⑴ 进了国家电网工作后都具体干什么
国家电网的工作岗位涵盖多个领域，其中包括但不限于：
1. 变电检修：这项工作既需要体力也需脑力，工作人员常需在户外工作，技术要求较高。该岗位在公司的领导层中较为常见。
2. 变电运检：如果指的是变电站运行人员，工作相对较为轻松，但可能较为单调，晋升机会较少，需要轮班工作，技术要求不高，工作地点通常较偏远，接触面较小。
3. 城区配电：这项工作较为辛苦，技术要求相对较高，工作时间不固定，常需加班，一半时间在户外工作，接触面广泛，有较大的发展空间。
4. 城区营销：这类工作类似于白领，工作环境良好，技术要求不高，常需面对电脑工作，人际关系相对复杂，加班多的人有更大的晋升机会。
5. 电网调控运行：工作人员基本在办公室工作，责任重大，需要集中精力，晋升机会相对较大，但需要轮班工作，包括夜班。
6. 输电运输：这个岗位可能需要一周出差三到四天，技术要求不高，但有很多学习机会。工作性质多样，出差时需要进行户外活动，如爬山、砍树等，不出差时则相对轻松。
7. 乡镇及农村配电营业：工作内容繁杂，技术要求广泛但不深入，晋升机会较小。工作氛围活泼，可以通过观看一些写实类的小视频来了解具体工作内容。
国家电网公司越来越注重考试的正规化，笔试采用机考形式，面试也尽量回避亲属关系，以保持招聘的公正性。公司希望吸引更多优秀人才加入，因为人才是公司未来发展的关键。笔试内容包括行测和专业知识，分别占35%和65%的比重。备考应当提前开始。
⑵ 国家电网是干嘛的
国家电网工作内容如下：
1、电力生产：国家电网负责全国电力的生产和供应，通过投资和运营发电厂、输配电设施等，确保电力能够从发电厂输送到全国各地。
2、电力输配：国家电网负责建设和管理电力输配网络，确保电力能够从发电厂安全、可靠地输送到全国各地。
3、电力销售：国家电网负责将电力销售给各地的电力公司和消费者，满足不同领域和不同消费者的用电需求。
4、能源结构调整：国家电网积极推动能源结构的调整，大力发展清洁能源，逐步提高可再生能源的占比，以实现环境保护和可持续发展。
⑶ 国家电网分为哪几个部门
国家电网分为输电、配电、发电、营销和科研五个主要部门，具体如下：
1、 输电部门：国家电网的输电部门负责建设和运营高压输电网，将电力从发电厂输送到各地的变电站，以及在不同地区之间进行电力交换和调度。
2、配电部门：配电部门负责建设和管理中低压配电网，将输送到变电站的电力分配给各个终端用户，包括居民、工业和商业用户。
3、 发电部门：国家电网也拥有一定的发电资产和业务，通过发电部门进行发电业务的管理和运营。
4、营销部门：国家电网的营销部门负责电力销售和客户服务，包括制定电价政策、签订用电合同、处理用户投诉等。
5、科研部门：国家电网还设有科研部门，负责电力技术研发、创新和应用，推动电力行业的科技进步。
国家电网有限公司成立于2002年12月29日，是根据《公司法》规定设立的中央直接管理的国有独资公司，是关系国民经济命脉和国家能源安全的特大型国有重点骨干企业。公司以投资、建设、运营电网为核心业务，承担着保障安全、经济、清洁、可持续电力供应的基本使命。
报考中国国家电网需要满足以下条件：
1、学历要求：应聘者必须具有本科及以上学历，同时需要具备相应的专业背景。国家电网招聘的专业范围广泛，包括电气工程、自动化控制、计算机科学、经济管理等。
2、年龄要求：年龄一般要求在22岁至35岁之间，具体要求根据不同招聘岗位可能有所不同。一些岗位，如工程师和管理岗位，可能对年龄有更高的要求。
3、综合素质：应聘者需要具备优秀的综合素质，包括较好的沟通能力、团队协作能力、创新能力、自我驱动能力等。同时，应聘者还需要具备较高的职业素养、责任心和职业道德。
4、考试成绩：国家电网招聘的岗位通常需要通过笔试、面试等环节的考核。笔试科目包括专业知识、英语和综合素质等，考生需要通过才能进入面试环节。笔试和面试成绩均需要达到国家电网规定的最低要求。
5、身体条件：应聘者需要具备身体健康的条件，身高、视力、听力等也需要符合国家电网的规定标准。
综上所述：报考中国国家电网需要具备相应的学历、年龄、综合素质、考试成绩和身体条件等方面的要求。此外，应聘者还需要关注招聘岗位的特殊要求，并对应聘公司有一定的了解。
【法律依据】：
《中华人民共和国电力法》
第六条
国务院电力管理部门负责全国电力事业的监督管理。国务院有关部门在各自的职责范围内负责电力事业的监督管理。县级以上地方人民政府经济综合主管部门是本行政区域内的电力管理部门，负责电力事业的监督管理。县级以上地方人民政府有关部门在各自的职责范围内负责电力事业的监督管理。