国家电网每年招那么多人干什么

① 国家电网每年的招聘计划是怎么样的录取的人数多吗

从去年情况来看，国家电网第一批招录13894人，报考人数约45万，国家电网第二批招录6000人，报考人数19万，总体来看招录的人多，报考的人数更多，竞争比例还是挺大的。
接下来看下招聘要求（参考去年）：
(一)基本条件
1.国内普通高校全日制毕业生，或者获得国家教育部学历学位认证的国(境)外院校毕业留学生，成绩合格，取得相应学历、学位。
2.遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，认同公司诚信、责任、创新、奉献的核心价值观。
3.身体健康，符合电力企业生产一线岗位要求。
体检以国家《公务员录用体检通用标准(试行)》为基本标准，根据电力行业生产一线岗位需要，增加辨色力正常、肢体健全等项目要求。
4.应聘毕业生所学专业指其主修专业，不包含第二学位专业。
(二)优先条件
1.2018年毕业，一般应于2018年7月31日前取得毕业证、学位证;国(境)外院校毕业生，2017年6月30日之后毕业，2017年8月31日之后获得教育部学历学位认证。
2.应聘者一般不超过以下年龄：本科生25周岁、硕士研究生28周岁、博士研究生33周岁。年龄计算的截止时间为2018年6月30日。
3.具备用人单位急需专业和相应学历要求的毕业生。
招聘流程包括应聘资格初审、现场资格审查、笔试、体检、面试、双向选择等。
所以如果满足报名要求，就要尽早备考了。早早备考，早日上岸！

② 为什么国家电网公司每年招那么多人是辞职的多吗

是的，人员流逝比较大

③ 为什么好多同学考国家电网，很有前途吗

首先国家电网是世界排名第二，中国第一的国企。国家电网有限公司成立于2002年12月29日，是根据《公司法》规定设立的中央直接管理的国有独资公司，是关系国民经济命脉和国家能源安全的特大型国有重点骨干企业。公司以投资建设运营电网为核心业务，承担着保障安全、经济、清洁、可持续电力供应的基本使命。公司经营区域覆盖26个省(自治区、直辖市)，覆盖国土面积的88%以上，供电服务人口超过11亿人。公司注册资本8295亿元，资产总额38088.3亿元，稳健运营在菲律宾、巴西、葡萄牙、澳大利亚、意大利、希腊、中国香港等国家和地区的资产。公司连续13年获评中央企业业绩考核A级企业，2016~2017年蝉联《财富》世界500强第2位、中国500强企业第1位，是全球最大的公用事业企业。
国家电网薪资待遇高，福利好，并且还有作为国企正式工稳定并且发展前景好
国家电网校园招聘每年招聘两批，第一批下半年11月份左右。第二批在次年3月份左右。

国家电网笔试内容比例为综合知识(占比20%)+专业知识(占比80%)。
其中综合知识为：行测+电气能源与战略+企业文化+形式与政策。
专业知识：电工类，通信类，金融类，财会类，计算机类，机械动力类，环化材料类，土木建筑类，自动控制类，法学类，管理科学,工程类，经济学类，人力资源类。根据你所报考的专业考相应的专业知识。

④ 国家电网福利待遇到底有多好，为什么每年都有几十万人

这个问题其实不止是薪资待遇的原因吧，个人觉得主要有两个原因：
一是国回家电网自身的强大实答力吸引着成千上万的考生报考国家电网，毕竟国家电网在2017年全球500强的排名中位列第二，这样的实力一方面表明了国家电网的发展势头很强劲，另一方面也说明电力企业的垄断地位带来的持续发展；
二就是你所说的薪资待遇问题，国家电网的薪资待遇组成：基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成；

具体的月薪水平还得依据你所报考的国网分公司的地理位置，岗位类型以及你的学历水平等因素决定。一般情况下的特点是边远地区高于城市工资、一线操作岗高于办公室职员岗。
具体的数字我没有办法给你，但是你知道无论你在哪个城市，国网的薪资待遇在当地都处在中等偏上的水准。
纯手打，望采纳谢谢！

⑤ 国家电网什么时候招聘，一年招2万，这么多人干嘛

大部分是各个供电公司基层员工

⑥ 进了国家电网工作后都具体干什么

首先国家电网包括这么几个岗位（如有遗遗漏欢迎补充）：变电检修，变电运检，城区配电，城区营销，电网调控运行，输电运输，乡镇及农村配电营业。

（一）变电检修
工作累，同时卖体力和脑力，一半时间户外工作，技术含量高，公司领导最多出自此处。

（二）变电运检
如果是指变电站运行人员，就是相对清闲，相对枯燥，升职机会小，要值班(上一休二，上二休四之类的)，技术含量低，工作地点大多偏远，接触面小。

（三）城区配电
工作比较累，技术含量相对高，工作时间不规律(加班太正常，早上五点操作，半夜一点抢修什么的，有时候也会上班时间闲闲的)，一半时间户外工作，接触面广，发展空间大。

（四）城区营销
接近白领的工作性质，工作环境好(大多办公室，少户外，妹子多)，技术含量低，面对电脑多，人际关系相对复杂，想上进的加班多，混日子的也多。

（五）电网调控运行
基本在办公室(天天穿衬衫或西装)，工作责任重大，工作时间内需集中精力，升迁机会相对大(如果想去省公司这里有一点机会)，需三班倒，得习惯值夜班。

