㈠ 国家电网有社会招聘吗
国家电网确实存在社会招聘，其招聘形式主要分为三种：校园招聘、统一考试以及社会招聘。社会招聘面向社会大众，而非仅限于高校学生或应届毕业生。下面将详细介绍这三种招聘形式。
首先，校园招聘通常在秋季，即每年的九、十月份进行。由国家电网的各省单位前往各大高校进行宣讲和招聘。主要针对部分985、211、原电力直属院校的优秀应届硕士及以上毕业生。校园招聘的应聘者需自行携带简历参加招聘现场。笔试和面试是常见的考核方式，不同省份的笔试内容各不相同。校园招聘过程中，面试成绩尤为重要，笔试成绩亦被部分省份考虑。招聘进入单位后，通常可以分配到较好的岗位。
其次，统一招聘考试是国家电网每年两次的正式招聘机会，分别在12月份和次年4月份。统一考试前一个月进行网络申请，通过网络申请则获得参加考试的资格。一类考试主要针对电气专业的本科、硕士、博士，以及部分985、211院校非电专业毕业生。一类考试侧重电气、通信、计算机等工科专业。二类考试则在4月份进行，除了电气专业的学生，还增加了专科院校的学生，并增加了财会、其他工学、金融、管理等专业的招聘。
最后，社会招聘是国家电网第三种招聘形式，面向社会大众，主要针对高水平技术人才。社会招聘的岗位数量很少，普通毕业生通过社会招聘入职国家电网的可能性较低。
国家电网的招聘难度从低到高依次为校园招聘、统一招聘考试、社会招聘。校园招聘的难度最低，但对自身硬件要求最高，主要针对名校硕士毕业生。统一招聘考试是大多数普通院校本科生和研究生的主要途径。社会招聘仅面向高水平技术人才，名额有限。
笔试内容包括综合能力和专业知识。综合能力包括言语理解、数理思维、判断推理、资料分析、企业文化、电力与能源战略等。专业知识则根据不同专业和学历设置相应的考纲内容。笔试分为公共与行业知识和专业知识两大部分。公共与行业知识包括言语理解、数理思维、判断推理、资料分析等内容，占比20分。专业知识占比80分，题型包括判断题、单选题和多选题。其中，多选题的难度最大，分值最高，需要广泛涉猎知识点并注重理解。
国家电网笔试电工类考纲包含科目包括电路、电力系统分析、继电保护、高电压技术、电力电子技术、发电广电气、电机学等本科科目，以及电力系统分析、继电保护、高电压技术、发电厂电气、电网络、现代电力系统分析等硕士科目。
想要获得国家电网笔试高成绩，可以参考详细的备考计划，包括但不限于复习各科目内容、练习题型、时间管理等。关注相关资讯，获取历年真题和面试资料，能有效提高备考效率。如有需要，可以私信获取更多关于国家电网、南网、蒙西电网招聘考试的信息和资源。
㈡ 国家电网招聘有哪几种形式
国家电网的招聘方式主要包括校园招聘和社会招聘两种形式。其中，校园招聘是主要渠道，每年会组织两次。第一次校园招聘通常在12月份举行，通过笔试选拔人才；第二次则安排在次年的4月初，同样需要通过笔试。所有感兴趣的应聘者都需要在国家电网公司的人力资源招聘平台上进行公告查看和报名。
至于社会招聘，国家电网也会在特定时期通过中国电力人才网发布招聘信息。不过，社会招聘的机会相对较少，且对候选人要求较高，通常要求具备较高的学历和专业技能。因此，对于大多数求职者而言，校园招聘仍然是获取国家电网工作机会的首选途径。
国家电网公司的人力资源招聘平台会定期更新招聘信息，确保应聘者能够及时获取最新动态。对于校园招聘，平台会详细列出每批招聘的时间安排、报名方式以及所需提交的材料清单。此外，平台还会提供面试技巧、笔试攻略等信息，帮助应聘者更好地准备。
社会招聘的公告则会在特定时间段内发布，应聘者需密切关注中国电力人才网的信息更新。尽管社会招聘机会不多，但对于那些希望加入国家电网的在职人员或有丰富工作经验的专业人士来说，依然是值得尝试的机会。
总的来说，国家电网的招聘流程较为严谨，无论是校园招聘还是社会招聘，都需要通过严格的筛选才能获得面试机会。因此，对于有志于加入国家电网的求职者来说，提前做好充分的准备是非常重要的。