家电清洗工人工资怎么算

⑴ 家电清洗一个月多少钱，月入上万不是梦

首先是空调：一般的收费标准在100元左右，外机用清洁剂清洗，严格的话要把内机拆下来进行清洗。空调的清洗包括电源线路是否安全，过滤网、蒸发器、冷凝器等重要部件的维修清洗。内机的清洗120元左右。另外机洗和手洗价位也是不同的，机洗较手洗贵点。
电冰箱的清洗是为了除去怪味和脏污，两周一次为好。电冰箱的部件较多，对于电冰箱的维修和清理也根据冰箱的容积进行分类。价格在90——360都不等。冰箱的定期清理是十分必要的，因为冰箱里大部分放的都是吃的东西，如果长时间不清理，很容易对人带来疾病。
洗衣机首先检查电路、用水的安全性。，内筒是务必要进行消毒浸泡和清洁的，不能擦擦就了事。此外，洗衣机在清洗的过程中，维修人员需对洗涤、甩干等核心功能的运行性能的进行检测。洗衣机清洗收费50元左右，消费者注意要求拆筒。
对于抽油烟机清洗来说，五六十元也可以搞定，并且是上门清洗。要求清洗工会拆机，由于油烟机难清洗，耗时较长，有的清洁工会使用高压蒸汽洗，看起来也是干干净净的。
家电的清洗虽然有规定的收费标准，但由于缺少监管，市场上出现了乱收费的现象，令广大消费者感到困惑。相关业内人士表示，目前来讲，家电的清洗价格不属于国家管理，而是市场定价。而市场却没有一致统一，而是有清洗人员随口要价的不良现象。由于家电清洗效果难衡量，专业性要求很强，一定要找专业人士进行清理。

⑵ 如何定家电清洗员工工资

一般为保底工资+提成工资。清洗越多，工资越高。具体工资由用人单位回与劳动者协商确定答，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。法律依据：《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

⑶ 空调清洗工工人工资怎么算的

底薪加提成的吧。。

⑷ 家电清洗服务如何收费

1、首先是空调：一般的收费标准在元左右，外机用清洁剂清洗，严格的话要把内机拆下来进行清洗。空调的清洗包括电源线路是否安全，过滤网、蒸发器、冷凝器等重要部件的维修清洗。内机的清洗120元左右。另外机洗和手洗价位也是不同的，机洗较手洗贵点。

2、电冰箱的清洗是为了除去怪味和脏污，两周一次为好。电冰箱的部件较多，对于电冰箱的维修和清理也根据冰箱的容积进行分类。价格在90——360都不等。冰箱的定期清理是十分必要的，因为冰箱里大部分放的都是吃的东西，如果长时间不清理，很容易对人带来疾病。

3、洗衣机首先检查电路、用水的安全性。内筒是务必要进行消毒浸泡和清洁的，不能擦擦就了事。此外，洗衣机在清洗的过程中，维修人员需对洗涤、甩干等核心功能的运行性能的进行检测。洗衣机清洗收费50元左右，消费者注意要求拆筒。

4、对于抽油烟机清洗来说，五六十元也可以搞定，并且是上门清洗。要求清洗工会拆机，由于油烟机难清洗，耗时较长，有的清洁工会使用高压蒸汽洗，看起来也是干干净净的。

(4)家电清洗工人工资怎么算扩展阅读

记者走访市场调查发现，目前家电清洗收费水平确实存在不同。以一台柜式老式空调为例，家政公司上门清洗价格在150元左右，品牌售后服务价格更高，路边的流动清洗工相对便宜，价格最低的只要几十块钱。

在位于环城西路的一家家政公司，记者咨询清洗一台柜式空调的价格，工作人员在询问了品牌后告诉记者单次价格是150元，如果还要清洗其他家电的话会有折扣。“清洗两件家电是打9折，清洗5件家电的话是打8折。”工作人员告诉记者，都是包洗干净。

“现在柜式空调清洗一次是120元，挂式空调价格是80元。”在另一家家政公司，工作人员告诉记者，这已经是最低价格，要清洗的话需要电话提前预约，现在十几个人工人在外面都忙不过来。

在一家家电维修店里，工作人员同样表示，近期都比较忙，需要提前一天电话预约，根据清洗需求不同价格也不一样。“柜式的如果大清的话是80元，小清是20元。”工作人员解释，大清指的是将内机进行拆卸清洗，小清则只是简单清洗下过滤网。