（六）输电运输
一周出差三四天，岗位上要求的技术含量低，相关可学习的技术含量高，不出差时喝茶聊天看书做科研写论文泡妹子随你，出差时爬山爬铁塔砍树掏(塔上的)鸟窝，爬山还是背设备爬的，嗯，锻炼腹肌，接触面不广，年轻人在本部门升迁机会相对大，跳出部门比较难。

（七）乡镇及农村配电营业
气氛活泼，工作内容杂，技术含量不深但广，升迁机会小。优酷搜搜《师傅》等小视频可直观了解，基本写实。

(6)国家电网每年招那么多人干什么扩展阅读

国家电网考试越来越趋向正规化，笔试采取机考，服务器设在国网总部。

面试也尽量回避亲属，不像外界说的那么乌烟瘴气。同时，国网也是希望有越来越多优秀的人才加入进来，毕竟人才是未来发展的原动力，现在储备大量人才就是为了国网的进一步发展。

考试180分钟做160道题，行测占35%；专业知识占65%是笔试试题的比重部分。要备考要趁早！

⑦ 国家电网是什么，为什么那么多人考

国家电网基本情况：连续13年获评中央企业业绩考核A级企业，在世界500强企业排名版第2位，公司权以建设运营电网为核心业务，简单说就是售电，电网公司经营区域覆盖26个省(自治区、直辖市)不包括南方5省(广东、广西、海南、云南、贵州)。
招收专业种类多(13大类)包括电气、财会、通信、计算机、金融、环化、人力、管理、土木、机械、法学、自动控制、经济等大类专业。小编整理过一下冷门专业包括地质、航空、语言类、汉语言文学、政治类等都是可以参加国家电网招聘考试的。
国家电网的薪资待遇:作为国企中的龙头，世界500强第二的企业，经营创佳收益自然可观。具体薪资和地区经营、岗位职责等关联。(补助+五险一金+节日福利+年终奖)。①补助的话分为医疗保险补助，纳凉费，取暖补助，高温补贴什么的。②8%的社会保险和12%的公积金。③各种节日福利补贴数不胜数。④年终奖，转正满一年后可达8万以上。

⑧ 国家电网是做什么的为什么这么多人报考求解答！

国家电网公司(State Grid)，简称国家电网、国网，成立于2002年(壬午年)12月29日，是经过国务院同意进行国家授权投资的机构和国家控股公司的试点单位。公司作为关系国家能源安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业，以建设和运营电网为核心业务，承担着保障更安全、更经济、更清洁、可持续的电力供应的基本使命，经营区域覆盖全国26个省(自治区、直辖市)，覆盖国土面积的88%，供电人口超过11亿人，公司员工总量超过186万人。公司在菲律宾、巴西、葡萄牙、澳大利亚等国家和地区开展业务。连续三年，公司名列《财富》世界企业500强第7位，是全球最大的公用事业企业。 公司实行总经理负责制，总经理是公司的法定代表人。
国家电网公司是中国最大的电力企业，前身为包括全国电网和所有发电厂的“国家电力公司”。在2000年开始的以“厂网分离”为标志的电力体制改革后，原国家电力公司中剥离出的电力传输、配电等电网业务由国家电网公司运行，而各发电厂被划归分属五大“发电集团”(大唐、中电投、国电、华电、华能)运行。2011年，按照国资委的“主辅分离”方案，将国家电网公司、南方电网公司省级(区域)电网企业所属勘测设计、火电施工、水电施工、修造企业等辅业单位成建制剥离，与四家中央电力设计施工企业重组为两家新公司。今国家电网和南方电网在河北、吉林、上海、福建、江西等14个省区、市公司所属辅业单位和中国水利水电建设集团、中国水电工程顾问集团重新组建为中国电力建设集团有限公司。国家电网、南方电网在北京、天津、山西等15个省区、市公司所属辅业单位和中国葛洲坝集团、中国电力工程顾问集团重组为中国能源建设集团。
国家电网每年有两次招聘，一批招聘在10月到11月，二批在3月到四月，具体时间要根据官网公告发布

⑨ 国家电网招聘的大学生中，哪类人会招录的比较多

这五类最多，国家电网每年通过两次招聘考试来选拔优秀毕业生入职，报名人数几内十万，然而只录容用大概2万多人。其中这类学院的大学生最多。
以电力为主的相关学院的大学生（例如：华北电力大学、东北电力大学、南京工程学院、三峡大学、上海电力学院、福州大学）
第一志愿选择电网的毕业生;
大学本科二批及以上院校毕业生优先;
在校期间成绩优异，综合素质高，获得国家奖学金、校级及以上三好学生、优秀学生干部称号的毕业生;科技创新、文艺体育、演讲辩论等方面表现特别突出者;
英语四级、六级和计算机等级二级证书或者是其他等级证书

⑩ 每年2万人进国家电网，刚转正就想辞职，这是为什么

国家电网工作很辛苦，虽然待遇我们一般人看着不错，但是真的很辛苦。尤其这几年，每年都会有不一样的考核，培训，各种各样的文件材料，真的会让人头秃，而且形式主义很多，让很多有志青年感觉来到这里就是每天干一些脱裤子放屁的没用的事情，总感觉没有将时间和人才用在刀刃上，很多有理想的年轻人就觉得在这里发展是耽误自己，耽误青春，所以会有很多人纷纷辞职，这样的现象，不奇怪。

其实每一项工作都不容易，各行有各行的辛苦的地方，我们看着表面很不错，不理解他们辞职的决定究竟是为了什么，但其实，我们只知道表面情况，他们内心的苦，我们是无法体会到的。