国家电网人力资源类有哪些

A. 哪些专业能报国家电网人力资源类岗位，比如劳动与社会保障专业什么的，属于人力资源岗位吗

报国家电网人力资源类岗位，只要是相关专业就可以了，比如劳动与社会保障专业，人力资源管理专业等。其他如法律，管理等也未尝不可。

B. 国家电网岗位都包括哪些

国家电网公司主要抄有这袭几个岗位：变电检修，变电运检，城区配电，城区营销，电网调控运行，输电运输，乡镇及农村配电营业

一、变电检修

工作比较累，体力和脑力同时兼备，技术含量较高，很多公司的领导都是从这里走出去的

二、变电运检

需要值班，技术含量较低，接触到外面的人和事较少，升职机会小

三、城区配电

工作比较累，技术含量较高，工作时间不规律，多在户外工作，接触外界的机会多，发展的空间较大

四、城区营销

与白领相似，技术含量较低，主要与电脑打交道，人际关系较为复杂，个人上进心与升职息息相关

五、电网

工作量大，需要集中注意力，一般都在办公室内办公，升职的机会较大

六、输电运输

岗位上的要求技术含量第，相关可学习的技术含量高，出差较多，年轻人的升迁机会大，但是挑出部门比较困难

七、乡镇及农村配电营业

工作内容杂，技术含量不深但是涉及面广，升迁的机会较小

C. 国家电网都涉及哪些岗位

电网包括这么几个岗位：变电检修，变电运检，城区配电，城区营销，电专网调控运行，输电运输，乡属镇及农村配电营业。

（一）变电检修

工作累，同时卖体力和脑力，一半时间户外工作，技术含量高，公司领导最多出自此处。

（五）电网调控运行

基本在办公室(天天穿衬衫或西装)，工作责任重大，工作时间内需集中精力，升迁机会相对大(如果想去省公司这里有一点机会)，需三班倒，得习惯值夜班。

D. 国家电网公司内部下属部门有哪些如有财务部，人力资源部，还有哪 些

现在精简了部门少了不少~重要的部门说一下吧！
总经理工作部、生内产部、营销部、政工部容、财务部、审计部、工会、人力资源部、农电本部、计划部、基建部、科技部、纪检委、后勤服务中心、新闻中心、培训中心、信息中心。基本上重要的部门就这些了！
国家电网公司团队为您解答，希望对您能有所帮助！

E. 国网考试人力资源考试资料有哪些

考试内容包括：

国家电网采取分专业统考的方式，所有专业都考行测+电网战略版+专业，其中电网战略是第权二批考试新加入的考点，各专业的重点科目如下（电网的大纲在官网上给出来了，所以我这里也就大致说下，不赘述，复习资料在 考萝林资料网 上有）；
1）电气专业：分为研究生、本科、专科，研究生重点为：电路原理、电力系统分析、电网络分析、高等电力系统分析；本科、专科重点为：电路原理、继电保护、电力系统分析、高电压技术；
2）计算机专业：重点科目为组成原理、操作系统、网络、数据库、数据结构；
3）电信通信专业：重点科目为电磁、通信原理、信号、计算机通信与网络、现代交换、宽带接入、数字传输等；
4）财务会计专业：重点科目为成本会计、财务管理、审计、税法等；
5）管理专业：管理专业是比较特殊的，因为今年的大纲并未给出具体的科目，但是报名的时候还是给了2个方向，一个是人力资源管理，一个是技术经济管理（工程管理），重点要看好人力资源管理体系、薪酬管理、绩效管理、电力市场营销管理、管理统筹和现代管理等；

F. 国家电网招聘考试招哪些专业

1. 国家电网校园招聘考试招收一般分为以下几个类别：电工类、财会类、计算回机类、通信类、金融类、其他答工学类以及少量其他专业。
   

2. 国家电网校园招聘考试其他专业：
   人力资源管理、企业管理、能源经济、档案学等专业、民商法、国际经济法等专业
   （注：具体招聘专业请以各单位招聘公告为准。）