A. 供电公司(国家电网)对于新入职的员工，待遇怎么样啊
1. 新入职国家电网（供电公司）员工的待遇因地区、岗位和工作经验不同而有所差异。
2. 在一线大城市，如北京、上海、江苏等地，新员工的起薪大约在年薪二十万元左右。
3. 例如，苏州电力局税后收入可能在24万以上，而其他地级市待遇则在17-24万之间。
4. 这些待遇水平与当地经济发展和用电量密切相关。
5. 次级地区，如天津、福建、河南等地，新员工年薪在十五万元左右。
6. 具体待遇可能因地区经济状况和考核指标等因素有所波动。
7. 中西部省份的新员工待遇大约在十万左右，如重庆局的初期收入约为十三万。
8. 不同地区之间，如市区与郊县，待遇差距可能较大。
9. 山东电力系统整体待遇不错，尤其是青岛、济南等地。
10. 浙江电网待遇优异，杭州、宁波等地可达15-20万/年。
11. 冀北地区，京单位如中国电科院待遇较高，非京单位如唐山、廊坊等地也不错。
12. 湖南、河北、河南等地属于中等水平，工资在12-16万之间。
13. 安徽合肥局待遇提升至14万左右，地市间仍存在差距。
14. 四川成都局待遇高于重庆，地市差距显著。
15. 甘肃甘孜阿坝地区补贴和奖金可观，尽管经济落后。
16. 福建厦门、福州的待遇较高，税后收入可达16-18万。
17. 陕西西安的新员工待遇在世颂岁14-18万，延安等地可能较低。
18. 内蒙古东部电网待遇相对较差，东北地区省会局待遇普遍高于其他地市。
19. 新员工在选择地区时，应综合考虑个人发展和实际收入。
20. 以上信息仅供参考，具体待遇以最新招聘信息为准。
B. 供电公司(国家电网)对于新入职的员工，待遇怎么样啊
对于新入职的国家电网(供电公司)员工，他们的待遇究竟如何？让我们来探索一下近期的概况。
随着电力行业的发展，关于电网员工待遇的问题一直是求职者关注的焦点。根据最新的信息，新员工的转正后待遇因地区、岗位和工作年限有所不同。一般来说，市局级的待遇可以分为三个档次：
值得注意的是，这些数字可能会因考核指标和领导管理风格而有所波动。例如，北京和上海由于政治经济优势，市区与郊县待遇差距较大，非京户口员工通常会被分往郊县。
山东电力系统的低调但实力强劲，青岛、济南等地的待遇居前列，而威海等地可能稍低一些。浙江尤其是杭州、宁波等地，电网待遇优异，达到15-20万/年。冀北地区，京单位如中国电科院，待遇较高，非京单位如唐山、廊坊等地也有不错的薪酬。
湖南、河北、河南等地属于中等水平，工资在12-16万之间，部分城市如岳阳局则相对较低。安徽合肥局的待遇在过去两年有所提升，达到14万左右，而地市间的差距依然存在。
四川的成都局待遇显著高于重庆，而成都下面的地市差距大。甘肃的甘孜阿坝地区虽然经济落后，但补贴和奖金可观。福建厦门、福州的待遇较高，税后收入可达16-18万，且有较高的年终奖。
陕西地区，如西安，新员工待遇在14-18万，而延安等地可能较低。内蒙古东部电网待遇相对较差，而东北地区则因地区差异，省会局的待遇普遍高于其他地市，如辽宁的沈阳供电公司与沈阳飞机研究所待遇相近。
总的来说，新入职的国家电网员工的待遇因地区、岗位和具体情况有所变化，但整体上，一线城市的待遇较高，而中部和西部地区则相对较低。新员工在选择地区时，需要综合考虑个人发展和实际收入。以上信息可能会有所更新，建议以最新的招聘信息为准。
C. 国家电网各省公司的总体待遇情况
国家电网各省公司的总体待遇情况，内容由网络渠道获取，仅供参考。
东北地区，包括黑龙江、吉林、辽宁三省。黑龙江电网，就业吸引力相对不强，GDP排名靠前的城市如哈尔滨、大庆、齐齐哈尔待遇中上，齐齐哈尔市局到手收入约10万元。
吉林电网，整体排名中，辽宁优于吉林，长春局、经研院、电科院待遇较好。吉林市局加上公积金收入约12-15万元，县市局与市局工资差距不大。
辽宁电网，待遇虽不及江浙、冀北山东，但东北地区首位。尤其大连，连续多年售电量位于东北首位。省会沈阳及直属单位待遇也不错，如电科院、大连、沈阳等市。三线城市市局到手收入约13万元。
华东地区，包括上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东等省。上海电网，吸引名校毕业生，房价高，浦东、市区等核心区待遇约17-18万元。江苏电网待遇排名第一，苏州局到手25万元，南京、无锡、常州等市局待遇紧随其后。浙江电网待遇领先，杭州局约20万元，宁波、嘉兴、绍兴待遇好，县市局与市局差距小。安徽电网，芜湖待遇最好，约18万元，合肥竞争激烈，待遇约16-17万元。福建电网待遇第二档，厦门、福州、泉州等市待遇好，福州市局待遇高。江西电网，南昌、赣州、九江待遇较好，上饶、吉安收入中等。山东电网，青岛、济南、烟台、潍坊、临沂等市待遇好，青岛局约20万元，威海等市局约13-14万元，县市局收入约10-20万元，地区差异大。
华北地区，包括北京、天津、山西、河北、内蒙古等省市。北京电网收入较高，竞争不大，城区、昌平、通州等地供电企业待遇约20万元。天津电网待遇不错，市局约16-18万元，武清区约16-17万元，蓟县约14万元。山西电网主要录用本省毕业生，市局待遇约10-12万元，运城局入职三年后约12万元。河北电网与冀北电网相比，待遇稍低，石家庄局待遇最高，约12-13万元，其他市局待遇依次递减。冀北电网在京单位待遇处于第一梯队，所有单位解决北京户口，收入约20万元。蒙东电网待遇约10万元，赤峰、通辽竞争最激烈，其他地市局转正后待遇约10万元以上，兴安盟及部分县局待遇较低。
华中地区，包括河南、湖北、湖南等省份。河南电网竞争激烈，省会郑州局待遇约13-15万元，南阳市局约10万元。湖北电网竞争异常激烈，武汉局待遇约18万元，其他地市局待遇约11-16万元，区县约8-10万元。湖南电网待遇约12-15万元，长沙局竞争激烈，待遇约18万元。
西南地区，包括四川、重庆、西藏等省份。四川电网竞争较大，成都局待遇约15-17万元，拉萨等市局待遇较好。重庆电网竞争较大，市局待遇约12-14万元，彭水等区县约10万元。西藏电网竞争不大，待遇在当地中上水平，拉萨、林芝、山南、日喀则、那曲等市局待遇较好。
西北地区，包括陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等省份。陕西电网，西安局竞争激烈，待遇约18-20万元，地市公司热度依次是西安、咸阳、西咸新区、渭南。甘肃电网待遇处于第三档，兰州市局待遇约11-13万元。青海电网待遇中上水平，西宁局待遇约1万元，海东局待遇较好。宁夏电网竞争不强，银川局待遇约12-14万元。新疆电网待遇中上，电科院、乌鲁木齐局待遇好，约10万元。
以上数据仅供参考，实际待遇可能因地区、学历、工作经验等因素有所不同。