寸免冠照片3张。 到睢宁习惯星星集团报道，今1c48天报名，明日就可上班。
呵呵，你的待遇要求大概多少，我就知道你满意不，环境不怎么样的。
像你这个专业可以直接进技术部的。有电工方面的特长的话可以考虑做产品的电气设计工程师，CAD好的话可以考虑做结构设计工程师。现在公司很缺人，希望你的特长能够得到发挥，至于待遇，刚毕业的话，1600左右吧，在睢宁星星还是有发展空间的。
Ⅱ 去面试电器销售员一般都会问什么 去一家电器公司面试
1. 你为什么想做销售工作?
这个问题对于工业专业出身的人来说有些不好回答，但是更重要的是你的实习经验，公司其实也没有必要回到学校请MBA来做这个职位。尽量让你的回答具体，最好用举例子的方法列举你以前的成功经验。而且让招聘方认为你具有做好这个工作的潜质。
2. 你认为自己最大的长处是什么?
这里你需要回答你如何与同伴合作，你是一个销售人员，需要有动力爆发力和前进的精神。这些都是这个工作所必不可少的基本技能。如果你有别的方面销售天赋，那只能说你就天生是用来做销售的。
3. 你认为自己最大的弱点是什么?
在这种面试的情况下，请你不要说出自己有特别明显的缺点，或者说不要说出你应聘的职位最需要的缺点，可以谈一些不足，或者自己做不好的一些例子，但是不要因为谦虚，让招聘方认为你是一无是处的。这是最最重要的一点。
4. 如何评价你自己?
这个问题是招聘方考察你的个人表达能力和认识能力的问题。你可以突出自己的一些优点，但是不要说得过于直白，同时要强调自己的能力比较适合做销售工作，这里技巧很重要。同时说话要机智，也可以适当加些小幽默，显示你天生有与人交际的能力，这对于销售工作来说是很重要的。
5. 你认为你具备什么样的技能适应这份工作?
其实这个问题和上一个问题很相似，但是你回答不能雷同，虽然要表达的可能是同一个意思，但是决不能千篇一律，要适当的有变化，来体现你的应变能力。能应付好招聘方的人对于销售工作也能做得不错。同时，这也在考查你的耐心，因为可能顾客的要求要麻烦得多，多次解释或者换一个角度解释也是必备能力之一。
Ⅲ 去面试电器销售员一般都会问什么
问： 以前做过这行么？
在哪？
多长时间？
回答：做过（不管你做没做过，顺便说一个你事先了解过的电器种类品牌不限，只要你够了解就行了）
随便找个小一点的商场说（必须有电器销售的）
不要说太长时间，不然你应该了解电器市场更多，会让人怀疑的
如果你做过就不用说了，肯定是吹一下要接受的工作有多好的市场前景之类的，反正就给考官一个感觉就是“我为钱来的，拿钱办事您放心”。可能还会问为什么不在那做了，就说商场客源少给钱少没前景之类的，要不索性就说家里突然有事。别的可能也不会问什么了。如果有就到时候随机应变吧。祝你好运
Ⅳ 面试空调工，面试官主要问什么问题
直接给他个坏空调叫他修，或者找一些老师傅问他些专业的问题。
Ⅳ 睢宁星星家电面试选说实话吗
个人觉得面试的时候那么一定要懂得随机应变，必要的时候可以说一点善意的谎言，但是一定要对方觉得你是一个真实的人。
Ⅵ 江苏省睢宁县徐州星星家电科技有限公司，你是诈骗集团么
江苏星星家电科技有限公司五年前管理还说得过去，现在看不到人性化管理，一年版到头权只有国假照例放假，其它时间没有休息日，周末对于员工不要去想，真想问董事长尽管你是承包的就不管员工生活，一年到头埋头苦干，请假不好请，组长会说一个萝卜一个坑，谁人能没有个家事待处理，只所以这样员工流失率逐年上升，听老员工讲建厂前几年待遇还好，招工年龄限制到35岁，后来一年年放大，现在放大50多岁，领导啊领导，你是否屈身走进车间了解员工心声，去年工资尚能90元一工，现在下滑80元一工，该走的都走了，留下老弱病残，你还不珍惜，你真想让星星失去光芒，甚至陨落在睢宁吗