⑸ 家电清洗工资多少钱月

中国联保旗下的家电好师傅待遇很好 你可以去下载他们的AAP看看

⑹ 家电清洗员累不累，有招聘家电清洗工，薪资有5000左右想去但是几天了

首先这么高工资， 不可靠。这行利润不高，除非做企业，承包大型商场，空调等业务。 这些操作工，大概3000-4000.左右。

⑺ 工人的工资应如何计算

不是这样定的要用工时效率来算的，比如一个产品，要几个工位，每小时能做出多少，他的有效时间是多少，再是利润点多少。有了这些东西，才能够按照你的价格定出合理的记件工资。
给你推荐两种方法：
第一种：基本工资（保底）+计件工资
但是弊端是非熟练工多的时候，企业损失较多，也可能会造成员工懒惰。但是有了保底工资保障，熟练工如果想多赚钱就要靠自己多做赚计件工资了。
第二种：计件工资。
不必担心劳动法的问题。你们当地最低工资能够达到就可以了，当然是8小时之内，每天8小时，一个月出勤21.75天，可以计算出一小时多少钱。如果不足
最低工资标准
的职工，可以补足到最低工资标准，但是这样影响其他员工积极性，因此一定要慎重，从计件单价下手，保证都能达到。还有一点，如果你非熟练工很多的时候，这个方法也是不好的，这样公司还是要多付出很多。所以企业还是要努力多用熟练工，这样员工多赚钱，公司多盈利。
另外，你没有说到加班的问题，按照劳动法，晚上加班1.5倍、周六日2倍、法定假3倍日常工资，因此你如果有加班，应把加班时间也算进去，按照劳动法每小时的金额乘以员工一个月总共多少小时（即 日常工时+夜间*1.5+周末*2+法定假*3），然后用员工月总计件除以这个总小时，看是否达到了劳动法最低工资的小时工资，没有达到的话，你要么调整计件单价，要么调整增加夜间和休息时间加班费，要么不支付加班费（非法）。
我们的目的是：让员工收入满意，让劳动局基本说的过去。
毕竟企业要纳税，政策又那么难。。。。。
一点建议，供你参考。。

⑻ 清洁工一般一月多少工资

清洁工是很脏的，也是很累的，一个月的工资也就2200元，一天工作8小时，有时候需要加班会给点加班费，城市不一样，具体收入也不同，一线城市还有4,5000的。

拓展资料：

一、清洁工：

清洁工即清洁工人，指那些负责清洁地方的工人，职务包括打扫、收集垃圾送到指定收集处等。一般专指清洁机构、公司、公众地方的工人。被人们赞誉为“城市的美容师”。

二、职业危害：

1、改善工作环境和工作程序

工作环境的恶劣和工作程序的不合理，是影响清洁工人安全与健康的首要因素。工作环境和工作程序的改善与多种因素有关，可争取有关部门的配合来改善清洁工人的工作环境，保障工人的安全与健康，大大提高工作效率。

2、安全使用化学品

化学品对人体有多方面的危害。为保障清洁工人的安全健康，减少使用不当引致的危害，管阶层应尽量找寻低毒或无毒的清洁剂，供清洁工人使用。盛装化学品的容器，都应贴上标签，说明危害和防护方法，并对清洁工人进行安全使用清洁剂等化学品培训。

3、采用正确的工作姿势

清洁工人需要体力工作时，正确的工作姿势对预防工作极为重要。工人培训时应教授和督促工人采用正确姿势进行工作，减少受伤和工作劳损的机会，特别是要避免弯腰负重或负重扭腰；避免徒手移动或搬动大件重物；亦应避免过度用力推拉大件重物。

4、科学使用工具

使用科学设计的操作工具，不但能提高工作效率，而且还可以减低或避免清洁工人的职业危害。应选用较轻便的工具，如工具或工具边同承载物较重，应让操作者能同时使用两手。工具的扶手应易于抓握，并让使用者轻易变握持位置，工具和手部接触处，应没有尖锐或突出的部分，但接触处也不能太光滑，以免溜手。如有需要时，工具应装置足够避震设备。

5、使用劳保用具

经常接触化学清洁剂及粉尘的清洁工人，必须配备合适的个人防护用具，如手套、水鞋、防尘口罩等。

6、注意个人卫生

从事清洁作业的工人，应养成良好的卫生习惯，才可以避免在工作中感染各种传染病或将病菌带回家中，影响家人的健康。

7、感染疾病

清洁工人处理和的垃圾可以滋生和传播细菌、病毒、真菌或寄生虫等，足以引起传染病和寄生虫的有害因素。

8、培训

要保证清洁工人安全健康地工作，各管理部门必须不断为员工作培训，提高他们的安全健康意识，帮助他们熟悉各种操作规程，训练他们熟练地使用各种工具和防护器具。需要操作重型机械的工人更要受训，使其熟悉工作程序及请注意事项，危险的重型机械最好有管工监督工作。

9、定期体检

清洁工人最好能定期作身体检查，监测健康情况，发现问题及早处理，确保工人的职业健康。

参考资料：网络清洁工